Wünschen Sie sich eine Karriere, die Sie mit einem Unternehmen lieben, das Sie noch mehr lieben? Wir können dir keine Vorwürfe machen.
Zum Glück haben wir nur die Liste, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Von großartigen Kulturen und großartigen Büros bis hin zu prahlerischen Vorteilen und viel Raum für Karrierewachstum gibt es bei den 27 Unternehmen, die wir hier zusammengetragen haben, immer etwas zu schätzen.
Benötigen Sie einen Beweis? Überzeugen Sie sich selbst. Wir lieben es zu sagen: "Wir haben es dir gesagt."
1. Asurion
Unser Büro
Asurion ist ein Unternehmen für den Schutz von Mobil- und Heimprodukten, das sicherstellt, dass die Geräte und Geräte der Verbraucher in dieser schnelllebigen, technisierten Welt online und im Einsatz sind. Der Einsatz innovativer Technologien für die Unterstützung von Verbraucher-Gadgets bedeutet jedoch nicht, dass das Unternehmen den menschlichen Aspekt übersehen hat, da die Menschen nach wie vor an der Spitze stehen. Daher ist Asurion bekannt für sympathische Interaktionen und zuverlässigen Service.
Wenn Sie nach Flexibilität und viel Spaß suchen, werden Sie sich bei Asurion wie zu Hause fühlen. Die Mitarbeiter betrachten das Büro von Asurion als Drehscheibe, obwohl viele Teammitglieder von zu Hause aus arbeiten. Diese Flexibilität fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und macht die berufliche Entwicklung noch relevanter. Interne Spielereien gibt es jedoch immer noch - wie Themenkleidung an Veröffentlichungstagen, Stadtrollertouren und Minor-League-Spiele.
2. BCG Digital Ventures
Unser Büro
BCG Digital Ventures zielt darauf ab, auf Startups basierende Innovationen in die Unternehmenswelt einzufügen. Die Organisation schafft neue Profitpools für ihre Unternehmenspartner und verwandelt Unternehmen in disruptive Marktkräfte, indem sie ihre aktuellen Modelle mit neuen Designs und Technologien, ausgefeiltem Produktmanagement und revolutionären Geschäftsinitiativen neu beleben.
Die Leute, die bei BCG Digital Ventures arbeiten, sind sehr sachkundig, fleißig und unglaublich aufgeregt darüber, was sie tun. Jeder Tag ist ein neues Abenteuer - ein Gefühl von Dringlichkeit und vorausschauendem Denken durchdringt das Büro, und die Mitarbeiter lieben es. Aufgrund des interdisziplinären Ansatzes, den das Unternehmen für jedes Projekt verfolgt, wachsen die Teammitglieder unabhängig von ihren Abteilungen unweigerlich eng zusammen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei BCG Digital Ventures3. VICE Media
Unser Büro
VICE ist das weltweit führende Unternehmen für Jugendmedien und das Studio für die Erstellung von Inhalten. VICE wurde 1994 gegründet und ist mittlerweile in über 30 Ländern aktiv. Das Programm wird an die Zuschauer in den Bereichen Digital, Linear, Mobile, Film und Soziales verteilt. VICE verfügt über ein internationales Netzwerk digitaler Kanäle. eine wöchentliche und tägliche Nachrichtenprogramm-Partnerschaft mit HBO; ein Fernseh- und Spielfilmproduktionsstudio; ein Magazin; ein Plattenlabel; VIRTUE, eine interne Kreativagentur; und ein internationales TV-Netzwerk, VICELAND.
Da VICE Media ständig von aufregenden Ideen strotzt, ist die Büroatmosphäre immer voller Energie. Vom Keller über die Treppenhäuser bis hin zur Firmenküche treffen sich Teams in jedem freien Raum, um laufende Projekte und anstehende Termine zu besprechen. Das ist der Grund, warum Manager nicht von dreiteiligen Anzügen und raffinierten Lebensläufen beeindruckt sind - sie möchten hören, was die Leute in ihrer Freizeit tun und woran sie arbeiten, wenn sie niemand dafür bezahlt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei VICE Media4. KellyMitchell
Unser Büro
KellyMitchell ist ein preisgekröntes nationales technisches Personalunternehmen in Frauenbesitz, das Fortune 500- und High-Tech-Organisationen auf globaler Ebene bedient. Ob es sich um einen potenziellen Kandidaten handelt, der einen Job sucht, oder um einen etablierten Arbeitgeber, der eine Anstellung sucht, KellyMitchell fungiert als Verbindungsperson für das IT-Personal, um Unternehmen im ganzen Land dabei zu helfen, ihre gesamten Personalanforderungen schnell und effektiv zu erfüllen.
Egal, ob es sich um Freiwilligentage, Weihnachten im Juli, monatliche Mittagessen, Happy Hour oder die United Way Spirit Week handelt, die KellyMitchell-Kultur ist in allen Niederlassungen des Unternehmens spürbar und dreht sich alles um die Bindung als Team und das Wachstum als Einzelperson. Die unterschiedlichen Hintergründe und Standpunkte des Teams bilden eine unterstützende, kollaborative und ermutigende Atmosphäre des Wachstums. „KellyMitchell ist ein Umfeld, in dem wir stets unterstützt und stets motiviert sind. In Bezug auf den Erfolg sind unseren Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt “, sagt Sophia Georgantonis, Senior Technical Recruiter.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei KellyMitchell5. Pulte Hypothek
Unser Büro
Pulte Mortgage wurde 1972 gegründet und hat fast eine halbe Million Kunden mit Kreditdienstleistungen versorgt. Sie sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von PulteGroup - einem der größten Bauunternehmen des Landes. Sie finanzieren den Neubau von Häusern in rund 50 Märkten für Kunden von Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta und John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Pulte hat eine großartige Angestelltenzugehörigkeit, und es ist kein Geheimnis, warum. Wenn Menschen geschätzt werden, Raum zum Wachsen haben und dabei unterstützt werden, bleiben sie im Unternehmen und entwickeln sich weiter. Pulte-Mitarbeiter verfügen über unzählige Lernressourcen, von umfangreichen internen Möglichkeiten bis hin zu externen Konferenzen, Mitgliedschaften und Schulungsunterstützung - alle mit stets verfügbaren Kollegen und Managern, die bereit sind, den Weg zu weisen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Pulte Mortgage6. HED
Unser Büro
HED besteht aus Problemlösern. Als voll integrierte Praxis arbeiten die Teammitglieder partnerschaftlich miteinander und mit ihren Kunden zusammen. Sie hören zu, tauschen Ideen aus und arbeiten einfallsreich zusammen, um Durchbrüche zu erzielen. Design ist das große Ganze, die zentrale verbindende Idee, die jede kollektive Entscheidung und Handlung beeinflusst. HED versteht die besonderen Bedürfnisse seiner Kunden und das Team arbeitet fleißig daran, ein Design zu entwickeln, das die Erwartungen übertrifft.
Die Mitarbeiter von HED identifizieren sich stark mit den vier Grundsätzen des Unternehmens, die dazu beitragen, das Unternehmen von den Wettbewerbern abzuheben. Dies ist jedoch nicht das Einzige, was HED auszeichnet. Ansprechende Manager und ein starkes soziales Lernumfeld fördern die beruflichen Beziehungen besser als jedes andere Schulungsprogramm. Darüber hinaus konzentrieren sich Entscheidungsträger weiterhin auf Kooperationen und enge Beziehungen, wenn die Mitarbeiterzahl steigt.
Siehe ihre offenen Stellen bei HED7. Kohls
Unser Büro
Kohl's ist ein Omnichannel-Einzelhändler mit über 1.100 Läden, die mit großartigen Produkten ausgestattet sind - einschließlich nationaler und exklusiver Marken, die unsere Kunden kennen und lieben. Ziel des Unternehmens ist es, Familien zu inspirieren und zu befähigen, ein erfülltes Leben zu führen - mit dem Ziel, der engagierteste Einzelhändler in Amerika zu sein. Kohls Technologie-Teams erforschen, entwerfen und entwickeln neue Wege, um das Einkaufserlebnis mühelos und einzigartig zu gestalten, indem sie mutige Innovationen nutzen, die Grenzen überschreiten und die Art und Weise, wie Kunden einkaufen, revolutionieren.
Wenn es um die berufliche Weiterentwicklung geht, ist Kohl's wirklich spazieren. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, indem sie die alltäglichen Möglichkeiten nutzen. Kohl's hat sich zum Ziel gesetzt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter wachsen, führen und lernen können - von Präsentationen nationaler Tech-Führungskräfte über Mentoring-Programme bis hin zu Entwicklungs-Chats mit Führungskräften.
Siehe ihre offenen Stellen bei Kohl8. Illumio
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Illumio, der Marktführer für Mikrosegmentierung, verhindert die Ausbreitung von Sicherheitslücken in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen. Unternehmen wie Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce und Oracle NetSuite setzen Illumio ein, um das Cyber-Risiko zu verringern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Adaptive Security Platform® von Illumio schützt wichtige Informationen auf einzigartige Weise durch Echtzeit-Anwendungsabhängigkeit und Schwachstellenzuordnung in Verbindung mit einer Mikrosegmentierung, die in jedem Rechenzentrum, in einer öffentlichen Cloud oder über hybride Cloud-Bereitstellungen auf Bare-Metal-Systemen, Virtualisierungsmaschinen und Containern funktioniert. Weitere Informationen finden Sie unter www.illumio.com/what-we-do oder folgen Sie @Illumio.
Einer der größten Vorteile der Zusammenarbeit mit einem wachsenden Unternehmen wie Illumio ist der umfassende Einfluss der Mitarbeiter auf das Gesamtprodukt und das Geschäft. Die Arbeit jeder Person wirkt sich direkt auf das Ergebnis des endgültigen Produkts und den Erfolg des Unternehmens aus. Darüber hinaus hat jeder Einzelne die Möglichkeit, abteilungsübergreifend neue Aspekte des Produkts und des Geschäfts zu erlernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Illumio9. Knoten Standard
Unser Büro
Knot Standard ist ein Unternehmen für maßgeschneiderte Herrenbekleidung, das es Kunden ermöglicht, sich in Einzelgesprächen zu treffen, um ihre eigenen, einzigartigen Kleidungsstücke zu kreieren. Knot Standard macht modische Kleidung für die breite Masse zugänglich - von Anzügen, Hemden und Hosen über Mäntel und Regenjacken bis hin zu Hoodie- und Joggersets. Für den anspruchsvollen Mann, der ein hochwertiges, passgenaues Aussehen erreichen möchte, können die Verbraucher online oder in einem der acht globalen Showrooms von Knot Standard ihre eigenen, maßgeschneiderten Kreationen herstellen.
Einer der aufregendsten Aspekte der Arbeit bei Knot Standard? Den Mitarbeitern zufolge schafft es das Unternehmen, sein Start-up-Gefühl und seine Mentalität aufrechtzuerhalten. Wenn die Mitarbeiter Erfolge feiern (von Tontaubenschießen bis hin zu Strandtagen!) Und alle Mitarbeiter des Unternehmens in den Kommunikationskreislauf einbeziehen, können sie sehen, welches physische Produkt ihre Bemühungen hervorbringen - und sind motiviert, weiter voranzukommen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Knot Standard10. MediaRadar
Unser Büro
MediaRadar ist ein SaaS-Unternehmen, das Werbeeinblicke in Echtzeit, Tools zur Überlistung der Konkurrenz und zur Optimierung der Verkaufsprozesse bereitstellen möchte. Die anpassbare, benutzerfreundliche Anzeigenverfolgungssoftware des Unternehmens ermöglicht es Unternehmen, überzeugende Marktanalysen zu sammeln, mit denen gezielte Verkaufsgespräche geführt und kontinuierlich neue Kunden gewonnen werden können. MediaRadar bedient derzeit mehr als zwei Millionen Zeitschriften-, Website- und E-Newsletter-Marken.
Laut Mitarbeitern ist MediaRadar ein sehr transparenter Ort, an dem man wachsen und professionell erfolgreich sein kann. Es gibt keine geschlossenen Räume, daher steht jeder zur Verfügung, um mit ihm zu sprechen, mit ihm zusammenzuarbeiten und Fragen zu stellen. Todd Krizelman, CEO von MediaRadar, sitzt direkt neben seinen Mitarbeitern - unabhängig von Dienstalter und Titel - und es gibt auch einen Fernseher, eine Küche und verschiedene Spiele, die die Mitarbeiter spielen können, wenn sie neu starten möchten.
Siehe ihre offenen Stellen bei MediaRadar11. Digitale Kernmedien
Unser Büro
Core Digital Media ist ein Branchenführer für Direct-Response-Werbung, der 1999 gegründet wurde. CDM kombiniert seine firmeneigene Performance-Marketing-Plattform mit modernsten Datenanalysefunktionen, um die Erfassung von Milliarden von Impressionen aus dem Online-Display-, Social-, Mobile- und Search-Marketing zu optimieren Millionen von hochwertigen Kunden für seine Kunden. CDM ist ein vertrauenswürdiger Partner der größten Namen der Finanzdienstleistungs- und Bildungsbranche.
Die dynamische Kultur und das kontaktfreudige Team von Core Digital Media eignen sich hervorragend für Bewerber, die klug, persönlich und vor allem anpassungsfähig sind. Ein Vordenker zu sein, der freundlich und flexibel gegenüber den sich ständig ändernden Technologien der Branche ist, ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg im Unternehmen - eine wertvolle Eigenschaft für interessierte Kandidaten, die die unendlichen Möglichkeiten von Core Digital Media voll ausschöpfen möchten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Core Digital Media12. Stadt von Fort Worth
Unser Büro
Das 1849 in Fort Worth, Texas, gegründete Unternehmen ist eine der am schnellsten wachsenden Städte des Landes und hat derzeit mehr als 800.000 Einwohner. Die Büros und Online-Ressourcen der Stadt sind die zentrale Anlaufstelle für alle mit der Region zusammenhängenden Dinge, einschließlich Entwicklung, Genehmigungen, Transport, Müll, Recycling, soziale Dienste, Versorgungsunternehmen, öffentliche Aufzeichnungen, Tiere und mehr.
Die Stadt Fort Worth weiß genau, wie cool ihre Community ist, und ermutigt die Mitarbeiter, das alles zu nutzen. Manager freuen sich immer, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die eine Auszeit beantragen, und fördern so ein Gefühl der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, bei dem die Mitarbeiter auch in der Stadt coole Aktivitäten erleben können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei City of Fort Worth13. PagerDuty
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PagerDuty ist die führende Plattform für digitales Betriebsmanagement für Unternehmen. DevOps, IT-Verantwortliche, Support- und Sicherheitsmitarbeiter sowie Unternehmensleiter erhalten die Möglichkeit, jedes Signal in Einblicke und Echtzeitaktionen für jeden betrieblichen Anwendungsfall umzuwandeln. Wenn Umsatz und Markenreputation von der Kundenzufriedenheit abhängen, hilft PagerDuty den Teams, geschäftsrelevante Vorfälle zu verhindern und zu lösen und außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu liefern.
Die Führung von PagerDuty erkennt an, dass für das Wachstum eines starken Unternehmens der Aufbau leistungsfähiger Arbeitskräfte erforderlich ist, sodass ein Umfeld mit ständiger Entwicklung gefördert wird. Es gibt unzählige gesponserte Bildungsangebote sowie interne Veranstaltungen und Konferenzen, auf denen Mitarbeiter ihr Wissen untereinander austauschen können. Sogar die täglichen Aufstände beinhalten einen rotierenden Wissensaustausch. „Wenn Sie in diesem Unternehmen etwas lernen möchten, ist immer jemand bereit, sich zu setzen und es Ihnen beizubringen“, sagt Kat Gaines, Manager, Customer Support.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei PagerDuty14. Washington REIT
Unser Büro
Washington REIT ist ein auf Wertschöpfung ausgerichteter Eigentümer und Betreiber von hochwertigen Mehrfamilien-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien im Großraum Washington, DC. Das Unternehmen schafft Wert durch das Leasing, die Sanierung und die Grundentwicklung von Immobilien und nutzt dabei einen einzigartigen forschungsbasierten Ansatz, um strategische Wachstumschancen zu entdecken. Washington REIT hat einen aggressiven strategischen Plan umgesetzt, um das Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Dies ist nur der Anfang.
"Unser bestes Vermögen kommt jeden Abend hier raus, um nach Hause zu gehen", sagt der Präsident und CEO von Washington REIT. Zu diesem Zweck ist das Unternehmen bestrebt, sich um jeden einzelnen seiner Mitarbeiter zu kümmern. Mit einer dynamischen und positiven Kultur, einem offenen Kommunikationsstil und einer gesunden Portion Spaß (fragen Sie einfach jedes Teammitglied nach den regulären Happy Hour oder der epischen Weihnachtsfeier!) Weiß Washington REIT, was es bedeutet, seine Mitarbeiter wirklich zu schätzen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Washington REIT15. Ahold Delhaize
Unser Büro
Ahold Delhaize ist eine der weltweit größten Lebensmitteleinzelhandelsgruppen. Die Organisation betreibt mehr als 20 verschiedene Marken, die alle die Leidenschaft für die Bereitstellung großartiger Produkte, den Wert für Innovation und das Ziel teilen, umfassende Arbeitsplätze zu schaffen, die lohnende berufliche Möglichkeiten bieten. Darüber hinaus engagiert sich jeder Standort für die Stärkung der lokalen Gemeinschaften.
Während Ahold Delhaize-Mitarbeiter die unterstützende Führung lieben, erwähnen sie auch schnell das Engagement des Unternehmens sowohl für das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Benötigen Sie ein Beispiel? Das Team unternimmt gerne Ausflüge zum nahe gelegenen Strand, um ernsthafte Entscheidungen zu treffen, und verbringt den Rest des Tages mit Volleyballspielen, Grillen und köstlichen Cocktails, bis die Sonne untergegangen ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ahold Delhaize16. FreshDirect
Unser Büro
FreshDirect ist ein Food-Tech-Unternehmen, das Online-Einkaufsmöglichkeiten für Lebensmittel anbietet. Kunden können in NY State alles Nötige einkaufen sowie frische Produkte vom Bauernhof, Fleisch, Meeresfrüchte und sogar Alkohol. Die Organisation ist in sieben Bundesstaaten tätig, hauptsächlich in großen Ballungsräumen, und hat sich zum Ziel gesetzt, nur Angebote von höchster Qualität für ihre treuen Kunden zu beschaffen.
Die Mitarbeiter schätzen die vollständige Transparenz und die Betonung des Wohlbefindens, und die verschiedenen Vorteile, die FreshDirect bietet (z. B. hohe Rabatte auf Produkte!), Schaden sicherlich auch nicht. Ein Lieblingsvergnügen der Mitarbeiter? Lernen Sie all die leckeren Dinge kennen, die das Unternehmen den Verbrauchern bietet. Insbesondere hat das Unternehmen neue FreshDeals, die jeden Donnerstag auf der Website erscheinen. Am Abend zuvor versammelten sich alle, um frische Lebensmittel und köstliche Getränke zu probieren - natürlich zur Qualitätssicherung - und Spaß mit Freunden zu haben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei FreshDirect17. Dow Jones
Unser Büro
Dow Jones wurde 1882 gegründet und hat mehr als 125 Jahre maßgeblichen und sich ständig weiterentwickelnden Journalismus geleistet. Er brachte den Lesern aktuelle Ereignisse, Themen und aufschlussreiche Geschäftsinformationen, die sich weltweit über Print, Web, Mobile, Multimedia, proprietäre Datenbanken und Konferenzen entfalten. Zu den bekanntesten Nachrichtenunternehmen von Dow Jones zählen das Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch und Financial News.
Siehe das Profil des Wall Street Journal zu The Muse.
Die interaktive Kultur von Dow Jones bezieht alle Mitarbeiter in ihre kreativen Prozesse ein. Zeitungslayout-Meetings und Live-Filmaufnahmen von Shows finden offen in der Mitte des Newsrooms statt. So können die Mitarbeiter die Überschriften der Zeitungen oder Websites von morgen beobachten oder Ideen hinzufügen. Egal, ob Sie sich an der Snackbar zum Kaffee treffen oder nebenbei plaudern, die Mitarbeiter stehen in ständigem Dialog und arbeiten gemeinsam daran, den Lesern die besten Inhalte zu bieten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dow Jones18. First Western
Unser Büro
First Western ist ein Privatbank- und Treuhandunternehmen, das ganzheitliche Vermögensplanungslösungen für die persönlichen, geschäftlichen und philanthropischen Bedürfnisse einer Person anbietet. Die Niederlassungen des Unternehmens in Colorado, Arizona, Kalifornien und Wyoming bieten umfassende maßgeschneiderte Finanzlösungen - von der Anlageverwaltung über die Altersvorsorge bis hin zu Versicherungs- und Hypothekendiensten - sowie uneingeschränkten Zugang zu einem Team lokaler Experten.
First Western Trust feiert gerne und hat Spaß. Egal, ob es sich um ein Cornhole-Turnier im fünften Stock handelt, um einen Ausflug zum Top-Golf oder um ein Team-Mittagessen oder eine Happy Hour. Das gesamte Unternehmen trifft sich gerne und hat Spaß innerhalb und außerhalb des Büros. Die Organisation und ihre Mitarbeiter sind sich einig, dass diese Zusammenkünfte eine großartige Möglichkeit sind, ein wenig Dampf abzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei First Western19. Balsam-Marken
Unser Büro
Balsam Brands ist ein E-Commerce-Händler mit Wurzeln in der Urlaubs- und Wohnkultur. Das Brot und die Butter des Unternehmens - oder vielmehr Milch und Kekse - sind erstaunlich realistische, handgefertigte, künstliche Weihnachtsbäume. Balsam Brands entwirft und vertreibt auch hochwertige Weihnachtsdekorationen und ist stets auf der Suche nach neuen Wegen, um eine festliche und schöne Atmosphäre für alle Arten von Feierlichkeiten zu schaffen.
Der Schlüssel, um einen Job bei Balsam Brands zu bekommen? Kennen Sie sich, kennen Sie die Firma. Wenn Sie diese Mischung - diese besondere Sauce - aus Intelligenz und Kreativität ausstrahlen, die von der Liebe zu Menschen und der Zusammenarbeit bewegt wird, würde Balsam Brands gerne von Ihnen hören. Und wenn Sie dies als Kapital T (ree) bezeichnen, wird Balsam Brands die Zeit und Ressourcen investieren, die zur Unterstützung Ihres Wachstums erforderlich sind.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Balsam Brands20. Dealer-FX
Unser Büro
Dealer-FX verändert die Interaktion von Millionen von Verbrauchern mit Automarken und Einzelhändlern. Die Customer Experience Management-Plattform nutzt fortschrittliche Datenanalysen und mobile Anwendungen, um den Verbrauchern Komfort, Transparenz und Vertrauen zu bieten - und erhöht die Rentabilität, Bindung und Markentreue gegenüber Händlern und globalen Autoherstellern, auch als Original Equipment Manufacturers (OEMs) bekannt. Die ONE Platform des Unternehmens besteht aus sieben Komponenten, die das bestmögliche Serviceerlebnis für Händler bieten.
Dealer-FX ist im Customer-Experience-Geschäft tätig, weshalb es nicht verwunderlich ist, dass das Unternehmen den Aufbau von Beziehungen ernst nimmt. Dealer-FX veranstaltet vierteljährliche Teambuilding-Events, Bootsfahrten, Happy Hour am durstigen Donnerstag, Sportveranstaltungen und sogar Wochenendausflüge zu einem Cottage. Für die Mitarbeiter entstehen durch diese Veranstaltungen neue Freundschaften und sie unterstreichen, warum sie gerne für das Unternehmen arbeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dealer-FX21. Ideosität
Unser Büro
Ideosity arbeitet mit Kunden zusammen, um deren Unternehmen digital zu transformieren und ihre Ziele zu erreichen. In Kombination mit den Technologien von Ideosity für das Produktinformationsmanagement und das Stammdatenmanagement können Kunden ihre Produkte in einem Multi-Channel-Verkaufsumfeld effektiver vermarkten. Dies führt zu höheren Umsätzen, höherer Rentabilität, höherer Kundenbindung und stärkeren Vertriebspartnerschaften.
Viele Unternehmen sagen, dass sie ihre Mitarbeiter schätzen, aber Ideosität untermauert diese Worte mit Taten. Die Mitarbeiter sind voll kranken- und zahnärztlich versichert und können sofort mit 4% zur Altersvorsorge beitragen. Sie erhalten auch unbegrenzt bezahlte Freizeit, Kontrolle über ihre eigenen Zeitpläne, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und den ganzen Tag über jede Menge Snacks.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ideosity22. PrintFleet
Unser Büro
In den frühesten Tagen von PrintFleet existierte es unter dem Dach eines Tonerherstellers. Die Nachverfolgung der Nachfrage und die Analyse der wichtigsten Gerätemetriken mit Software haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist - das erste Unternehmen, das schnelle Bewertungen und eine umfassende Remote-Drucküberwachungsanwendung anbietet. Die schnell wachsenden datengetriebenen Angebote des Unternehmens gelten als branchenführende Lösungen im Bereich Druckmanagement.
Die Größe von PrintFleet ermöglicht es Mitarbeitern auf allen Ebenen, sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen - auch außerhalb ihrer allgemeinen Bereiche. Der transparente Führungsstil wiederholt sich in verschiedenen Perspektiven, bevor Entscheidungen getroffen werden, und fördert eine praktische Lernerfahrung und offene Kommunikation. Darüber hinaus bittet das Führungsteam jeden Mitarbeiter um offene Gespräche und Beiträge, was Peer-Learning ebenso vorteilhaft macht wie die Erstattung der Studiengebühren.
Siehe ihre offenen Jobs bei PrintFleet23. Aspekt Ventures
Unser Büro
Im Jahr 2014 begann Aspect Ventures unternehmerische Wege zu beschreiten, um die Lücke zwischen Seed und späterer Finanzierung zu schließen - und es gibt kein besseres Team, um großartige Ideen in außergewöhnliche Unternehmen umzusetzen. Tatsächlich geht der Wert von Aspect Ventures über den Geldbetrag hinaus, da das Team aus Unternehmern und langjährigen Investoren besteht, die unschätzbare Erkenntnisse teilen, die dazu beitragen, mehr als das Endergebnis zu erzielen.
Da es sich bei Aspect Ventures um ein Start-up handelt, hat jeder Mitarbeiter die großartige Gelegenheit, sich nachhaltig zu engagieren. Von der Ausrichtung von Seminaren zum Thema „Gedankenführung“ bis hin zu Vorschlägen für neue Ideen können die Teammitglieder ihre eigenen Karrieren aufbauen und gleichzeitig jungen Unternehmen die Möglichkeit geben, ihre eigenen Karrieren zu starten. Eine flache Hierarchie und ein Mentoring-Modell des Führens zwingen den Einzelnen, für sich selbst zu denken - während er zurückkehrt, um sich auf ein teamweites Ziel zu einigen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Aspect Ventures25. Braintree
Unser Büro
Braintree wurde 2007 in einem kleinen Büro in Chicago gegründet und ist mittlerweile auf drei Büros und fünf verschiedene Städte auf der ganzen Welt angewachsen. Braintree unterstützt seine Kunden dabei, eine Reihe verschiedener Online-Zahlungsmethoden zu akzeptieren. Dies erleichtert Händlern den Ausbau ihres Geschäfts. Zu den Kunden von Braintree zählen große Unternehmen wie Airbnb, LivingSocial und GitHub.
Bei Braintree teilt das gesamte Team den Wunsch, kontinuierliche Anstrengungen zur Verbesserung der Büroatmosphäre zu unternehmen. Alle zwei Wochen trifft sich die Gruppe in einer nachträglichen Besprechung, um zu besprechen, was funktioniert und was nicht, umsetzbare Ziele zu wählen und das Büro zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder Mitarbeiter wohl, kollaborativ und kreativ fühlt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Braintree26. d'aprile Eigenschaften
Unser Büro
D'aprile properties ist ein Immobilienmakler im Boutiquestil und bedient Kunden in und um Chicago. Durch Leidenschaft, Bestimmtheit und Erfahrung aus erster Hand haben die Agenten der Gruppe dazu beigetragen, Immobilienverkäufe und -käufe in Höhe von mehr als einer Milliarde Dollar zu ermöglichen. Durch das Verschwören von Ideen und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hilft das Team Kunden, ihre Immobilienträume zu verwirklichen.
Mitarbeiter von d'aprile properties betrachten Führungskräfte eher als Coaches als als tatsächliche Manager. Indem sie sich die Zeit nehmen, um herauszufinden, in welchen Bereichen jeder Einzelne Unterstützung und Verbesserung benötigt, und dann den perfekten Plan auf diese Punkte zuschneiden, schaffen sie weiterhin Erfolg für das Unternehmen und alle seine Mitarbeiter. Wann ist es Zeit loszuschneiden? Es ist bekannt, dass das Unternehmen einige ziemlich epische und unterhaltsame Team-Events plant.
Siehe ihre offenen Stellen bei d'aprile properties27. Keller Williams Realty International
Unser Büro
Keller Williams Realty führt die Liste an, wenn es um Größe und Erfindungsreichtum geht, da das Unternehmen gemessen an der Anzahl der Makler das größte Immobilien-Franchise-Unternehmen ist. nutzt einen agentenorientierten, bildungsbasierten Ansatz, um Geschäfte zu machen; und schafft die Immobilien-Technologieplattform der Wahl für Makler und Verbraucher. Hinter dieser Armee talentierter Agenten verbirgt sich ein Unternehmensteam, das der Kultur verpflichtet ist und Wert für seine Mitarbeiter schafft.
Die Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Führungskräften ahmen einen Stammbaum nach, anstatt einer titelbasierten Hierarchie - die offene Kommunikation und Zusammenarbeit von der Wurzel bis zur Baumkrone unterstützt. Da es sich bei KWRI nicht nur um Mitarbeiter, sondern um Familienmitglieder handelt, ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben von KWRI und die Konzentration auf die Betreuung der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung .
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