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Unglaubliche Unternehmen, die in dieser Minute Personal einstellen - die Muse

Doku - 10 Dinge die Millionäre verstehen und Arme Menschen nicht wissen (Kann 2025)

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Anonim

Wir starten ständig neue, aufregende Unternehmen (mit Tonnen von neuen Stellenangeboten) bei The Muse.

Und während Sie auf unserer Website jederzeit nach interessanten Unternehmen suchen und nach Jobs suchen können, möchten wir sicherstellen, dass Sie keinen Traumjob verpassen, nur weil Ihnen etwas unter die Räder fällt.

Lesen Sie also weiter unten, um mehr über einige unserer neuesten Partnerunternehmen zu erfahren, finden Sie Ihren Partner und sehen Sie sich noch heute Stellenangebote an!

1. HBO

Unser Büro

HBO liefert Premium-Programme in mehr als 150 Länder weltweit und ist stets auf der Suche nach Top-Talenten. Das Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Löhne und Vergünstigungen, sondern auch ein integratives Umfeld, das Vielfalt feiert. Als Verfechter der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt HBO es auch ernst, positive Veränderungen herbeizuführen und wichtige soziale Themen zu unterstützen, die die Community seiner Fans, Verbraucher und Kandidaten berühren. Im gesamten Unternehmen begrüßt HBO leidenschaftliche Mitarbeiter, die sich für die Erstellung und Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Inhalten einsetzen.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei HBO

2. Geschichte

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Es war einmal ein Geschäft namens STORY, das sich entschied, den Einzelhandel auf den Kopf zu stellen. Sie wollten sich wie eine Zeitschrift verhalten und wechselten jeden Monat das Thema und die Waren. Dieser brandneue Ansatz sorgte für ein aufregendes, umfassendes Einzelhandelserlebnis. Und in den letzten sieben Jahren hat STORY ein neues Geschäftsmodell für den Einzelhandel entwickelt, eine lebendige Community aus Verbrauchern und Kleinunternehmen aufgebaut und sich zu einem Paradigma für die Zukunft des Einzelhandels entwickelt. Dabei ist die Partnerschaft mit Fortune 500-Unternehmen auf vielfältige Weise innovativ. Heute ist STORY bereit, den Erfolg seines Standorts in New York bundesweit zu nutzen. Das nächste Kapitel des Unternehmens befindet sich in ausgewählten Macy's Kaufhäusern und sie suchen nach hervorragenden Mitautoren (ahem, Mitarbeiter), um dieses aufregende Kapitel zu schreiben.

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3. Tenaska

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Tenaska ist eines der größten unabhängigen Energieunternehmen in Privatbesitz in den USA. Die Mitarbeiter verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnissen, die das Energiespektrum abdecken. Ihre kollektive Expertise führt zu Erfolgen bei Entwicklung, Akquisition, Finanzierung, Betrieb, Verwaltung von Energieerzeugungsanlagen und Energiemarketing. Tenaska wird vom Forbes Magazine unter den 50 größten US-Unternehmen in Privatbesitz eingestuft. Tenaska hat seinen Hauptsitz in Omaha, Nebraska, und verfügt über regionale Niederlassungen in Dallas, Denver, Philadelphia, Houston, Boston und Calgary, Alberta, sowie Vancouver, British Columbia, Kanada. Tenaska setzt sich dafür ein, herausragende Talente anzuziehen und zu fördern, indem es Fachleuten, die Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben möchten, ein herausforderndes und lohnendes Arbeitsumfeld bietet.

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4. Finanzdienstleistungen

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Das Fundament von Civic Financial Services basiert auf den Kernideologien des Unternehmens. Von der Einstellung fleißiger und einfühlsamer Mitarbeiter bis hin zur Schaffung schneller, ehrlicher und einfacher Leihmöglichkeiten für ihre Kunden dienen die Grundwerte als Leitfaden für alles, was sie tun. Die talentierten Teammitglieder von CIVIC verändern die Wahrnehmung der Kreditvergabe an Privatpersonen, indem sie traditionelle Kreditbeschränkungen überwinden und den Kunden, denen sie so freundlich dienen, einen wachsenden finanziellen Erfolg bescheren.

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5. Opendoor

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Das Opendoor-Team schafft eine einfache und stressfreie Möglichkeit, Häuser zu kaufen, zu verkaufen und einzutauschen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in San Francisco und mehr als 20 Niederlassungen in den USA bietet Bewerbern unglaubliche Möglichkeiten, in allen Bereichen der Technologie- und Immobilienbranche zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

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6. Morgan Lewis

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Mit Niederlassungen in Nordamerika, Asien, Europa und dem Nahen Osten arbeiten die Mitglieder des Morgan Lewis-Teams rund um den Globus, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen, unabhängig davon, ob es sich um ein Fortune 100-Unternehmen oder ein unternehmerisches Startup handelt. Kollegen arbeiten in engen Teams zusammen, um leistungsstarke, innovative Lösungen zu entwickeln und einen außergewöhnlichen Kundenservice zu erzielen. Es ist ein aufregendes, herausforderndes Umfeld, in dem sich die Menschen wirklich umeinander kümmern und es immer die Möglichkeit gibt, zu lernen und zu wachsen. Das Unternehmen weiß, dass die Förderung eines Umfelds, in dem Wissen und Innovation ausgetauscht werden, der einzige Weg ist, um Kunden beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen - und der beste Weg für Mitarbeiter, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur.

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7. Boom Lab

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Boom Lab, ein Geschäftsbereich von ThreeBridge Solutions, entwickelt und unterstützt die Karrieren von hochleistungsfähigen Beratern und bietet Fortune 500-Kunden erstklassige Lösungen für die Projektabwicklung. Das Unternehmen baut die nächste Generation von Beratungstalenten auf, indem es hochrangige Talente anstellt und ihnen alle Schulungen und Tools zur Verfügung stellt, die für eine erfolgreiche und langfristige Karriere als Berater erforderlich sind. Boom Lab hat seinen Hauptsitz in Minneapolis, Minnesota (USA) und ist jetzt in sechs weiteren Märkten im ganzen Land vertreten - in der ST. Louis, Raleigh, New Jersey (Morristown und Bridgewater), Atlanta und Tampa Bay. Boom Lab wurde durchweg als Top-Arbeitgeber in den Partnerstädten, als eines der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen in Minnesota, und als sechstes Unternehmen auf der Liste der Top-Management-Beratungsunternehmen ausgezeichnet.

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8. Akustisch

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Audible ist der führende Hersteller und Anbieter von Premium-Inhalten für digital gesprochene Audiodateien von Hörbuchverlagen, Rundfunkveranstaltern, Entertainern sowie Zeitschriften- und Zeitungsverlagen. Audible bietet Kunden ein reichhaltiges Ziel für Einblicke und Inspiration, um ihr tägliches Leben zu verbessern. Hörbare Mitarbeiter haben viele Hintergründe, sind jedoch alle von der Mission inspiriert, die Kraft des gesprochenen Wortes freizusetzen. Das Unternehmen ist davon besessen, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen und in das Wohl seiner Mitarbeiter zu investieren. Die Teammitglieder von Audible fühlen sich aufgrund der von Audible gebotenen Möglichkeiten sowohl persönlich als auch beruflich gewachsen. Durch ein breites Spektrum an Affinitätsgruppen, Engagement in der Gemeinschaft und Bemühungen um soziale Auswirkungen haben Audible-Mitarbeiter mehrere Möglichkeiten, ihre Interessen zu erkunden und Teil einer vielfältigen Gruppe brillanter Köpfe zu sein, die sich durch die Geschichten, die sie zum Leben erwecken, gegenseitig motivieren und inspirieren.

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9. CB Insights

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Mit der Datenanalyse versucht CB Insights, das Unmögliche zu tun: die Zukunft vorherzusagen. Über ihre SaaS-Plattform für maschinelles Lernen können Fortune 100-Kunden nun auf verschiedene Datensätze zugreifen, mit denen sie neue Technologien und Unternehmenstrends vorhersagen können. Als schnell wachsendes Unternehmen pflegen sie eine kollaborative und dynamische Kultur. CB Insights zieht Menschen an, die ehrgeizig, fleißig und für die Gestaltung der Zukunft gerüstet sind.

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10. NAVEX Global

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NAVEX Global bietet Kunden auf der ganzen Welt Ethik- und Compliance-Software, -Inhalte und -Dienste, mit denen Unternehmen, ihre Mitarbeiter und ihr Geschäftsergebnis geschützt werden können. Die Software-Suite von NAVEX Global basiert auf der weltweit größten Community für Ethik und Compliance und bietet den Mitarbeitern die einzigartige Möglichkeit, verschiedene Datenprojekte zu bearbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und Spitzentechnologien zu entwickeln.

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Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.

Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!