Beginnen Sie eine Arbeitssuche? Wir wissen, dass sich der Prozess manchmal überwältigend anfühlt. Aus diesem Grund haben wir diese Liste mit 26 fantastischen Unternehmen zusammengestellt, die derzeit alle Mitarbeiter einstellen.
Lesen Sie weiter, um Ihrer Jobsuche einen Schub zu geben. Wir wetten, Sie werden inspiriert sein, Ihre Bewerbungen in kürzester Zeit einzureichen.
1. Erste Bürgerbank
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First Citizens ist eine der am schnellsten wachsenden Banken des Landes. Beginnend mit einer einzigen Niederlassung in North Carolina, hat sie jetzt fast 550 Niederlassungen von Küste zu Küste. Was First Citizens von anderen unterscheidet, sind seine Mitarbeiter - Retailbanker, Geschäftsbanker, Vermögensbanker, Technologiefachleute, Supportteams und mehr -, die sich alle auf bessere Bankgeschäfte konzentrieren, die den Menschen helfen, ein besseres Leben zu führen. Der Ansatz der Bank hat zu einer hohen Kundenbindung geführt, die First Citizens zu einer der stärksten Banken im Geschäft gemacht hat.
First Citizens bieten Möglichkeiten zu lernen, erfolgreich zu sein und zu führen. Das liegt daran, dass es genau zwischen Größe und Erreichbarkeit liegt - Mitarbeiter erhalten die Ressourcen einer großen Bank, ohne sich in einem großen Organigramm zu verlieren. Teams bei First Citizens geben jedem die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Junior Associates direkt mit Führungskräften zusammenarbeiten und dabei viel lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der First Citizens Bank2. Stantec
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Die Stantec-Community vereint 22.000 Mitarbeiter an über 400 Standorten auf sechs Kontinenten. Die Mitarbeiter arbeiten branchen- und branchenübergreifend zusammen, um Gebäude-, Energie- und Ressourcen-, Umwelt-, Wasser- und Infrastrukturprojekte zum Leben zu erwecken. Beginnend an der Schnittstelle von Gemeinschaft, Kreativität und Kundenbeziehungen sind die Ingenieure, Architekten, Innenarchitekten, Landschaftsarchitekten, Vermessungsingenieure, Umweltwissenschaftler, Bauleiter, Projektmanager und Projektökonomen des Unternehmens beteiligt - vom ersten Projektkonzept über die Planung bis hin zum Design Bau, Inbetriebnahme, Wartung, Außerbetriebnahme und Instandsetzung.
Mit 22.000 Mitarbeitern in über 400 Büros für Architektur, Ingenieurwesen, Umweltschutz und Bauwesen ist die Familie Stantec auf der ganzen Welt vertreten. Ein Vorteil dieser Größe ist, dass das Unternehmen so viele Branchen und Disziplinen bedient - mit Mitarbeitern an allen Standorten der Kunden - und das Team immer die Möglichkeit hat, zu wachsen und herausgefordert zu werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Stantec3. Schauen Sie zuerst auf Medien
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First Look Media ist eine Kombination aus Unterhaltung und Journalismus - einzigartig strukturiert als hybrides, gewinnorientiertes Handelsunternehmen und gemeinnütziger Betrieb, beide mit dem gemeinsamen Ziel, Kultur und Gesellschaft durch Geschichten von Konsequenz zu beeinflussen.
Einer der vielen Vorteile, die neue Mitarbeiter genießen, wenn sie in das First Look Media-Team eintreten, ist ein herzliches Willkommen zur Happy Hour für neue Mitarbeiter. Dieser regelmäßige soziale Ausflug bietet neuen Mitarbeitern eine großartige Gelegenheit, sich in einem freundlichen und entspannten Umfeld miteinander und mit dem größeren Team zu vernetzen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen auf den ersten Blick in den Medien4. Die Medici-Gruppe
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Die Medici-Gruppe ist ein Strategieunternehmen, das Unternehmen bei Innovationen unterstützt und ihnen beibringt, wie sie ihre Innovationen fortsetzen können, indem die Vielfalt ihres Teams explizit genutzt wird. Der Ansatz des Unternehmens zeigt Unternehmen, wie sie durch Aktivierung der vielfältigen Erfahrungen, Fähigkeiten, Kulturen und Perspektiven ihrer Mitarbeiter von der Ideenfindung und Bewertung bis zur Auswahl und Ausführung schneller innovieren können. Das Unternehmen schreibt die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte abwickeln, mit Leidenschaft neu: Kunden können neue Einnahmequellen erschließen, Führungskräfte entwickeln und ihre Geschwindigkeit und Beweglichkeit steigern.
Vielfalt ist ein zentraler Wert bei The Medici Group und spiegelt sich im Team wider. Mediziner kommen aus allen Teilen der Welt, unter anderem aus den Bereichen Lehre, Gesundheitswesen, Luxusgüter, Finanzen, Mode, Technik und darstellende Kunst. Zu jedem Zeitpunkt werden in der Küche möglicherweise drei Sprachen gesprochen, im Konferenzraum wird ein Spiel gestaltet und in der Lounge wird gelacht. In diesem Umfeld sind Differenz und Kultur ein zentraler Wert, der das Wachstum und die Innovation von Unternehmen fördert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Medici-Gruppe5. Tradeweb
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Tradeweb ist ein Vorreiter und Marktführer im elektronischen Handel mit festverzinslichen Wertpapieren und ermöglicht mehr als 2.500 Kunden in über 60 Ländern den Handel mit Zinssätzen, Krediten, Aktien und Geldmärkten. Tradeweb kombiniert Domain-Know-how, proprietäre Technologie und ein großes Kundennetzwerk, um eine bessere Preisfindung, Auftragsausführung und bessere Handelsabläufe zu ermöglichen. Als ein Ideen- und Lösungsunternehmen, das Innovation schätzt, sucht Tradeweb immer nach neuen Wegen, um Effizienzsteigerungen zu erzielen, die die Leistung und das Plattformerlebnis der Kunden verbessern.
Ein bestimmender Aspekt der Tradeweb-Kultur ist der Fokus auf Karriereentwicklung. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die beste Quelle für die Schaffung von Wohlstand darin besteht, in die eigenen Mitarbeiter zu investieren. Aus diesem Grund gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Schulungen und Workshops. Dies ist ein großartiger Ort, um für Menschen zu arbeiten, die Karriereorientiert sind und gerne lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Tradeweb6. RXBAR
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RX ist eine Clean-Label-Snackmarke mit Produkten, die aus wenigen einfachen Zutaten und ohne BS hergestellt werden.
RX vereinfacht das Essen, indem Snacks kreiert werden, die echt und lecker sind. Es ist ehrlich und unkompliziert - keine übertriebenen Ansprüche, Zertifizierungen oder Spielereien. Mit Produkten wie RXBAR, RXBAR Kids und RX Nut Butter macht RX Lebensmittel, die nicht nur gut schmecken, sondern auch gesund und nahrhaft sind.
Das Team von RXBAR weiß es zu schätzen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter genauso schätzt wie seine Produkte. Da die Gründer von RXBAR die Wichtigkeit von Investitionen in ihre eigenen Mitarbeiter erkennen, hat das Unternehmen seit dem ersten Tag der Ausbildung und Karriereentwicklung Priorität eingeräumt. Durch die Aufrechterhaltung einer flachen Struktur schafft RXBAR auch Möglichkeiten für Wachstum und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Siehe ihre offenen Stellen bei RXBAR7. Spannweite
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Die Bridgespan Group ist eine globale gemeinnützige Organisation, die mit aufgabenorientierten Führungskräften, Organisationen und Philanthropen zusammenarbeitet, um Armutszyklen zu durchbrechen und die Lebensqualität der Bedürftigen dramatisch zu verbessern.
Bridgespan ist leidenschaftlich darum bemüht, Lösungen zu finden, die Chancengleichheit und die Grundrechte von Menschen und Bürgern gewährleisten. Seine Bemühungen konzentrieren sich auf vier große Bereiche: Bildung; Kinder, Jugendliche und Familien; Gesundheitswesen; und globale Entwicklung.
Zu den Dienstleistungen des Unternehmens gehören die Beratung von gemeinnützigen Organisationen und Philanthropen, die Unterstützung der Führungskräfteentwicklung sowie die Entwicklung und Weitergabe von Erkenntnissen, um die soziale Wirkung zu steigern.
Die Arbeit bei Bridgespan bietet die Möglichkeit, sich direkt auf Probleme zu konzentrieren, die große Gruppen von Menschen auf der ganzen Welt betreffen. Das ist etwas, das eine große Vielfalt talentierter Menschen anzieht, die etwas bewirken wollen. Die Bewältigung schwieriger Probleme für Kunden im gemeinnützigen Sektor stellt die intellektuellen Herausforderungen. Darüber hinaus ist Bridgespan mit seinen unterhaltsamen Team-Bonding-Events, die zusätzlich zu diesem gemeinsamen Zweck durchgeführt werden, ein großartiger Ort, um Karriere zu machen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bridgespan8. Clearlink
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Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Führungskräfte bei Clearlink sind alles andere als Mikromanager. Das gesamte Los folgt einer Mentalität der transparenten, kollaborativen Zugänglichkeit - das heißt, die Hierarchie fühlt sich flach an und alle Teams sind sich um dasselbe Ziel einig. Das Unternehmen pflegt auch eine Startup-Mentalität in Bezug auf das Teilen von Ideen und die Pflege von Personen, um schließlich Experten zu werden.
Siehe ihre offenen Stellen bei Clearlink9. Captivate
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Captivate bietet einen Content-Mix aus aktuellen Nachrichten, standortrelevanten Informationen und Unternehmensratschlägen, der über ein Netzwerk von 12.000 perfekt platzierten Aufzügen und Lobby-Displays in 1.800 Bürogebäuden in ganz Nordamerika übertragen wird. Durch interessante und umsetzbare Informationen kann das Unternehmen mehr als 12 Millionen Zuschauer effektiv verbinden, um das nordamerikanische Publikum zu repräsentieren.
Captivate ist davon überzeugt, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter keine Angst haben, sich selbst herauszufordern und neue Dinge auszuprobieren. Manager werden eher als Trainer betrachtet, die Unterstützung und Anleitung bieten und es den Menschen ermöglichen, die besten Teamplayer zu sein, die sie möglicherweise sein können, und ihnen gleichzeitig viel Raum zum Wachsen geben.
Siehe ihre offenen Jobs bei Captivate10. Procore Technologies
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Procore begann als Softwarelösung für die realen Probleme, auf die der CEO von Procore beim Bau des Hauses seiner Familie stieß. Von diesem Beginn an hat sich Procore zum Anbieter der am weitesten verbreiteten Baumanagement-Software in der Branche entwickelt. Procore bedient Kunden auf der ganzen Welt und stattet sie mit Cloud-basierter Software aus, die die Effizienz und Rentabilität erhöht.
Eines der ersten Dinge, die Procore-Mitarbeiter häufig erwähnen, ist die Lage des Firmensitzes - auf einer malerischen Klippe mit Blick auf den Pazifik. Darüber hinaus schätzen die Procore-Mitarbeiter ihre Verbundenheit mit der Gemeinschaft, was sich in den echten Freundschaften zwischen ihren Teams und dem gemeinsamen Gefühl der persönlichen Investition in das Unternehmen widerspiegelt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Procore Technologies11. Encore Event Technologies
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Encore Event Technologies ist ein führender Anbieter von einzigartigen, kreativen und innovativen audiovisuellen Inhouse-Diensten für Hotels, Konferenzzentren und Resorts weltweit. Encore konzentriert sich darauf, ganz individuelle Erlebnisse zu kreieren, die auf die spezifische Ästhetik jedes Kunden zugeschnitten sind, um letztendlich Visionen aufzunehmen und sie in erstaunliche Realitäten umzusetzen.
Encore hat nicht nur einige der besten Leute in der Eventbranche, sondern das Unternehmen arbeitet auch mit einigen der weltweit größten Unternehmen und Hotelmarken zusammen. Die Teammitglieder können auch mit der besten Technologie arbeiten, sei es auf dem Grundstück oder auf Reisen, um ein Kundenereignis zu produzieren. Aber ohne ein Umfeld, in dem die Teammitglieder zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, Erfolge teilen und mit anderen zusammenarbeiten, ist nichts davon von Bedeutung, um jede Kundeninteraktion und jeden Tag zu einem großartigen Erlebnis zu machen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Encore Event Technologies12. Intelliware-Entwicklung
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Intelliware ist ein Unternehmen für kundenspezifische Softwareentwicklung und -beratung. Intelliware wurde 1990 gegründet und hat seinen Sitz in Toronto. Intelliware ist ein anerkannter Marktführer in der agilen Softwareentwicklung und arbeitet mit führenden globalen Organisationen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Regierung zusammen.
In den 29 Jahren von Intelliware hat das Unternehmen viele einzigartige Traditionen geschaffen. Teambuilding wird im Projektraum sowie durch monatliche After-Work-Socials, Brettspielabende, ultimativen Frisbee, Sportveranstaltungen und Spendenaktionen gebildet. Die monatlichen After-Work-Aktivitäten reichen vom Axtwerfen über die Malenacht bis zum jährlichen Skitag - um nur einige zu nennen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Intelliware Development13. Synaptics
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Wie der Name schon sagt, wurde Synaptics, ein Zusammenschluss von Synapse und Elektronik, ursprünglich von Wissenschaftlern gegründet, die daran interessiert sind, neuronale Netze in technologischen Geräten einzusetzen. Mit der Entwicklung des ersten Touchpads im Jahr 1992 entwickelte sich Synaptics zu Human-Interface-Geräten und umfasst nun mehr als 1.600 Patente, 1.700 Mitarbeiter und einen Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar.
Angesichts des stetig wachsenden Marktes für Personal Electronics war der Bedarf an Mensch-Schnittstelle-Technologie nie größer. Dieser Bedarf wird erst mit der Verbesserung der Technologie und der Öffnung weiterer Märkte zunehmen. Synaptics ist der derzeitige Marktführer im Bereich Touch- und Authentifizierungstechnologie und kann sich in der Wachstumslandschaft der Human-Interface-Technologie von der Konkurrenz abheben.
Siehe ihre offenen Jobs bei Synaptics14. Palo Alto Networks
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Bei Palo Alto Networks gewinnen Mitarbeiter den Kampf gegen Cybersicherheitsbedrohungen. Die Organisation verfolgt eine innovative Vision der Prävention, die sich von der anderer Länder unterscheidet. Sie zwingt die Branche und die Welt, ihre Einstellung zum Schutz zu ändern. Mit einer Kultur, die Authentizität, Zusammenarbeit und bahnbrechende Innovation umfasst, ist das Team von Palo Alto Networks einzigartig auf der Welt, da es die digitale Lebensweise schützt.
Palo Alto Networks bemüht sich, dass jeder neue Ingenieur, den sie an Bord holen, so gut wie möglich auf die bevorstehenden Projekte vorbereitet ist. Das Unternehmen hat sogar ein eigenes Onboarding-Programm entwickelt - die Professional Services Academy -, in dem jeder neue Mitarbeiter an einem sechswöchigen Kurs teilnimmt, in dem bewährte Vorgehensweisen vermittelt werden, um mit Kunden vor Ort zu sein und Wissen effektiv und verständlich mit anderen zu teilen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Palo Alto Networks15. CSC
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CSC ® ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmens-, Rechts-, Steuer- und digitalen Markendiensten für Unternehmen auf der ganzen Welt. Von der Aufrechterhaltung der Compliance und der Straffung des Geschäftsbetriebs bis zum Schutz und der Förderung von Marken im Internet nutzt CSC Fachwissen und einen persönlichen Ansatz, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, mit dem Kunden ihre besten Leistungen erbringen können. CSC hat seinen Hauptsitz in Wilmington, Delaware, und Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Besuchen Sie www.cscglobal.com/careers, um mehr zu erfahren.
„Be better with us!“ Ist eine CSC-Kundgebung, die zum Nachdenken über die Mitarbeiterentwicklung anregt. Dies wird durch Schulungsprogramme, kontinuierliches Feedback, Innovationsmöglichkeiten und Anerkennungsprogramme gefördert, um einzigartige Erfolge zu verbreiten. Führungskräfte und in der Ausbildung befindliche Führungskräfte nehmen an einer Vielzahl von Programmen teil, um die Effektivität bei der Verwaltung von Hochleistungsteams und der Navigation durch organisatorische Veränderungen zu erhöhen.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSC16. GLG
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GLG hilft seinen Kunden, die Welt jeden Tag zu verändern, indem sie sie mit den klügsten Experten in Verbindung bringen. Mit einer globalen Präsenz in 22 Niederlassungen in 12 Ländern und mehr als 2.000 talentierten, leidenschaftlichen Fachleuten treibt GLG intelligentere Geschäfte für eine Welt voran, die besser funktioniert.
GLG-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, viele Karrierewege zu verfolgen, darunter Managementmöglichkeiten, Führung von Großkunden, Fachkenntnisse, Geschäftsentwicklung und mehr. Darüber hinaus verfügt GLG über ein robustes Mobilitätsprogramm, mit dem GLG-Experten ihre Erfahrungen und ihr Wissen in verschiedenen Rollen, Büros und Regionen austauschen können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GLG17. Verbraucherberichte
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Jeden Tag, in jedem Job, macht das Team von CR einen Unterschied für Verbraucher und die Gesellschaft. Ob beim Testen von Produkten in den Labors oder im Auto auf der Rennstrecke, beim Aufdecken von Betrügereien durch furchtlose Ermittlungen oder beim Eintreten für Richtlinien, die den Interessen der Verbraucher dienen und diese schützen, CR wirkt sich auf das Leben der Menschen aus. Als vertrauenswürdige, unabhängige Stimme, auf die sich die Öffentlichkeit verlassen kann, setzt Consumer Reports seine Servicetradition mit den Instrumenten des 21. Jahrhunderts fort - modernste digitale Technologie, ausgefeilte Analysen und ein evidenzbasierter Ansatz zur Entscheidungsfindung.
Willst du tolle Vorteile? Consumer Reports bietet wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft und Altersvorsorge sowie zusätzliche Vergünstigungen wie die Erstattung von Sportgebühren und einen Shuttleservice zum Büro in NY von den wichtigsten Transitzentren.
Siehe ihre offenen Stellen bei Verbraucherberichten18. Trustwave
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Trustwave bietet Unternehmen die Dienste und Technologien, die sie benötigen, um die Verwaltung ihrer Informationssicherheits- und Compliance-Programme zu transformieren. Mit Cloud-verwalteten Sicherheitsdiensten, integrierten technischen Tools und Teams von Sicherheitsexperten - einschließlich ethischer Hacker und Forscher - bietet Trustwave seinen Kunden nachhaltige und intelligente Sicherheitslösungen für Unternehmen in mehr als 96 Ländern weltweit.
Was interessiert Trustwave am meisten an potenziellen Mitarbeitern? Ein paar fundierte Kenntnisse und ein bisschen Hintergrundwissen. Selbst wenn Bewerber nicht alle Anforderungen erfüllen können, ist Trustwave bereit, jedem mit der richtigen Einstellung und Lernfähigkeit beizubringen - und wer später daran interessiert sein wird, all das Wissen, das er gelernt hat, umzudrehen und an neue Kollegen weiterzugeben. Arbeitskräfte.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Trustwave19. Dow Jones
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Dow Jones wurde 1882 gegründet und hat mehr als 125 Jahre maßgeblichen und sich ständig weiterentwickelnden Journalismus geleistet. Er brachte den Lesern aktuelle Ereignisse, Themen und aufschlussreiche Geschäftsinformationen, die sich weltweit über Print, Web, Mobile, Multimedia, proprietäre Datenbanken und Konferenzen entfalten. Zu den bekanntesten Nachrichtenunternehmen von Dow Jones zählen das Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch und Financial News.
Siehe das Profil des Wall Street Journal zu The Muse.
Die interaktive Kultur von Dow Jones bezieht alle Mitarbeiter in ihre kreativen Prozesse ein. Zeitungslayout-Meetings und Live-Filmaufnahmen von Shows finden offen in der Mitte des Newsrooms statt. So können die Mitarbeiter die Überschriften der Zeitungen oder Websites von morgen beobachten oder Ideen hinzufügen. Egal, ob Sie sich an der Snackbar zum Kaffee treffen oder nebenbei plaudern, die Mitarbeiter stehen in ständigem Dialog und arbeiten gemeinsam daran, den Lesern die besten Inhalte zu bieten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dow Jones20. Das Wall Street Journal
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Das Wall Street Journal ermöglicht es den Lesern, an einem internationalen Gespräch über Wirtschaft, Politik, Technologie und Kultur teilzunehmen. Es präsentiert beispiellose Nachrichten von mehr als 1.800 Journalisten in 45 Ländern und verzeichnet eine Community von mehr als 36 Millionen digitalen Besuchern pro Monat weltweit. Die globalen digitalen Angebote von WSJ.com werden lokal bearbeitet, um Lesern aus der ganzen Welt regional relevante Nachrichten zu liefern.
Siehe Dow Jones 'Profil auf The Muse.
Sprechen Sie über die Langlebigkeit. Der Herausgeber von WSJ, Dow Jones & Company, veröffentlichte erstmals kurze Nachrichten, die den Händlern an der Börse den ganzen Tag über von Hand zugestellt wurden. Sie wurden später in einer täglichen Zusammenfassung mit dem Namen "Customers 'Afternoon Letter" gedruckt. Die Reporter Charles Dow, Edward Jones und Charles Bergstresser wandelten dies in das Wall Street Journal um, das am 8. Juli 1889 zum ersten Mal veröffentlicht wurde.
Siehe ihre offenen Stellen im Wall Street Journal21. KnowBe4
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KnowBe4 ist die weltweit größte integrierte Plattform für Security Awareness Training und Simulated Phishing. Als KnowBe4 erkannte, dass das menschliche Element der Informationssicherheit ernsthaft vernachlässigt wurde, wurde es entwickelt, um Organisationen bei der Bewältigung des Problems des Social Engineering durch einen umfassenden neuen Ansatz zur Schulaufklärung zu unterstützen.
KnowBe4 bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Tools und Unterstützung, um erfolgreich zu sein. Für diejenigen, die wachsen möchten, bietet KnowBe4 Schulungen zu Managementfähigkeiten und Prämien für Mitarbeiter, die Zertifizierungen erhalten. Im letzten Jahr wurden über 200 Mitarbeiter intern befördert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei KnowBe422. Seagull Scientific
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Seagull Scientific hat immer eines getan - und das außergewöhnlich gut. Die BarTender®-Software wandelt Informationen in Etiketten, Barcodes, RFID-Tags, Smartcards und Dokumente um, die das Geschäft vorantreiben. BarTender unterstützt Kunden auf der ganzen Welt dabei, Sicherheit, Effizienz und Compliance durch einfaches, leistungsstarkes Design, schnelles und genaues Drucken auf Abruf, umfassende Systemkontrolle, einfache Integration und legendären technischen Support zu gewährleisten. Die Software von Seagull Scientific mit Hauptsitz in Bellevue, Washington, und Niederlassungen in Madrid, Taipeh und Tokio wird in mehr als 150 Ländern und in nahezu allen Branchen eingesetzt. Die Mitarbeiter von Seagull sind hilfsbereit, sachkundig, neugierig, engagiert und verantwortungsbewusst.
Die Mitarbeiter von Seagull Scientific sind alle sehr daran interessiert, sich kennenzulernen, vom CEO bis zum neuen Mitarbeiter. Fun Social Events sind ein großer Teil der Unternehmenskultur. Kollegen aus allen Abteilungen genießen es, Kontakte zu knüpfen, neue Leute kennenzulernen, sich besser kennenzulernen und gemeinsame Interessen zu diskutieren, die von Sport bis zur Quantenphysik reichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Seagull Scientific23. FiscalNote
Unser Büro
FiscalNote hat den Auftrag, die weltweit leistungsstärkste Plattform zur Analyse von Regierungsrisiken aufzubauen. Jeden Tag verändert das FiscalNote-Team die Art und Weise, wie globale Organisationen ihre Beziehungen zu allen Regierungsebenen aufbauen und verwalten, und ermöglicht es ihnen, ihre Auswirkungen auf Gesetzgebung und Regulierung zu maximieren.
FiscalNote hat den Einfluss neu erfunden und die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Beziehungen zu allen Regierungsebenen aufbauen und verwalten, dramatisch verbessert, so dass sie maximale Auswirkungen auf Gesetzgebung und Regulierung haben. Mit firmeneigenen Analysen und bahnbrechenden Techniken des maschinellen Lernens ist die Beziehungsmanagement-Plattform der Regierung jetzt das effektivste Instrument zur Beeinflussung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen.
Siehe ihre offenen Stellen bei FiscalNote24. Hudson River Trading
Unser Büro
HRT bietet einen wissenschaftlichen Ansatz für den Handel mit Finanzprodukten. HRT-Forscher, die eine der weltweit fortschrittlichsten Computerumgebungen für Forschung und Entwicklung entwickelt haben, stehen an der Spitze der Innovation in der Welt des algorithmischen Handels.
Der interne Ethikkodex von HRT übertrifft die Erwartungen des regulatorischen Umfelds bei weitem. Teamkollegen im gesamten Unternehmen sind gewissenhafte Marktteilnehmer, die sich für faire und transparente Märkte für alle einsetzen. Diese Philosophie beeinflusst jeden Aspekt der Forschung von HRT.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Hudson River Trading25. Sunrun
Unser Büro
Sunrun ist das landesweit führende Unternehmen für Solar-, Batteriespeicher- und Energiedienstleistungen. Mit der Mission, einen Planeten zu schaffen, der von der Sonne betrieben wird, ist Sunrun seit 2007 mit seinem Solar-as-a-Service-Modell führend in der Branche. Es versorgt Haushalte mit sauberer Energie, die im Vergleich zu herkömmlichem Strom nur geringe oder gar keine Vorlaufkosten verursacht . Sunruns Brightbox-Service für Heimbatterien verwaltet die Solarenergie, die Batteriespeicherung und den Stromverbrauch im Haushalt mithilfe der intelligenten Wechselrichtertechnologie. Das Unternehmen entwirft, installiert, finanziert, versichert, überwacht und wartet die Systeme, während Familien über 20 Jahre hinweg vorhersehbare Preise erhalten.
Bei Sunrun beginnt das gegenseitige Vertrauen zwischen Managern und ihren Teammitgliedern während des Interviewprozesses. Die Kandidaten sollten offen über ihre Erfahrungen in der Vergangenheit sprechen und bereit sein, in ihren neuen Rollen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Sunrun-Mitarbeiter teilen ein kollaboratives, energiegeladenes Umfeld, weshalb Ehrgeiz und ein selbstbestimmter Appetit auf Erfolg unerlässliche Eigenschaften sind.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Sunrun26. Illumio
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Illumio, der Marktführer für Mikrosegmentierung, verhindert die Ausbreitung von Sicherheitslücken in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen. Unternehmen wie Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce und Oracle NetSuite setzen Illumio ein, um das Cyber-Risiko zu verringern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Adaptive Security Platform® von Illumio schützt wichtige Informationen auf einzigartige Weise durch Echtzeit-Anwendungsabhängigkeit und Schwachstellenzuordnung in Verbindung mit einer Mikrosegmentierung, die in jedem Rechenzentrum, in einer öffentlichen Cloud oder über hybride Cloud-Bereitstellungen auf Bare-Metal-Systemen, Virtualisierungsmaschinen und Containern funktioniert. Illumio ist weltweit in neun Ländern vertreten und wächst kontinuierlich in einer neuen und florierenden Branche. Weitere Informationen finden Sie unter www.illumio.com/what-we-do oder folgen Sie @Illumio.
Einer der größten Vorteile der Zusammenarbeit mit einem wachsenden Unternehmen wie Illumio ist der umfassende Einfluss der Mitarbeiter auf das Gesamtprodukt und das Geschäft. Die Arbeit jeder Person wirkt sich direkt auf das Ergebnis des endgültigen Produkts und den Erfolg des Unternehmens aus. Darüber hinaus hat jeder Einzelne die Möglichkeit, abteilungsübergreifend neue Aspekte des Produkts und des Geschäfts zu erlernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei IllumioHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
