Kannst du es spüren? Die Blätter bereiten sich vor, die Luft ist etwas knuspriger und Sie sind voller Vorfreude auf alles, was nach Kürbis duftet.
Wir lieben den Herbst. Aber nicht nur die Saison verdient einen Neuanfang. Wenn Sie sich nach einer Abwechslung sehnen, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um nach einem brandneuen Auftritt zu suchen.
Schauen Sie sich diese 22 großartigen Unternehmen an, die alle gerade einstellen, und bereiten Sie sich darauf vor, einen neuen Karriereschritt einzuleiten.
1. Facebook
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Facebooks Mission ist es, den Menschen die Kraft zu geben, eine Gemeinschaft aufzubauen und die Welt näher zusammenzubringen. Facebook baut mit seinen Apps und Diensten eine andere Art von Unternehmen auf, das Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verbindet, ihnen Möglichkeiten bietet, das zu teilen, was ihnen am wichtigsten ist, und Menschen näher zusammenbringt. Egal, ob Sie neue Produkte entwickeln oder einem kleinen Unternehmen dabei helfen, seine Reichweite zu vergrößern, die Menschen bei Facebook sind die Erbauer von Herzen. Die globalen Teams arbeiten ständig daran, Probleme zu lösen und gemeinsam Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen, eine Gemeinschaft aufzubauen und sich auf sinnvolle Weise zu vernetzen.
Facebook investiert intensiv in die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Die Mitarbeiter erhalten nicht nur Berufsberatung und qualifiziertes Training, sondern können auch personalisierte Arbeitszeitpläne festlegen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und bietet eine Vielzahl von Facebook-Ressourcengruppen, die Facebooker verbinden, die ähnliche Werte teilen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Facebook2. T-Mobile
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T-Mobile ist ein Ort für Zusammenarbeit, Kreativität und schnellen Wandel. Als Un-Carrier und Amerikas beliebtestes Mobilfunkunternehmen haben sich die über 50.000 von Kunden besessenen Teammitglieder zusammengeschlossen, um die Zukunft der Technologie zu gestalten und das Mobilfunknetz für immer zu verändern.
T-Mobile ist stolz darauf, seinen Mitarbeitern und ihren Angehörigen umfassende Vorteile zu bieten. Die Krankenversicherung steht sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigten, ihren Familien und sogar ihren Haustieren zur Verfügung. Die Mitarbeiter schätzen auch die jährlichen Aktienzuschüsse, die Studiengebühren, die großzügige bezahlte Freistellung und die finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Adoption und Leihmutterschaft. Fügen Sie die Kultur hinzu, die auf berufliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist, und die Mitarbeiter fühlen sich immer unterstützt und ermutigt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei T-Mobile3. Peloton
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Peloton wurde 2012 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, ein topaktuelles und ansprechendes Fitnesserlebnis zu schaffen, das das Training zu Hause zu einer praktikablen und inspirierenden Option macht. Durch die Kombination von Live-Streaming-Studio-Fitnessinhalten und den technologisch fortschrittlichsten, sozial vernetzten Indoor-Fitnessgeräten bietet Peloton eine Vielzahl von Live- und On-Demand-Workouts an, die von Elite-Trainern aus NYC geleitet werden, um den Ansturm der Gruppenfitness direkt auf die Mitglieder zu übertragen. Häuser.
Peloton setzt sich dafür ein, dass die Mitglieder an erster Stelle stehen, und das Unternehmen setzt alles daran, das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu gewährleisten. Es bietet eine Reihe von Vorteilen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros, z als Programme für die Erstattung von Studiengebühren und sogar für die Unterstützung von Studentendarlehen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Peloton4. Synaptics
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Wie der Name schon sagt, wurde Synaptics, ein Zusammenschluss von Synapse und Elektronik, ursprünglich von Wissenschaftlern gegründet, die daran interessiert sind, neuronale Netze in technologischen Geräten einzusetzen. Mit der Entwicklung des ersten Touchpads im Jahr 1992 entwickelte sich Synaptics zu Human-Interface-Geräten und umfasst nun mehr als 1.600 Patente, 1.700 Mitarbeiter und einen Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar.
Synaptics zeichnet sich als globales Unternehmen aus, das in allen Niederlassungen eine hervorragende Transparenz und interne Kommunikationspraktiken beibehält. Der bürokratische Aufwand ist minimal, und Manager haben ihre Türen immer offen, sodass die Mitarbeiter jederzeit mit ihnen in Kontakt treten können. Jeder im Unternehmen wird ermutigt, neue Ideen in seine Arbeit einzubringen, und Veranstaltungen wie der Hackathon geben den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Ideen auf Unternehmensebene zu präsentieren.
Siehe ihre offenen Jobs bei Synaptics5. Frontpoint
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Frontpoint ist ein sicherheitsorientiertes Smart Home-Technologieunternehmen, dessen Ziel es ist, die Art und Weise zu verändern, in der sich Familien in der Branche sicher fühlen. Die eleganten, intuitiven Produkte und die erstklassigen Dienstleistungen des Unternehmens revolutionieren die Art und Weise, wie Kunden mit ihren Häusern interagieren können, und vermitteln gleichzeitig das Vertrauen, dass sie geschützt sind. Frontpoint hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden an die erste Stelle zu setzen, indem großartige Erlebnisse geschaffen und einfache, sichere und intelligente Sicherheit zu Hause geboten werden.
In allem, was Frontpoint tut, besteht ein Sinn und eine Dringlichkeit darin, die Häuser und Familien der Kunden zu schützen und gleichzeitig die Gemeinschaft positiv zu beeinflussen. Dies ist eine Haltung, die das Unternehmen kontinuierlich zeigt - sei es, indem es den Branchentrends voraus ist, Mitarbeiter bei seiner jährlichen Winter Bash erkennt, das Unternehmensethos während der jährlichen Woche der Grundwerte feiert oder mit einer örtlichen Wohltätigkeitsorganisation zusammenarbeitet, um eine Food Drive zu veranstalten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen an Frontpoint6. CSAA Versicherungsgruppe
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Die CSAA Insurance Group ist eine der führenden Personenversicherungsgruppen in den USA und bietet AAA-Mitgliedern im Rahmen von Partnerschaften mit AAA-Clubs in 23 Bundesstaaten und Washington, DC, Automobile, Eigenheimbesitzer und andere Versicherungssparten an. Das Unternehmen, das fast 17 Millionen AAA-Mitglieder von Küste zu Küste betreut, strebt an, in den zahlreichen Märkten, in denen es tätig ist, die Nummer eins unter den Versicherern zu sein.
Willst du Vorteile? Dann sind Sie bei der CSAA Insurance Group genau richtig, wo die Mitarbeiter alle aufregenden Jobvorteile genießen. Jede Person erhält eine zusätzliche bezahlte Freizeit von 24 Stunden, um sich freiwillig bei einer Organisation ihrer Wahl zu melden. Studiengebührenerstattungsprogramme sind für alle verfügbar, beträchtliche 6% für ein 401.000-Dollar-Match, Leistungsdeckung für inländische Partner und das Unternehmen führt eine preisgekrönte Aktion durch Wellness-Programm.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSAA Insurance Group7. Encore Event Technologies
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Encore Event Technologies ist ein führender Anbieter von einzigartigen, kreativen und innovativen audiovisuellen Inhouse-Diensten für Hotels, Konferenzzentren und Resorts weltweit. Encore konzentriert sich darauf, ganz individuelle Erlebnisse zu kreieren, die auf die spezifische Ästhetik jedes Kunden zugeschnitten sind, um letztendlich Visionen aufzunehmen und sie in erstaunliche Realitäten umzusetzen.
Encore hat nicht nur einige der besten Leute in der Eventbranche, sondern das Unternehmen arbeitet auch mit einigen der weltweit größten Unternehmen und Hotelmarken zusammen. Die Teammitglieder können auch mit der besten Technologie arbeiten. Aber ohne ein Umfeld, in dem die Teammitglieder zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, Erfolge teilen und mit anderen zusammenarbeiten, ist nichts davon von Bedeutung, um jede Kundeninteraktion und jeden Tag zu einem großartigen Erlebnis zu machen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Encore Event Technologies8. MBI
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Seit 1969 bietet MBI Inc. Verbrauchern auf der ganzen Welt Sammelbücher, Schmuck, Münzen und Danbury Mint-Produkte mit bewährten Direct-Response-Marketingtechniken. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, mit den Trends und Anforderungen der Branche Schritt zu halten und diese umzusetzen, indem es eine ständig wechselnde Warenreihe über Print, Digital und Social Media anbietet.
Im Büro von MBI Inc. gilt eine Politik der offenen Tür. Es ist nie erforderlich, Besprechungen zu vereinbaren, um mit Managern oder Führungskräften zu sprechen, und es ist auch nicht erforderlich, aufwendige Prozesse zu durchlaufen, um neue Ideen und Verfahren umzusetzen. Jeder im Büro ist offen und offen für Diskussionen über Probleme, Lösungen und Änderungen.
Siehe ihre offenen Stellen bei MBI9. Weltneuheit
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WorldFirst hat seinen Ursprung in London im Jahr 2004, hat aber mittlerweile eine wirklich internationale Präsenz. Es ist ein marktführendes internationales Zahlungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen dabei hilft, grenzüberschreitende Zahlungen schnell, sicher und transparent zu verwalten. Diese beeindruckende Reichweite beruht natürlich nicht nur auf der Branche selbst, sondern auch auf dem Engagement des Unternehmens, Kunden an die erste Stelle zu setzen und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen.
Finanzen sind normalerweise keine Branche, die die Leute begeistert - es sei denn, sie arbeiten bei WorldFirst. Das Unternehmen bricht die Industrienormen, indem es strenge Unternehmensstrukturen und Geschäftsklagen zugunsten einer ungezwungenen Atmosphäre mit zugänglicher Führung aufgibt. Von außen betrachtet ist das Team von WorldFirst eine engmaschige Gruppe von unterschiedlichen Mitarbeitern, die sich gegenseitig vertrauen und Spaß haben - sei es, wenn sie mit Zahlen umgehen oder eine ihrer regulären Happy Hour genießen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei World First10. SmashBox Cosmetics
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Bewerber, die in der Smashbox-Zentrale ein Interview führen, sollten sich die „Love Wall“ an der Seite des Gebäudes ansehen. Es wurde von dem Straßenkünstler Curtis Kulig gemalt und ist Instagram-Gold - und auch ein großartiges Beispiel für die Unternehmenskultur. Das Team besteht aus leidenschaftlichen, kreativen Menschen, die glauben, dass jeder eine Stimme haben sollte. Das Unternehmen wächst schnell, das heißt, es ist in Arbeit - und sie suchen nach Mitarbeitern, die ihnen helfen, sich zu verbessern und zu übertreffen.
Smashbox stärkt seine Teammitglieder. Die Teammitglieder übernehmen nicht nur die Verantwortung für Projekte, sondern erhalten auch reichlich Gelegenheit, neues Fachwissen zu erwerben - und wenn sie Unterstützung benötigen, hört das Management zu. Mentoring und Zusammenarbeit waren schon immer ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, weshalb das Eingehen von Risiken für höhere Gewinne wirklich machbar ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SmashBox Cosmetics11. VSA-Partner
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Design ist nicht nur ein Handwerkszeug, sondern auch ein Werkzeug zur Erreichung von Geschäftszielen - und VSA Partners beherrscht beides. Die designorientierte Agentur arbeitet mit Branding, Design und Marketing zusammen, um ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen. Das kreative, strategische Team bietet End-to-End-Funktionen mit makelloser Ausführung und zielgerichteten Ergebnissen, mit denen Kunden ihre Geschäftsziele erreichen können.
VSA Partners schafft eine authentische Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter. Mit echtem Respekt und Sorgfalt für jeden Menschen und Engagement für die berufliche Entwicklung können die Mitarbeiter hervorragende Arbeit leisten und haben gleichzeitig Spaß. Die Mitarbeiter von VSA Partners sind sich bewusst, dass ein zufriedenes Arbeitsumfeld der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei VSA Partners12. PGAV-Ziele
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PGAV Destinations gestaltet Attraktionen, Ausstellungen und Erlebnisse, die das Leben bereichern. Mit Intuition, Intellekt und Vorstellungskraft helfen PGAV Destinations Kunden dabei, bleibende Erinnerungen in den Köpfen ihrer Gäste zu schaffen. PGAV ist als führender Planer und Designer von Themenparks, Zoos, Museen, Aquarien, Kulturerbestätten, Einzelhandelsdestinationen und markenbasierten Feierlichkeiten anerkannt.
Die Kultur von PGAV Destination konzentriert sich darauf, die Mitarbeiter durch berufliche und persönliche Entwicklungsprogramme zu stärken und zu fördern. Mit einer Initiative, PGAV Go, erhalten Mitarbeiter ein Stipendium, um zu tun, was sie für ihr berufliches Wachstum wollen, beispielsweise Unterricht nehmen, reisen oder ein neues Instrument erlernen. PGAVia ist ein weiteres beliebtes Programm, bei dem sich Mitarbeiter freiwillig für Initiativen zum Engagement in der Gemeinde engagieren.
Siehe ihre offenen Stellen bei PGAV-Zielen13. Nectar Communications
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Nectar wurde von PR-Veteranen mit dem Ziel gegründet, ein Unternehmen zu gründen, das den Schwerpunkt auf die Entwicklung bedeutender und dauerhafter Beziehungen direkt zu Kunden legt - den CEOs und internen Teams. Nectar konzentriert sich auf die Betreuung von B2B- und Enterprise-Technologieunternehmen und wächst, um den Anforderungen einer Welt gerecht zu werden, in der jedes Unternehmen ein Technologieunternehmen ist.
Von einem Glückwunsch-Cupcake für Neueinstellungen am neunten Tag bis hin zu den „vier Wochen nach vier Jahren“ - mit kostenlosem Geld für Reisen und Spaß - wissen die Mitarbeiter von Nectar, dass ihre harte Arbeit sehr geschätzt wird. Bei wöchentlichen Team-Lunchs und unterhaltsamen Veranstaltungen wie dem jährlichen Bowling-Turnier pflegen die Mitarbeiter eine enge Bindung zueinander und können sich auf eine vertrauensvolle, unbefristete Urlaubsregelung verlassen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Nectar Communications15. Yext
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Yext ist die führende Plattform für digitales Wissensmanagement (DKM). Die Mission von Yext ist es, Unternehmen die Kontrolle über ihre Markenerlebnisse im gesamten digitalen Universum von Karten, Apps, Suchmaschinen, Sprachassistenten und anderen intelligenten Diensten zu geben, die die Entdeckung, Entscheidung und Aktion der Verbraucher vorantreiben. Heute nutzen Tausende von Unternehmen, darunter Marken wie Taco Bell, Rite Aid und Steward Health Care, die Yext Knowledge Engine ™, um ihr digitales Wissen zu verwalten und so das Markenengagement zu stärken, den Kundenverkehr zu steigern und den Umsatz zu steigern.
Yext verfügt über zwei große Weiterbildungsmöglichkeiten direkt in seinem Büro. Das Unternehmen veranstaltet nicht nur Beschleunigungskurse und Weiterbildungsprogramme, sondern bietet interessierten Mitarbeitern auch die Möglichkeit, die Themen zu unterrichten, an denen sie interessiert sind. Auf diese Weise können die Mitarbeiter bessere Karriereportfolios für ihre berufliche Zukunft aufbauen. Und wenn es Zeit ist, Dampf abzulassen? Karaoke ist eine Top-Wahl.
Siehe ihre offenen Stellen bei Yext16. iVision
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iVision ist ein Team von Entwicklern, Planern und Innovatoren, die sich zum Ziel gesetzt haben, "Engineer the Future Today" ® zu werden. Diese Risikoträger verschieben technologische Grenzen von ihrem Standort zu ihrem Standort und stellen sich den verschiedensten technischen Herausforderungen. iVision gestaltet die Technologieintegration und -verwaltung neu.
Bei iVision lebt das Team von einer Reihe von Grundwerten - Leidenschaft, Integrität, Genauigkeit, Respekt, Konzentration, Verantwortlichkeit und Demut. Diese Begriffe definieren die Unternehmenskultur und fördern den Unternehmergeist. Einige Vorteile in einem so positiven Umfeld zu arbeiten? Leistungsstarke Kollegen sind für ihre epischen Momente bekannt, Erfolge werden mit gesellschaftlichen Veranstaltungen gefeiert und technische Sitzungen und Schulungsveranstaltungen fördern die Neugier und das Wachstum.
Siehe ihre offenen Stellen bei iVision17. CarGurus
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CarGurus ist der Ansicht, dass ein transparentes Einkaufserlebnis für Käufer und Verkäufer gleichermaßen besser ist und mehr als 20 Millionen einzelne monatliche Besucher der Website und der mobilen App zustimmen. CarGurus hat seinen Hauptsitz außerhalb von Boston und verbindet das Gefühl eines Startups mit erwiesenem Geschäftssinn und nachhaltigem Wachstum. Die Leidenschaft des Teams für Daten treibt die Entwicklung neuer Produkte und technische Durchbrüche voran.
Viele Mitarbeiter betrachten den Führungsstil von CarGurus als frischen Wind, da er außerhalb der typischen „Unternehmensform“ liegt. Es ist unterstützend, sofort verfügbar und praktisch. Die Geschäftsleitung ist offen und zugänglich und vertraut darauf, dass die Mitarbeiter ohne Mikromanagement ihr Bestes geben. Die Flexibilität und die persönlichen Investitionen der Mitarbeiter fördern eine Gemeinschaftsatmosphäre - und das Mittagessen und die lebhaften Tischfußball- und Tischtennisspiele schaden mit Sicherheit nicht.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CarGurus18. QSC, LLC
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QSC ist eine international anerkannte Marke, die hochmoderne Audio-, Video- und Netzwerklösungen herstellt und entwirft. Von digitalen Systemen bis hin zu Verstärkern bietet QSC eine breite Palette langlebiger und zuverlässiger Geräte und Anwendungen für tragbare, Produktions-, Unternehmens- und Kinoveranstaltungen, die dem Publikum überall unvergessliche Erlebnisse bieten.
QSC ist der festen Überzeugung, dass harte Arbeit und Spaß Hand in Hand gehen sollten - so sehr, dass dies einer der Kernwerte des Unternehmens ist. Die kollaborative und nicht hierarchische Kultur bedeutet, dass großartige Arbeit geleistet wird. Die Mitarbeiter können sich aber auch auf viele denkwürdige Ereignisse freuen, wie Karnevalsfeiern, Picknicks zur kulturellen Vielfalt und Dunk-Tank-Spiele das ganze Jahr über sowie den Ugly Sweater Day, einen Super Bowl Potluck und Musik-Jamming-Sessions.
Finden Sie ihre offenen Stellen bei QSC, LLC20. Taboola
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Taboola ist mit Niederlassungen in Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, Neu-Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul und Istanbul eine der größten Online-Entdeckungsplattformen der Welt. Durch die Zusammenarbeit mit Verlagen, Vermarktern und Werbeagenturen auf der ganzen Welt erhöht das Unternehmen die Benutzerbindung für Kundenstandorte, macht den Datenverkehr effektiv nutzbar und verteilt hochwertige Inhalte an ein Zielpublikum.
Bei Taboola geht es darum, den Mitarbeitern dabei zu helfen, den richtigen Karriereweg zu finden, und die interne Untersuchung von Rollen zu fördern, die für Teammitglieder interessant sein könnten. Das Unternehmen schult jede Person funktionsübergreifend, sodass jeder eine Vorstellung davon hat, was jede Aufgabe in der Organisation mit sich bringt - nicht nur, um festzustellen, ob er das Fachgebiet interessant findet, sondern auch, um ihm ein besseres Verständnis für die tägliche Arbeit seiner Kollegen zu vermitteln.
Siehe ihre offenen Stellen bei Taboola21. Londoner Computersysteme
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Seit 1987 entwickelt und liefert LCS geschäftskritische Softwaretechnologien an Kunden auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt nicht nur eine der besten Immobilienverwaltungs- und Buchhaltungssoftwarelösungen der Immobilienbranche, sondern bietet auch funktionsreiche Geschäftstelefonsysteme und Datenhostingprogramme für Unternehmen.
LCS ist bestrebt sicherzustellen, dass sich keine Monotonie auf den Büroflächen einstellt. Das Management ist immer verfügbar, um den großartigen Ideen der Mitarbeiter zuzuhören. Außerdem plant das Unternehmen häufig zufällige lustige Leckerbissen und Veranstaltungen, die alles umfassen, angefangen beim Mittagessen mit einem Imbisswagen über den Karneval am Mittag bis hin zu Gruppenausflügen mit Baseballspielen und Tagen zur Wertschätzung der Mitarbeiter mit kostenlosen T-Shirts und tonnenweise Donuts.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei London Computer Systems22. Optima Steuererleichterung
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Die erfahrenen Experten, die bei Optima Tax Relief arbeiten, unterstützen Kunden, die Schwierigkeiten haben, IRS- oder staatliche Steuerzahlungen zu leisten. Das Unternehmen ist auf Fälle spezialisiert, in denen es um Lohnpfändungen, Bankenabgaben und Grundpfandrechte geht. Dabei wird ein einzigartiger Zwei-Phasen-Ansatz angewendet, der den Mitarbeitern bei der Lösung ihrer Steuerprobleme beispiellose Klarheit, Kontrolle und Ergebnisse bietet. Es ist keine Überraschung, dass Optima vier Jahre hintereinander in die Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Inc. Magazine aufgenommen wurde!
Führung bei Optima Tax Relief erkennt, wie wichtig es für die Mitarbeiter ist, Spaß an ihrer Arbeit zu haben. Manager wissen, dass, wenn die Menschen sich für ihre harte Arbeit und ihre Beiträge respektiert und anerkannt fühlen, die Sorgfalt und das Engagement für hervorragende Leistungen bei der Arbeit weiter zunehmen werden. Aus diesem Grund pflegt das Unternehmen einen wertschätzenden Umgang mit Beziehungen - und wurde vom Orange County Business Journal und dem Orange County Register mehrfach als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Optima Tax ReliefHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
