Jeder hat diese Fantasie von seinem letzten Tag in einem schrecklichen Unternehmen - dem Tag, an dem er diese E-Mail endlich an das gesamte Team senden kann und dabei alles umreißt, was an der Organisationsstruktur, an der Art und Weise, wie Jahresziele gebildet werden, und insbesondere an der Person, der Sie Bericht erstatten.
Dann kommt dieser Tag und Sie senden stattdessen eine kurze, süße E-Mail, die verspricht, mit allen in Kontakt zu bleiben. ( Hier ist mein persönliches Google Mail! Sie geben es ein, um den Punkt nach Hause zu bringen.) Und das tun Sie, weil es die kluge Wahl ist. Während Ihr ursprünglicher Entwurf voller brutaler Wahrheiten gewesen sein mag, die der CEO hören muss, würde er wahrscheinlich auch alle Ihre Brücken verbrennen.
Und vom ersten Tag an wird uns in der Berufswelt geraten, keine Brücken zu verbrennen . Schließlich wissen Sie nie, wann Sie sich an einen alten Chef wenden müssen, um nach einer Referenz zu fragen. Oder senden Sie eine E-Mail an einen ehemaligen Kollegen, der jetzt eine große Anziehungskraft bei Ihrem Traumunternehmen hat. Oder sogar ein Praktikant, der jeden Tag spät aufgetaucht ist, aber derzeit für Ihr Karriereidol arbeitet.
Aber was ist, wenn es Brücken gibt, die Sie brennen müssen? Was wäre, wenn (metaphorisch) ein paar berufliche Kontakte in Brand gesteckt würden, um Ihr Leben viel einfacher zu machen? Nun, ich bin hier, um Ihnen zu sagen, dass es Menschen gibt, mit denen Sie sich unbedingt beruflich trennen sollten, und das wird Ihnen in der Tat das Leben erleichtern.
Besser noch, Sie können es so gut machen, dass Sie überhaupt keine Brücken verbrennen. Also, ohne weiteres, hier sind drei Leute, die du dieses Jahr verabschieden solltest:
1. Der ehemalige Mitarbeiter, mit dem Sie nichts gemeinsam haben
Die beiden von Ihnen haben sich ursprünglich über die weitläufigen E-Mails ihres verrückten Chefs hinweggesetzt und darauf bestanden, Sie über die Gesundheit seines kranken Hamsters auf dem Laufenden zu halten. Es dauerte nicht lange, bis sich Ihre Freundschaft vom "Hi!" - Chat zum "Lass uns nach der Arbeit was trinken" - Text zum "Meine Freunde fragten, ob wir uns verabreden, weil ich so viel über Sie spreche" -Gespräch entwickelte. Um ehrlich zu sein, Sie könnten Ihren Tag ohne ihn nicht überstehen.
Aber dann, drei Jobs später, stellen Sie über Ihre monatliche Happy Hour fest, dass Sie eigentlich nichts gemeinsam haben. Überhaupt. Es stellt sich heraus, dass es nicht mehr so lustig ist, sich über die Hamster-Laudatio Ihres Managers nostalgisch zu ergehen, und dass Sie schon vor dem Trinken auf Wettergespräche zurückgreifen.
Brennen Sie diese Brücke
Sehen Sie, Ihr ehemaliger Kollege geht es wahrscheinlich genauso. Ihr beide macht das gerade aus Gewohnheit. Also, während Sie nicht nur MIA machen wollen, können Sie die Karte "Ich bin so beschäftigt" ziehen, wenn er das nächste Mal vorschlägt, dass Sie abhängen. (Und wenn nötig, noch einmal danach.) Vertrauen Sie mir: Er wird erleichtert, und Sie werden aus dem Schneider sein.
Und wenn das nicht ausreicht, entwöhnen Sie sich von monatlichen Meetups zu vierteljährlichen bis jährlichen Meetups.
2. Der Networker, der Sie nicht alleine lässt
Sie haben zugestimmt, sich im letzten Herbst mit einem Absolventen Ihres Colleges zu treffen. Und sie war großartig - sie stellte relevante, recherchierte Fragen zu Ihrem Fachgebiet, erkundigte sich nach Ihrem Karriereweg und dankte Ihnen für Ihre Zeit. Sie haben das Kaffeedatum zu guten Konditionen verlassen und ihr gesagt, Sie würden nach Positionen Ausschau halten, die Ihrer Meinung nach gut passen würden.
Sie entschied jedoch, dass der beste Weg, um in Kontakt zu bleiben, darin bestand, wöchentlich eine E-Mail zu senden, um allgemeine Karrierefragen zu stellen, herauszufinden, welche Ihrer LinkedIn-Kontakte für sie am besten geeignet sind, und sich nach bevorstehenden Stellenangeboten in Ihrer Abteilung zu erkundigen.
Brennen Sie diese Brücke
Es ist Zeit für eine kleine harte Liebe. Offensichtlich schätzt diese Person Sie sehr und versucht, Sie mit ihrer Gehorsamkeit zu beeindrucken. Es wäre reizend, wenn es nicht so nervig wäre. Also tu ihr einen Gefallen und biete ein wenig professionellen Networking-Rat an. Sagen Sie ihr, dass dies nicht der beste Weg ist, um in Kontakt zu bleiben, und dass Sie es hassen würden, wenn sie sich darauf vorbereitet und Brücken brennt. Obwohl es ihr peinlich sein mag, wird sie den Rat am Ende zu schätzen wissen. Und hoffentlich lass dich in Ruhe.
3. Die Kollegen, mit denen Sie nur gesprochen haben, weil Sie es mussten
Während es in Ihrem Büro viele Leute gibt, denen Sie vertrauen und die Sie respektieren, gibt es andere, mit denen Sie nur sprechen, weil Sie es brauchen . So ist das Leben, wenn du erwachsen bist. Vielleicht ist es der Firmenpublizist, der als einziger im Team Veranstaltungsflächen buchen kann, oder vielleicht der Technikberater, den Sie per E-Mail benachrichtigen, wenn die Website um 3 Uhr morgens abstürzt.
Unabhängig davon, wer es ist, ist es jemand, mit dem Sie unweigerlich eine Beziehung aufbauen. Jemand, der sich wohl genug fühlt, Sie auf Facebook zu befreunden. Und jemand, den Sie zu Ihrer Party einladen müssen, weil auch der Rest des Teams kommt. Bevor Sie es wissen, ist diese Person, die Sie nicht lieben (gelinde gesagt), ein Teil Ihres sozialen Lebens.
Brennen Sie diese Brücke
Sie sollten diese Person nicht sofort bei Facebook sperren, wenn Sie sie beenden. Sie können sie jedoch von Ihrer Liste der Personen streichen, mit denen Sie befreundet sein müssen. Das heißt, Sie müssen ihn nicht zu Ihren Geburtstagsfesten, Ihrer Einweihungsparty oder einem ungezwungenen Getränketreffen einladen. Du solltest dir zwar nicht die Mühe machen, exklusiv zu sein, aber du darfst ihn von deiner Liste geistiger Freunde entfernen.
Während Sie sich niemals abmühen sollten, berufliche Beziehungen zu beenden, ist es in Ordnung, einige auf die Strecke zu lassen. Angenommen, Sie sind ein kluger und ehrgeiziger harter Arbeiter, dann schaffen Sie höchstwahrscheinlich eine Reihe großartiger Verbindungen, wenn Sie diese Karriereleiter erklimmen. Wenn Sie also ein paar Leute auf dem Weg verlieren, wird dies Ihre Chancen, sich vorwärts und aufwärts zu bewegen, nicht zerstören.
Und wenn Sie denken, dass ich falsch liege, lassen Sie es mich auf Twitter wissen.
