Es ist die schönste Zeit des Jahres.
Denken Sie, wir reden nur über die Feiertage? Denk nochmal. Es ist auch eine großartige Zeit, um auf der Suche nach einem brandneuen Job zu sein.
Schauen Sie sich diese 25 fantastischen Unternehmen an, die alle gerade einstellen, und bereiten Sie sich auf eine Karriere vor, die lustig und aufschlussreich ist.
1. Kroger
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Die Kroger-Unternehmensfamilie ist so viel mehr als Lebensmittelgeschäfte. Das Unternehmen ist im Lebensmitteleinzelhandel, in Tankstellen, Apotheken, Juweliergeschäften und im verarbeitenden Gewerbe tätig und beschäftigt landesweit fast 443.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen stellt sich den Herausforderungen der neuen Technologie und der sich ändernden Kundendaten, ohne dabei die Bedeutung von Freundlichkeit, Frische und Komfort aus den Augen zu verlieren. Diese Kombination aus Neuem und Altem schafft ein außergewöhnliches Kundenerlebnis und macht The Kroger Family of Companies zu einem Ort, an dem Mitarbeiter gerne arbeiten und lernen.
Die Kroger-Unternehmensfamilie meint es so, wenn sie sagt: "Kommen Sie für einen Job, bleiben Sie für eine Karriere" - schließlich hat der CEO vor mehr als 40 Jahren als höflicher Angestellter von Kroger angefangen. Die Opportunitätskultur und das Engagement für Entwicklung bedeuten, dass es für Mitarbeiter keine einzigartige Karriere gibt. Die agilen Mitarbeiter arbeiten über verschiedene Disziplinen und Regionen hinweg zusammen. So können Mitarbeiter neue Arbeitsweisen entdecken und die Grenzen eines traditionellen Karrierewegs ausloten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Kroger2. Facebook
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Facebooks Mission ist es, den Menschen die Kraft zu geben, eine Gemeinschaft aufzubauen und die Welt näher zusammenzubringen. Facebook baut mit seinen Apps und Diensten eine andere Art von Unternehmen auf, das Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verbindet, ihnen Möglichkeiten bietet, das zu teilen, was ihnen am wichtigsten ist, und Menschen näher zusammenbringt. Egal, ob Sie neue Produkte entwickeln oder einem kleinen Unternehmen dabei helfen, seine Reichweite zu vergrößern, die Menschen bei Facebook sind die Erbauer von Herzen. Die globalen Teams arbeiten ständig daran, Probleme zu lösen und gemeinsam Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen, eine Gemeinschaft aufzubauen und sich auf sinnvolle Weise zu vernetzen.
Facebook macht es seinen Mitarbeitern einfach, neue Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karrieren auszubauen. Es gibt reichlich Berufsberatung und Training sowie ein internes Lern- und Entwicklungsteam, das regelmäßig neue Kurse zu nützlichen Themen wie Bias-Management und Projektmanagement anbietet. Die Mitarbeiter lieben es auch, dass sie ihre eigenen flexiblen Arbeitszeiten festlegen können und dass sich ihr Fortschritt eher an der Wirkung als an den Stunden bemisst.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Facebook3. Luft- und Raumfahrt
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Man kann mit Sicherheit sagen, dass das Betreten des Weltraums ein ziemlich kompliziertes Unterfangen ist. Aus diesem Grund wenden sich die Raumfahrtprogramme der amerikanischen Regierung seit 1960 an die Aerospace Corporation, um unabhängige technische und beratende Dienstleistungen zu erbringen. Die Aerospace Corporation betreibt nicht nur ein staatlich finanziertes Forschungs- und Entwicklungszentrum für die US-Luftwaffe und das National Reconnaissance Office, sondern bietet auch Dienstleistungen an hochqualifiziertes Fachwissen und Einblicke in Organisationen von der NASA bis zu Universitäten und Handelsunternehmen.
Wie viele Organisationen können sagen, sie haben geholfen, einen Mann auf den Mond zu bringen? Die Aerospace Organization ist seit über 50 Jahren ein vertrauenswürdiger Anbieter recherchierter Erkenntnisse für föderale Weltraumprogramme. Aerospace konzentriert sich auf den Erfolg seiner Mission und ist bestrebt, sein technisches Know-how in Bezug auf ein umfassendes Spektrum von Themen der Raumfahrt, von der Systemtechnik bis hin zur neuen Virtual-Reality-Technologie, kontinuierlich weiterzuentwickeln und auszubauen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Aerospace4. WW
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WW (ehemals Weight Watchers) ist ein globales Wellnessunternehmen und das weltweit führende kommerzielle Gewichtsmanagementprogramm. Es inspiriert Millionen von Menschen, gesunde Gewohnheiten für das wirkliche Leben anzunehmen. Durch ihre digitale Erfahrung und persönliche Gruppentreffen verfolgen die Mitglieder ein lebenswertes und nachhaltiges Programm, das gesunde Ernährung, körperliche Aktivität und positive Einstellung umfasst. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Erfahrung im Aufbau von Communities und einer umfassenden Erfahrung in der Verhaltensforschung möchte WW Wellness für alle bieten.
Das Unternehmen ist seit seiner Gründung im Jahr 1963 erheblich gewachsen und ist heute in über einem Dutzend Ländern auf der ganzen Welt tätig. Die internationale Reichweite der Marke bedeutet, dass Millionen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund davon betroffen sein können. Das kürzlich eingeführte Impact Manifesto richtet alle WW-Mitarbeiter auf der ganzen Welt nach den Zielen des Unternehmens für die Zukunft und den beabsichtigten Auswirkungen aus Auf der Welt.
Siehe ihre offenen Stellen bei WW5. Squarespace
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Mit Squarespace können Millionen von Menschen - von Einzelpersonen und lokalen Künstlern bis hin zu Unternehmern, die die bekanntesten Unternehmen der Welt prägen - ihre Geschichten teilen und eine wirkungsvolle, stilvolle und einfach zu verwaltende Online-Präsenz schaffen. Das mehr als 800-köpfige Squarespace-Team hat seinen Hauptsitz in der Innenstadt von New York City und unterhält Niederlassungen in Dublin und Portland. Um das Squarespace Creative Team zu treffen, klicken Sie hier.
Sie werden im Squarespace-Büro nicht hungrig nach Karrierewachstum sein - und Ihr Magen wird auch nicht nach echtem Essen knurren. Auf jeder der drei Etagen verfügt das Unternehmen über eine voll ausgestattete Küche mit allerlei Leckereien, die die Mitarbeiter genießen können. Das Mittagessen ist jedoch der glänzende Moment des Unternehmens - das Team genießt täglich ein heißes, köstliches und kostenloses Mittagessen. Die Mitarbeiter können im lichtdurchfluteten Café, auf dem privaten Dach oder an der Bar speisen. Um ihren Durst zu stillen, können sie vom Fass Eiskaffee genießen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Squarespace6. Einberufen
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Convene entwirft und bietet erstklassige Orte zum Arbeiten, Treffen und Ausrichten inspirierender Veranstaltungen. Durch strategische Partnerschaften mit namhaften gewerblichen Vermietern betreibt Convene ein Netzwerk gastfreundschaftsorientierter Standorte in Bürogebäuden der Klasse A in großen US-Städten, mit dem Ziel, global zu expandieren. Convene hat bisher 260 Mio. USD an Eigenkapital aufgebracht und wurde von Forbes als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen Amerikas und von Inc. und Fortune Magazine als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Möchten Sie die Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen? Bei Convene legt die Führung großen Wert darauf, eigenständige Mitarbeiter einzustellen, die selbstständig denken und wissen, wie man Kunden glücklich macht und Dinge erledigt. Durch den Aufbau eines Teams herausragender Mitarbeiter kann sich das Unternehmen auf wichtigere Themen als ständiges Mikromanagement konzentrieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Convene7. Peloton
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Peloton wurde 2012 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, ein topaktuelles und ansprechendes Fitnesserlebnis zu schaffen, das das Training zu Hause zu einer praktikablen und inspirierenden Option macht. Durch die Kombination von Live-Streaming-Studio-Fitnessinhalten und den technologisch fortschrittlichsten, sozial vernetzten Indoor-Fitnessgeräten bietet Peloton eine Vielzahl von Live- und On-Demand-Workouts an, die von Elite-Trainern aus NYC geleitet werden, um den Ansturm der Gruppenfitness direkt auf die Mitglieder zu übertragen. Häuser.
Es ist sinnvoll, dass Peloton sich für das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und das Wachstum seiner Mitarbeiter einsetzt, und das Unternehmen lässt in dieser Hinsicht wirklich nichts unversucht. Peloton bietet eine breite Palette von Vorteilen für die berufliche und persönliche Entwicklung innerhalb und außerhalb des Büros, z. B. Programme zur Erstattung von Studiengebühren und sogar zur Unterstützung bei der Ausleihe von Studenten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Peloton8. Illumio
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Illumio, der Marktführer für Mikrosegmentierung, verhindert die Ausbreitung von Sicherheitslücken in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen. Unternehmen wie Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce und Oracle NetSuite setzen Illumio ein, um das Cyber-Risiko zu verringern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Adaptive Security Platform® von Illumio schützt wichtige Informationen auf einzigartige Weise durch Echtzeit-Anwendungsabhängigkeit und Schwachstellenzuordnung in Verbindung mit einer Mikrosegmentierung, die in jedem Rechenzentrum, in einer öffentlichen Cloud oder über hybride Cloud-Bereitstellungen auf Bare-Metal-Systemen, Virtualisierungsmaschinen und Containern funktioniert. Illumio ist weltweit in neun Ländern vertreten und wächst kontinuierlich in einer neuen und florierenden Branche. Weitere Informationen finden Sie unter www.illumio.com/what-we-do oder folgen Sie @Illumio.
Bei Illumio werden Sie sich nie wie ein Zahnrad fühlen. Einer der größten Vorteile der Zusammenarbeit mit diesem wachsenden Unternehmen ist der umfassende und direkte Einfluss der Mitarbeiter auf das Gesamtprodukt und das Geschäft. Darüber hinaus hat jeder Einzelne die Möglichkeit, abteilungsübergreifend neue Aspekte des Unternehmens und des Produkts kennenzulernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Illumio9. True Value Company
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True Value Company hilft Einzelhändlern auf der ganzen Welt dabei, herausragende Einzelhandelsleistungen auf eine Weise zu erzielen, die für sie und ihre lokalen Gemeinschaften funktioniert. Als einziger Hardline-Großhändler in der Branche mit einer national anerkannten Marke bietet True Value Company lokal relevante Produkte, wettbewerbsfähige Preise, ein ausgedehntes Lagernetz, eine eingehende Bestandsanalyse und innovatives Marketing-Know-how. Mit 13 regionalen Vertriebszentren und rund 2.500 Mitarbeitern in 60 Ländern konzentriert sich True Value darauf, unabhängigen Geschäften zu helfen, zu wachsen, Rentabilität zu erzielen und in ihren Gemeinden relevant zu bleiben.
True Value nimmt das Wachstum, Lernen und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ernst. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern über die True Value University zahlreiche verschiedene Möglichkeiten, ihre Kenntnisse zu verbessern. Dort können sich die Mitarbeiter für eine Vielzahl von Kursen, Lunch-and-Learns und Erstattungsprogrammen für Studiengebühren anmelden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei True Value Company10. Ernsthafte Forschung
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Earnest Research ist ein Dateninnovationsunternehmen, das die Art und Weise, wie Fachleute das Verhalten von Verbrauchern und Unternehmen verstehen, verändert. In Zusammenarbeit mit erstklassigen Datenpartnern wandelt das Unternehmen Rohdaten in eine Quelle um, aus der Geschäfts- und Investmentexperten bessere Fragen stellen können, um bessere Entscheidungen treffen zu können. Earnest ist davon überzeugt, dass Daten in den richtigen Händen die Arbeitsweise der Menschen verändern können.
Während sich Earnest auf das Wachstum seines Geschäfts konzentriert, investieren seine Mitarbeiter viel Zeit in ihre zwischenmenschlichen Beziehungen. Das Unternehmen veranstaltet regelmäßig In-Office- und Off-Campus-Aktivitäten, um sich über den Alltag hinaus zu entspannen und kennenzulernen. Dazu gehören Vezzo-Pizza und -Billard oder eine Runde Golf im Büro, Escape the Room-Herausforderungen, Bürowelpenpartys oder transzendente Nachos im Green Room, einem beliebten örtlichen Pub.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Earnest Research11. Newsela
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Newsela, ein Startup im Bereich Bildungstechnologie, hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise zu verändern, wie Schüler mit Worten auf die Welt zugreifen. Das großartige Team kombiniert leistungsstarkes technologisches Know-how mit realer Erfahrung, die in Klassenzimmern, Nachrichtenredaktionen und im Sitzungssaal gesammelt wurde. Newsela veröffentlicht an fünf Tagen in der Woche hochinteressante Nachrichtenartikel in fünf Komplexitätsstufen für die Klassen 2 bis 12 und verwendet dabei einzigartige und proprietäre Verfahren.
Die Mitarbeiter von Newsela werden von ihren jeweiligen Managern dazu ermächtigt, ihre Ideen und Kreativität in den Aufbau des Unternehmens und seiner Produkte einzubringen. Mit einer kollaborativen Atmosphäre und einem praxisnahen Managementansatz betrachten die Teammitglieder der Organisation das Management als ihre persönlichen Befürworter, die sie dabei unterstützen, unabhängige Entscheidungen zu treffen und sie in ihrer Karriere voranzutreiben.
Siehe ihre offenen Stellen bei Newsela12. PrintFleet
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In den frühesten Tagen von PrintFleet existierte es unter dem Dach eines Tonerherstellers. Die Nachverfolgung der Nachfrage und die Analyse der wichtigsten Gerätemetriken mit Software haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist - das erste Unternehmen, das schnelle Bewertungen und eine umfassende Remote-Drucküberwachungsanwendung anbietet. Die schnell wachsenden datengetriebenen Angebote des Unternehmens gelten als branchenführende Lösungen im Bereich Druckmanagement.
PrintFleet-Mitarbeiter lieben die Möglichkeit, sich an verschiedensten Projekten zu beteiligen. Aber ein weiterer Aspekt, den sie zu schätzen wissen? Die flexiblen Arbeitszeiten und die extreme Betonung des Unternehmens auf Work-Life-Balance. Neben einstellbaren Zeitplänen stellt PrintFleet auch Talente und Potenziale ein, vorausgesetzt, dass Schulungen alle unternehmensspezifischen Lücken füllen, bevor Einzelpersonen die volle Autonomie erhalten.
Siehe ihre offenen Jobs bei PrintFleet13. CSC
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CSC ® ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmens-, Rechts-, Steuer- und digitalen Markendiensten für Unternehmen auf der ganzen Welt. Von der Aufrechterhaltung der Compliance und der Straffung des Geschäftsbetriebs bis zum Schutz und der Förderung von Marken im Internet nutzt CSC Fachwissen und einen persönlichen Ansatz, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, mit dem Kunden ihre besten Leistungen erbringen können. CSC hat seinen Hauptsitz in Wilmington, Delaware, und Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Besuchen Sie www.cscglobal.com/careers, um mehr zu erfahren.
Echtheit ist ein zentraler Unternehmenswert - CSC-Mitarbeiter gehen direkt, offen und ehrlich miteinander um - und Führungskräfte bieten Feedback in Echtzeit. Die Bewerber sollten bereit sein, Fragen zu Integrität, Problemlösung und Teamarbeit zu beantworten. Der beste Rat für Befragte ist jedoch, sich darauf vorzubereiten und authentisch zu sein.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSC14. Optima Tax Relief
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Die erfahrenen Experten, die bei Optima Tax Relief arbeiten, unterstützen Kunden, die Schwierigkeiten haben, IRS- oder staatliche Steuerzahlungen zu leisten. Das Unternehmen ist auf Fälle spezialisiert, in denen es um Lohnpfändungen, Bankenabgaben und Grundpfandrechte geht. Dabei wird ein einzigartiger Zwei-Phasen-Ansatz angewendet, der den Mitarbeitern bei der Lösung ihrer Steuerprobleme beispiellose Klarheit, Kontrolle und Ergebnisse bietet. Es ist keine Überraschung, dass Optima vier Jahre hintereinander in die Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Inc. Magazine aufgenommen wurde!
Optima legt großen Wert auf gemeinnütziges Engagement in der Gemeinde. Jeden Monat hat eine andere Abteilung das Privileg, eine neue Wohltätigkeitsorganisation auszuwählen. Teams veranstalten Events wie Eisdielen und Kuchenwettbewerbe und spenden den gesamten Erlös an eine ausgewählte Wohltätigkeitsorganisation. Das Unternehmen findet das eine fantastische Möglichkeit, Spaß beim Zurückgeben zu haben. Es ist keine Überraschung, dass Optima vier Jahre hintereinander in die Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Inc. Magazine aufgenommen wurde!
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Optima Tax Relief15. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich & Rosati arbeitet seit mehr als 50 Jahren mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammen. Zu seinen Kunden zählen unter anderem führende Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Biowissenschaften, erneuerbare Energien, Medien und Unterhaltung, Kommunikation und Finanzdienstleistungen. Mit bundesweit 11 Büros sowie Büros in China und Europa ist die WSGR einer der weltweit führenden Anbieter von Rechtsdienstleistungen.
WSGR hat eine Bürokultur, die zur Teilnahme und Teamarbeit anregt. Die Mitarbeiter schätzen die Tatsache, dass sie sich vom Management unterstützt fühlen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten und in Entscheidungsprozessen mitreden können. Oh, und die hauseigene Espresso-Bar tut auch nicht weh.
Siehe ihre offenen Stellen bei WSGR16. DMC Atlanta
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DMC Atlanta wurde 2003 mit nur acht Mitarbeitern gegründet und ist durch eine ergebnisorientierte Philosophie und die Verpflichtung, seinen Kunden lebenslange Kunden zu bieten, auf über 700 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen im ganzen Land angewachsen. DMC hofft, in den nächsten Jahren auf Hunderte neuer Niederlassungen im ganzen Land und dann auf der ganzen Welt expandieren zu können.
Das DMC Atlanta Team arbeitet hart daran, sich gegenseitig beim Erreichen der Ziele zu unterstützen. Dies bedeutet, immer einzuchecken, um sich gegenseitig zur Rechenschaft zu ziehen und sich gegenseitig Tipps zu geben, um auf dem Laufenden zu bleiben. Das Team ist davon überzeugt, ständig neue Mitglieder zu unterrichten und neue Dinge zu lernen, um bessere Mitarbeiter und letztendlich bessere Führungskräfte zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei DMC Atlanta17. Viventium
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Viventium erstellt maßgeschneiderte, benutzerfreundliche Human Capital Management-Lösungen - einschließlich Personalabrechnung, Personalbeschaffung, Talentakquise sowie Zeiterfassung -, die den Kunden unschlagbare Analysen und zeitnahe Geschäftserkenntnisse liefern. Die drei Säulen von Viventium in Bezug auf Software, Service und Entscheidungsfreiheit tragen dazu bei, seinen Kunden einen bemerkenswerten Service zu bieten, auf den jeder Mitarbeiter hinarbeitet. Auf diese Weise kann Viventium potenzielle Probleme sowie Verbesserungspotentiale erkennen, um Unternehmen auf Probleme aufmerksam zu machen, bevor sie tatsächlich auftreten.
Besuchen Sie www.viventium.com, um mehr zu erfahren.
Bei Viventium gibt es eher Mentor-Mentee-Beziehungen als Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Führung und Mitarbeiter, oder Peer-to-Peer, jeder ist stolz darauf, sein Wissen in einem Bereich weiterzugeben, den ein anderer lernen möchte. Oft planen Paare Einzelgespräche, um Herausforderungen zu besprechen und Ratschläge zu geben, um persönlich und beruflich voranzukommen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Viventium18. Stadt von Fort Worth
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Das 1849 in Fort Worth, Texas, gegründete Unternehmen ist eine der am schnellsten wachsenden Städte des Landes und hat derzeit mehr als 800.000 Einwohner. Die Büros und Online-Ressourcen der Stadt sind die zentrale Anlaufstelle für alle mit der Region zusammenhängenden Dinge, einschließlich Entwicklung, Genehmigungen, Transport, Müll, Recycling, soziale Dienste, Versorgungsunternehmen, öffentliche Aufzeichnungen, Tiere und mehr.
Die Stadt Fort Worth weiß aus erster Hand genau, wie cool ihre Community ist, und ermutigt die Mitarbeiter, sich zurückzuziehen und alle Vorteile daraus zu ziehen. Manager freuen sich immer, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die eine Auszeit beantragen, und fördern so ein Gefühl der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, bei dem die Mitarbeiter auch in der Stadt coole Aktivitäten erleben können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei City of Fort Worth19. Ellucian
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Ellucian entwirft Technologien, die die Bildungsmission von Hochschulen und Universitäten auf der ganzen Welt unterstützen. Von diesem Ziel inspiriert, gedeihen die Mitarbeiter von Ellucian als Teil eines leistungsstarken globalen Teams. Zusammen bietet das Team eine moderne, vernetzte und branchenführende Erfahrung für Studenten und Hochschuleinrichtungen von heute.
Ellucian bietet eine Vielzahl von Programmen und Vorteilen, die den gesamten Mitarbeiter unterstützen. Das innovative Wohlfühlprogramm THRIVE trägt zur Schaffung einer ausgewogenen, erfüllten und engagierten Belegschaft bei, indem es sich auf fünf Schlüsselelemente konzentriert: finanzielle, soziale, zweckbezogene, gemeinschaftliche und physische. In der Praxis umfasst das umfassende Leistungspaket von Ellucian bezahlten karitativen Urlaub, bezahlten Elternurlaub, ein Bildungshilfeprogramm, ein Work-Life-Balance-Programm, eine Haustierversicherung und vieles mehr.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ellucian20. Hearst Magazine
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Hearst Magazines, ein Geschäftsbereich von Hearst, ist der größte US-amerikanische Verlag für Monatszeitschriften. Mit 25 dynamischen, branchenführenden Titeln, darunter Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Männergesundheit, Frauengesundheit, Good Housekeeping, HGTV Magazine und O, The Oprah Magazine, erreicht Hearst Magazines jeden Monat fast 137 Millionen Leser und Website-Besucher. mehr als zwei Drittel aller Frauen und tausendjährigen Frauen im Land. Das Unternehmen veröffentlicht weltweit nahezu 300 Ausgaben und 200 Websites. Hearst Magazines Digital Media erreicht über seine 25 digitalen Marken jeden Monat fast 100 Millionen Website-Besucher und mehr als 240 Millionen Social Media-Follower. Zum Portfolio gehört auch Sweet, eine Zusammenarbeit mit Snapchat auf seiner Discover-Plattform.
Bei Hearst ist die Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung, da diejenigen in Führungspositionen regelmäßig Nachwuchskräfte betreuen und gleichzeitig bestrebt sind, eine Atmosphäre zu schaffen, in der der Austausch von Ideen und Lösungen nicht nur gefördert, sondern auch erwartet wird. Teams arbeiten mit dem gemeinsamen Ziel zusammen, die bestmöglichen Medienmarken zu entwickeln - einnehmend, unterhaltsam, informativ und gründlich erfinderisch.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Hearst Magazines21. Matthews Real Estate Investment Services
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Matthews REIS ist eines der am schnellsten wachsenden Maklerunternehmen des Landes mit einem Spitzenplatz beim jährlichen Einzelhandelsumsatz und einem außergewöhnlichen Ruf bei Einkaufszentren, STNL-Einzelhandels-, Mehrfamilien-, Leasing-, Management-, Portfolio-Dispositions- und 1031 Börsentransaktionen. Diese Leistungen sind jedoch nur die Hälfte des Erfolgs - da Echtzeit-Marketing und hervorragende Verkaufsqualität zu den Käuferbeziehungen beitragen, können alle Beteiligten mehr erwarten.
Matthews REIS-Führungskräfte legen Wert auf eine langfristige Karriereentwicklung im Vergleich zu schnellen Erfolgen. Daher verbringen sowohl leitende Angestellte als auch Führungskräfte viel Zeit damit, Nachwuchskräfte durch Einzelgespräche und ein formelles Mentoring-Programm zu fördern, das durch Branchenkonferenzen ergänzt wird. Dies schränkt die Mitarbeiter jedoch nicht ein, eigene neue Ideen einzubringen oder Projekte zu besitzen. Das Management vergleicht häufig die tägliche Arbeit einer Person mit der Führung einzelner Unternehmen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Matthews Real Estate Investment Services22. Die Meet Group
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Die Meet Group (Nasdaq: MEET) ist ein schnell wachsendes Portfolio mobiler Apps, die den universellen Bedarf an menschlichen Verbindungen decken. Dank innovativer Produkte und ausgefeilter Datenwissenschaft hält die Meet Group ihre täglich über 4, 5 Millionen aktiven mobilen Benutzer auf Trab und schafft eine unermessliche Anzahl von ungezwungenen Chats, Freundschaften, Daten und Ehen. Die Meet Group unterstützt Werbetreibende dabei, Kunden auf globaler Ebene mit Hunderten von Millionen täglichen Impressionen mobiler Werbung zu erreichen.
Aufgrund der Größe und flachen Struktur der Meet Group profitieren die Teammitglieder auch professionell von einer Kultur der Zusammenarbeit mit einer starken Tradition der Innovation. Tatsächlich sind viele Mitarbeiter mit praktischen Initiativen wie Hackathons und internen Workshops verbunden - auch Segway-Touren in der Stadt, kostenlose Stuhlmassagen und das jährliche Firmenpicknick sind Teil der Mischung.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Meet Group23. Argen Corporation
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Argen ist ein Familienunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, das Leben der Menschen durch innovative Dienstleistungen und Produkte für die Zahnmedizin zu verbessern. Als einer der weltweit größten Hersteller von Edelmetall-Dentallegierungen hat Argen strategische Investitionen in den 3D-Druck und andere Technologien getätigt und sich als der ultimative Anbieter digitaler Lösungen für Dentallabore jeder Größe positioniert.
Trotz des enormen und kontinuierlichen Wachstums von Argen als Unternehmen pflegt Argen eine kleine Geschäftsatmosphäre mit engen Kollegen und einem engagierten CEO, der die Mitarbeiter mit Namen kennt. Außerdem fühlen sich die Mitarbeiter sehr wohl, wenn ihre Arbeit einen echten Wert hat. Sie sagen, dass die größte Belohnung darin besteht, zur Schaffung eines schönen, gesunden Lächelns beitragen zu können.
Finden Sie ihre offenen Stellen bei Argen Corporation24. Die Washington Post
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Die mit dem 65. Pulitzer-Preis ausgezeichnete Post wurde 1877 gegründet und ist eines der bekanntesten Medien- und Medientechnologieunternehmen der Welt. Die Post wurde 2013 von Jeff Bezos, dem Gründer von Amazon, gekauft und 2018 von Fast Company zum achtinnovativsten Medienunternehmen ernannt - und steht auch heute noch auf der Liste. Sie hat die Ära des Journalismus durch die Positionierung als Technologieführer durchbrochen.
„Es gibt diese abgenutzte Haltung und die Bereitschaft, zu experimentieren und sich intensiv mit der Zukunft neuer Ideen zu befassen“, sagt Joey Marburger, Director of Product. In der Washington Post gibt es keinen kleinen Hackauftrag oder eine abgestandene Bürokratie, die Menschen oder Ideen zurückhält. Es ist üblich, einen Junior-Entwickler an der Seite eines Senior-Editors zu sehen, der einem Projekt ebenbürtig ist. Es ist ein Ort, an dem ständig aufregende neue Ideen in die Dunkelheit der Möglichkeiten geworfen werden - um herauszufinden, welche am lautesten mitschwingen.
Siehe ihre offenen Stellen bei der Washington Post25. Stapelüberlauf
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Stack Overflow ist die größte und vertrauenswürdigste Online-Community, in der Entwickler lernen, ihr Wissen teilen und Karriere machen können. Unsere Produkte und Dienstleistungen konzentrieren sich auf Entwicklermarketing, technische Rekrutierung und Wissensaustausch im Unternehmen. Als Remote-First-Kultur erhalten Mitarbeiter die Autonomie, ihre Arbeit auf ihre Weise zu erledigen. Es wird aber auch von ihnen erwartet, dass sie kooperativ und bereit sind, die Ideen anderer kennenzulernen, was nur durch offene und ehrliche Kommunikation möglich ist. Die Mitarbeiter genießen außerdem ein außergewöhnliches Leistungspaket - einschließlich einer großzügigen Krankenversicherung und einer soliden Richtlinie für bezahlten Elternurlaub -, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.
Eine gemeindenahe, abgelegene Kultur prägt, wie Mitarbeiter Spaß haben und Arbeit erledigen. Exploration - in Bezug auf Karrierewege und Reisen - ist neben Diversity- und Inklusionsinitiativen, die von drei verschiedenen internen Komitees organisiert werden, ein großer Vorteil. Außerhalb des Büros nehmen die Mitarbeiter an gemeinsamen Mittagessen und gelegentlichen Meetups teil. Aber auch virtuelle Treffpunkte und Bev Bash Fridays bieten viel Zeit für gesellige Zusammenkünfte.
Siehe ihre offenen Jobs bei StapelüberlaufHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
