Wir hatten alle diese Interaktionen mit Kollegen, die sich für das Büro einfach nicht richtig anfühlten. Vielleicht diskutieren sie alle über NSFW-Wochenend-Spielereien in der Küche oder diskutieren heftig über ein kontroverses Thema.
Und während wir alle das Recht haben, unsere Meinung zu äußern, haben wir auch das Recht, uns von Interaktionen zu befreien, die uns unangenehm machen.
Laut einer aktuellen Studie von Beyond fühlen sich 46% der Arbeitssuchenden unwohl, wenn sie über Politik bei der Arbeit sprechen. 65% von ihnen sind jedoch der Meinung, dass es völlig in Ordnung ist, politische Kommentare in sozialen Medien oder öffentlichen Foren zu veröffentlichen. Grundsätzlich ist es nicht so, dass die Leute diese Diskussionen nicht führen möchten, sondern dass sie es vorziehen, sie nicht im Büro zu haben
Wie können Sie zitternde Gespräche bei der Arbeit höflich beenden, ohne jemanden zu beleidigen oder ihn oder sie zu beleidigen? Diese drei Sätze sollten den Trick machen.
1. "Dies ist ein wichtiges Gespräch, aber könnten wir nach XYZ darüber sprechen?"
Wenn Sie beschäftigt oder gestresst sind, werden Sie wahrscheinlich nicht gut auf jemanden reagieren, der Sie in einen Streit hineinzieht. Versuchen Sie am besten, das Thema zu einem angemesseneren Zeitpunkt zu verschieben - und wenn Sie besser gelaunt sind. Wenn Sie es später umleiten, ist es auch wahrscheinlicher, dass die Teilnehmer weitermachen und vergessen, es sogar noch einmal aufzurufen.
Sagen Sie ihnen also, dass Sie versuchen, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, und im Moment nicht die Zeit haben, sich mit ihnen zu beschäftigen - aber vielleicht zur Happy Hour oder beim Mittagessen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass das für Sie etwas knapp ist, können Sie sie sogar bitten, Ihnen einen Link zu dem Artikel per E-Mail zu senden, über den sie diskutieren, und ihnen zu sagen, dass Sie ihn lesen werden, sobald Sie dieses Projekt abgeschlossen haben.
2. "Ich habe davon gehört, hast du gesehen?"
Wir machen das die ganze Zeit während eines Smalltalks auf der Arbeit - fangen an, über eine Sache zu diskutieren, und schalten sofort die Gänge um, wenn sich jemand mit einem anderen Thema befasst. Manchmal fühlt es sich in diesem Sinne an, Kollegen zuzuhören, die in unserer Küche sprechen. Jeder findet nur Gemeinsamkeiten, während sich sein Essen in der Mikrowelle erwärmt.
Sie können dieselbe Taktik gezielt anwenden. Davon abgesehen möchten Sie wahrscheinlich nicht offensichtlich sein, was Sie tun oder was die andere Person sagt, indem Sie das Thema komplett ändern. Verwenden Sie das Thema stattdessen als Übergang zu etwas, über das Sie sich wohler fühlen.
Zum Beispiel:
Mitarbeiter: Haben Sie die Debatte letzte Nacht gesehen? Ich war so sauer über diesen einen Kommentar.
Sie: Ich habe den größten Teil der letzten Nacht damit verbracht, mir diese neue Show auf Netflix anzuschauen, haben Sie sie gesehen?
Aber wenn das nicht funktioniert, solltest du versuchen …
3. "Ich respektiere Ihre Meinung, aber ich würde lieber nicht darüber bei der Arbeit sprechen"
Manchmal ist es am besten, einfach ehrlich und direkt zu sein - und manchmal ist es die einzige Möglichkeit, das Gespräch zu beenden. Ihre Mitarbeiter möchten Sie höchstwahrscheinlich nicht unsicher oder unwohl fühlen lassen. Wenn dies der Fall ist, haben Sie keine Angst, sich im Moment zu äußern. Außerdem fühlen sie sich viel besser, wenn sie wissen, wo Sie jetzt stehen, als wenn sie später von Klatsch und Tratsch (oder schlimmer noch, HR) erfahren.
Wenn Sie es unbeschwerter halten möchten, sagen Sie: „Ich habe mir selbst eine Regel aufgestellt, über die wir nicht bei der Arbeit oder mit der Familie sprechen dürfen.“ Oder „Oh Mann, ich denke, es ist zu früh am Morgen, um darüber zu sprechen.“ Dies Auf diese Weise wirken Sie weniger wie ein Bösewicht als vielmehr wie jemand, der sich um die Wahrung Ihrer Arbeitsbeziehungen kümmert.
Es ist unvermeidlich, dass Sie irgendwann in Ihrer Karriere in einen problematischen Chat geraten, aber es ist nicht unmöglich, ihn zu stoppen, bevor er außer Kontrolle gerät. Offenheit und Ehrlichkeit tragen wesentlich dazu bei, und die Wahrscheinlichkeit, dass ein gewisser Scherz in Schach gehalten wird, macht die Arbeit nach Stunden für jeden viel angenehmer.
