Einhörner, Kobolde, Minotaurus, Jackalope und Menschen, die ihre Arbeit lieben. Wenn Ihr erster Gedanke lautet: "Dinge, die es nicht gibt", würde ich Ihnen keine Vorwürfe machen. Die Idee, Ihren Job zu lieben, mag wie eine Überlieferung aus einem alten Buch der Mythologie erscheinen.
Die Wahrheit ist jedoch, dass Menschen, die ihre Arbeit lieben, keine Einhörner sind. Aber sie teilen einige Eigenschaften, die sie zu etwas Besonderem machen - und helfen ihnen, das zu lieben, was sie tun. Wenn Sie bereit sind, Karriere zu machen, aus dem die Kramlegenden bestehen, haben die Karrierehelden ein paar Gemeinsamkeiten, mit denen Sie jetzt beginnen können, an Ihrer eigenen beruflichen Geschichte zu arbeiten.
1. Sie sind mit Ausfall bequem
Misserfolge sind aus gutem Grund ein beliebtes Konzept. Jeder Mensch, der sich beruflich einen Namen gemacht hat - und das liebt, was er tut -, ist irgendwo auf dem Weg episch gescheitert. Warum? Denn wenn sie auf der Suche nach Veränderung oder Wachstum in ihrer Karriere sind oder wenn etwas nicht funktioniert, bleiben sie nicht beim Status Quo. Sie probieren neue Dinge aus! Und, wie erwartet, während einige dieser Dinge gut funktionieren; andere nicht so sehr.
Aber das ist absolut in Ordnung. Glückliche und erfolgreiche Menschen wissen, dass mit jedem Misserfolg auf dem Weg der Stich ein wenig nachlässt und Sie beginnen zu erkennen, welche Bedeutung jeder Misserfolg für Ihre Lernerfahrung hat. Im Laufe der Zeit wird jeder Fehler weniger zu einer Tragödie als vielmehr zu einem Werkzeug in Ihrer Toolbox. Das Verstehen, wie Sie die Marke verfehlt haben, erleichtert Ihnen die Kalibrierung für den nächsten Schuss.
Wie man es Wirklichkeit werden lässt
Zeit ist der beste Lehrer, wenn es um Misserfolge geht, aber Sie können den Prozess mit etwas Übung beschleunigen. Nehmen Sie bei jedem Fehler, egal wie groß oder klein, Ihre Fehler auf und tun Sie alles, um zu verstehen, was aus der Erfahrung gelernt werden kann. Wenn Sie beispielsweise eine Präsentation bombardiert haben, nehmen Sie sie auf und bitten Sie Ihren Chef, Ihnen ehrliches Feedback zu geben, wo Sie die Marke verfehlt haben und wie Sie sich verbessern könnten. Dann beißen Sie sich auf die Lippe und klammern Sie sich auf den Aufprall. Es wird nicht leicht sein, die kalte, harte Wahrheit zu hören, aber ich verspreche, sie wird Ihnen helfen, Ihre Akzeptanz von Misserfolgen schnell zu verfolgen und Ihre Augen für die Lektionen zu öffnen, die Sie aus jedem lernen können.
2. Sie sind zuversichtlich
Zuversichtlich zu sein, wer Sie sind und was Sie tun, trägt wesentlich dazu bei, dass Sie sich bei Ihrer Arbeit großartig fühlen. Wenn Sie an Ihre eigenen Fähigkeiten glauben, setzen Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit alles daran, sich um Projekte zu kümmern, die Sie begeistern, und Freundschaften mit anderen im Büro zu knüpfen. Glück am Arbeitsplatz. Wenn Sie außerdem zeigen, dass Sie sich Ihrer Arbeit sicher sind und mit allen Hindernissen, die auf Sie zukommen, vertraut sind, können Sie anderen den Komfort bieten, den sie benötigen, damit Sie auf Ihre eigene Art und Weise arbeiten können. Wenn Sie jemals einen Chef hatten, der Sie mit Mikromanagement betreut, werden Sie verstehen, wie befreiend und lohnend es sein kann, zu Ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten.
Wie man es Wirklichkeit werden lässt
Vertrauen kommt mit Erfahrung, aber das ist nicht der einzige Ort, von dem es kommt. Selbst wenn Sie neu in einer Rolle sind und keine Erfahrung haben, können Sie dennoch das Vertrauen ausstrahlen, das Ihre Kollegen benötigen, um Ihnen zu vertrauen, dass Sie mit minimaler Aufsicht arbeiten. Beginnen Sie mit etwas, von dem Sie wissen, dass Sie es gut können - egal was es ist - und finden Sie Möglichkeiten, dies in Ihren Büroalltag zu integrieren. Wenn Sie zum Beispiel ein großartiger Schriftsteller sind, sind Sie stolz darauf, großartige E-Mails oder Berichte zu verfassen. Stecke dein Herz in die Dinge, von denen du weißt, dass du sie nageln wirst. Sie werden sich bei Ihrer Arbeit großartig fühlen, und Ihre Kollegen werden erkennen, dass Sie über besondere Fähigkeiten verfügen, und Ihnen die Freiheit geben, auch Ihren anderen Talenten nachzugehen.
3. Sie lieben ihre Jobs nicht immer
Ich denke, das einzig wahre Einhorn in dieser Geschichte ist jemand, der jeden Job geliebt hat, den sie jemals hatte. Niemand liebt, was sie die ganze Zeit tun, und wenn Sie nicht tatsächlich mit einem Kobold an Ihrer Seite auf einem Goldschatz sitzen, bin ich bereit zu wetten, dass Sie schlechte Arbeitstage haben werden. Es passiert uns allen.
Der Unterschied ist, dass Menschen, die lieben, was sie wissen, dass Tage, Wochen und Monate mit Ebbe und Flut einhergehen. Zu akzeptieren, dass die Dinge nicht immer perfekt sind, gibt Ihnen den Optimismus und den emotionalen Raum, einen schlechten Tag für das zu akzeptieren, was er ist, und sich auf das Morgen zu freuen, anstatt ihn eitern zu lassen und sich in etwas Größeres zu verwandeln.
Wie man es Wirklichkeit werden lässt
Vor vielen Jahren versuchte ein Kollege, mich nach einem schrecklichen Tag zu beruhigen, indem er mir sagte: „Es ist nicht so schlimm, wie Sie sich jetzt fühlen. Geh nach Hause, schlafe ein bisschen und betrachte die Situation morgen mit neuen Augen. Es wird besser. “Ratet mal was? Er hatte recht. Schlechte Tage passieren, aber sie passieren nicht jeden Tag - wenn Sie sie nicht zulassen. Wenn uns bei der Arbeit schlechte Dinge passieren, können wir uns von diesen Dingen beeinflussen lassen, oder wir können akzeptieren, dass dies nur ein Teil des Spiels ist, und freuen uns auf einen neuen Tag morgen.
Wenn Sie Ihre Leidenschaft finden, viel Geld verdienen oder von einem Strand in Thailand aus mit einem Laptop arbeiten, klingen Sie wie Schlüssel, um Ihre Arbeit zu lieben, aber ich garantiere, dass sie wenig Wirkung haben, wenn Sie diese drei Eigenschaften nicht beherrschen. Mythen und Legenden mögen Fiktion sein, aber deine Karriere zu lieben muss kein Märchen sein. Behalten Sie diese drei Tipps im Hinterkopf und Sie werden auf dem Weg zu einer glücklichen Karriere sein.
