Überraschenderweise ist der Dankesbrief immer noch ein umstrittenes Stück der Jobsuche. Während viele Leute wissen, dass es wichtig ist, sicherzustellen, dass jedem Interviewer für seine oder ihre Zeit angemessen gedankt wird, hatte ich eine Reihe von Gesprächen, die mit „Eh, was ist die große Sache?“ Endeten.
Und um ehrlich zu sein, es fällt mir schwer, meine Verachtung zu verbergen, wenn ich das höre - aber es ist auch eine gute Erinnerung daran, dass manche Menschen die Macht dieses „altmodischen“ Karriereschritts immer noch nicht erkennen.
Bevor Sie schlechte Ratschläge annehmen und diesen Schritt des Interviewprozesses überspringen, sollten Sie wissen, dass Sie einige wirklich große Vorteile verpassen. Im Einzelnen betrügen Sie sich hier mit drei Dingen, wenn Sie keinen Dankesbrief senden.
1. Ihre Chance, Ihre Bewerbung an die Spitze des Stapels zu bringen
Nein im Ernst. Als ich ein Personalvermittler war, waren Dankesschreiben oft ein Tiebreak, wenn wir uns nicht zwischen zwei Konkurrenten entscheiden konnten, die ansonsten gleich waren. Und es gab ein paar Mal, als einer von ihnen es uns leicht machte, indem er den Dankesbrief übersprang. Das war großartig für uns - aber natürlich nicht so gut für die Person, die wir weitergegeben haben.
Manager einstellen ist nicht nur auf der Suche nach qualifizierten Kandidaten. Sie suchen auch Leute, die den Job wirklich wollen und von der Mission des Unternehmens begeistert sind. Es gibt also keinen besseren Weg, um zu zeigen, dass Sie für das Team motiviert sind, als eine Dankesnotiz zu senden, insbesondere zu Beginn des Interviewprozesses, wenn Sie gegen mehr Leute antreten und versuchen, sich von der Masse abzuheben.
Wenn Sie wissen, dass Sie sich einer harten Konkurrenz stellen müssen, setzen Sie sich selbst in den Schatten und stellen Sie sicher, dass Sie diese E-Mails innerhalb von 24 Stunden an alle Personen versenden, denen Sie begegnet sind.
2. Die Chance, den Tag des Einstellungsmanagers zu feiern
Ich habe es immer sehr genossen, die interessanten Leute zu treffen, mit denen wir gesprochen haben. Aber es war eine Herausforderung, weil ich oft drei bis vier Interviews hintereinander geführt habe, was eine enorme Belastung darstellt. Wenn ich eine aufrichtige Dankesnotiz von jemandem las, den ich kürzlich getroffen hatte, zauberte sie mir immer ein breites Lächeln ins Gesicht. Im Ernst, es ist so einfach, den Tag eines Einstellungsmanagers zu gestalten.
Die besten Personalvermittler scheinen immer sehr optimistisch zu sein, aber die Wahrheit ist, dass selbst sie durch den Prozess zermürbt werden können. Und ein Dankeschön, auch wenn es nur darum geht, aufrichtigen Dank für die Zeit auszudrücken, die sie für das Gespräch mit Ihnen gebraucht haben, trägt wesentlich dazu bei, dass sie einen zusätzlichen Schub erhalten, um ihre Arbeit zu erledigen. Zum Glück ist es ihre Aufgabe, großartige Leute wie Sie einzustellen. Wenn Sie sie zum Lächeln bringen, tun Sie sich selbst einen großen Gefallen.
3. Die Chance, ein noch stärkerer Konkurrent zu werden
Sie kennen dieses Gefühl, wenn Sie aus einem Interview aussteigen und feststellen, dass Sie eine Antwort klarer formulieren, ein besseres Beispiel nennen oder auf ein Schimpfwort verzichten könnten, um Ihre Begeisterung für die Content-Marketing-Strategie zum Ausdruck zu bringen? Die meisten anderen Kandidaten auch.
Ihr Dankeschön ist eine Chance, Ihre Fehler auszugleichen. Oder um zu betonen, warum Sie die am besten qualifizierte Person sind. Und ja, während Personalvermittler Sie aufgrund Ihres ersten Eindrucks ausschließen können - als ich eingestellt habe, war ich immer offen dafür, überzeugt zu sein, dass ich falsch lag. Wenn sich die Kandidaten nach dem Vorstellungsgespräch die Mühe machten, etwas zu klären, bedeutete dies mir viel und brachte oft ein „Nein“ in den „Ja, vielleicht“ -Haufen.
Tatsächlich war eine der besten Dankesnotizen, die ich jemals bekommen habe, ziemlich lang. Später fand ich heraus, dass die arme Arbeitssuchende dachte, sie hätte mir am Telefon die beleidigendste Sache gesagt, die es je gab. Die Wahrheit war, ich hatte gerade einen rauen Morgen und reagierte ein wenig heftig. Zwei Dinge geschahen, nachdem ich diese Notiz gelesen hatte: Ich versicherte ihr, dass ich überhaupt nicht beleidigt war, und ich ging, um für diese Person zu schlagen, als ich mich später an diesem Tag mit meinem Chef unterhielt.
Wie Sie sehen, ist der Dankeschön eine wirklich große Sache. Es könnte den Unterschied zwischen der Landung Ihres Traumjobs und dem Ausbleiben bedeuten. Während Sie zweifellos viel Zeit und Energie aufwenden, um andere Teile der Jobsuche zu erledigen, sollten Sie auch diese priorisieren. Sie müssen nicht die Länge eines Romans haben, aber wenn sie nachdenklich und aufrichtig sind, werden sie einen großen Beitrag dazu leisten, dass die Verantwortlichen wissen, dass Sie es ernst meinen.
