Es ist November, was bedeutet, dass es die perfekte Jahreszeit ist, um über all die Dinge nachzudenken, für die Sie dankbar sind.
Wenn Ihr Job es nicht ganz schafft? Nun, es könnte an der Zeit sein, nach einem neuen Auftritt zu suchen, der Ihre Leidenschaft neu entfacht.
Sie haben Glück - denn es gibt viele großartige Möglichkeiten. Schauen Sie sich die 24 Unternehmen an, die wir auf dieser Liste zusammengefasst haben, und bereiten Sie sich darauf vor, sich ganz neu für Ihre Karriere zu bedanken.
1. GlaxoSmithKline
Unser Büro
GlaxoSmithKline widmet sich der Schaffung einer gesünderen Bevölkerung auf der ganzen Welt durch die Erforschung und Entwicklung einer breiten Palette innovativer Produkte in den Bereichen Pharmazeutika, Impfstoffe und Verbrauchergesundheit. Das Unternehmen ist in mehr als 150 Ländern kommerziell tätig und verfügt über 89 Produktionsstätten und F & E-Zentren in Großbritannien, den USA, Belgien und China.
Bei GSK werden Sie sich nie wieder wie ein Zahnrad fühlen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich zu äußern und neue Erfahrungen zu sammeln - denn das Unternehmen möchte eine Belegschaft mit ehrgeizigen und selbstbewussten Führungskräften aufbauen. Dies wird durch eine Vielzahl von Lern- und Schulungsmöglichkeiten erreicht, die über die bestehenden Rollen und Peer Shadowing-Optionen auf den globalen GSK-Baustellen hinausgehen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter vorankommen und die richtigen Karrierewege finden.
2. E * TRADE
Unser Büro
Vor mehr als 30 Jahren war E TRADE, ein Finanzdienstleistungsunternehmen, Vorreiter in der Online-Brokerage-Branche, indem es den ersten elektronischen Handel mit Privatanlegern durchführte. Seitdem hat das Unternehmen Konventionen immer wieder in Frage gestellt und Kunden in den Vordergrund gestellt. Heute setzt sich E TRADE durch seine leistungsstarke Technologie und professionelle Beratung für alle Anleger ein.
E * TRADE setzt sich aus einem Team zusammen, das alles daran setzt, die Dinge zu verbessern. Das Unternehmen ist unternehmerisch und bewegt sich schnell. Eine "get-it-done" -Haltung durchdringt die Bürokultur, da das Unternehmen Integrität, Transparenz und die Gewinnung von Bürokratie schätzt. Die praktische Umgebung erleichtert es den Mitarbeitern, kontinuierlich Beziehungen aufzubauen, neue Ideen auszutauschen, Fragen zu stellen und Änderungen vorzunehmen.
Siehe ihre offenen Stellen bei E * TRADE3. Hearst Magazine
Unser Büro
Hearst Magazines, ein Geschäftsbereich von Hearst, ist der größte US-amerikanische Verlag für Monatszeitschriften. Mit 25 dynamischen, branchenführenden Titeln, darunter Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Männergesundheit, Frauengesundheit, Good Housekeeping, HGTV Magazine und O, The Oprah Magazine, erreicht Hearst Magazines jeden Monat fast 137 Millionen Leser und Website-Besucher. mehr als zwei Drittel aller Frauen und tausendjährigen Frauen im Land. Das Unternehmen veröffentlicht weltweit nahezu 300 Ausgaben und 200 Websites. Hearst Magazines Digital Media erreicht über seine 25 digitalen Marken jeden Monat fast 100 Millionen Website-Besucher und mehr als 240 Millionen Social Media-Follower. Zum Portfolio gehört auch Sweet, eine Zusammenarbeit mit Snapchat auf seiner Discover-Plattform.
Bei Hearst ist die Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung, da diejenigen in Führungspositionen regelmäßig Nachwuchskräfte betreuen und gleichzeitig bestrebt sind, eine Atmosphäre zu schaffen, in der der Austausch von Ideen und Lösungen nicht nur gefördert, sondern auch erwartet wird. Teams arbeiten mit dem gemeinsamen Ziel zusammen, die bestmöglichen Medienmarken zu entwickeln - einnehmend, unterhaltsam, informativ und gründlich erfinderisch.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Hearst Magazines4. Banfield Pet Hospital
Unser Büro
Das 1955 als Tierarztpraxis gegründete Banfield Pet Hospital, eine Tochtergesellschaft des Mars-Konzerns, ist auf fast 1000 Krankenhäuser in 42 Bundesstaaten sowie in DC und Puerto Rico angewachsen. Gemeinsam mit seinen Kunden und den Millionen von Tieren, die jedes Jahr behandelt werden, arbeitet Banfield an der Gestaltung der Zukunft der Veterinärmedizin.
Die Manager von Banfield sind die Richtschnur für die Führung ihrer Teams. Sie arbeiten mit ihren Mitarbeitern zusammen, um herauszufinden, welche Probleme gelöst werden müssen. Wie diese Lösungen erreicht werden, liegt jedoch im Ermessen der Teammitglieder. Banfield glaubt, dass das Vertrauen in die Mitarbeiter sie motiviert, Verantwortung zu übernehmen und hervorragende Leistungen zu erbringen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Banfield Pet Hospital5. Verbesserung
Unser Büro
Betterment ist eine intelligente und moderne Art zu investieren. Betterment wurde 2018 zu einem der Forbes Fintech 50-Unternehmen ernannt und gestaltet die Zukunft der Finanzdienstleistungen, indem es die langfristigen Renditen seiner Kunden steigert und die Steuern für die Altersvorsorge, die Vermögensbildung und andere finanzielle Ziele senkt. Betterment nutzt fortschrittliche Anlagestrategien und nutzt Technologien, um diese in drei Geschäftsbereichen umzusetzen.
Betterment möchte ein Umfeld schaffen, in dem die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl interner Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten - von Kernkompetenzklassen über Führungskräfteentwicklung und -coaching bis hin zu Mentoring-Möglichkeiten - sowie eine Aufwandsentschädigung für die Suche nach externen Schulungen. Die Führungskräfte von Betterment konzentrieren sich auch darauf, ihre Teams durch regelmäßige Check-Ins zu befähigen, Anleitung und Feedback zu geben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Betterment6. FreshDirect
Unser Büro
FreshDirect ist ein Food-Tech-Unternehmen, das Online-Einkaufsmöglichkeiten für Lebensmittel anbietet. Kunden können in NY State alles Nötige einkaufen sowie frische Produkte vom Bauernhof, Fleisch, Meeresfrüchte und sogar Alkohol. Die Organisation ist in sieben Bundesstaaten tätig, hauptsächlich in großen Ballungsräumen, und hat sich zum Ziel gesetzt, nur Angebote von höchster Qualität für ihre treuen Kunden zu beschaffen.
FreshDirect setzt in jeder Hinsicht auf Wellness. Neben der offensichtlichen Förderung einer gesunden Ernährung (lassen Sie uns nicht einmal die Chance ergreifen, jeden Mittwoch alle möglichen leckeren Dinge zu probieren!), Bietet das Büro seinen Mitarbeitern auch einen angenehmen Weg zur allgemeinen Lebensbalance. Die Teams nehmen die ganze Woche über an Fitnessaktivitäten wie Zumba-Kursen sowie an beruhigenden Gruppenmeditationen teil.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei FreshDirect7. Wegweiser
Unser Büro
Die 2010 gegründete automatisierte Technologie von Signpost hilft kleinen Unternehmen, das Marketing zu maximieren. Signpost wurde von Forbes als eines der vielversprechendsten Unternehmen Amerikas ausgezeichnet und von The Austin American Statesman und Crain's New York als Top Workplace eingestuft. Die Marketing-Engine von Signpost erfasst Anrufe, E-Mails und Daten von Verbrauchern, um loyale, wertvolle Beziehungen zwischen Geschäftsinhabern und Kunden aufzubauen.
Wegweiser-Mitarbeiter erkennen, dass der Beginn eines neuen Jobs nervenaufreibend sein kann, und geben sich alle Mühe, um neue Mitarbeiter am ersten Tag willkommen zu heißen. Sie werden bei einer New Hire Happy Hour sofort mit offenen Armen empfangen. Kollegen, die als enge, abteilungsübergreifende Teams fungieren, vernetzen sich im gesamten Unternehmen und pflegen nette Einführungen, Gruppenessen und andere lokale Abenteuer.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Signpost8. GrubHub
Unser Büro
Die Unternehmensmission von Grubhub besteht darin, hungrigen Bürgern in städtischen Gebieten eine einfache Online-Anzeige von Menüs, Bestellung von Mahlzeiten und Zustellung von Lebensmitteln zu ermöglichen. Das Unternehmen mit Sitz in Chicago arbeitet eng mit Restaurantpartnern und hungrigen Essern zusammen, um die Online-Bestellung zu optimieren. Grubhub verarbeitet, liefert und bietet bessere Speiseerlebnisse für beide Seiten der Restaurantbranche - damit die Unternehmen gedeihen und die Menschen satt werden.
Was braucht es, um bei Grubhub erfolgreich zu sein? Erfolgshunger - Wortspiel gemeint. Während bei Grubhub mehrere persönliche Eigenschaften das Karrierewachstum fördern können, ist intellektuelle Neugier der Schlüssel. Grubhub sucht nach Bewerbern, die schwierige Probleme suchen und lösen können - und ermutigt insbesondere seine neuen Mitarbeiter, nach analytischen, datengetriebenen Prozessen für Produktinnovationen zu suchen. Besser noch? Grubhub schätzt aufrichtig abenteuerlustige Mitarbeiter, die viel unternehmen, um neue Ideen zu entdecken und aus ihren Unternehmungen zu lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GrubHub9. Yotpo
Unser Büro
Yotpo bietet Marken alles, was sie brauchen, um in einer kundenorientierten Welt zu gewinnen. Yotpos Suite integrierter Lösungen für nutzergeneriertes Content-Marketing, Kundenbindung und Empfehlungen hilft Handelsunternehmen, das Wachstum zu beschleunigen, indem sie die Interessenvertretung unterstützen und den Kundennutzen maximieren. Mit Yotpo können Marken soziale Beweise wirksam einsetzen, um das Vertrauen und den Umsatz zu steigern, loyale Kundenanwälte zu fördern und basierend auf Kundenfeedback bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Yotpo ist stolz darauf, Tausende von Marken zu bedienen, darunter Away Travel, Glossier und MVMT. Als offizieller Partner von Google, Facebook und Shopify hat Yotpo 101 Millionen US-Dollar gesammelt und beschäftigt weltweit über 300 Mitarbeiter.
Bei Yotpo ist der Kühlschrank immer mit Champagner gefüllt, weil das Feiern nie weit ist. Egal, ob es sich um einen kleinen Sieg oder die Hinzufügung neuer Teammitglieder handelt, jeder Schritt nach vorne wird als wichtig anerkannt - und belohnt. Mit dem vollen Paket an Startup-Vorteilen, großem Ehrgeiz und massivem Wachstum haben die Yotpo-Mitarbeiter immer etwas zu feiern und sind immer in der Lage, ihr Bestes zu geben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Yotpo10. MAANA
Unser Büro
Maana hat eine neue Methode erfunden, um industrielles Wissen mithilfe unseres patentierten computergestützten Wissensdiagramms mathematisch darzustellen. Mit dieser Innovation können Industrieunternehmen Fachwissen und Daten aus verschiedenen Bereichen in digitales Wissen umwandeln, um Mitarbeitern dabei zu helfen, bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen. Mithilfe der Maana Knowledge Platform können Fortune 500-Industrieunternehmen schnell AI-gesteuerte Wissensanwendungen entwickeln, die die Digitalisierung von Entscheidungsabläufen und -vorgängen beschleunigen.
Die Mitarbeiter von Maana kommen und gehen, je nach Arbeitsbelastung und persönlichem Zeitplan, aus dem Büro. Der offene Grundriss des Büros ermöglicht eine eingehende Diskussion über innovative Themen, die den ganzen Tag über auf natürliche Weise stattfinden, anstatt sich im Vorgriff auf eine geplante Besprechungszeit aufzulösen. Wenn es um berufliche Weiterentwicklung geht? Neben der Erstattung von Studiengebühren für Mitarbeiter für berufsbezogene Kurse und Schulungen entsendet Maana auch Teams zu verschiedenen Konferenzen im ganzen Land
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei MAANA11. PGAV-Ziele
Unser Büro
PGAV Destinations gestaltet Attraktionen, Ausstellungen und Erlebnisse, die das Leben bereichern. Mit Intuition, Intellekt und Vorstellungskraft helfen PGAV Destinations Kunden dabei, bleibende Erinnerungen in den Köpfen ihrer Gäste zu schaffen. PGAV ist als führender Planer und Designer von Themenparks, Zoos, Museen, Aquarien, Kulturerbestätten, Einzelhandelsdestinationen und markenbasierten Feierlichkeiten anerkannt.
Die Kultur von PGAV Destination konzentriert sich darauf, die Mitarbeiter durch berufliche und persönliche Entwicklungsprogramme zu stärken und zu fördern. Mit einer Initiative, PGAV Go, erhalten Mitarbeiter ein Stipendium, um zu tun, was sie für ihr berufliches Wachstum wollen, beispielsweise Unterricht nehmen, reisen oder ein neues Instrument erlernen. PGAVia ist ein weiteres beliebtes Programm, bei dem sich Mitarbeiter freiwillig für Initiativen zum Engagement in der Gemeinde engagieren.
Siehe ihre offenen Stellen bei PGAV-Zielen12. CSC
Unser Büro
CSC ® ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmens-, Rechts-, Steuer- und digitalen Markendiensten für Unternehmen auf der ganzen Welt. Von der Aufrechterhaltung der Compliance und der Straffung des Geschäftsbetriebs bis zum Schutz und der Förderung von Marken im Internet nutzt CSC Fachwissen und einen persönlichen Ansatz, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, mit dem Kunden ihre besten Leistungen erbringen können. CSC hat seinen Hauptsitz in Wilmington, Delaware, und Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Besuchen Sie www.cscglobal.com/careers, um mehr zu erfahren.
Echtheit ist ein zentraler Unternehmenswert - CSC-Mitarbeiter gehen direkt, offen und ehrlich miteinander um - und Führungskräfte bieten Feedback in Echtzeit. Die Bewerber sollten bereit sein, Fragen zu Integrität, Problemlösung und Teamarbeit zu beantworten. Der beste Rat für Befragte ist jedoch, sich darauf vorzubereiten und authentisch zu sein. Als globale Organisation schätzt CSC unterschiedliche Hintergründe und Meinungen, betont Inklusivität und pflegt eine Atmosphäre gegenseitigen Respekts.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSC13. Glaukos Corporation
Unser Büro
Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Glaukos-Mitarbeiter nehmen ihre Arbeit ernst, haben aber auch eine lustige Seite. Die Atmosphäre bei Glaukos ist locker und familiär, mit Schwerpunkt auf Demut sowie harter Arbeit und Engagement. Einige Freitage gelten als "Flip-Flop-Freitage", andere als "Superhelden-Freitage", wenn jeder ein Lieblings-Superhelden-T-Shirt trägt. Die Mitarbeiter finden auch immer Zeit, sich über gemeinsame Hobbys auszutauschen oder zum Mittagessen oder für einen Quizabend aufzubrechen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation14. PCORI
Unser Büro
PCORI, das Institut für patientenzentrierte Outcomes, ist eine vom Kongress autorisierte Organisation, die nach medizinischen Forschungsmöglichkeiten sucht, um wichtige Bereiche zu beleuchten, die Patienten und Pflegekräfte betreffen. Das Unternehmen ist bestrebt, die Gesundheit zu verbessern, indem Quantität, Qualität und Aktualität nützlicher, vertrauenswürdiger Informationen, die für wichtige Entscheidungsprozesse zur Verfügung stehen, erheblich gesteigert werden.
Eine der besten Vergünstigungen, die Mitarbeiter durch die Arbeit mit PCORI erhalten, ist das gleichbleibende Niveau des Lernens, das auf natürliche Weise stattfindet. Menschen wachsen täglich persönlich und beruflich, indem sie einfach mit solch intelligenten Mitarbeitern und Unternehmenspartnern in so vielen verschiedenen Projekten interagieren und zusammenarbeiten. Dank des flexiblen Managementstils haben Mitarbeiter häufig die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mit unterschiedlichen Mitarbeitern zu arbeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei PCORI15. First Western
Unser Büro
First Western ist ein Privatbank- und Treuhandunternehmen, das ganzheitliche Vermögensplanungslösungen für die persönlichen, geschäftlichen und philanthropischen Bedürfnisse einer Person anbietet. Die Niederlassungen des Unternehmens in Colorado, Arizona, Kalifornien und Wyoming bieten umfassende maßgeschneiderte Finanzlösungen - von der Anlageverwaltung über die Altersvorsorge bis hin zu Versicherungs- und Hypothekendiensten - sowie uneingeschränkten Zugang zu einem Team lokaler Experten.
Das Team von First Western Trust arbeitet hart - aber es weiß auch, wann es Zeit ist, zu feiern und Spaß zu haben. Ganz gleich, ob es sich um ein Cornhole-Turnier im fünften Stock handelt, um einen Ausflug zum Top-Golf oder um ein Team-Mittagessen oder eine Happy Hour. Das gesamte Unternehmen trifft sich gerne innerhalb und außerhalb des Büros. Die Organisation und ihre Mitarbeiter sind sich einig, dass diese Zusammenkünfte eine großartige Möglichkeit sind, ein wenig Dampf abzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei First Western16. Fremantle
Unser Büro
Fremantle ist eine der weltweit größten unabhängigen Fernsehproduktionsfirmen mit Waffen auf der ganzen Welt. Sie schaffen Meisterwerke in allen wichtigen Genres, von Spielshows bis zur Reality-Programmierung. Fremantle greift auch auf Skriptmedien zu und erstellt plattformübergreifend hochwertige Inhalte. Durch die Stärkung einzelner Niederlassungen im Unternehmen entwickelt das Unternehmen erstklassige Medien für lokale und globale Märkte.
Als Medienunternehmen, das hauptsächlich Fernsehinhalte produziert, feiert Fremantle das Fernsehen und integriert es in den Arbeitsalltag des Büros in NYC. In der Tat hat jeder Schreibtisch einen eigenen Fernseher, und in der Küche und im Konferenzraum gibt es große Bildschirme, auf denen sich die Mitarbeiter versammeln, um gemeinsam die wichtigsten Sendeereignisse wie die Olympischen Spiele oder die Weltmeisterschaft zu verfolgen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Fremantle17. Finanzielle Finesse
Unser Büro
Das 1999 gegründete Financial Wellness-Programm von Financial Finesse verändert Leben und Organisationen in den USA. Durch die Bereitstellung objektiver Finanzberatung ohne Hintergedanken hat das unabhängige Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern mehr als 2, 4 Millionen Mitarbeitern in über 600 Unternehmen dabei geholfen, finanzielle Probleme zu lösen Stress, Nutzen maximieren und klügere finanzielle Entscheidungen treffen.
Financial Finesse pflegt einen direkten Führungsstil mit viel Autonomie der Mitarbeiter und offener Kommunikation. Die flache Organisation des Unternehmens wird von einem Team unternehmerischer, schneller, kollaborativer und intellektuell neugieriger Selbststarter angetrieben, die gerne lernen. Manager vertrauen den Mitarbeitern, dass sie Projekte verantwortungsbewusst und zuverlässig leiten und überzeugende Ideen und Rückmeldungen in übergroße Ergebnisse umwandeln. Wann ist es Zeit, Dampf abzulassen? Das Team dreht sich alles um Feierlichkeiten auf dem Dach - mit Margaritas und Sangria.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Financial Finesse18. PrintFleet
Unser Büro
In den frühesten Tagen von PrintFleet existierte es unter dem Dach eines Tonerherstellers. Die Nachverfolgung der Nachfrage und die Analyse der wichtigsten Gerätemetriken mit Software haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist - das erste Unternehmen, das schnelle Bewertungen und eine umfassende Remote-Drucküberwachungsanwendung anbietet. Die schnell wachsenden datengetriebenen Angebote des Unternehmens gelten als branchenführende Lösungen im Bereich Druckmanagement.
Die Größe von PrintFleet ermöglicht es Mitarbeitern auf allen Ebenen, sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen - auch außerhalb ihrer allgemeinen Bereiche. Der transparente Führungsstil wiederholt sich in verschiedenen Perspektiven, bevor Entscheidungen getroffen werden, und fördert eine praktische Lernerfahrung und offene Kommunikation. Darüber hinaus bittet das Führungsteam jeden Mitarbeiter um offene Gespräche und Beiträge, was Peer-Learning ebenso vorteilhaft macht wie die Erstattung der Studiengebühren.
Siehe ihre offenen Jobs bei PrintFleet19. STATISTIKEN
Unser Büro
STATS zielt darauf ab, die globale Sportindustrie durch die Nutzung von Technologie und Daten zu beeinflussen. STATS bietet Sportdaten, -technologien und -inhalte, um den sich wandelnden Anforderungen von Medien, Rundfunk, Ligen und Teams, Fantasy-Anbietern und Spielern sowie großen Business-to-Business- und Business-to-Consumer-Marken gerecht zu werden. Millionen vertrauen auf STATS von Fans und Sportlern auf der ganzen Welt, um Leistungsdaten von mehr als 100.000 Sportspielen pro Jahr mit unerreichter Geschwindigkeit und Genauigkeit zu analysieren.
Bei STATS üben die Mitarbeiter selbstgesteuertes Lernen, indem sie Ego-Gedanken ablegen, um sich ständig zu beraten und miteinander zu kooperieren. Da das gesamte Team aus unterschiedlichen persönlichen und beruflichen Hintergründen stammt, kann jede Person eine andere Perspektive und Herangehensweise an jedes Problem anbieten, sodass Kollegen stärkere und umfassendere Fähigkeiten aufbauen können, die ein breites Spektrum an Erfahrungen umfassen. Wenn es um Management geht? Führungskräfte bieten Feedback und Anleitung, geben den Teammitgliedern jedoch immer die Autonomie, ihre Arbeit zu besitzen.
Siehe ihre offenen Stellen bei STATS20. Take-Two Interaktive Software
Unser Büro
Take-Two Interactive Software, Inc. mit Hauptsitz in New York City ist ein führender Entwickler, Herausgeber und Vermarkter von interaktiver Unterhaltung für Verbraucher auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und veröffentlicht Produkte hauptsächlich über die 100-prozentigen Marken Rockstar Games und 2K sowie das neue Label Private Division und Social Point, einen führenden Entwickler von Handyspielen. Unsere Produkte wurden für Konsolensysteme und PCs, einschließlich Smartphones und Tablets, entwickelt und werden über den physischen Einzelhandel, digitale Downloads, Online-Plattformen und Cloud-Streaming-Dienste bereitgestellt.
Was können Sie als Mitarbeiter bei Take-Two erwarten? Das Umfeld ist entspannt und kuratiert, um die Mitarbeiter zu stärken und ihnen die Ressourcen zu geben, die sie zum Gedeihen benötigen. Neben einer umfassenden und flexiblen Zapfwelle, großartigen Vorteilen und einer ungezwungenen Kleidung erhalten die Mitarbeiter zahlreiche Unterstützungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - einschließlich maßgeschneiderter Lernroutinen und Zugang zu E-Learning-Modulen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Take-Two Interactive Software21. Stadt Scottsdale, AZ
Unser Büro
Scottsdale grenzt an den östlichen Rand von Arizonas Landeshauptstadt Phoenix und ist bekannt für seine natürliche Schönheit, seine fabelhafte Kunstszene und die erstklassigen Resorts, die es zu einem erstklassigen Touristenziel machen. Scottsdale ist eine Stadt des Gleichgewichts zwischen Stadt und Natur, zwischen Arbeit und Freizeit. Es ist eine idyllische und einladende Stadt, in der für jeden etwas dabei ist.
Eine Sache, die Sie nie spüren werden, wenn Sie für die Stadt Scottsdale arbeiten? Stecken. Sobald Sie im städtischen Dienst sind, haben Sie immer die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben, innerhalb der Abteilungen aufzusteigen oder in neue Abteilungen zu wechseln. Das stadtweite Management strebt die Schaffung eines unterstützenden Umfelds an, das auf ein gesundes Leben und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgerichtet ist und gleichzeitig eine Kultur des Lernens und der Selbstverbesserung fördert, in der Beamte anerkannt und von großem Nutzen sind.
Finden Sie ihre offenen Stellen bei City of Scottsdale, AZ22. Wilton Brands
Unser Büro
Wilton Brands ist leidenschaftlich darum bemüht, die Liebe zum Backen und Dekorieren für jedermann überall und jeden Tag zu bringen. Wenn sich Stile, Trends und Geschmäcker ändern, entwickelt sich das Unternehmen weiter, um sicherzustellen, dass die neuesten und relevantesten Produkte und Ideen auf den Markt gebracht werden. Wilton verfügt über ein starkes Portfolio an Kultmarken und weitere Standorte in Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX und Kanada. Folgen Sie Wilton in den sozialen Medien unter @WiltonBrands.
Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln? Sie finden es bei Wilton Brands. Das Unternehmen ist bestrebt, seine Mitarbeiter auszubauen, und ermutigt alle, die vielen verfügbaren Möglichkeiten für weiteres Lernen und Weiterbildung zu nutzen. Es gibt nicht nur täglich zahlreiche organische Möglichkeiten, sondern das Unternehmen bietet auch umfangreiche Online-Lernmöglichkeiten und erstattet Studiengebühren für den Besuch von Klassen, Konferenzen und Colleges.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wilton Brands23. Circa Healthcare
Unser Büro
Circa Healthcare konzentriert sich auf die Tiergesundheitsbranche, bedient aber auch die Bedürfnisse einer Reihe anderer Akteure - darunter Pharma-, Medizintechnik-, Diagnostik- und Biotechnologieunternehmen. Circa Healthcare unterstützt Kunden bei der Verwaltung von Markenstrategie und -marketing und entwickelt Werbung, die sowohl kreativ als auch ansprechend ist - sei es in gedruckten oder interaktiven digitalen Medien.
Nachdem sich herausstellte, dass die ursprüngliche Managementstruktur unnötige Engpässe verursachte, entschied sich Circa Healthcare für einen Übergang zu einer kollaborativeren Struktur. Die Unternehmensführung führte den Circa Healthcare Leadership Council ein, einen Rat, der sich aus Abteilungsleitern und zwei Mitarbeitern zusammensetzt, die regelmäßig wechseln. Gemeinsam trifft sich der Rat, um kollaborative Unternehmensentscheidungen zu treffen, um die Organisation frisch und innovativ zu halten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Circa Healthcare24. Stadt der Hoffnung
Unser Büro
Die 1913 gegründete Stadt der Hoffnung ist eines von nur 49 umfassenden Krebszentren des Landes, die vom National Cancer Institute ausgewiesen wurden. Die führende Rolle der Organisation in den Bereichen Patientenversorgung, Grundlagenforschung und klinische Forschung sowie die Umsetzung der Wissenschaft in konkrete Vorteile wird allgemein anerkannt. Jede Entdeckung, die City of Hope macht - und jede neue Behandlung, die sie schafft - gibt den Menschen die Möglichkeit, länger, besser und vollständiger zu leben.
Laut Mitarbeitern gibt es in City of Hope viel zu entdecken, und es ist absolut lohnenswert, zu einem sich ständig weiterentwickelnden, integrativen Unternehmen beizutragen, das von intelligenten, zielstrebigen Menschen geleitet wird. Wenn sich Neueinstellungen bequem in ehrgeizigen Positionen niederlassen, einen besonderen Platz im Unternehmen finden und den vielen hoffnungsvollen Patienten begegnen, deren Leben sie berührt haben - wird die Mission von City of Hope noch intensiver.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei City of HopeHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
