Zu Beginn meiner Karriere wollte ich nur Manager werden.
Ich hatte einen fairen Anteil an Jobs außerhalb meines Fachs, bekam aber nach dem College-Abschluss meinen ersten „richtigen“ Job als Redaktionsassistent. Es war mein Fuß in der Tür, um meine Karriere zu starten, und alles, was ich wusste, war, dass ich von dort aus „aufsteigen“ wollte (obwohl ich keine Ahnung hatte, wie das außerhalb meines Kopfes aussah).
Ein paar Rollen später habe ich endlich den begehrten Titel "Manager" erhalten. Mein Weg zum "Aufstieg" verlief jedoch nicht so, wie ich es mir vorgestellt hatte: Statt eines stetigen Aufstiegs auf die Leiter, Es war mehr wie ein Hindernisparcours für amerikanische Ninja-Krieger .
Es gab einige Dinge, auf die ich gestoßen bin, die die helläugige und buschige Version von mir nie in Betracht gezogen hat und vor denen mich niemand gewarnt hat.
Wenn Sie auf dem gleichen Weg sind, eine Führungskraft zu werden, bereiten Sie sich darauf vor, dass einige dieser Dinge passieren.
1. Ihre Wartezeit wird schwieriger
Die Belohnung für die Beförderung ist mehr Arbeit. Ich fand auf die harte Tour heraus, dass, als ich die Leiter höher stieg, auch andere Dinge in die Höhe gingen.
Es gibt die positiven Dinge, die steigen, wie Ihr Gehalt (kann nicht böse sein) und Leistungen, die Sie Ihrem Portfolio hinzufügen können (schließlich werden Sie bemerkt). Aber dann gibt es andere Dinge, die steigen, wie Ihr Gewicht, Blutdruck, Anzahl der Besprechungen und Aufgaben auf Ihrer To-Do-Liste. Ihre Tage werden länger, aber irgendwie wird die Zeit, die Sie für die Arbeit benötigen, kürzer.
Ich weiß, dass das nicht glamourös klingt, deshalb betone ich hier die Wichtigkeit des Zeitmanagements und der Priorisierung.
Manchmal heißt es, früh zu kommen. In anderen Fällen wird es bedeuten, zu spät zu bleiben. Und dann müssen Sie manchmal sagen: „Die Arbeit wird morgen hier sein.“ Sie können die zusätzliche Arbeit nicht wegwünschen, aber Sie können entscheiden, wie Sie sie angehen.
2. Ihre Worte haben mehr Gewicht
Hier ist es also: Sie müssen sich melden, um befördert zu werden, und sobald Sie eine höhere Rolle spielen, müssen Sie aufpassen, was Sie sagen. Ich stellte fest, dass je mehr Sichtbarkeit ich gewann, desto mehr musste ich meine Worte messen. Alle Augen sind auf dich gerichtet, wie sie es vorher nicht waren.
Es ist eine interessante Mischung, weil die unbeschwerten Tage, an denen man es so erzählt wie es ist, oder wenn man sich mit Kollegen unterhält, begrenzt sind (oder zumindest weniger offensichtlich sind). Es wird jedoch Zeiten geben, in denen Sie mehr in die Büropolitik investieren müssen, als Sie möchten.
Und Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf den Punkt gebracht werden und Sie nicht herablassend oder negativ wirken - insbesondere, wenn Sie ein Team leiten.
Sie müssen sich nicht vollständig zensieren. Sei dir nur bewusster, was du sagst und wie du es sagst.
3. Ihr Weg wird weniger klar
Es ist schon komisch, wie sich dein Werdegang schließt, je näher du der Spitze der Leiter kommst. Sie sammeln so viel Erfahrung, dass Sie sich fragen: "Was ist mein nächster Karriereschritt?" Ihr "nächster Schritt" wird weniger offensichtlich (Hallo, Decke?).
Hier werden Sie sich fragen:
- Bin ich an dieser Stelle zufrieden?
- Kann ich mich um andere Jobs bewerben?
- Muss ich warten, bis mein Vorgesetzter in den Ruhestand geht, um eine Position zu übernehmen?
- Will ich überhaupt den Job meines Managers?
Der beste Weg, diese Fragen zu beantworten, ist, sie ehrlich zu beantworten. Wenn Sie weiterhin einen Puls-Check durchführen, um herauszufinden, wohin Sie Ihre Karriere führen möchten, werden Sie sich nicht fest fühlen. Sie definieren Ihren eigenen Weg.
Bei all den Anpassungen, die mit dem Aufstieg einhergingen, stellte ich fest, dass meine Vision von dem, was ich wollte, klarer wurde, obwohl mein Weg in jede Richtung hätte verlaufen können. Es ging mehr um die Lebensqualität als um die Quantität der Arbeit. Anderen zu helfen, zu glänzen, anstatt im Rampenlicht zu stehen, und mehr zuzuhören als zu reden.
Ich glaube nicht, dass es jemals ein Zauberbuch geben wird, das alles umreißt, was Sie in Ihrer Karriere erwarten können. Diese drei Lektionen sollten Sie jedoch genauso berücksichtigen wie Sie.
Wenn Sie jedoch wüssten, wie die Zukunft aussehen würde, würde sich dann wirklich Ihre Richtung ändern? Etwas zum Nachdenken.
