Sie haben so viel Energie aufgewendet, um „Ihre Leidenschaft zu finden“, dass Sie erschöpft sind. Und während Sie unzählige Stunden investiert haben, um Ihren Traumberufsweg zu entdecken - alles zu tun, was Sie tun sollten, wie Informationsinterviews zu erstellen und Ihr Netzwerk zu erweitern -, haben Sie das Gefühl, wenig Fortschritte gemacht zu haben.
Ist es möglich, dass Sie es schwieriger machen, als es sein muss? Was ist, wenn es mehr darum geht, nach innen zu schauen und weniger darum, eine Million Kaffeetreffen abzuhalten?
Ich habe dies aus erster Hand in meiner Erfahrung als Karrieretrainer gesehen. Die meisten Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, können ihre Leidenschaft nicht identifizieren und sind darüber besorgt. Sie investieren zu viel Zeit und Energie in den Prozess.
Ich verstehe: Es gibt nur wenige Dinge, die so frustrierend sind, wie nicht zu wissen, was Sie tun wollen oder was Sie wirklich erfüllen werden. Aber die Antwort wird nicht erscheinen, wenn Sie darüber nachdenken und alles analysieren, was in Ihrer Karriere passiert. Und dazu empfehle ich Folgendes:
1. Drücken Sie Pause, um Ihrer Leidenschaft nachzugehen
Ja, das hast du richtig gehört. Hör auf, deiner Leidenschaft nachzugehen - zumindest vorerst. Nehmen Sie diese Energie und investieren Sie sie, um auf Ihrem aktuellen Gebiet erstaunlich zu sein. Hier ist der Grund: Cal Newport, Informatikprofessor und Autor von " So gut, dass man Sie nicht ignorieren kann" als eine Leidenschaft zu verfolgen.
Newport stellte fest, dass der stärkste Indikator dafür, dass ein Mitarbeiter seine Arbeit als zutiefst bedeutsam und als Teil seiner Identität ansieht, die Anzahl der Jahre ist, die er im Job verbracht hat. Mit anderen Worten, je mehr Erfahrung jemand hat, desto wahrscheinlicher wird er seine Arbeit lieben. Wenn Sie Ihre Leidenschaft noch nicht gefunden haben, können Sie sich darauf konzentrieren, auf Ihrem aktuellen Gebiet außergewöhnlich zu werden.
Sie werden Freude an Ihrer Arbeit haben, wenn Sie herausragend sind. Die Daten zeigen, dass es wirklich so einfach ist - je besser wir in etwas sind, desto mehr werden wir es lieben.
2. Werden Sie eine doppelte oder dreifache Bedrohung
Tim Ferriss 'jüngstes Buch Tools of Titans: Taktiken, Routinen und Gewohnheiten von Milliardären, Ikonen und Weltklasse-Darstellern lehrt, dass Sie zwei Wege haben, um sehr erfolgreich zu werden: 1) Werden Sie in einer bestimmten Sache der Beste. 2) Werden Sie in zwei oder mehr Dingen sehr gut (Top 25%). Er argumentiert, dass die erste Strategie unglaublich schwierig ist, aber die zweite Strategie relativ einfach ist. Wir haben alle ein paar Bereiche, in denen wir mit Mühe zu den besten 25% gehören könnten.
Ferriss ist tatsächlich ein gutes Beispiel dafür. Er ist gut im Schreiben und im Unternehmertum (er hat viele Startups gegründet oder in diese investiert). Die Kombination der beiden Fähigkeiten hat ihn zu einem unglaublich erfolgreichen Influencer gemacht. Überzeugen Sie sich selbst davon, dass er ein sehr effektiver Interviewer ist - sehen Sie sich seinen erstklassigen Podcast an - und Sie haben ein seltenes Talent. Ferriss ist eine dreifache Bedrohung.
Als ich den unkonventionellen Karrierewechsel von Finanzen zu Personal durchführte, befürchtete ich, dass die quantitativen Fähigkeiten, die ich akribisch verfeinert hatte, in einem Bereich verschwendet werden könnten, der nur Soft Skills zu belohnen schien.
Aber ich fand das genaue Gegenteil wahr. Die Fähigkeit, gut mit Zahlen umzugehen, hat mir geholfen, einen datengetriebenen Ansatz in die Praxis umzusetzen, der mich zu einem umfassenderen HR-Profi gemacht hat. In all den Jahren hat sich der Aufbau von Finanzmodellen ausgezahlt, und ich habe jetzt eine einzigartige Kombination von Fähigkeiten, die mich von meinen Mitbewerbern unterscheidet.
Sie müssen keine besondere Leidenschaft haben. Entwickeln Sie mehrere Stärkebereiche. Alle Erfahrung ist wichtig, und selbst wenn Sie nicht gerade begeistert sind von dem, was Sie gerade tun, können die Fähigkeiten, die Sie heute verfeinern, zu einem einzigartigen Wettbewerbsvorteil führen.
3. Wählen Sie Firma über Funktion
Bei der Entscheidung für einen Karriereweg konzentrieren sich die meisten von uns zunächst auf die berufliche Tätigkeit (sollte ich beispielsweise Marketing, Rechnungswesen oder etwas ganz anderes betreiben?). Wenn Sie sich jedoch nicht sicher sind, welchen Weg Sie einschlagen sollen, gehen Sie den umgekehrten Weg. Konzentrieren Sie sich auf die Art des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten, und nicht unbedingt auf die Art der Arbeit, für die Sie arbeiten.
Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Ihr Karriereerfolg hängt vom Erfolg Ihres Unternehmens ab. Der Risikokapitalgeber und Stanford-Professor Andy Rachleff formuliert dies folgendermaßen: „Sie erhalten mehr Kredit, als Sie verdienen, um Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu sein, und weniger Kredit, als Sie verdienen, um Teil eines erfolglosen Unternehmens zu sein. Jeder möchte Mitarbeiter von erfolgreichen Unternehmen einstellen oder unterstützen, weil er weiß, dass Mitarbeiter die Lektionen des Erfolgs mit sich führen. “
Ob es Ihnen gefällt oder nicht, es gibt einen Halo-Effekt, der durch die Arbeit in einem leistungsstarken Unternehmen entsteht. Das mag nicht fair sein, aber ich kenne mehrere Personalvermittler, die das vorherige Unternehmen eines Kandidaten als einen der Gründe für die Einstellung nennen. Die Entscheidung für ein Unternehmen anstelle einer Funktion ist zwar nicht intuitiv, es ist jedoch eine Überlegung wert.
Wenn Sie in einem erfolgreichen Unternehmen arbeiten, das wächst, aber Ihre Arbeit nicht liebt, besteht eine gute Chance, dass Sie sich mit einem anderen Team vernetzen können. Es ergeben sich neue Möglichkeiten, und Sie können Ihre Hand heben, wenn sie jemanden suchen, auch wenn Sie keine Erfahrung in diesem Bereich haben. (Und wenn Sie in dieser Situation enden, wird in diesem Artikel erläutert, wie Sie Ihren Chef darüber informieren können.)
Wenn Sie Ihre Leidenschaft haben, großartig. Geh hinterher. Aber ich nehme an, Sie haben wahrscheinlich Probleme, es so genau wie die nächste Person zu lokalisieren. Sie können ein weiteres Informationsinterview führen oder etwas Neues ausprobieren.
Ignorieren Sie den Versuch, herauszufinden, was Sie tun sollen (zumindest für den Moment), um Ihre Energie in hervorragende Leistungen in Ihrem aktuellen Bereich zu investieren. Werden Sie eine doppelte oder dreifache Bedrohung, indem Sie in mehreren Bereichen hervorragend sind. Priorisieren Sie das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, vor der Jobfunktion.
Das Befolgen dieser drei Ratschläge führt möglicherweise nicht über Nacht zu einer Entdeckung Ihrer Leidenschaft, sondern versetzt Sie auf den Weg zu einer Karriere, die sowohl von Bedeutung als auch von Erfolg geprägt ist.
