Ich wette, Sie haben die Anzahl der Fälle verloren, in denen Ihre Jobsuche so wahnsinnig schwierig war, dass Sie nichts anderes wollten, als eine riesige Schüssel Eis zu essen. Und wenn das der Fall ist, verstehe ich es. Schauen kann stressig sein, und die Tatsache, dass es für die meisten Leute selten „Spaß“ ist, lässt sich nicht umgehen.
Trotzdem gibt es eine Menge Dinge an dem Prozess, die möglicherweise oder definitiv überproportional sind. Und als kartentragendes Mitglied des "Make Everything a Big Deal Club" weiß ich einiges darüber, wie ein kleiner Fehler in einer Anwendung Sie spät in der Nacht auf Trab halten kann.
Um Ihnen zu helfen, nachts besser zu schlafen, sollten Sie sich über folgende Dinge keine Gedanken mehr machen:
1. Die Anzahl der Jobs, die Sie sich täglich bewerben
Wenn Sie so schnell wie möglich eine Stelle suchen müssen, ist es üblich anzunehmen, dass Sie eine bessere Chance haben, wenn Sie sich auf so viele Stellen bewerben, wie menschlich möglich. Ich verstehe den Drang und das habe ich sicherlich auch getan. Aber das hat sich für mich so ausgewirkt: Ich habe oft mein tägliches „Ziel“ erreicht und schließlich ein Interview für eine Reihe von Auftritten geführt, die ich eigentlich nicht wollte. Mit anderen Worten, ich habe meine Zeit verschwendet.
Was ist stattdessen zu tun?
Was bei mir gelandet ist, war ein wenig eingängig. Am Anfang meines Tages nahm ich mir ein paar Minuten Zeit, um mich daran zu erinnern, welche Jobs ich gerne annehmen würde. (Ich habe das in meinem Kopf getan, aber ich habe von Leuten gehört, die es buchstäblich auf einen Post-It-Zettel geschrieben und auf ihren Kühlschrank geklebt haben.) Sobald ich das getan habe, habe ich mich nur noch für überprüfte Stellen bewerben lassen alles auf meiner mentalen Liste. Auf diese Weise fühlte ich mich letztendlich produktiv - unabhängig davon, ob ich mich für eine Stelle oder für 15 Stellen beworben hatte.
2. Die Zeit, die ein Unternehmen benötigt, um zu antworten
Klar, wenn Sie sich mitten im Interviewprozess mit einem Unternehmen befinden und der Einstellungsmanager Sie wochenlang am Haken lässt, haben Sie das Recht, verärgert zu sein. Aber meiner Erfahrung nach höre ich von vielen Freunden, die sagen: „Rich, seit meinem letzten Interview sind zwei Tage vergangen. Entweder bin ich der schlechteste Kandidat der Welt, oder dieses Unternehmen ist so unglaublich unhöflich, dass ich nicht zurückkomme. “
Es gibt eine Reihe von Gründen, aus denen ein Unternehmen möglicherweise nicht so schnell reagiert, wie Sie es wünschen, aber dies bedeutet nicht immer, dass Sie nicht mehr für die Position in Frage kommen - und es lohnt sich definitiv nicht, sich darüber aufzuregen.
Was ist stattdessen zu tun?
Wenn es eine Woche her ist und Sie neugierig sind, wo Sie stehen - was fair ist! -, befolgen Sie die Ratschläge von Karriere-Coach Jenny Foss, wie Sie nach dem Interview weitermachen können. Anstatt zu fragen, ob Sie nicht berücksichtigt wurden, sollten Sie einen Artikel weiterleiten, der für ein Gespräch in Ihrem Interview relevant ist. Dies zeigt Interesse an der Branche und an der Position. Und selbst wenn Sie nicht die richtige Größe haben, hinterlassen Sie beim Personalchef einen positiven Eindruck.
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… und stressig und hart und igitt. Wir machen es einfacher.
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3. Wie lange dauert es insgesamt
Niemand geht auf Arbeitssuche und denkt, es wäre großartig, wenn es sehr lange dauern würde. Es ist nur natürlich zu hoffen, dass Sie Ihren nächsten Auftritt so bald wie möglich finden.
Und darüber in Panik zu geraten, was es bedeutet, wenn das nicht passiert. Plötzlich fängt man an zu glauben, dass man nicht gut genug ist, um etwas zu tun, oder, schlimmer noch, man gibt sich damit ab, sich auf Rollen zu bewerben, an denen man nicht einmal interessiert ist.
Was ist stattdessen zu tun?
Es gibt keine Patentlösung, um Ihre Suche zu verkürzen, aber es gibt sicherlich ein paar Schritte, die Sie unternehmen können. Für den Anfang kannst du dich an jemanden wenden, der dich genug liebt, um dir zuzuhören. Manchmal hilft es Ihnen, klarer über die Dinge nachzudenken, wenn Sie einen echten Menschen haben, mit dem Sie Ihre Frustrationen teilen können. Schließlich ist es schwieriger, große Schlussfolgerungen zu ziehen, wenn Sie laut sprechen.
Wenn Sie wirklich besorgt sind, dass Sie es sind, können Sie versuchen, das Problem zu lokalisieren. Bewirbst du dich für viele offene Stellen und bekommst keine Interviews? Lesen Sie dies. Erhalten Sie Interviews, aber keine Angebote? Überprüfen Sie dies aus. Hast du Angst, dass es etwas ganz Besonderes an dir ist ? Stellen Sie einen Coach ein, der Karriere gemacht hat, indem er Menschen geholfen hat, ihren Traumjob zu finden.
Ich schlage nicht vor, dass Sie den Stress, den Sie verspüren, abbauen, weil Sie einen Job finden müssen. In der Tat, wenn ich Ihnen ein Dessert kaufen und Ihnen sagen könnte, dass es persönlich in Ordnung ist, würde ich das sofort tun. Aber die Realität ist, dass einige der Dinge, die Sie betonen, nicht so schlimm sind, wie Sie denken.
Und Wissen ist die halbe Miete. Atmen Sie tief ein, überlegen Sie sich, wie Sie einen Teil der Kontrolle über die Dinge, die Sie stören, wiedererlangen können, und versuchen Sie es mit der Jobsuche.
