Was willst du von deiner Karriere? Wahrscheinlich ist es mehr als nur ein Gehaltsscheck.
Wenn Dinge wie Sinn und Erfüllung ganz oben auf Ihrer Liste stehen, haben Sie Glück. Diese 27 Unternehmen haben lohnende, zielgerichtete Aufgaben, die es ihren Mitarbeitern ermöglichen, einen echten, messbaren Unterschied zu machen.
Klingt nach etwas, an dem du teilnehmen möchtest? Tolle Neuigkeiten - alle diese Unternehmen stellen gerade neue Mitarbeiter ein. Es ist Zeit, diesen Lebenslauf auf Vordermann zu bringen!
1. Clearlink
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Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Viele Teams nutzen die Kultur als Verkaufsargument, aber Clearlink erachtet sie als wesentlich für die gesamte Geschäftsstrategie und den Erfolg des Unternehmens. Hervorragende Vergünstigungen helfen - aber es sind die tieferen, aussagekräftigeren Erfahrungen, die zeigen, wie engagiert die Entscheidungsträger den Menschen gegenüber sind. Wenn es um Gesundheit, Lernen und bleibende Erinnerungen geht, lässt Clearlink nichts unversucht.
2. CSAA Versicherungsgruppe
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Die CSAA Insurance Group ist eine der führenden Personenversicherungsgruppen in den USA und bietet AAA-Mitgliedern im Rahmen von Partnerschaften mit AAA-Clubs in 23 Bundesstaaten und Washington, DC, Automobile, Eigenheimbesitzer und andere Versicherungssparten an. Das Unternehmen, das fast 17 Millionen AAA-Mitglieder von Küste zu Küste betreut, strebt an, in den zahlreichen Märkten, in denen es tätig ist, die Nummer eins unter den Versicherern zu sein.
Die Mitarbeiter der CSAA Insurance Group sind zutiefst motiviert, Kunden zu helfen. Als zum Beispiel im vergangenen Herbst die Waldbrände in Nordkalifornien ausbrachen, ergriffen die Mitarbeiter Maßnahmen, um den von den Bränden Betroffenen zu helfen: Schadensregulierung, Wohnungssuche und Beginn des Wiederaufbaus. Viele Mitarbeiter haben sich freiwillig gemeldet, um den Opfern im Evakuierungszentrum Santa Rosa zu helfen. Ein Mitarbeiter von Claims sagte dazu: „Dies ist nicht nur ein Geschäft. Es gibt Menschenleben, die betroffen sind. Es ist alles Hand in Hand. “Um das tiefe Engagement des Unternehmens für die Gemeinschaft zu unterstützen, erhalten die Mitarbeiter jährlich 24 Stunden bezahlte Freizeit, um sich freiwillig zu engagieren, was 2017 zu einer Freiwilligenquote von 99% für Mitarbeiter führt.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSAA Insurance Group3. Andela
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Andela wurde 2014 gegründet und ist ein Netzwerk von Technologieführern, die sich der Förderung des menschlichen Potenzials verschrieben haben. Durch die Suche und Unterstützung von Top-Software-Entwicklern in ganz Afrika schafft Andela nicht nur Karrieremöglichkeiten in einem noch nicht erschlossenen Markt, sondern hilft Unternehmen auch, leistungsstarke Engineering-Teams für die Zukunft zusammenzustellen. Andela ist in der Lage, die Ökosysteme der Technologiebranche zu stimulieren und gleichzeitig den wachsenden globalen Mangel an Technologietalenten zu beheben.
Die Mitarbeiter von Andela wissen, dass sie jeden Tag einen tiefgreifenden Einfluss haben, und die Teammitglieder fühlen sich sehr gut darin, den besten technischen Talenten des afrikanischen Kontinents dabei zu helfen, ihre eigenen Vollzeitstellen zu belohnen. „Wir sind leidenschaftliche Menschen, die tagsüber viel bewegen - und viel Spaß haben“, fügt Andelas COO und Mitbegründer hinzu.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Andela4. Aspekt Ventures
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Im Jahr 2014 begann Aspect Ventures unternehmerische Wege zu beschreiten, um die Lücke zwischen Seed und späterer Finanzierung zu schließen - und es gibt kein besseres Team, um großartige Ideen in außergewöhnliche Unternehmen umzusetzen. Tatsächlich geht der Wert von Aspect Ventures über den Geldbetrag hinaus, da das Team aus Unternehmern und langjährigen Investoren besteht, die unschätzbare Erkenntnisse teilen, die dazu beitragen, mehr als das Endergebnis zu erzielen.
Es wird Ihnen schwer fallen, einen Job zu finden, der lohnender oder erfüllter ist als ein Job, bei dem es darum geht, verdiente Start-ups auf den Weg zu bringen. „Da zu sein - im Erdgeschoss -, um die Kernideen zu klären und auf den Weg zu bringen, ist die Art von kompliziertem Engagement, das mich inspiriert“, sagt Theresia Gouw, Mitbegründerin.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Aspect Ventures5. Epsilon
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Nachdem Epsilon die ideale Zielgruppe einer Marke ermittelt und Botschaften erstellt hat, um diese Kunden zu binden, hilft es ihnen, sich mit ihnen in Verbindung zu setzen, um langfristige Geschäfte zu tätigen - mit dem Gefühl einer entsprechenden Loyalität. Das globale Marketingunternehmen faktorisiert relevante Daten, Technologielösungen und kreative Dienstleistungen als umfassenden Marketing-Shop, der wegweisend für ein erfolgreiches modernes Marketing ist.
Die Mitarbeiter von Epsilon leben von einem offenen Managementstil, der das persönliche Einchecken mit der freien Verwaltung der täglichen Aufgaben verbindet. Die Kombination von Anweisungen für das Endziel mit flexiblem Mittelweg ermöglicht es den Mitarbeitern, schneller zu lernen und die Zufriedenheit ihrer Leistungen zu spüren. Das Ergebnis? Ein Unternehmen voller Macher und Führungskräfte, die keine Angst haben, neue Wege zu beschreiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Epsilon6. Checkr
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Checkr möchte durch ein besseres Verständnis der Vergangenheit eine gerechtere Zukunft aufbauen. Das Unternehmen bietet daher moderne und konforme Hintergrundprüfungen für globale Unternehmen und Start-ups. Der philanthropische Fokus liegt darauf, Einzelpersonen mit Vorstrafen zu unterstützen, die einen zweiten Start durch Erwerbstätigkeit ermöglichen. Bisher vertrauen mehr als 3.000 Unternehmen Checkr für ihre Hintergrund-Screenings.
Checkrs Mission ist es, "eine gerechtere Zukunft aufzubauen, indem das Verständnis für die Vergangenheit verbessert wird". Das Unternehmen wurde als Reaktion auf das Bewusstsein für die Diskriminierung in der Branche für Hintergrundkontrollen gegründet. Checkr zielt darauf ab, Verzerrungen in der Hintergrundberichterstattung zu beseitigen, insbesondere in Bezug auf Personen mit krimineller Vorgeschichte. Sprechen Sie darüber, einen Job zu finden, bei dem Sie wirklich etwas bewirken!
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Checkr8. AT & T
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AT & T freut sich, die Erweiterung seiner Unterhaltungs- und Inhaltsdienste bekannt zu geben. Das Unternehmen ist der größte Anbieter von Pay-TV in den USA und gehört zu den größten der Welt. Das Unternehmen nutzt seine breite Medienpräsenz und seine Hochgeschwindigkeitsdienste, um über 60 Millionen Standorte zu erreichen und Primetime-Shows, Sportveranstaltungen und Filme für Kunden auf der ganzen Welt bereitzustellen.
Von der Besichtigung von Frauen in hochrangigen Führungspositionen bis zur Zufriedenheit und Sicherheit, die mit der Arbeit für einen bekannten Namen einhergeht, finden die Mitarbeiter bei AT & T viele Gründe, sich von ihrer Arbeit zu erfüllen. "Es ist ein echtes Gefühl des Stolzes und der Leistung, wenn Sie für ein Unternehmen wie AT & T arbeiten, das Sie überall als Markenartikel sehen und das jeder kennt", sagt Allison Hawks, Senior-Spezialistin im Tech Development Program.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AT & T9. iVision
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iVision ist ein Team von Entwicklern, Planern und Innovatoren, die sich zum Ziel gesetzt haben, "Engineer the Future Today" ® zu werden. Diese Risikoträger verschieben technologische Grenzen von ihrem Standort zu ihrem Standort und stellen sich den verschiedensten technischen Herausforderungen. iVision gestaltet die Technologieintegration und -verwaltung neu.
Bei iVision legen die Mitarbeiter großen Wert darauf, Grenzen zu überschreiten und einen echten Einfluss auf die Technologielandschaft zu haben. „Das ist nicht nur ein Job für uns. Wir schütten unsere Leidenschaft jeden Tag aus, weil wir die Menschen lieben, mit denen wir zusammenarbeiten, und weil wir es lieben, unseren Kunden auf höchstem Niveau zu dienen “, sagt der Practice Manager für Converged Infrastructure von iVision.
Siehe ihre offenen Stellen bei iVision10. Pilot
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Pilot ist der Ansicht, dass ein ISP eine schnelle und einfache Erfahrung bieten sollte. Daher bietet das Unternehmen benutzerfreundlichen Kundensupport, eine 100% ige Verfügbarkeitsgarantie und keine einschränkenden Verträge.
Jeder einzelne Mitarbeiter bei Pilot ist leidenschaftlich daran interessiert, das schnellste und zuverlässigste Office-Internet zu wettbewerbsfähigen Preisen bereitzustellen und eine Benutzererfahrung zu schaffen, die menschlich, freundlich und fair ist. Die Mitarbeiter werden in Teams und Abteilungen geschult, um zu verstehen, dass ein besseres Internet mit Empathie, Mitgefühl und Verantwortlichkeit beginnt - Werte, die das gesamte Team ernst nimmt.
Siehe ihre offenen Stellen bei Pilot11. Spannweite
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Die Bridgespan Group ist eine globale gemeinnützige Organisation, die mit aufgabenorientierten Führungskräften, Organisationen und Philanthropen zusammenarbeitet, um Armutszyklen zu durchbrechen und die Lebensqualität der Bedürftigen dramatisch zu verbessern.
Bridgespan ist leidenschaftlich darum bemüht, Lösungen zu finden, die Chancengleichheit und die Grundrechte von Menschen und Bürgern gewährleisten. Seine Bemühungen konzentrieren sich auf vier große Bereiche: Bildung; Kinder, Jugendliche und Familien; Gesundheitswesen; und globale Entwicklung.
Zu den Dienstleistungen des Unternehmens gehören die Beratung von gemeinnützigen Organisationen und Philanthropen, die Unterstützung der Führungskräfteentwicklung sowie die Entwicklung und Weitergabe von Erkenntnissen, um die soziale Wirkung zu steigern.
Die Arbeit bei Bridgespan bietet die Möglichkeit, sich direkt auf Probleme zu konzentrieren, die große Gruppen von Menschen auf der ganzen Welt betreffen. Das ist etwas, das viele talentierte Leute anzieht, die etwas bewirken wollen. Die Bewältigung schwieriger Probleme für Kunden im gemeinnützigen Sektor stellt die intellektuellen Herausforderungen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bridgespan12. NFP
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Mit einem Netzwerk von 3.800 Mitarbeitern in Hunderten von Niederlassungen in den USA, Kanada und Großbritannien ist NFP ein führender Versicherungsmakler und Berater, der über seine lizenzierten Tochter- und Tochterunternehmen Lösungen für Leistungen an Arbeitnehmer, Schaden- und Unfallversicherung, Altersvorsorge und individuelle Privatkunden anbietet . Die weitreichende Reichweite des Unternehmens ermöglicht es seinen Vertriebsherstellern, auf die branchenweit am besten bewerteten Versicherer, Lieferanten und Finanzinstitute zuzugreifen, während Mitarbeiter vor Ort Lösungen maßschneidern, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
Vom Mittagessen und Lernen über unterstützende Führung bis hin zu Anerkennungs-Tagen für Mitarbeiter und flexiblen Zeitplänen finden Sie im NFP-Büro zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile. Und diese Betonung der Menschen ist eines der vielen Dinge, die Mitarbeiter als besonders erfüllend empfinden. "NFP ist eines der ersten Unternehmen, für das ich gearbeitet habe. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht schätzen, werden sie nicht bleiben", teilt ein Account Manager mit.
Siehe ihre offenen Stellen bei NFP13. Avanade
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Avanade bietet innovative digitale und cloudbasierte Dienste, Geschäftslösungen und designorientierte Erlebnisse durch die Kraft der Menschen und des Microsoft-Ökosystems. Die Mitarbeiter sind in der Lage, ihre Branchenexpertise und ihr mutiges, frisches Denken mit Spitzentechnologien zu kombinieren, um die Transformation und das Wachstum sowohl für Kunden als auch für Kunden voranzutreiben. Avanade verbindet derzeit 30.000 Menschen in 24 Ländern.
Während das Avanade-Büro viele Vorteile und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung bietet, schätzen die Mitarbeiter vor allem die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzusetzen, um die gesamte Branche voranzutreiben. „Technologie wird immer interessanter, und das bedeutet, dass viel Raum für Innovationen und die Bearbeitung einiger bahnbrechender Projekte vorhanden ist“, sagt Avanades Manager, Experience Design.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Avanade15. Edmodo
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Edmodo wurde entwickelt, um Bildung in das 21. Jahrhundert zu bringen und ist heute das weltweit führende soziale Lernnetzwerk der K-12. Die Plattform bietet Schülern und Eltern die sicherste und einfachste Möglichkeit, mit Pädagogen an einem Ort in Kontakt zu treten. Bis heute hat Edmodo Klassenräume, Schulen und Distrikte mit über 80 Millionen Mitgliedern in 210 Ländern verbunden. Edmodo wird von erstklassigen Investoren wie Greylock und Benchmark unterstützt. LinkedIn-Gründer Reid Hoffman fungiert als Chairman.
Die Mitarbeiter lieben es zu wissen, wie sich ihre Arbeit auf die Bildung und das Leben von Schülern, Lehrern und Eltern auf der ganzen Welt auswirkt. An jedem zweiten Donnerstag beginnt die Vollversammlung von Edmodo mit einer Einführung eines Edmodo-Lehrers, um zu erläutern, wie sie die Plattform in ihrem Klassenzimmer nutzen. Die Lehrer schließen sich über Skype an, und die Mitarbeiter werden ermutigt, ihr Gehirn zu durchsuchen und so viele Fragen zu stellen, wie es die Zeit erlaubt.
Siehe ihre offenen Stellen bei Edmodo16. Entelo
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Entelo unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von Top-Talenten. Mit Predictive Analytics, Behavioural Listening und Social Signalen hilft Entelo Unternehmen, Kandidaten zu identifizieren, zu qualifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Entelo veranstaltet wöchentliche unternehmensweite Zusammenkünfte, um den Fortschritt der Organisation zu besprechen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, mit ihren Managern über ihre Ziele zu sprechen - aber der Fortschritt hört hier nicht auf. Wenn Personalvermittler über Entelo-Software eingestellt werden, spendet das Unternehmen einer jungen Frau ein Jahr lang Code-Unterricht. Entelo und seine Mitarbeiter sind bestrebt, ihre Community mit Freiwilligenangeboten und gemeinnützigen Aktivitäten zu bereichern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Entelo17. Stadt der Hoffnung
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Die 1913 gegründete Stadt der Hoffnung ist eines von nur 49 umfassenden Krebszentren des Landes, die vom National Cancer Institute ausgewiesen wurden. Die führende Rolle der Organisation in den Bereichen Patientenversorgung, Grundlagenforschung und klinische Forschung sowie die Umsetzung der Wissenschaft in konkrete Vorteile wird allgemein anerkannt. Jede Entdeckung, die City of Hope macht - und jede neue Behandlung, die sie schafft - gibt den Menschen die Möglichkeit, länger, besser und vollständiger zu leben.
Für die Mitarbeiter von City of Hope ist professionelle Arbeit sehr persönlich. Ein Teil einer Bewegung zu sein, die dabei hilft, Heilmittel für Patienten zu finden, bedeutet, das Leben der Menschen - oder sogar die Gesundheit von Familienmitgliedern - entscheidend zu verbessern. Jeder - von Forschern über IT-Teams, die Gesundheitsprojekte indirekt vorantreiben, bis hin zu Pflegepersonal, das sich direkt um Patienten kümmert - sieht den lebensverändernden Wert der sinnvollen Arbeit von City of Hope.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei City of Hope18. HelloSign
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HelloSign glaubt, dass die Art und Weise, wie Geschäfte heute gemacht werden, kaputt ist. Aus diesem Grund ist das Unternehmen bestrebt, die Arbeit für alle zu vereinfachen - von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen. Millionen von Einzelpersonen und mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf die HelloSign-Plattform, die eSignature-, digitale Workflow- und eFax-Lösungen umfasst, um ihre wichtigsten Geschäftstransaktionen zu automatisieren und zu verwalten.
Die Mitarbeiter von HelloSign sind der Ansicht, dass die Art und Weise, wie heute Geschäfte getätigt werden, nicht mehr funktioniert. Deshalb sind sie bestrebt, die Arbeit für alle zu vereinfachen. HelloSign konzentriert sich auf das Benutzererlebnis und den Wunsch nach Innovation und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Reibung bei der Erledigung von Aufgaben zu beseitigen. HelloSign ist auch stolz auf seine Vielfalt und seine Unternehmenskultur, die Empathie, ständige Verbesserung und aktive Transparenz fördert. Da diese Grundwerte für jede Entscheidung bei HelloSign ausschlaggebend sind, können Sie sich gut fühlen, wenn Sie einem Unternehmen beitreten, das auf Integrität bedacht ist und sich bemüht, das Leben aller zu erleichtern.
Siehe ihre offenen Stellen bei HelloSign22. Equinox
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Equinox bietet seinen Mitgliedern Gesundheits- und Fitnesseinrichtungen, in denen erstklassige Annehmlichkeiten und Dienstleistungen die Erfahrung fördern. Jeder Clubstandort ist voll ausgestattet mit Kraft-, Cardio- und funktionalen Fitnessböden sowie speziellen Studios für beliebte und exklusive Gruppenfitnesskurse. Saftbars, Cafés, Loungebereiche und beliebte Eukalyptustücher unterstreichen die Mitgliedererfahrung in jedem Club. Equinox-Mitarbeiter sind äußerst gastfreundlich, während Ausbilder / Trainer ihre Fitnesskenntnisse einsetzen, um Mitglieder bei der Maximierung ihres Potenzials zu coachen.
Equinox weiß, dass in einem erfüllten Arbeitsumfeld harte Arbeit anerkannt und belohnt wird. Zum Glück ist dies eine tragende Säule der Unternehmenskultur. „Wenn Sie bei Equinox Integrität haben und bereit sind, harte Arbeit zu leisten, sind Ihren Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt. Ich war wirklich beeindruckt von Leuten, die ich getroffen habe und die Vizepräsidenten oder Regionaldirektoren sind, die als Wartungsmitarbeiter oder Mitarbeiter an der Rezeption angefangen haben “, erklärt Gisela Delgado, Director of Creative Operations.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Equinox23. Rückweg
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Unternehmen benötigen Daten, um Entscheidungen treffen zu können. Angetrieben von der weltweit leistungsstärksten E-Mail-Datenplattform bieten die Lösungen von Return Path den Einblick, den Unternehmen benötigen, um engere Verbindungen zu ihren Kunden aufzubauen, ihre Marke gegen Bedrohungen zu verteidigen und selbstbewusste, vorausschauende Geschäftsentscheidungen zu treffen. Return Path liefert die Daten und Analysen, damit Unternehmen beruhigt bauen können.
Einer der vielen Aspekte, die Mitarbeiter von Return Path als besonders lohnend empfinden? Die vertrauensvolle Führung, die viel Autonomie und die Fähigkeit der Teammitglieder bietet, ihre eigenen Projekte voranzutreiben. „Wir behandeln Menschen wie Eigentümer und erwarten von ihnen, dass sie ihre Zeit verwalten - was auch immer nötig ist, um ihre Arbeit zu erledigen“, teilt Shawn Nussbaum, CTO.
Siehe ihre offenen Stellen auf dem Rückweg24. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich & Rosati arbeitet seit mehr als 50 Jahren mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammen. Zu seinen Kunden zählen unter anderem führende Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Biowissenschaften, erneuerbare Energien, Medien und Unterhaltung, Kommunikation und Finanzdienstleistungen. Mit bundesweit 11 Büros sowie Büros in China und Europa ist die WSGR einer der weltweit führenden Anbieter von Rechtsdienstleistungen.
Mit Kunden in einer breiten Palette von Branchen - von Energie und Medien bis hin zu Pharma- und Technologiesektoren - ist WSGR ein vertrauenswürdiger Name für juristische Dienstleistungen, der Unternehmens-, Kartell-, geistige Eigentums-, Regulierungs- und Prozesspraktiken umfasst. Die Arbeit bei WSGR bietet die Möglichkeit, Teil eines unterstützenden Teams zu sein, das das Vermächtnis des Unternehmens in Bezug auf herausragenden Kundenservice erweitern möchte.
Siehe ihre offenen Stellen bei WSGR25. Galileo
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Seit 2002 hat Galileo kollaborative Wege angeregt, um herausragende Leistungen zu erbringen, indem Bildungsprogramme für Sommercamps in Gemeinden angeboten wurden. Galileo ist bestrebt, die Kreativität und Innovation von Kindern zu fördern, indem ihre intellektuellen Talente gefördert und erforscht werden. Das Potenzial jedes einzelnen Wohnmobils wird von hervorragenden Teams aus Ausbildern, Beratern und Praktikanten hervorragend geprägt - mit sofort einsatzbereiten Lernwerkzeugen, die Kunst, Wissenschaft, Technologie und das Spielen im Freien beinhalten.
Laut den Mitarbeitern ist die Arbeit bei Galileo eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Kein Ziel ist unerreichbar, da das Management, die Mitarbeiter und die auf die Mission ausgerichteten Mitarbeiter eine unglaubliche professionelle Führung ausüben. Das tierfreundliche und familiäre Umfeld von Galileo, das Engagement für Erfindungsreichtum und hervorragende Leistungen sowie die Fähigkeit, Tausende von Kindern positiv zu beeinflussen, machen jeden Tag zu einer unschätzbaren und bedeutsamen Karriereerfahrung. Noch besser ist, dass Galileo sowohl das ganze Jahr über als auch saisonale Möglichkeiten bietet.
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Bei Ultimate Software stehen die Menschen an erster Stelle. Das Unternehmen glaubt fest an Teamwork und ermutigt und vertraut seinen Mitarbeitern, mehr zu erreichen, mehr zu lernen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Ultimate, ein führender Cloud-Anbieter von Human Capital Management-Lösungen, bietet mit UltiPro, dem preisgekrönten Unternehmen, Lösungen für Personal-, Gehalts-, Talent-, Vergütungs- sowie Zeit- und Arbeitsmanagement, mit denen die Mitarbeiter effektiver arbeiten können. Das Team von Ultimate wurde 1990 gegründet und ist auf über 5.000 Mitarbeiter angewachsen.
Sie werden den Satz „Menschen an die erste Stelle stellen“ im Ultimate-Büro ziemlich oft hören. Und genau diese Mission sorgt dafür, dass die Mitarbeiter hart arbeiten. „Ultimate Software hilft Unternehmen, ihr wichtigstes Kapital an die erste Stelle zu setzen - ihre Mitarbeiter. Wir entwickeln Produkte und bieten Dienstleistungen, mit denen Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter besser verstehen und fördern können “, erklärt Ted Vukelich, VP, Technical Services Delivery.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ultimate Software27. Getty Images
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Getty Images ist das weltweit führende Unternehmen für visuelle Kommunikation, das kreative, geschäftliche und mediale Kunden in fast 200 Ländern unterstützt. Durch die Zusammenarbeit mit den weltweit besten Fotografen und Videofilmern - über 200.000 - bietet Getty Images eine umfassende Berichterstattung über wichtige Ereignisse auf der ganzen Welt und erzählt Geschichten in Bildern. Heute ist es mit über 200 Millionen Assets das größte Handelsarchiv der Welt.
Getty Images fühlt sich eher wie ein engmaschiges Startup, als man es von einer renommierten globalen Marke erwartet. Das Unternehmen glaubt an die Kraft der Bilder - seine Mission ist es, die Welt mit Bildern zu bewegen. Getty ist bestrebt, einer der besten Arbeitgeber weltweit zu sein, mit dem Schwerpunkt, Chancen zu nutzen und Grenzen zu überschreiten.
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