Vor einem Jahr stand ich vor einer großen Karriereentscheidung. Es ergab sich eine neue Gelegenheit, die mir ein hohes Maß an Autonomie und Kreativität ermöglichen würde. Dies zu tun, würde jedoch bedeuten, dass ich einen Job verlasse, mich wieder auf eine andere Art von Arbeit konzentriere und vor einer erheblichen Lernkurve stehe. Ich war so hin und her gerissen, dass ich fast das Fenster verpasst hätte, um mich zu bewerben. Ich hatte eine große Auswahl zu treffen, und es würde nicht einfach werden - und ich schreibe eine Karriereberatungskolumne!
Einer der größten Zweifel, der an der Seelenruhe eines Entscheidungsträgers nagt, ist die Sorge, einen Fehler zu machen. Was ist, wenn ich diesen neuen Job annehme und es bereue? Was ist, wenn ich nicht bereit bin, aufzusteigen? Was ist, wenn ich alleine zuschlage und versage? Wie genau können Sie feststellen, ob Sie im Begriff sind, eine falsche Entscheidung zu treffen? Wie so viele Dinge in Ihrem Berufsleben gibt es kein Schwarz-Weiß, wenn es darum geht, einen kühnen Dreh- und Angelpunkt für eine Karriere zu setzen. Die folgenden drei Fragen können Ihnen jedoch dabei helfen, Ihre Bedenken zu klären, bevor Sie Ihre Kündigungsfrist von zwei Wochen einhalten.
1. Haben Sie ein Gefühl der Vorahnung?
Fühlen Sie sich ein wenig gefürchtet, wenn Sie über die neue Gelegenheit nachdenken? Vielleicht hat Ihr potenzieller Chef einige Ihrer Leistungen im Interview auf ein Minimum reduziert, sodass Sie sich fragen, ob Ihre Arbeit einfach nicht geschätzt wird. Oder vielleicht haben Sie das Team kennengelernt, mit dem Sie zusammenarbeiten würden, und das war höflich, schien aber etwas eng verwoben, sodass Sie sich fragen, wie sie unter einer schwierigen Frist aussehen oder ob dies der Status Quo für die Abteilung ist.
Denken Sie, Sie würden einfach weggehen, wenn Sie auf solche roten Fahnen stoßen würden? Machen Sie sich nichts vor - es gibt viele Gründe, warum wir Warnglocken ignorieren, wie einen größeren Gehaltsscheck, einen höheren Status oder die Möglichkeit, an einem großartigen Ort zu leben. Aber wenn Sie diese Zeichen sehen, sollten Sie sie nicht übersehen, nur weil Sie mehr Geld verdienen möchten. Ein quälendes Unbehagen oder Unbehagen könnte ein Zeichen dafür sein, dass Sie noch nicht bereit sind oder dass dies nicht die beste Option ist.
Schauen Sie, es ist unvermeidlich, dass eine berufliche Veränderung einige Ängste hervorrufen wird. (Wenn dies nicht der Fall ist, überprüfen Sie Ihren Puls!) Sie müssen ein großartiges Angebot nicht automatisch ablehnen, wenn Sie sich nervös fühlen, aber Sie sollten versuchen, herauszufinden, ob es mehr als nur Schmetterlinge sind. Fragen Sie sich: „Ist mir etwas unangenehm, was in diesem Prozess passiert ist, oder bin ich nur nervös bei dem Gedanken an eine Veränderung?“ Wenn Sie nur ängstlich sind, werden Sie ein Gefühl der Aufregung bemerken, das sich mit dieser Nervosität vermischt. Wenn dies nicht der Fall ist, denken Sie über den Vorgang nach und versuchen Sie, die rote Flagge zu identifizieren, damit Sie sie ansprechen können.
Betrachten wir den potenziellen Chef, der Ihre Erfolge minimiert hat. Sie sind sich nicht sicher, was dies für eine Art von Person bedeutet, die er täglich ist, und Sie müssen einige Fragen zu seinem Führungsstil und zur Anerkennung von Leistungen innerhalb der Abteilung und des Unternehmens stellen. Dies kann in einem zweiten Interview geschehen, als Folge des ersten Interviews oder als Teil der Diskussionen, die stattfinden, wenn Ihnen die Stelle angeboten wird. Sie könnten angenehm überrascht und erleichtert sein von dem, was Sie entdecken, oder Sie könnten erkennen, dass nörgelndes Unbehagen ein Anzeichen für ein ernsteres Problem war und Sie haben sich nur die Kopfschmerzen erspart, in einen Albtraum zu geraten. Was auch immer Sie tun, ignorieren Sie diese anhaltenden Bedenken nicht.
2. Fühlen Sie sich verzweifelt?
Zu Beginn meiner Karriere arbeitete ich auf Zeit und wollte unbedingt eine Anstellung finden, bevor die Amtszeit endete. Nach einem vielversprechenden Interview wechselten die Dinge von rein professionell zu persönlich. Anstatt nach meinen Erfahrungen zu fragen, begann meine Interviewerin mit mir zu sprechen, als würde sie mit einer Freundin sprechen. Sie teilte zu viele Informationen, als dass sie sich insgesamt 30 Minuten gekannt hätte. Als ich die Position angeboten bekam, ignorierte ich die Warnsignale, dass sie möglicherweise schlechte Grenzen hat und Mikromanagerin ist, und nahm stattdessen das Angebot an und atmete erleichtert auf, dass ich einen Job in Aussicht hatte. Ich trat mich später für meine vorschnelle Entscheidung.
Ich weiß nicht, ob der Kauf von Zeit zu einem anderen Ergebnis geführt hätte, aber das ist ein Teil des Problems - ich habe mir nicht einmal die Chance gegeben, andere Optionen zu erkunden. Während Sie in Bezug auf Ihre Situation und Ihre Optionen durchaus realistisch sein müssen, ist das Betrachten Ihrer Situation durch die Linse der Panik nicht hilfreicher als das Betrachten mit einer rosafarbenen Brille.
Weder ist verwandt mit einem strategischen Schritt. Wenn Sie sich in einer beschissenen Situation befinden und Ihren Job oder Ihren Chef hassen und die Möglichkeit haben, sich vorwärts und rückwärts zu bewegen, sollten Sie sich wahrscheinlich an die Arbeit machen. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie sich der Entscheidung mit einem klaren Kopf nähern, damit Sie feststellen können, ob die neue Gelegenheit tatsächlich etwas Besseres bietet (berichten Sie beispielsweise an denselben Manager? Mit wem arbeiten Sie eng zusammen?) Oder ob es scheint im Moment nur so.
Wenn Sie diesen freien Kopfbereich nicht selbst finden, sprechen Sie mit jemandem. Wenn Sie in Panik geraten, ist es unglaublich schwierig, die Perspektive beizubehalten. Jemand von außen, jemand, der nicht emotional an die Situation gebunden ist, kann oft eine enorme Hilfe sein. Ein vertrauenswürdiger Freund, Mentor, Karriere-Coach oder Berater kann Ihnen helfen, Ihre Optionen zu erkennen und zu sortieren. Sie werden überrascht sein, welche Entscheidungen Sie treffen, wenn Sie sich so beruhigen, dass Sie rational denken können.
3. Versuchen Sie, jemanden zu ärgern?
Wir haben alle mit oder für einen schrecklichen Menschen gearbeitet, der über ihre unsichere Nase auf uns herabblickte, unsere Arbeit, unsere Leistungen herabsetzte oder uns sogar auf persönlicher Ebene herabsetzte. Sie sind nicht der Einzige, der davon geträumt hat, eine unglaubliche Gelegenheit zu bekommen, das selbstgefällige Gesicht dieses Kollegen einzureiben. Aber komm schon, das ist offensichtlich ein schrecklicher Grund, um tatsächlich Karriere zu machen. Wenn Sie es zulassen, dass sie Ihre Entscheidung trifft, geben Sie ihr die Kontrolle und es ist unwahrscheinlich, dass die Entscheidung wirklich das Beste für Sie und Ihre berufliche Laufbahn ist.
Sie müssen wissen, wann Sie Geld verdienen können, wenn sich die richtige Gelegenheit ergibt. Kennen Sie Ihren Wert, und halten Sie Ausschau nach einem Unternehmen, das harte Arbeit und Ehrgeiz erkennt und belohnt. Wenn das Richtige dabei ist, können Sie darauf springen und zu größeren und besseren Orten auf Ihrem Karriereweg segeln.
Sie möchten vielleicht, dass ein herablassender Kollege vom Erdboden fällt, aber dieser Gedankengang ist nicht besonders hilfreich. Wie ich bereits erwähnt habe, ist die Perspektive in einer schwierigen Situation von entscheidender Bedeutung für Ihre Gesundheit. Fragen Sie sich Folgendes: „Was für ein Erwachsener behandelt andere schlecht?“ Mit Sicherheit keine sichere und gesunde Person. Wenn Sie die unsichere Person sehen, die hinter dem negativen Verhalten steckt, kann es Ihnen helfen, Ihr Gefühl der Ruhe zu bewahren und zu erkennen, dass es die Energie nicht wert ist. Wenn Sie in Ihrer Rolle sicher und produktiv bleiben können, haben Sie letztendlich mehr Kontrolle, und schließlich öffnen sich neue Türen für Sie, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Optionen objektiv zu bewerten.
Hier ist ein letztes Nugget, das Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie mit einer wichtigen Karriereentscheidung kämpfen: Es gibt wirklich keine richtigen oder falschen Schritte. Wenn es einen offensichtlichen Vor- oder Nachteil gibt, ist der „richtige“ Weg leicht zu erkennen. Wenn Sie mit einer Wahl ringen, haben Sie wahrscheinlich zwei vergleichbare Möglichkeiten, was bedeutet, dass Sie nicht wirklich einen Fehler machen können. Abgesehen davon, dass die Angst bestimmt, wie Sie vorankommen.
Als ich schließlich meine Bewerbung für die in der Einleitung zu diesem Beitrag erwähnte Position einreichte, rief ich meinen Mentor an und sagte: „Ich beschloss, keine Angst mehr zu haben; Ich habe es versucht. “Als mir die Stelle angeboten wurde, wagte ich den Sprung. Ist mein Job perfekt? Natürlich nicht, denn Perfektion gibt es nicht. Frage ich mich, was passiert wäre, wenn ich dort geblieben wäre, wo ich war? Klar manchmal. Würde ich etwas anders machen, wenn ich zurückgehen könnte? Absolut nicht. Mein Umzug hat unzählige Türen geöffnet und zu einem unermesslichen persönlichen Wachstum geführt.
Was kommt als nächstes? Ich habe keine Ahnung, aber ich habe mehr Erfahrung, Ausbildung und Beziehungen, die ich mitnehmen kann, wenn es Zeit ist, es herauszufinden.
