Stellen Sie sich vor, Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch und Ihre Mitarbeiterin Tanya geht mit einem Anmeldeformular für das Kickball-Team des Unternehmens spazieren. Ohne Pause geht sie an dir vorbei und fragt deinen Nachbarn, ob er mitmachen möchte. Vielleicht haben Sie sich letzte Saison nicht für die Teilnahme an der Softball-Liga entschieden, aber das bedeutet nicht, dass Sie alle organisierten Sportarten für immer abgeschworen haben. Aber anstatt sich anzumelden und zu fragen, ob Sie Platz zum Spielen haben, lassen Sie Ihre Gedanken vor Sorge schweifen: Vielleicht hat Tanja absichtlich nicht an Ihrer Stelle angehalten. Vielleicht wollen sie und andere dich nicht im Team haben.
Aber warum?
Du bist vielleicht kein sozialer Schmetterling, aber du magst es, mit deinen Kollegen abzuhängen, zumindest ab und zu. Wenn Sie feststellen, dass Sie sich häufiger abmelden als sich anmelden, möchten Sie möglicherweise genauer untersuchen, wie dies Ihren Kollegen angezeigt wird. Ist es möglich, dass Ihr Arbeitsverhalten (Geschäft zuerst!) Den Eindruck Ihrer Mitarbeiter von Ihnen beeinflusst hat? Schüchtern Sie Ihre Kollegen versehentlich ein, wenn Sie den Alltag mit offenen Armen angehen?
Wenn Sie sich einer oder mehrerer dieser drei gemeinsamen (aber möglicherweise problematischen) Gewohnheiten schuldig gemacht haben, lautet die Antwort wahrscheinlich Ja, Ihre Mitarbeiter haben Angst, sich Ihnen zu nähern.
1. Sie leben in Ihren Kopfhörern
Wenn Sie während der Arbeit Musik hören, können Sie sich besser konzentrieren und Ablenkungen ausschließen. Es macht es einem Kollegen aber auch schwer, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Konzentration ist notwendig, um Termine einzuhalten. Denken Sie jedoch über die Vorteile nach, die es mit sich bringt, ab und zu eine mentale Pause einzulegen - das bedeutet, sich von den Kopfhörern zu trennen und offen für Gespräche zu sein.
Du könntest sogar noch einen drauflegen und selbst einen initiieren. Warten Sie nicht immer darauf, aufgenommen zu werden. Seien Sie manchmal die kontaktfreudige Person und zeigen Sie Ihren Kollegen, dass Sie nichts sind, wenn Sie nicht erreichbar sind.
2. Sie beteiligen sich selten an Office Banter
Nicht jeder genießt Bürogespräche (in offenen Büroumgebungen ziemlich weit verbreitet), und vielleicht vermeiden Sie es, öfter an dem Geschwätz um Sie herum teilzunehmen, als nicht. Sie mögen sogar das Büro introvertiert sein, aber unabhängig von Ihren sozialen Vorlieben sollten Sie sich manchmal mit Ihren extrovertierten Kollegen anstrengen.
Fangen Sie klein an. Anstatt mit acht Ihrer engsten Mitarbeiter in die Diskussion über The Walking Dead in dieser Staffel einzusteigen, können Sie ein vertrauteres Treffen (Kaffee!) Mit einem Mitglied Ihres Teams einleiten.
Dieses Setup gibt Ihnen die Möglichkeit, jemanden in einer entspannten Atmosphäre kennenzulernen, ohne sich mit einer großen Gruppe an die Arbeit machen zu müssen. Dies zeigt, dass es Ihnen wichtig ist, Ihre Kollegen über die gemeinsame Tabelle hinaus kennenzulernen.
3. Du bist immer in Eile
Wenn Sie sich schnell bewegen - von der Tür zu Ihrem Schreibtisch, ins Badezimmer, zurück zu Ihrem Schreibtisch -, ist das vielleicht Ihr normales Tempo, aber für andere sieht es einfach so aus, als hätten Sie es eilig. Wenn Sie den Eindruck haben, in Eile zu sein, zögern die meisten Menschen, Sie zu unterbrechen, weil sie befürchten, dass Sie zu beschäftigt für sie sind. Das Mittagessen an Ihrem Schreibtisch verstärkt den Eindruck, dass Sie keine Zeit mehr haben. Und wenn Sie nie eine Happy Hour verbringen, haben Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich keine Ahnung, wie Sie in die Dinge einbezogen werden sollen.
Es mag nicht einfach sein, aber was wäre, wenn Sie ab und zu versuchen würden, Ihre Routine zu ändern? Machen Sie den Eindruck, dass Sie, obwohl Sie beschäftigt und konzentriert sind, nicht so verrückt sind, dass die Leute befürchten sollten, auf Sie zuzugehen. Begleiten Sie Ihr Team an einem Nachmittag zum Mittagessen in der Büroküche oder besuchen Sie eine der vielen angebotenen gesellschaftlichen Veranstaltungen. Halten Sie an und sagen Sie Ihrem Kollegen mehr als zwei Worte, wenn Sie das nächste Mal in der Halle aufeinander treffen. beweise, dass du hin und wieder nach Luft greifst.
Machen Sie es sich diese Woche zum Ziel, vielleicht eine oder zwei dieser schlechten Angewohnheiten auszuprobieren, um Ihre Annäherung zu verbessern. Sie müssen Ihre Routinen nicht vollständig ändern, aber ein oder zwei kleine Änderungen können einen großen Unterschied in der Sichtweise Ihrer Mitarbeiter bewirken. Während Sie vielleicht nie als der soziale Schmetterling des Büros betrachtet werden (jedenfalls nicht Ihr Ziel), möchten Sie einbezogen werden. Haben Sie also beim nächsten Mal keine Angst davor, sich zu melden und Ihr Interesse zu zeigen, wenn es Zeit für Team-Anmeldungen ist. Man weiß nie, vielleicht werden Sie sogar der nächste MVP der Office Cornhole League.
