Es ist fast Valentinstag. Aber wenn Sie uns fragen, muss es an diesem Tag nicht nur um romantische Liebe gehen. Es sollte darum gehen, alles zu feiern, was Sie warm, verschwommen und mit herzlichen Augen fühlen lässt.
Möchten Sie, dass Ihre Karriere auf dieser Liste steht? Wir haben 25 großartige Unternehmen zusammengetragen, die Ihnen das Gefühl geben, von Amors Pfeil getroffen worden zu sein.
Das Sahnehäubchen auf dem herzförmigen Kuchen? Sie stellen alle gerade ein.
1. Philips
Unser Büro
Philips ist ein führendes Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Menschen konzentriert. Philips nutzt seit über 125 Jahren fortschrittliche Technologie sowie umfassende klinische und konsumentenbezogene Erkenntnisse, um integrierte Lösungen bereitzustellen. Das Unternehmen ist führend in den Bereichen Verbrauchergesundheit, häusliche Pflege, diagnostische Bildgebung, bildgestützte Therapie, Patientenüberwachung und Gesundheitsinformatik. Philips beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen in Nordamerika, die alle daran arbeiten, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen.
Es gibt keinen Mangel an Dingen, die man an der Arbeit bei Philips lieben sollte. Die flexible Arbeitspolitik, das Mentoring und die formelle Schulung sorgen dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden sind - sowohl im Büro als auch außerhalb. Aber der beste Vorteil von allen? Zu wissen, dass sie etwas bewirken. Die tägliche Arbeit der Mitarbeiter trägt zu den innovativen Gesundheitstechnologien und -lösungen bei, die jedes Jahr Milliarden von Menschen betreffen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Philips2. Jackson Hewitt
Unser Büro
Jackson Hewitt® ist stets bemüht, seine Finanzprodukte, Werbeaktionen und Partnerschaften zu verbessern, damit Kunden mehr erhalten. Jackson Hewitt ist ein Innovator, ein Top-20-Einzelhändler mit fast 6.000 Standorten und der Mission, das Gesicht der Steuerbranche zu verändern.
Jackson Hewitt weiß, dass zufriedene Mitarbeiter innovative Mitarbeiter sind und arbeitet hart, um den Mitarbeitern ihre Unterstützung und Wertschätzung zu zeigen. Zusätzlich zu den Vorteilen für das Gesundheitswesen und die 401.000-Punkte-Leistung erhalten Mitarbeiter von Unternehmen Vergünstigungen wie eine großzügige Zapfwelle und zusätzliche Freizeit für Wertschätzungstage für Mitarbeiter, ein komplexes Fitnesscenter in Sarasota, ungezwungene Kleidungsvorschriften und Büroereignisse wie mittwochs Snacks, Happy Hour und spontanes Eis Cream Socials.
Siehe ihre offenen Stellen bei Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Unser Büro
Northrop Grumman hilft bei der Arbeit, die zählt. Unabhängig davon, ob das Unternehmen die nächste Generation von Cyber-Secure-Technologien entwickelt oder ein neuartiges Informationsnetzwerk auf den Weg bringt, handelt es sich dabei um ein einziges Team mit dem Ziel, die globale Sicherheit zu verbessern.
Northrop Grumman ist die Art von Unternehmen, die ihre Mitarbeiter dazu drängt, sich weiterzubilden und sich weiterzubilden - unabhängig davon, wo sie sich gerade in ihrer Karriere befinden. Es gibt ein Programm zur beruflichen Weiterentwicklung für Absolventen, unzählige Employee Resource Groups, Aktivitäten zur Führungskräfteentwicklung, verschiedene Kurse und vieles mehr, mit denen Mitarbeiter ihre Ausbildung fortsetzen und ihre Karriere vorantreiben können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Northrop Grumman4. Gartner
Unser Büro
Gartner ist als weltweit führendes Forschungs- und Beratungsunternehmen mit mehr als 100 Niederlassungen bekannt. Aber was genau heißt das? Die Teams von Gartner führen Recherchen durch und entwerfen dann Produkte und Dienstleistungen auf der Grundlage dieser objektiven Erkenntnisse, um Kunden dabei zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und erfolgreich zu sein. Der Fokus liegt auf den Führungskräften der C-Suite und ihren Teams im gesamten Unternehmen.
Das Gartner-Team arbeitet hart, weiß aber auch, wie man hart spielt. Das Unternehmen weiß, dass seine Mitarbeiter der Schlüssel für ein nachhaltiges Geschäftswachstum sind. Deshalb bedankt sich Gartner jedes Jahr, indem er Weihnachtsfeiern veranstaltet und andere unterhaltsame Veranstaltungen wie den Ice Cream Truck Day organisiert. Mitglieder des hochkarätigen Verkaufsteams verdienen auch Incentive-Reisen zu exotischen Orten auf der ganzen Welt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Gartner5. Verwaltet von Q
Unser Büro
Managed by Q bietet Unternehmen die ultimative Plattform für das Office-Management. Die Technologie des Startups erleichtert die Führung eines Büros, indem Betriebsteams mit vertrauenswürdigen Anbietern für Reinigungs-, Wartungs-, Personal-, IT- und Sicherheitsdienste zusammengeschlossen werden. Kunden nutzen Managed by Qs Marktplatz, um mit Dienstleistern zu kommunizieren, Projektangebote anzufordern, Arbeiten zu planen und Dienstleistungen an einem Ort zu bezahlen - und so wertvolle Zeit und Geld zu sparen.
In dem Bestreben, den Mitarbeitern dabei zu helfen, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, hat Managed by Q eine eigene Q Academy ins Leben gerufen. Durch dieses Programm werden Einzelpersonen ermutigt, über ihre Fachgebiete zu sprechen und anderen Fähigkeiten beizubringen. Dies hilft nicht nur beim Lernen, sondern weckt auch die Interessen der Menschen in Bezug auf Bereiche, die sie sonst möglicherweise nicht erkundet haben. Die Akademie wendet sich sogar an Partnerunternehmen, die Interesse am Lernen haben, und lädt sie ein, Teil des Programms zu sein.
Siehe ihre offenen Stellen bei Managed by Q6. Quantcast
Unser Büro
Das Online-Publikum ist alles andere als homogen, und Quantcast hilft seinen Kunden, dies durch innovative Technologien und umfangreiche Datenanalysen zu nutzen. Die Mission von Quantcast besteht seit 2006 darin, eine Plattform für das Publikum aufzubauen, um die Werbung im offenen Internet radikal zu vereinfachen. Mit den Tools von Quantcast können Kunden ihre Werbeflächen für digitale Medien effektiv monetarisieren und die Werbung so anpassen, dass sie den Vorlieben der einzelnen Benutzer entspricht.
Es ist schwierig, ein Gleichgewicht zwischen Teamwork und Eigenverantwortung zu finden. Aber Quantcast hat die Kunst der Zusammenarbeit gemeistert - und dabei trotzdem viel Autonomie und die Ermutigung einzelner Mitarbeiter, kreativ zu werden. Eines von vielen Beispielen für den Geist von Quancast ist die Tradition von Creative Fridays, bei der Mitarbeiter 30 Minuten für ein zufälliges, kreatives Projekt aufwenden, um sich zu entspannen und zu inspirieren, über den Tellerrand hinauszudenken.
Siehe ihre offenen Stellen bei Quantcast7. Glaukos Corporation
Unser Büro
Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Die Mitarbeiter von Glaukos arbeiten hart, aber sie finden auch Zeit, um sich mit ihren Mitarbeitern über gemeinsame Hobbys wie Freiwilligenarbeit, Holzdrehen, Bowling und Wandern auszutauschen - und indem sie zum Mittag- oder Quizabend zusammen ausgehen. Diese externen Interessen und Erfahrungen helfen den Mitarbeitern, sich besser kennenzulernen, was das Team stärkt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation8. R2C-Gruppe
Unser Büro
Die R2C Group geht über das hinaus, was von einer typischen Werbeagentur möglich ist, indem sie sich auf den Aufbau von Transaktionsmarken konzentriert. Sie trennt nicht das Branding vom Verkauf, sondern beides gleichzeitig. Sie erwecken die gesamte kreative Strategie zum Leben und optimieren und optimieren sie mithilfe innovativer Analysen, um sicherzustellen, dass jede Kampagne ein voller Erfolg ist. Der wegweisende Marketingansatz der Agentur ist ein einzigartiges Erlebnis für Kunden und Mitarbeiter.
Die R2C Group zeigt, dass es eine großartige Strategie für Unternehmen und deren Kultur ist, gegen den Strich zu gehen. Die Agentur, die von einer Gruppe erfahrener weiblicher Führungskräfte geleitet wird, lebt von einem intensiven Unternehmergeist, der auf allen Ebenen der Organisation zu beobachten ist. Von Anfang an wollten die Gründer eine neue Art von Agentur gründen, die sich auf Transactional Brand Building konzentriert. Dieser gemeinsame Enthusiasmus und die Wertschätzung von Beziehungen sorgen für ein einzigartiges, leistungsstarkes Team.
Siehe ihre offenen Stellen bei R2C Group9. GlaxoSmithKline
Unser Büro
GSK widmet sich der Schaffung einer gesünderen Bevölkerung auf der ganzen Welt durch die Erforschung und Entwicklung einer breiten Palette innovativer Produkte in den Bereichen Pharmazeutika, Impfstoffe und Verbrauchergesundheit. Das Unternehmen ist in mehr als 150 Ländern kommerziell tätig und verfügt über 89 Produktionsstätten und F & E-Zentren in Großbritannien, den USA und Belgien.
Bei GlaxoSmithKline ist es das Ziel des Managements, jeden Mitarbeiter zu unterstützen, zu betreuen und persönlich weiterzuentwickeln. Beziehungen werden hergestellt, sobald ein neuer Mitarbeiter dem Team beitritt, und jede Person stellt fest, dass sie in der Lage ist, so viel aus dem Unternehmen herauszuholen, wie sie bereit ist, sich darauf einzulassen. GSK ist der Ansicht, dass diese Philosophie ein Gefühl von Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und Verantwortung schafft - ebenso wie für glücklichere und gesündere Mitarbeiter.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GlaxoSmithKline10. Verbraucherberichte
Unser Büro
Jeden Tag, in jedem Job, macht das Team von CR einen Unterschied für Verbraucher und die Gesellschaft. Ob beim Testen von Produkten in den Labors oder im Auto auf der Rennstrecke, beim Aufdecken von Betrügereien durch furchtlose Ermittlungen oder beim Eintreten für Richtlinien, die den Interessen der Verbraucher dienen und diese schützen, CR wirkt sich auf das Leben der Menschen aus. Als vertrauenswürdige, unabhängige Stimme, auf die sich die Öffentlichkeit verlassen kann, setzt Consumer Reports seine Servicetradition mit den Instrumenten des 21. Jahrhunderts fort - modernste digitale Technologie, ausgefeilte Analysen und ein evidenzbasierter Ansatz zur Entscheidungsfindung.
Jeder Mitarbeiter bei Consumer Reports weiß, dass seine Arbeit den Verbrauchern hilft, klügere Entscheidungen zu treffen und eine bessere Welt aufzubauen. Das ist wichtige Arbeit. Wenn sie sich also zurücksetzen oder aufladen müssen, bietet CR ihnen zahlreiche Möglichkeiten, dies zu tun - einschließlich Erstattungen für das Fitnessstudio sowie ein Wellnesscenter und eine Cafeteria, in denen sie köstliche Mahlzeiten zum Auftanken einnehmen können.
Siehe ihre offenen Stellen bei Verbraucherberichten11. TransUnion
Unser Büro
TransUnion ist nicht nur eine reine Kreditauskunftei, sondern bietet auch ausgefeilte Dateninformationen zu globalen Risiken, um Kunden bei wichtigen Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Die Organisation ist bestrebt, mehr als 500 Millionen Kunden in 45.000 Unternehmen in 33 Ländern weltweit umfassendste und mehrdimensionale Informationen zur Verfügung zu stellen.
TransUnion legt großen Wert darauf, die Karrieren der Beschäftigten voranzutreiben. Neueinstellungen werden mit Mentoren abgestimmt, die ihnen dabei helfen können, ihre neuen Positionen zu steuern und weit in das Unternehmen einzusteigen. Und Weiterbildung ist ein weiterer Weg, wie das Unternehmen sich und seine Teams von innen heraus weiterentwickeln kann. Jedes Jahr wird Einzelpersonen ein Lernstipendium für anerkannte Plattformen angeboten, von Kursen und Zertifizierungen bis hin zu Konferenzteilnahme und Reisekosten.
Siehe ihre offenen Stellen bei TransUnion12. Stimmen im Freien
Unser Büro
Durch die Beseitigung des Leistungsdrucks schafft Outdoor Voices eine Community von Trainierenden, die mit Leichtigkeit, Humor und Freude an Aktivitäten herangehen und Bekleidung von höchster Qualität für die tägliche Erholung entwerfen.
Die Mission des Unternehmens ist es, täglich mehr Menschen in Bewegung zu bringen und Erholung als Teil des Alltags neu zu definieren. Von Besprechungen, bei denen Sie ein paar Runden um den Block drehen, anstatt an einem Schreibtisch zu sitzen, bis hin zu einer Runde KO-Basketball, um die Chemie zu ändern und die kreativen Säfte zum Fließen zu bringen. Outdoor Voices ist der Ansicht, dass Aktivität sozial und unterhaltsam sein sollte.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Outdoor Voices13. Trustpilot
Unser Büro
Hallo. Wir sind Trustpilot. Die leistungsstärkste Bewertungsplattform der Welt - kostenlos und offen für alle. Wir haben die Mission, die Welt zu verbessern, indem wir Unternehmen und Menschen näher zusammenbringen, um immer bessere Erfahrungen für alle zu schaffen. Wir tun es, weil wir glauben, dass die Menschen ihre Welt zum Besseren gestalten wollen - sowohl für sich selbst als auch für einander.
Da das Unternehmen auf ehrlichem Feedback basiert, verkörpert jeder, der bei Trustpilot arbeitet, die Werte Fürsorge, Integrität und Vertrauen. Die Teammitglieder tauschen immer wieder ihre Ideen aus, um den besten Weg nach vorne zu finden. Im Gegenzug vertraut das Unternehmen darauf, dass seine Mitarbeiter mit Versuch und Irrtum experimentieren. Sie sind der Meinung, dass es eine der besten Möglichkeiten ist, Fehler zu machen, um zu lernen und sich zu verbessern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Trustpilot14. Marsh & McLennan Companies
Unser Büro
Marsh & McLennan Companies sind vier Organisationen - Marsh, Mercer, Guy Carpenter und Oliver Wyman -, die den Kunden dabei helfen, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen. Als einzigartiges Dienstleistungsunternehmen verfügt Marsh & McLennan Companies über ein globales Netzwerk von 60.000 Experten für Risikostrategien, das komplexe Unternehmen dabei unterstützt, Risiken zu managen und ihre Chancen, ihr Kapital und ihre Mitarbeiter optimal zu nutzen.
Mitarbeiterengagement, starke Büroleitung, ein entspanntes Umfeld und viel Unterstützung für Kollegen sind die Säulen dieser Organisation. Die Veterans 'Resource Group ist ein Programm, das Veteranen durch monatliche Diskussionen und Veranstaltungen unterstützt. Die Gruppe fördert die Gemeinschaft und versucht, die Herausforderungen, denen sich Veteranen gegenübersehen, mit einem umfassenden Satz von Ressourcen zu bewältigen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Marsh & McLennan Companies15. Platonisches Lernen
Unser Büro
Plato Learning widmet sich der Bereitstellung einzigartiger, unterhaltsamer und engagierter Sommercamps und -programme für Kinder. Plato Learning ist bestrebt, die Liebe zum Lesen zu fördern und eine Vorstellungswelt zu schaffen, in der die Geschichte genauso wichtig ist wie der Geschichtenerzähler. Das wachsende Team von Programmleitern, Camp-Beratern, Lehrkünstlern und Praktikanten erweckt die Programme zum Leben. Sie bringen eine Vielzahl aufregender Begabungen mit - sei es in den Bereichen Bildende Kunst, Musik, Theater oder sogar Wissenschaft und Technologie.
Ein typischer Arbeitstag bei Plato Learning ist Wachstum und Zusammenarbeit - das Team entwickelt sich ständig weiter. Täglich arbeitet das Team zusammen, um neue und aufregende Ideen zu entwickeln, die das Unternehmen vorantreiben. Die entspannte Atmosphäre von Plato Learning und das vielfältige, exzellente Personal fördern ein Umfeld, das sich auf Kreativität konzentriert und ein wirklich einzigartiges Arbeitserlebnis bietet.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Plato Learning16. Zynga
Unser Büro
Zynga möchte Menschen durch Social-Gaming-Erlebnisse verbinden und ist dafür bekannt, einige der beliebtesten Programme der Welt zu entwickeln. Von FarmVille, Zynga Poker und Words With Friends, um es reich zu machen! und CSR Racing, die Kreationen des Unternehmens werden täglich von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt gespielt. Zynga ist bereit, die Branche zu übernehmen, da Mobile- und Web-Gaming sogar die E-Mail-Zeit übersteigen. Unglaubliche Möglichkeiten bieten sich in den Niederlassungen der Gruppe in den USA, Kanada, Großbritannien und Indien.
Die Mitarbeiter von Zynga müssen immer kreativ sein - und Kaffee hilft auf jeden Fall. Mit einem kulinarischen Team, das den ganzen Tag über Gourmetgerichte zubereitet, und Cafés in der Unterkunft, in denen die besten Kaffeegetränke angeboten werden, sind die Mitarbeiter immer vollgetankt. Wenn sie sich neu konzentrieren müssen, können die Mitarbeiter mit Akupunkteuren, Trainern und Masseuren die Treppe hinunter in das Fitnessstudio mit allen Einrichtungen gehen oder einen kurzen Spaziergang zu Zyngas Suite im Giants Stadium machen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Zynga17. Gutes Apple Digital
Unser Büro
Good Apple Digital ist eine flinke Boutique-Medienagentur, die sich auf die gezielte Planung und den Kauf digitaler Medien auf dem unabhängigen Medienmarkt konzentriert. Durch den Aufbau intensiver Publisher-Beziehungen zu Kunden ist das Unternehmen in der Lage, innovative und effiziente Kampagnen zu erstellen, die Analysen integrieren, die Ergebnisse verbessern und das Publikum anziehen, das am ehesten mit Kundenmarken in Kontakt tritt.
Da Good Apple Digital nach wie vor eine Boutique-Media-Agentur ist, haben Mitarbeiter laut Teammitgliedern die einmalige Gelegenheit, ihre individuellen Talente zu demonstrieren und von ihren Managern wahrnehmen zu lassen. Im Gegensatz zu anderen Büros, in denen die Beförderung möglicherweise zwei oder mehr Jahre dauert, basiert das Wachstum von Good Apple eher auf Leistung und Leistung als auf Zeit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Good Apple Digital18. KnowBe4
Unser Büro
KnowBe4 ist die weltweit größte integrierte Plattform für Security Awareness Training und Simulated Phishing. Als KnowBe4 erkannte, dass das menschliche Element der Informationssicherheit ernsthaft vernachlässigt wurde, wurde es entwickelt, um Organisationen bei der Bewältigung des Problems des Social Engineering durch einen umfassenden neuen Ansatz zur Schulaufklärung zu unterstützen.
KnowBe4 ist nicht nur ein Ort, an dem man einen Job findet, sondern auch ein Ort, an dem man Karriere machen kann. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Tools und Unterstützung, um erfolgreich zu sein. Für diejenigen, die sich unbedingt weiterentwickeln möchten, bietet KnowBe4 Schulungen zu Managementfähigkeiten und Prämien für Mitarbeiter, die Zertifizierungen erhalten haben. Im letzten Jahr wurden über 200 Mitarbeiter intern befördert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei KnowBe419. Leesa Sleep
Unser Büro
Leesa Sleep ist ein E-Commerce-Unternehmen, das sich unermüdlich um eine bessere Erholung bemüht. Die Marke wurde vom Forbes-Magazin als eines der 20 besten Startups für die Uhrenbranche ausgezeichnet und hat die Matratzenbranche vollständig innoviert, indem sie Verbrauchern Premium-Schlafprodukte anbietet, die online ausgewählt und gekauft, in einer Schachtel verpackt und direkt an die Haustüren auf der anderen Seite der Insel geliefert werden können Land.
Es lohnt sich, bei Leesa zu arbeiten - einschließlich des Engagements des Unternehmens, Gutes zu tun. Vom ersten Tag an versprach das Unternehmen, eine Matratze für jede verkaufte Matratze zu spenden, und hat bisher mehr als 30.000 Matratzen gespendet. Heute liefert Leesa nicht nur Matratzen an mehr als 1.000 gemeinnützige Organisationen, sondern pflanzt auch für jeden Verkauf einen Baum.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Leesa Sleep20. Welt 50
Unser Büro
World 50 ist die wichtigste Ressource für Führungskräfte von weltweit angesehenen Unternehmen, um Ideen, Lösungen und gemeinsame Entdeckungen privat und offen auszutauschen. Die World 50 Community repräsentiert über 1.200 Führungskräfte von 600 weltweit angesehenen Unternehmen auf sechs Kontinenten. World 50 wurde 2004 gegründet und beschleunigt den Erfolg seiner Mitglieder und ihrer Organisationen. Die Mitgliedschaft bietet einen beispiellosen Zugang zu erstklassigen Zusammenkünften und einer ganzjährigen Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Teams, die Erkenntnisse liefert, die an keinem anderen Ort zu finden sind.
Mit „Smile More“ als einem der Kernwerte des Unternehmens ist Spaß Teil der World 50-Kultur und wird bei allen Büroveranstaltungen deutlich. Von Chili-Kochwettbewerben bis hin zu Bieren vom Fass im Bürohub verbringen die Mitarbeiter gerne Zeit miteinander, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Das Unternehmen setzt ebenfalls auf Lernen und Innovation. Dies zeigt der jährliche interne Gipfel, auf dem Mitarbeiter und besondere Gäste Ideen austauschen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei World 5021. Leyard und Planar
Unser Büro
Leyard ist ein weltweit führender Anbieter von Design, Produktion, Vertrieb und Service für digitale Displays, Videowände und Visualisierungsprodukte. Die Leyard-Unternehmens- und Markengruppe, zu der Planar Systems gehört, umfasst Displays, Unterhaltungs- und Beleuchtungssystemlösungen. Planar Systems ist seit 1983 führend in der digitalen Anzeigetechnologie und entwickelt und liefert innovative Produkte für eine Vielzahl von Kunden. Seine Geschichte enthält viele Branchenpremieren.
Leyard und Planar pflegen eine kollaborative Bürokultur, in der Teammitglieder zusammenarbeiten, um ihre gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das Unternehmen ist nicht nur ein weltweit führendes Unternehmen für technologische Innovationen, sondern bemüht sich auch, seinen Mitarbeitern ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu bieten, das positive Beziehungen zu Mitarbeitern, viel Wachstum und Lernen sowie eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Leyard und Planar22. HelloSign
Unser Büro
HelloSign glaubt, dass die Art und Weise, wie Geschäfte heute gemacht werden, kaputt ist. Aus diesem Grund ist das Unternehmen bestrebt, die Arbeit für alle zu vereinfachen - von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen. Millionen von Einzelpersonen und über 80.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf die HelloSign-Plattform, die Lösungen für eSignature, digitale Workflows und eFax umfasst, um ihre wichtigsten Geschäftstransaktionen zu automatisieren und zu verwalten.
Laut Teammitgliedern gibt es viel, worauf Sie sich freuen können, wenn Sie bei HelloSign arbeiten. Neben einer voll ausgestatteten Küche gibt es jeden Freitag ein Mittagessen, in dem sich die Mitarbeiter entspannen und besser kennenlernen können, mitreißende Ping-Pong-Spiele für eine unterhaltsame Arbeitspause und unbegrenzte bezahlte Freizeit.
Siehe ihre offenen Stellen bei HelloSign23. Accenture
Unser Büro
Accenture ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit rund 442.000 Mitarbeitern, das bei der Entwicklung und Implementierung von Technologielösungen hilft, um die Produktivität und Effizienz der Kunden zu verbessern und erfolgreich zu sein. Mit einem kontinuierlich ausgebildeten Talentpool und der Fähigkeit, alle Arten von Herausforderungen zu meistern - von abstrakten Strategien bis hin zu konkreten technischen Problemen - ist es kein Wunder, dass Accenture weiterhin erfolgreich ist.
Accenture bietet Nachwuchskräften von Anfang an die Möglichkeit, Teams zu führen, an Kundenmeetings teilzunehmen und ihre Standpunkte zu äußern. Mit dieser Verantwortung können neue Mitarbeiter Vertrauen in ihre Fähigkeiten gewinnen, ihre Fähigkeiten verbessern und ihr Führungspotenzial sofort ausbauen. Darüber hinaus fördert Accenture das Mentoring und bietet seinen Mitarbeitern kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Accenture24. Blizzard-Unterhaltung
Unser Büro
Blizzard Entertainment wurde 1991 von drei Absolventen der UCLA gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der bekanntesten und angesehensten Namen im Gaming-Bereich entwickelt. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit definiert Blizzard die Branche immer wieder neu - von wegweisenden E-Sports und der Verbesserung der AAA-Franchise bis hin zur Schaffung völlig neuer Titel für Spieler aller Interessen.
Blizzard ist ein Unternehmen, das den Geist der Individualität in einer Gemeinschaft der Inklusivität wirklich begrüßt. Es ist ein Ort, an dem jede Stimme zählt und an dem Mitarbeiter ermutigt werden, sich ihrem inneren Geek zuzuwenden, wo Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund - mit allen möglichen Nischeninteressen - von einer gemeinsamen Leidenschaft für epische Unterhaltungserlebnisse vereint werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Blizzard Entertainment25. Mastercard
Unser Büro
Mastercard betreibt eines der schnellsten Zahlungsverarbeitungsnetzwerke der Welt und verbindet Verbraucher, Finanzinstitute, Händler, Regierungen und Unternehmen in Hunderten von Ländern auf der ganzen Welt. Die Produkte und Lösungen des Unternehmens zielen darauf ab, alltägliche Aktivitäten wie Einkaufen, Reisen, Geschäftsführung und die Verwaltung von Finanzen für alle einfach, sicher und effizient zu gestalten.
Mastercard ist ein schneller Arbeitsplatz, der sich ständig neuen Herausforderungen stellt. In einer solchen Atmosphäre ist es wichtig, dass die Mitarbeiter selbstständig und äußerst motiviert sind. Manager suchen gezielt nach Mitarbeitern, die keine ständige Überwachung benötigen, obwohl die Führung immer für Unterstützung und Unterstützung zur Verfügung steht.
Siehe ihre offenen Stellen bei MastercardHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
