Spüren Sie den Drang, Ihre kreativen Muskeln zu dehnen und über den Tellerrand hinaus zu denken?
Suchen Sie nicht weiter als die 22 großartigen Unternehmen, die wir auf dieser Liste zusammengefasst haben. Sie alle suchen große Denker wie Sie. Noch besser? Sie stellen alle gerade ein.
1. HP
Unser Büro
HP hat sich zum Ziel gesetzt, Technologien zu entwickeln, die das Leben für alle Menschen und überall verbessern. Durch erstaunliche technische Erfahrungen hat HP das Erbe, die Grenzen der Technologie zu überschreiten, um auf Schritt und Tritt lebens bereichernde, weltverändernde Innovationen zu liefern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass die Kraft seiner Mitarbeiter der ultimative Motor für seinen Erfolg war und sein wird. HP betrachtet seine vielfältige, umfassende globale Mitarbeitergemeinschaft als eine seiner größten Stärken und als das, was es auf dem Markt wirklich auszeichnet.
HP hat sich in allen Branchen einen guten Ruf als Innovator erarbeitet. HP entwickelt Geräte, die mit keimtötenden Tüchern vollständig desinfiziert werden können, um die Sicherheit in Krankenhäusern zu verbessern, oder stört mit seinen 3-D-Drucktechnologien ganze Branchen. HP ist weiterhin innovativ und blickt in die Zukunft. HP ist stolz darauf, Mitarbeiter einzustellen, die keine Angst haben, große Ideen zu verfolgen und den Status Quo zu verbessern.
Siehe ihre offenen Stellen bei HP2. Feedvisor
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Seit 2011 ist Feedvisor bestrebt, kleinen Online-Einzelhändlern die Möglichkeit zu geben, mit Big Data und maschinellem Lernen zu wachsen und geschäftskritische Entscheidungen zu treffen. Die Cloud-basierten Lösungen für algorithmisches Repricing und Revenue Intelligence umfassen alles, von Preisstrategien über Produktnachschub bis hin zur Bestandsverwaltung. Sie machen Verkäufer glücklich und helfen ihnen, Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Eine Grundvoraussetzung für die Führung von Feedvisor ist eine Politik der offenen Tür und des offenen Mundes - das heißt, es gibt keine Geheimnisse, und alle Mitarbeiter sind eingeladen, ihre eigenen großen Ideen einzubringen. Diese gleichen Wettbewerbsbedingungen wirken sich auch auf den Führungsstil aus, sodass sich Führungskräfte eher wie Trainer fühlen, die am Wissenstransfer interessiert sind, anstatt harte Ansätze zu erzwingen, die die Zusammenarbeit einschränken.
Siehe ihre offenen Stellen bei Feedvisor3. AT & T
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AT & T freut sich, die Erweiterung seiner Unterhaltungs- und Inhaltsdienste bekannt zu geben. Das Unternehmen ist der größte Anbieter von Pay-TV in den USA und gehört zu den größten der Welt. Das Unternehmen nutzt seine breite Medienpräsenz und seine Hochgeschwindigkeitsdienste, um über 60 Millionen Standorte zu erreichen und Primetime-Shows, Sportveranstaltungen und Filme für Kunden auf der ganzen Welt bereitzustellen.
Bei AT & T werden Mitarbeiter dazu ermutigt, Innovationen voranzutreiben und ihre großen Ideen zu verwirklichen. Eine Möglichkeit für das Unternehmen besteht darin, den Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, sich durch viele verschiedene Aspekte des Unternehmens zu drehen, einschließlich Engineering, Marketing und Mitarbeiterunterstützung. Das Büro wurde speziell für Mitarbeiter entwickelt, um Menschen über Disziplinen hinweg zu treffen, und fördert ein pflegendes, hochgradig kooperatives Umfeld.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AT & T4. Dun & Bradstreet
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Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und deren Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz steigern, Kosten senken, Risiken managen und ihre Geschäfte transformieren.
Die Manager von Dun & Bradstreet sind schwer zu erkennen, da eine flache Hierarchie es jedem ermöglicht, führend zu sein. Dies stärkt nicht nur die kreativen Fähigkeiten des Teams, sondern gibt jedem die Möglichkeit, seine Karriere selbst zu gestalten. Unabhängig von der Erfahrung eines neuen Mitglieds sind die Möglichkeiten für Wachstum und Raum für Innovation unbegrenzt - und werden gefördert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dun & Bradstreet5. Clearlink
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Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Führungskräfte bei Clearlink sind alles andere als Mikromanager. Das gesamte Los folgt einer Mentalität der transparenten, kollaborativen Zugänglichkeit - das heißt, die Hierarchie fühlt sich flach an und alle Teams sind sich um dasselbe Ziel einig. Das Unternehmen pflegt auch eine Startup-Mentalität in Bezug auf das Teilen von Ideen und die Pflege von Personen, um schließlich Experten zu werden.
Siehe ihre offenen Stellen bei Clearlink6. SmashBox Cosmetics
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Bewerber, die in der Smashbox-Zentrale ein Interview führen, sollten sich die „Love Wall“ an der Seite des Gebäudes ansehen. Es wurde von dem Straßenkünstler Curtis Kulig gemalt und ist Instagram-Gold - und auch ein großartiges Beispiel für die Unternehmenskultur. Das Team besteht aus leidenschaftlichen, kreativen Menschen, die glauben, dass jeder eine Stimme haben sollte. Das Unternehmen wächst schnell, das heißt, es ist in Arbeit - und sie suchen nach Mitarbeitern, die ihnen helfen, sich zu verbessern und zu übertreffen.
Smashbox hat immer den Weg für Kreativität und Innovation geebnet. Um eine Bürokultur aufrechtzuerhalten, die diesen produktiven Geist fördert, unterhält die Marke einen offenen, studio-inspirierten Raum, in dem Teammitglieder auf einfache Weise zusammenarbeiten und die Verbindungen pflegen können, die die Grundlage für wegweisende Ideen bilden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SmashBox Cosmetics7. VSCO
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Bei VSCO erhalten Menschen aus der ganzen Welt Tools, mit denen sie proaktiv gestalten können. Das Kernprodukt des Unternehmens ist die mobile Anwendung, mit der Benutzer ihre eigenen Originalarbeiten erstellen und freigeben und wunderschöne Inhalte aus einer globalen kreativen Community entdecken können. VSCO X, eine Abonnementmitgliedschaft, ermöglicht es Mitgliedern, die volle Erfahrung zu sammeln und ihren kreativen Weg auf die nächste Ebene zu gehen, indem sie auf alle VSCO-Vorgaben, neuen Tools und Funktionen sowie auf Bildungsinhalte zugreifen. VSCO arbeitet jeden Tag daran, Benutzer dazu zu bringen, ihre eigene Form des kreativen Ausdrucks zu nutzen.
Bei VSCO bringt die jährliche All-Hands-Woche alle Mitarbeiter für eine Woche mit Schulungen und gesellschaftlichen Veranstaltungen in das Oakland-Büro. Es geht über Unternehmensaktualisierungen und Informationsveranstaltungen hinaus, da Mitarbeiter engere Beziehungen zu ihren Kollegen aufbauen und eine aktive Rolle bei der Planung der Zukunft des Unternehmens spielen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei VSCO8. Knoten Standard
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Knot Standard ist ein Unternehmen für maßgeschneiderte Herrenbekleidung, das es Kunden ermöglicht, sich in Einzelgesprächen zu treffen, um ihre eigenen, einzigartigen Kleidungsstücke zu kreieren. Knot Standard macht modische Kleidung für die breite Masse zugänglich - von Anzügen, Hemden und Hosen über Mäntel und Regenjacken bis hin zu Hoodie- und Joggersets. Für den anspruchsvollen Mann, der ein hochwertiges, passgenaues Aussehen erreichen möchte, können die Verbraucher online oder in einem der acht globalen Showrooms von Knot Standard ihre eigenen, maßgeschneiderten Kreationen herstellen.
Einer der aufregendsten Aspekte der Arbeit bei Knot Standard? Den Mitarbeitern zufolge schafft es das Unternehmen, sein Start-up-Gefühl und seine Mentalität aufrechtzuerhalten. Indem die Mitarbeiter Erfolge feiern und alle Mitarbeiter des Unternehmens in den Kommunikationskreislauf einbeziehen, können sie das physische Produkt sehen, das durch ihre Bemühungen hervorgerufen wird - und bleiben motiviert, weiter innovativ zu sein und Fortschritte zu erzielen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Knot Standard9. Hudson River Trading
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HRT bietet einen wissenschaftlichen Ansatz für den Handel mit Finanzprodukten. HRT-Forscher, die eine der weltweit fortschrittlichsten Computerumgebungen für Forschung und Entwicklung entwickelt haben, stehen an der Spitze der Innovation in der Welt des algorithmischen Handels.
In einem offenen und gemeinschaftlichen Raum kann das Team sowohl frei Ideen austauschen als auch eine freundliche Partie Tischfußball oder Tischtennis spielen. "Ich arbeite jeden Tag mit Menschen, die meine engsten Freunde geworden sind. Umgeben von brillanten Menschen mit Fachkenntnissen von der abstrakten Algebra über die französische Geschichte bis hin zur Auktionstheorie, lerne ich nicht nur ständig, sondern befähige uns auch, faszinierende Probleme anzugehen und zu entwickeln verrückte Ideen zusammen “, sagt ein Teammitglied.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Hudson River Trading10. Medallia
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Medallia ist eine Cloud-basierte Customer-Experience-Softwareplattform, mit der Unternehmen Kundenfeedback erfassen und in Echtzeit verstehen können.
Medallia ist nicht nur ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience Management, sondern auch für einige der weltweit größten Unternehmen und deren Kunden von großer Bedeutung. Dank Medallia konnten diese renommierten Unternehmen einen großen Einfluss darauf haben, wie Kunden ihre Marken erleben. Sie konnten ihr Feedback nutzen, um bessere Produkte, Erfahrungen, Ergebnisse und Gewinne zu erzielen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Medallia11. Asana
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Asana ist ein Unternehmen, das die Mission verfolgt, "der Menschheit zum Gedeihen zu verhelfen, indem es allen Teams ermöglicht, mühelos zusammenzuarbeiten". Die schnell wachsende App erleichtert es Teams, ihre Arbeit und Projekte klarer und verantwortungsbewusster zu verfolgen und effektiver zu sein. Asana ist eines der innovativsten Unternehmen von Fast Company und eines der zehn besten Apps des Jahres 2016. Außerdem ist es der führende Anbieter von Work-Tracking-Lösungen auf Forbes 'erster Cloud 100-Liste, einer der besten Unternehmenskulturen des Entrepreneur Magazine des Jahres 2017 und Fortune's Best Liste der Arbeitsplätze für Frauen und eine der zehn besten Arbeitsstätten 2017 von Glassdoor.
Asana wird von einem schlanken Team missionsorientierter Personen geleitet, die von großen Ideen angetrieben werden. Das unglaublich hochkarätige Team, das sich auf vielseitigen Gebieten auskennt, begrüßt voll und ganz das Konzept des Wachstums, das hinter den anspruchsvollen Produkten von Asana steckt. Die Mitarbeiter sehen in jeder Unternehmensherausforderung eine Chance, gemeinsam einen Sinn zu entwickeln, sich persönlich und beruflich zu verbessern und die potenzielle kollektive Leistung der Menschheit zu verändern. Sprechen Sie über einen lohnenden Job!
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asana12. Etsy
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Etsy wurde 2005 gegründet und betreibt Märkte, in denen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt miteinander kommunizieren können - sowohl online als auch offline -, um einzigartige Waren herzustellen, zu verkaufen und zu kaufen. Die globale Gemeinschaft von Unternehmern, Käufern, Herstellern und Mitarbeitern von Etsy ist das Herz und die Seele des Unternehmens. Mit mehr als 40 Millionen gelisteten Artikeln hat Etsy für jeden etwas zu bieten.
Etsy-Mitarbeiter lernen immer und innovativ. Etsy School wurde 2012 von einem Hack-Tag ins Leben gerufen und ist ein internes Programm, in dem Mitarbeiter unterrichten und neue Fähigkeiten voneinander lernen können. Von Produktivitäts-Tipps bis zur Schmuckherstellung bietet die Etsy-Schule den Mitarbeitern eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, mehr voneinander zu lernen und gleichzeitig die lebendige Unternehmenskultur zu stärken, die Neugier und Kreativität fördert.
Siehe ihre offenen Stellen bei Etsy13. wahr
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true schafft aufregende und effektive Werbung für die Zukunft der Medien. Die Gründer des Unternehmens waren der Überzeugung, dass Anzeigen eher aktiv als unterbrechend sein sollten. Deshalb gründeten sie ein Unternehmen, das definitive Systeme für die Einbindung von Werbung für interaktive On-Demand-Inhalte anbieten konnte. Durch die Integration von Zero-Waste-Richtlinien in die Programme und die Möglichkeit für die Zuschauer, auszuwählen, welche Inhalte sie sehen möchten, bevor sie ihre Online-Aktivitäten fortsetzen, kann true den Kunden die größtmöglichen Renditen bringen.
Ein gemeinsames Thema in allen vier Bürostandorten von true ist die gemütliche Atmosphäre. Mitarbeiter vergleichen es oft mit der Zeit in der Schule, in der jeder neue Technologien und Prozesse erlernen und ausprobieren kann, während er in der Mitte coole Tools erstellt. Ohne Wände ist es einfach, Fragen zu stellen und die Gesellschaft von Mitarbeitern bei gesellschaftlichen Ereignissen sowohl im Büro als auch außerhalb des Büros zu genießen.
Siehe ihre offenen Stellen bei true14. Weltneuheit
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WorldFirst hat seinen Ursprung in London im Jahr 2004, hat aber mittlerweile eine wirklich internationale Präsenz. Es ist ein marktführendes internationales Zahlungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen dabei hilft, grenzüberschreitende Zahlungen schnell, sicher und transparent zu verwalten. Diese beeindruckende Reichweite beruht natürlich nicht nur auf der Branche selbst, sondern auch auf dem Engagement des Unternehmens, Kunden an die erste Stelle zu setzen und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen.
Finanzen sind normalerweise keine Branche, die die Leute begeistert - es sei denn, sie arbeiten bei WorldFirst. Das Unternehmen bricht die Industrienormen, indem es strenge Unternehmensstrukturen und Geschäftsklagen zugunsten einer ungezwungenen Atmosphäre mit zugänglicher Führung aufgibt. Das Team von WorldFirst besteht aus einer engmaschigen Gruppe unterschiedlicher Mitarbeiter, die sich gegenseitig vertrauen und Spaß am Umgang mit Zahlen haben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei World First15. Viventium
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Viventium erstellt maßgeschneiderte, benutzerfreundliche Human Capital Management-Lösungen - einschließlich Personalabrechnung, Personalbeschaffung, Talentakquise sowie Zeiterfassung -, die den Kunden unschlagbare Analysen und zeitnahe Geschäftserkenntnisse liefern. Die drei Säulen von Viventium in Bezug auf Software, Service und Entscheidungsfreiheit tragen dazu bei, seinen Kunden einen bemerkenswerten Service zu bieten, auf den jeder Mitarbeiter hinarbeitet. Auf diese Weise kann Viventium potenzielle Probleme sowie Verbesserungspotentiale erkennen, um Unternehmen auf Probleme aufmerksam zu machen, bevor sie tatsächlich auftreten.
Besuchen Sie www.viventium.com, um mehr zu erfahren.
Bei Viventium gibt es eher Mentor-Mentee-Beziehungen als Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Führung und Mitarbeiter, oder Peer-to-Peer, jeder ist stolz darauf, sein Wissen in einem Bereich weiterzugeben, den ein anderer lernen möchte. Oft planen Paare Einzelgespräche, um Herausforderungen zu besprechen und Ratschläge zu geben, um persönlich und beruflich voranzukommen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Viventium16. Kredite beschleunigen
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Quicken Loans ist der größte Hypothekarkreditgeber des Landes. Die unschlagbaren Fortschritte des Unternehmens in der digitalen Technologie haben die Branche seit mehr als drei Jahrzehnten revolutioniert. Seine technischen Tools, kombiniert mit dem Fachwissen von über 33.000 Mitarbeitern in den Branchen Immobilien, Sport, Medien, Unterhaltung, Risikokapital, Immobilienverwaltung, Verlagswesen und Spiele, haben dazu beigetragen, das finanzielle Leben von Millionen von Amerikanern zu verbessern und zu verdienen Die Gruppe erhielt wiederholt Auszeichnungen für Innovation und Kundenzufriedenheit.
Die Teammitglieder von Quicken Loans teilen die Leidenschaft für das, was das Unternehmen als „ISMs“ bezeichnet - eine Organisationsphilosophie. Diese Grundüberzeugungen, wie „jede Sekunde zählt“ und „besessen davon, einen besseren Weg zu finden“, bestimmen alles, was Mitglieder tun. Jeden Monat trifft sich Dan Gilbert, der Gründer von Quicken Loans, mit neuen Mitarbeitern, um sie durch das Unternehmensbuch der "ISMs" zu führen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Quicken Loans17. Synapse
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Synapse ist eine Produktentwicklungsberatung mit dem Ziel, Innovationen für Kunden voranzutreiben und innovative Geräte einzuführen, die sich positiv auf das Leben der Verbraucher auswirken. Synapse bietet sowohl das Know-how als auch die erforderlichen Dienstleistungen, um Produkte zu entwickeln, die Marken verändern und den technologischen Fortschritt beschleunigen.
Das oberste Ziel von Synapse ist Innovation. Führung - ohne den Prozess in irgendeiner Weise verlangsamen zu wollen - weist Projekte zu, hilft bei der Festlegung von Zielen und tritt dann zurück, um es Einzelpersonen zu ermöglichen, Erfolg zu haben. Manager stehen immer als Mentoren für jede Art von Unterstützung und Ermutigung zur Verfügung.
Siehe ihre offenen Stellen bei Synapse18. Die Meet Group
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Die Meet Group (Nasdaq: MEET) ist ein schnell wachsendes Portfolio mobiler Apps, die den universellen Bedarf an menschlichen Verbindungen decken. Dank innovativer Produkte und ausgefeilter Datenwissenschaft hält die Meet Group ihre täglich über 4, 5 Millionen aktiven mobilen Benutzer auf Trab und schafft eine unermessliche Anzahl von ungezwungenen Chats, Freundschaften, Daten und Ehen. Die Meet Group unterstützt Werbetreibende dabei, Kunden auf globaler Ebene mit Hunderten von Millionen täglichen Impressionen mobiler Werbung zu erreichen.
Die Manager der Meet Group setzen volles Vertrauen in ihre Mitarbeiter und geben ihnen die Freiheit, Probleme zu lösen und Projekte in ihrem eigenen Stil zu bearbeiten - immer in einem aggressiven Tempo. Auf diese Weise motiviert und befähigt Führung die Menschen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung für ihre innovativen Kreationen zu übernehmen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Meet Group19. Optima Steuererleichterung
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Die erfahrenen Experten, die bei Optima Tax Relief arbeiten, unterstützen Kunden, die Schwierigkeiten haben, IRS- oder staatliche Steuerzahlungen zu leisten. Das Unternehmen ist auf Fälle spezialisiert, in denen es um Lohnpfändungen, Bankenabgaben und Grundpfandrechte geht. Dabei wird ein einzigartiger Zwei-Phasen-Ansatz angewendet, der den Mitarbeitern bei der Lösung ihrer Steuerprobleme beispiellose Klarheit, Kontrolle und Ergebnisse bietet. Es ist keine Überraschung, dass Optima vier Jahre hintereinander in die Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Inc. Magazine aufgenommen wurde!
Führung bei Optima Tax Relief erkennt, wie wichtig es für die Mitarbeiter ist, Spaß an ihrer Arbeit zu haben. Manager wissen, dass, wenn die Menschen sich für ihre harte Arbeit und ihre Beiträge respektiert und anerkannt fühlen, die Sorgfalt und das Engagement für hervorragende Leistungen bei der Arbeit weiter zunehmen werden. Aus diesem Grund verfolgt das Unternehmen einen wertschätzenden Umgang mit Beziehungen - und wurde mehrfach mit dem Preis „Best Places to Work“ ausgezeichnet.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Optima Tax Relief20. Stimmen im Freien
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Durch die Beseitigung des Leistungsdrucks schafft Outdoor Voices eine Community von Trainierenden, die mit Leichtigkeit, Humor und Freude an Aktivitäten herangehen und Bekleidung von höchster Qualität für die tägliche Erholung entwerfen.
Outdoor Voices ist der Meinung, dass "Doing Things" - sich mit Freunden zu bewegen und Spaß zu haben - einen Sieg übersteigt, wenn es darum geht, ein nachhaltig aktives Leben zu inspirieren. Die Mission des Unternehmens ist es, Menschen dorthin zu bringen und gemeinsam Dinge zu tun und Erholung als Teil des Alltags neu zu definieren. Outdoor Voices geht den Weg (im wahrsten Sinne des Wortes) mit Dingen wie Besprechungen oder Radtouren zur Arbeit, anstatt zu fahren oder die U-Bahn zu nehmen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Outdoor Voices21. Auszeichnung
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Bei Accolade beginnen die Mitarbeiter jeden Tag mit der Möglichkeit, das Gesundheitswesen neu zu erfinden. Accolade ist eine vertrauenswürdige Ressource, die es den Menschen ermöglicht, fundierte Gesundheitsentscheidungen zu treffen - und dabei gleichzeitig Geld zu sparen.
Denken Sie, es gibt keine Innovationen im Gesundheitswesen? Denk nochmal. Im Büro von Accolade in Seattle fand kürzlich die erste Veranstaltung der Healthcare Innovation Series, Evolve, statt, eine regionale Roadshow, in der die neuesten Innovationen zur Transformation des Gesundheitserlebnisses diskutiert wurden. Während der Veranstaltung stellten die Mitarbeiter die neuesten Technologien von Accolade vor und führten Gespräche mit Führungskräften im Gesundheitswesen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Accolade22. Luft- und Raumfahrt
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Wie viele Organisationen können sagen, sie haben geholfen, einen Mann auf den Mond zu bringen? Die Aerospace Organization ist seit über 50 Jahren ein vertrauenswürdiger Anbieter recherchierter Erkenntnisse für föderale Weltraumprogramme. Aerospace konzentriert sich auf den Erfolg seiner Mission und ist bestrebt, sein technisches Know-how in Bezug auf ein umfassendes Spektrum von Themen der Raumfahrt, von der Systemtechnik bis hin zur neuen Virtual-Reality-Technologie, kontinuierlich weiterzuentwickeln und auszubauen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AerospaceHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
