War eine Ihrer Vorsätze für das neue Jahr, einen super innovativen Arbeitgeber zu finden, der es Ihnen ermöglicht, Ihre kreativen Muskeln zu dehnen, ganze Branchen zu stören und jeden Tag neue Wege zu beschreiten?
Nun, dann hat Ihr Jahr einen großartigen Start. Die 27 Unternehmen, die wir auf dieser Liste zusammengefasst haben, sind alle unglaublich erfinderisch und zukunftsorientiert. Und sie gehen immer wieder neue Wege, indem sie sich auf die Einsichten, Meinungen und Ideen ihrer Mitarbeiter verlassen.
Denken Sie, Sie könnten diese Schuhe füllen? Jedes einzelne dieser Unternehmen stellt gerade neue Mitarbeiter ein. Sieht so aus, als würden Sie mindestens eine Auflösung von Ihrer Liste streichen.
1. Dun & Bradstreet
Unser Büro
Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und deren Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz steigern, Kosten senken, Risiken managen und ihre Geschäfte transformieren.
Die Manager von Dun & Bradstreet sind schwer zu erkennen, da eine flache Hierarchie es jedem ermöglicht, führend zu sein. Das Unternehmen hat festgestellt, dass dieser Ansatz die kreativen Fähigkeiten aller im Team wirklich steigert. "Es ist ein recht dynamisches Umfeld", sagt Eleanor Phipps, Global Business Analyst. „Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich - und es gibt viele Möglichkeiten, sie zu erkunden.“
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dun & Bradstreet2. LegalZoom
Unser Büro
Seit seiner Einführung im Jahr 2001 hat LegalZoom über drei Millionen Familien und kleinen Unternehmen dabei geholfen, ihre rechtlichen Anforderungen zu erfüllen. Von Nachlassplandokumenten bis hin zu Unternehmensgründungen und Markeneintragungen bietet LegalZoom juristische Lösungen für außergewöhnliche Kundenerlebnisse. LegalZoom bietet Zugang zu lizenzierten, von Kunden geprüften, unabhängigen Anwälten und ist ein vertrauenswürdiger Partner, der das Gesetz für jedermann zugänglich macht.
LegalZoom ermöglicht seinen Mitarbeitern - auch Zoomer genannt -, maßgebliche Visionäre in ihren Rollen zu sein, indem es ihnen grünes Licht gibt, um ihre Mission und ihre beruflichen Aufgaben innovativ auszuführen. Mit LegalZoom haben die Mitarbeiter die Freiheit, fantasievolle Lösungen zu finden und herausfordernde rechtliche Probleme zu beseitigen. Dies fördert ein positives und produktives Arbeitsumfeld.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei LegalZoom3. HomeAway
Unser Büro
HomeAway, ein weltweit führender Anbieter von Ferienwohnungen, ist der Ort, an dem Sie Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern buchen können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. HomeAway gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.
Bei HomeAway gibt es an jeder Ecke Kreativität und Wachstum in alle Richtungen. Das Unternehmen ist entschlossen, nervige Hotelgäste zu begeisterten und exklusiven HomeAway-Vermietern zu machen, und ermutigt seine Mitarbeiter, das Bewährte zu überdenken, um die Menschen zu inspirieren, mit seinen phänomenalen Beherbergungsdienstleistungen das Beste aus dem Reisen zu machen.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei HomeAway6. Upwork
Unser Büro
Mit talentierten Freiberuflern, die Dienstleistungen in mehr als 3.500 Fachgebieten auf der Plattform anbieten, erleichtert Upwork Unternehmen und unabhängigen Mitarbeitern den Kontakt - und die Zusammenarbeit bei Projekten, die von der Webentwicklung bis zum Rechnungswesen reichen. Sowohl Desktop- als auch Mobilversionen der Plattform sind verfügbar, sodass Kunden Freiberufler schnell und sicher finden, interviewen, zusammenarbeiten und bezahlen können, um ihre Arbeit zu erledigen, ohne durch die Hürden springen zu müssen.
Während Kernwerte in einigen Unternehmen nur Rhetorik sind, haben sie bei Upwork Priorität. Das Unternehmen ist auf der Suche nach Menschen, die eine grenzenlose Zukunft der Arbeit inspirieren, die Community in den Vordergrund stellen, eine Vorliebe für Maßnahmen haben und großartige Teams bilden. Upwork füllt seine Reihen mit Menschen, die von der Mission des Unternehmens inspiriert sind, und ist in der Lage, kontinuierlich Innovationen hervorzubringen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Upwork7. Goldman Sachs
Unser Büro
Bei Goldman Sachs schaffen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eine Welt voller Möglichkeiten für unsere Kunden. Von den neuesten IPO- und Markterkenntnissen bis hin zu Investitionen in saubere Energie und Infrastruktur trägt jedes unserer Teams zu Innovationen bei, die den Fortschritt auf der ganzen Welt vorantreiben. Machen Sie es möglich auf goldmansachs.com/careers
Denken Sie, Sie wissen, wie es ist, an der Wall Street zu arbeiten? Denk nochmal. Goldman Sachs trotzt all diesen scharfen und konservativen Stereotypen, die einem in den Sinn kommen könnten. Mit vielen lustigen Teamausflügen, einem kollaborativen Umfeld und der Betonung darauf, weiterhin Innovationen zu entwickeln und seine Kunden zu bedienen, zerschmettert Goldman Sachs diese formelle und stickige Form.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Goldman Sachs9. CBS Interactive
Unser Büro
CBS Interactive bringt die Unterhaltungs- und Informationsfackel in das digitale Zeitalter, indem es die Tradition des Unternehmens nutzt, spannende Geschichten über Druckseiten oder Fernsehbildschirme hinaus zugänglich zu machen. Das Premium-Content-Werbenetzwerk führt die Charts als globales Top-10-Web-Property mit verschiedenen Marken an, die von Unterhaltung und Technologie bis hin zu Nischeninteressen und Sport alles abdecken.
Die Mitarbeiter erkennen schnell, dass CBS Interactive den Vorteil hat, sowohl eine traditionelle Marke als auch ein wachstumsgetriebener Innovator für digitale Immobilien zu sein. Aus diesem Grund hat das Unternehmen eine Kultur gepflegt, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie sich anstrengen. „Robust und geschäftig sind die einzigen Möglichkeiten, die Kultur zu beschreiben. Es ist ein pulsierender Ort mit so vielen Branchen, aus denen man auswählen kann - genau an dem Punkt, an dem echte Innovationen entstehen “, sagt Owen Stretch, Senior Editor bei MetroLyrics.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CBS Interactive11. IDSS
Unser Büro
Im Jahr 2012 haben sich zwei Sicherheits- und Technologieexperten zusammengetan, um die nächsten Anforderungen an Checkpoint-Lösungen zu erfüllen - und sie haben manuelle röntgenbasierte Lösungen für immer hinter sich gelassen. Neben einer zweckgebundenen Mission bietet IDSS einen neuen Ansatz, der die True Dual Energy-Analyse von Materialeigenschaften nutzt und ein kostengünstiges Design aufweist, das von der medizinischen Computertomographie inspiriert ist.
Indem IDSS einen Schritt voraus denkt, ermöglicht es es es dem fliegenden Publikum, in puncto Sicherheit neue Höhen zu erreichen. Obwohl Flughäfen und Organisationen wie die TSA die direkten Kunden des Unternehmens sind, ist IDSS derjenige, auf den sich alltägliche Reisende konzentrieren, wenn es darum geht, eine wesentliche Lösung für den Flugverkehr zu entwickeln - und alles beginnt, bevor die Räder den Boden verlassen haben.
Siehe ihre offenen Stellen bei IDSS13. Nächstes Jahrhundert
Unser Büro
Next Century wurde am 4. Februar 2002 als direkte Reaktion auf die Terroranschläge vom 11. September gegründet. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, wichtige Insight-Lösungen zum Schutz der Vereinigten Staaten und ihrer Verbündeten bereitzustellen, indem Spitzentechnologieteams mit innovativen Softwareanwendungen verbunden werden, damit Endbenutzer in schwierigen Situationen intelligentere Entscheidungen treffen können.
Next Century belegte Platz 3 in der Kategorie für kleine bis mittlere Unternehmen der Glassdoor-Liste 2018 Best Places to Work und trat im Wettbewerb mit Hunderttausenden von Unternehmen in der Nation an.
Nur ein Beispiel dafür, wie Next Century eine auf Innovation ausgerichtete Kultur fördert? Alle zwei Wochen treffen sich die Mitarbeiter beim Mittagessen, um einen ihrer Mitarbeiter zu hören, der sich mit einer neuen Technologie befasst, die sie verwenden oder die sie kürzlich studiert haben. Während des Austauschs findet immer ein großer Austausch von Ideen, Methoden und Strategien statt. Maschinelles Lernen, Apache Airflow und Twitter Heron wurden kürzlich vorgestellt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen im nächsten Jahrhundert14. Stapelüberlauf
Unser Büro
Stack Overflow ist die größte Online-Community, in der Programmierer lernen, ihr Wissen teilen und ihre Karriere vorantreiben können. Entwickler vertrauen auf Stack Overflow, um Codierungsprobleme zu lösen, und nutzen Stack Overflow Talent, um Stellenangebote zu finden. Wir setzen uns dafür ein, das Internet zu einem besseren Ort zu machen, und unsere Produkte sollen das Leben von Entwicklern bereichern, während sie in ihrer Karriere wachsen und reifen.
Mit der größten Community von Softwareentwicklern im Internet hat Stack Overflow bereits große Wellen geschlagen - und die Mitarbeiter wissen, dass das Unternehmen erst am Anfang steht. "Was mich an der Zukunft hier begeistert, ist die enorme Chance, die wir auf dem Markt haben. Wir sind diese unglaublich leistungsstarke Ressource", sagt Rachel Boyman, Strategic Account Manager bei Stack Overflow Careers.
Siehe ihre offenen Jobs bei Stapelüberlauf15. Glaukos Corporation
Unser Büro
Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Die Revolutionierung der traditionellen Behandlung des Glaukoms erfordert viel Innovation. Glücklicherweise haben die Mitarbeiter von Glaukos keine Angst vor Herausforderungen - sie sind von ihnen inspiriert. „Wir haben jeden Tag eine starke Pipeline und neue Projekte, an denen wir arbeiten. Deshalb bin ich sehr gespannt, was in den nächsten 10 Jahren passieren wird“, erklärt Jorge Lopez, Manager für Qualitätskontrolle.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation18. Medidaten
Unser Büro
Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Konzernen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt konkurrenzloses Know-how in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Biowissenschaftlern die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, die eine intelligentere, präzisere Behandlung und Pflege ermöglichen.
Als wachsendes, schnelllebiges Technologieunternehmen bietet Medidata ein ansprechendes und intellektuell anregendes Arbeitsumfeld. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach Kandidaten, die einen starken Appetit auf Lernen haben. „Menschen, die sich bei Medidata auszeichnen, können schnell lernen und mit schnell laufenden Projekten Schritt halten. Sich Veränderungen zu stellen und offen für neue Ideen zu sein, ist ein Vorteil für Sie “, so Daphnee Geyer, Senior Applications Engineer.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Medidata19. Big Fish Games
Unser Büro
Big Fish Games widmet sich der Verbesserung des Lebens durch außergewöhnliches Spiel. Bei Big Fish sind Teammitglieder nicht nur ein kleines Teil von etwas Großem, sie sind ein großer Teil von etwas Besonderem. Die Mitarbeiter fordern sich heraus, in allem, was sie tun, kreativ zu sein. Von der Art und Weise, wie sie denken, wie sie spielen, wie sie Probleme lösen, wie sie zusammenarbeiten - alles ist eine Gelegenheit, etwas zu bewirken. Es macht Spaß, gemeinsam etwas zu bauen, das größer ist als sie selbst und etwas Großes zu schaffen.
Obwohl Big Fish Games ein schnell wachsendes Unternehmen ist, bemüht es sich um eine flinke Startup-Atmosphäre. Das Unternehmen verfolgt eine Politik der offenen Tür, die es den Mitarbeitern ermöglicht, auf einfache Weise auf Anleitungen oder Anregungen zuzugreifen, die sie benötigen, um ihre großen Ideen zu verwirklichen. Führungskräfte haben ein starkes Interesse an allen Mitarbeiterprojekten und stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Big Fish Games20. Kohls
Unser Büro
Kohl's ist ein Omnichannel-Einzelhändler mit über 1.100 Läden, die mit großartigen Produkten ausgestattet sind - einschließlich nationaler und exklusiver Marken, die unsere Kunden kennen und lieben. Ziel des Unternehmens ist es, Familien zu inspirieren und zu befähigen, ein erfülltes Leben zu führen - mit dem Ziel, der engagierteste Einzelhändler in Amerika zu sein. Kohls Technologie-Teams erforschen, entwerfen und entwickeln neue Wege, um das Einkaufserlebnis mühelos und einzigartig zu gestalten, indem sie mutige Innovationen nutzen, die Grenzen überschreiten und die Art und Weise, wie Kunden einkaufen, revolutionieren.
Mitarbeiter von Kohl's werden ermutigt, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, indem sie die Möglichkeiten des Alltags nutzen. Kohl's hat sich zum Ziel gesetzt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter wachsen, führen und lernen können - von Präsentationen nationaler Tech-Führungskräfte über Mentoring-Programme bis hin zu Entwicklungs-Chats mit Führungskräften. Das Unternehmen weiß, dass die Mitarbeiter, die unterstützt werden, zu Innovationen motiviert sind.
Siehe ihre offenen Stellen bei Kohl22. Widerspenstig
Unser Büro
Unruly wurde 2006 gegründet und bietet Marken und Publishern einen Mehrwert, indem ihre Videos angesehen, geteilt und geliebt werden. Das Unternehmen bringt emotionale Intelligenz in die digitale Werbung und hilft 91% der Marken von Ad Age 100, ihr Publikum zu begeistern. Glaubt nicht an die Kraft der Emotionen in Marketingkampagnen, um die Reaktion der Verbraucher zu fördern und die Wirkung zu maximieren.
Die Arbeit von Unruly ist innovativ, was bedeutet, dass sie häufig einen Platz im Arbeitsbereich des Unternehmens einnimmt. Das Future Video Lab ist ein Highlight, an dem sowohl Mitarbeiter als auch Kunden von Unruly Gefallen finden. Eine Kultur der Transparenz und Zusammenarbeit durchdringt das Büro, und große Ideen werden von überall willkommen geheißen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Unruly23. Zucken
Unser Büro
Twitch wurde 2011 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, eine Community- und Social-Video-Plattform für Gamer, Entwickler und Publisher zu schaffen, die sich schnell zum beliebtesten Outlet seiner Art entwickelte. Heute streamen 1, 7 Millionen Twitch-Sender jeden Monat Videos an über 100 Millionen Zuschauer. Dies ist ein überzeugendes neues soziales Netzwerk, das Freunde und Fans mit einzigartigen Inhalten verbindet.
Während Twitch weiter wächst, bemüht sich die Führung um die Aufrechterhaltung einer Startup-Mentalität und Kultur. Das Management ist in Bezug auf Beratung, Support und Verfügbarkeit praktisch - aber praktisch, wenn es um Arbeitsstil geht. Manager stellen fest, dass Mitarbeiter, die ihre Probleme auf ihre eigene Weise lösen können, zu einem großen Kapital werden, da das Unternehmen auch in Zukunft Innovationen vorantreibt.
Siehe ihre offenen Stellen bei Twitch26. DentalOne-Partner
Unser Büro
Dental One unterstützt mehr als 160 Praxen in 13 Bundesstaaten - eine Mission, die 1981 begann. Schon damals erkannten die Wegbereiter von Dental One den Wert einer Partnerschaft mit technologisch fortschrittlichen Praxen und zukunftsorientierten Ärzten, um die Grenzen der Patientenversorgung zu erweitern. Diese Mission gilt auch heute noch und ebnet den Weg für wichtige Meilensteine der Branche, die das Team um die Ecke sehen kann.
Dental One bleibt auf diesem Gebiet führend, da es den Wert der Partnerschaft mit technologisch fortschrittlichen Praxen und zukunftsorientierten Ärzten anerkennt, um die Grenzen der Patientenversorgung zu erweitern. Dank dieses einzigartigen Ansatzes kann Dental One seinen Kunden mehr Service, mehr Flexibilität und mehr Komfort bieten. "Was wir tun, lässt sich in drei Worten zusammenfassen: Inspiration, Innovation und Wachstum. Das ist der Leitfaden für unsere Reise als Unternehmen, und das bringen wir in jede Praxis, die wir unterstützen", sagt CEO Tom Marler.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei DentalOne Partners27. HP
Unser Büro
HP hat sich zum Ziel gesetzt, Technologien zu entwickeln, die das Leben für alle Menschen und überall verbessern. Durch erstaunliche technische Erfahrungen hat HP das Erbe, die Grenzen der Technologie zu überschreiten, um auf Schritt und Tritt lebens bereichernde, weltverändernde Innovationen zu liefern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass die Kraft seiner Mitarbeiter der ultimative Motor für seinen Erfolg war und sein wird. HP betrachtet seine vielfältige, umfassende globale Mitarbeitergemeinschaft als eine seiner größten Stärken und als das, was es auf dem Markt wirklich auszeichnet.
HP ist führend in der Technologiebranche mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Ziel des Unternehmens ist es, Geräte zu entwickeln, die einzigartige Erlebnisse schaffen und die Art und Weise, wie die Welt funktioniert, spielt und letztendlich lebt, neu erfinden. Daher ist es nicht verwunderlich, dass HP kürzlich als eines der innovativsten Unternehmen der Branche ausgezeichnet wurde.
Siehe ihre offenen Stellen bei HPDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
