Wenn es eine Sache gibt, die Sie in Ihrer Karriere nicht fühlen möchten, ist sie gefangen.
Auch wenn Sie Ihren Job lieben, ist es immer schön zu wissen, dass Sie sich flexibel bewegen, neue Dinge ausprobieren und sich die Leiter hinaufarbeiten können.
Mit diesen 20 Unternehmen haben Sie Glück. Sie haben nicht nur großartige Kulturen und großartige Vergünstigungen, sondern bieten auch den Spielraum, den Sie sich nur wünschen können. Mit viel interner Mobilität und einem Schwerpunkt auf der Förderung von innen können Sie sich in Ihrer Karriere unterstützt fühlen - anstatt festzusitzen.
1. Caesars Entertainment
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Caesars Entertainment betreibt einige der weltweit besten Casino-Resort-Unternehmen und betreibt die Marken Harrah's, Caesars, Horseshoe und Caesars UK sowie die World Series of Poker.
Mitarbeiter, die für eine Organisation arbeiten, die so groß ist wie Caesars, verfügen über die Fähigkeit und Flexibilität, sich in den unterschiedlichsten Branchen der breiteren Casino-Unterhaltungsbranche zu bewegen und zu arbeiten. Außerdem haben die Teammitglieder reichlich Gelegenheit, in ihrer Karriere zu wachsen, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. „Caesars ist eine Meritokratie. Ich bin seit etwas mehr als fünf Jahren bei diesem Unternehmen und hatte in dieser Zeit drei Beförderungen ", sagt Josh Margolis, Vice President Customer Journey.
2. eMoney
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eMoney Advisor entwickelt eine Technologie zur Vermögensplanung, mit der Finanzberater und Unternehmen ihre Produktivität und ihren Erfolg steigern. Hochmoderne Produkte, darunter ein preisgekröntes Kundenportal und leistungsstarke Finanzplanungstools, bieten überragende Transparenz-, Zugänglichkeits-, Sicherheits- und Organisationslösungen, mit denen Berater sich auf ihre Kunden konzentrieren können, anstatt mühsame Aufgaben zu erledigen, was letztendlich die Kundenbindung und die wachsende finanzielle Zukunft erhöht .
"EMoney bietet so viel Raum für Wachstum", erklärt Nathanial, ein Software-Ingenieur. Er kennt die Entwicklungspfade im Unternehmen aus erster Hand. Er begann seine Karriere bei eMoney als Kundendienstmitarbeiter. Als er schließlich Interesse an Softwareentwicklung bekundete, veranlasste sein Vorgesetzter, dass er ein Verfahren in dieser Position durchführte. Er demonstrierte seine Fähigkeiten und wurde bald hauptberuflich in das Engineering-Team versetzt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei eMoney4. Success Academy Charter Schools
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Die Success Academy definiert die Möglichkeiten der öffentlichen Bildung neu. Ihre Mission ist es, außergewöhnliche Weltklasse-Schulen zu bauen, die beweisen, dass Kinder aller Herkunft im College und im Leben erfolgreich sein können. Die Schulen der Success Academy setzen sich für akademische Exzellenz, Charakterentwicklung und außerschulische Erfolge ein, wobei der College-Abschluss das Endziel darstellt.
An der Success Academy arbeiten alle zusammen, um die Schule zu einem besseren Ort für die gesamte Gemeinde zu machen - Mitarbeiter, Wissenschaftler und Familien. Die Kultur ist zukunftsorientiert und kollaborativ, aber das bedeutet nicht, dass individuelle harte Arbeit unbemerkt oder unbelohnt bleibt - oft in Form einer Beförderung. „Wir arbeiten mit Menschen zusammen, die so motiviert sind und ständig versuchen, besser zu werden als am Tag zuvor“, teilt Maddy Levine, Bildungsmanagerin, mit.
Das zweijährige Programm für Lehreraufenthalte ist ein Beispiel für diese Initiative. Es soll diejenigen, die Interesse am Unterrichten haben, dabei unterstützen, schnell die Werkzeuge und Fähigkeiten zu erlernen, die erforderlich sind, um ein außergewöhnlicher Lehrer zu werden. Und die Teilnehmer des Programms haben häufig die Rolle eines Hauptlehrers inne.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Success Academy Charter Schools5. Durchhängen
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Slack wurde 2014 eingeführt und ist die am schnellsten wachsende Geschäftsanwendung in der Geschichte. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt nutzen Slack, um ihre Teams zu verbinden, ihre Systeme zu vereinheitlichen und ihr Geschäft voranzutreiben. Von Fortune-100-Unternehmen bis hin zu Eckmärkten hilft Slack Menschen, besser zu kommunizieren.
Die Kultur von Slack ist wirklich kollaborativ, was bedeutet, dass Mitarbeiter niemals das Gefühl haben, auf ihrer Spur bleiben zu müssen. Jeder versteht, dass seine Arbeit die Aufgaben seines Kollegen beeinflusst und beeinflusst. Ingenieure begrüßen Implementierungsideen von Designern, Designer schätzen Produkterkenntnisse von Ingenieuren und alle berücksichtigen das Feedback aus der Kundenerfahrung, um die Kunden zufrieden zu stellen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Slack7. Vorbereitende öffentliche Schulen für Demokratie
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Democracy Prep wurde 2005 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, verantwortungsbewusste Bürgerforscher für ein Leben in aktiver Bürgerschaft auszubilden. Aufbauend auf einer Kultur der hohen Erwartungen betreut das Schulnetzwerk von Democracy Prep 7.200 Wissenschaftler, die Jahr für Jahr beweisen, dass Demografie nicht das Schicksal bestimmt und dass Schüler mit niedrigem Einkommen an einer Hochschule ihrer Wahl erfolgreich sein können.
Democracy Prep legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter wissen, dass sie die Freiheit und den Spielraum haben, mit der Organisation zu wachsen. „Ich denke, dass unsere Talent- und HR-Teams großartig darin sind, Menschen zu bewegen, wenn sie Fähigkeiten und eine verfügbare Öffnung sehen, die zusammenpassen. Sie können hervorragend sicherstellen, dass Democracy Prep die persönlichen Karriereziele aller respektiert “, sagt Amanda Torres, Operations Manager.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei Democracy Prep Public Schools8. Pulte Hypothek
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Pulte Mortgage wurde 1972 gegründet und hat fast eine halbe Million Kunden mit Kreditdienstleistungen versorgt. Sie sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von PulteGroup - einem der größten Bauunternehmen des Landes. Sie finanzieren den Neubau von Häusern in rund 50 Märkten für Kunden von Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta und John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Pulte hat eine großartige Angestelltenzugehörigkeit, und es ist kein Geheimnis, warum. Wenn Menschen geschätzt werden, Raum zum Wachsen haben und dabei unterstützt werden, bleiben sie im Unternehmen und entwickeln sich weiter. Pulte-Mitarbeiter verfügen über unzählige Lernressourcen, von umfangreichen internen Möglichkeiten bis hin zu externen Konferenzen, Mitgliedschaften und Schulungsunterstützung - alle mit stets verfügbaren Kollegen und Managern, die bereit sind, den Weg zu weisen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Pulte Mortgage9. Index Exchange
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Index Exchange ist eines der weltweit führenden Ad-Tech-Unternehmen und bietet Verlagen und Anbietern digitaler Medien einen transparenten Austausch, um ihre Anzeigenimpressionen programmgesteuert und in Echtzeit zu verkaufen. Index Exchange mit Hauptsitz in New York City und Niederlassungen in San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Mailand und Düsseldorf definiert die Entwicklung der Online-Technologie heute mit den intelligentesten Köpfen in der Werbetechnik.
Während Index Exchange offensichtlich als Unternehmen wachsen möchte, ist es genauso wichtig, sicherzustellen, dass auch die Mitarbeiter Wachstum erleben. „Das Ziel für jeden Mitarbeiter, wenn er anfängt, ist es, einen Wachstumsplan aufzustellen, je nachdem, wohin er möchte. Hier gibt es jede Menge Möglichkeiten - jeden Tag wachsen “, erklärt Andrew Green, Director, Emerging Media.
Siehe ihre offenen Stellen bei Index Exchange10. Philips Lighting
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Philips Lighting revolutioniert seit über 125 Jahren die Beleuchtung, bringt elektrisches Licht für jedermann und ist führend bei LED. Als weltweiter Marktführer für Beleuchtung baut das Unternehmen seine Führungsposition auf vernetzte Beleuchtungssysteme und das Internet der Dinge aus. Die Beleuchtung wird neu definiert - heute geht es darum, sich zu verbinden, zu reagieren und sich zu verändern. Philips Lighting steht an der Spitze dieser Innovationswelle und entwickelt Technologien und Systeme, die die Art und Weise verändern, wie Menschen ihre Welt sehen und erleben.
Die Arbeit bei Philips Lighting hilft den Mitarbeitern, beruflich zu wachsen. Egal, ob Sie einen MBA absolvieren oder an technischen Workshops zum Thema Lichtdesign teilnehmen, es gibt immer die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, unter anderem durch innovative Programme wie die Philips Lighting University, mit deren Hilfe Mitarbeiter Fachwissen in Echtzeit erwerben können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Philips Lighting12. TAMKO
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Im Jahr 1944 begann TAMKO, in einer kleinen Scheune der Straßenbahn Schindeln zu bauen. Heute ist das Unternehmen einer der führenden Hersteller von Dach- und Terrassenbaustoffen für Wohn- und Gewerbezwecke im ganzen Land. TAMKO ist von Anfang an ein familiengeführtes Unternehmen und verpflichtet sich zu kontinuierlicher und gleichbleibender Qualität sowie langjährigen Kunden- und Lieferantenbeziehungen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie TAMKO die Beiträge von US-Veteranen erkennt.
Wenn es um die Entwicklung von Mitarbeitern geht, spricht TAMKO nicht nur das Wort, das Unternehmen geht wirklich den Weg. TAMKO ist bestrebt, seine Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, was bedeutet, dass das Unternehmen zahlreiche Lernmöglichkeiten bietet. Darüber hinaus werden Mitarbeiter immer aufgefordert, sich an neuen Dingen zu versuchen. „Seit ich zu TAMKO gekommen bin, hatte ich die Gelegenheit, so viele verschiedene Dinge in so vielen verschiedenen Rollen auszuprobieren“, fügt Michele Damer, Corporate Strategic Pricing Analyst, hinzu.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei TAMKO15. Illumio
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Illumio, der Marktführer für Mikrosegmentierung, verhindert die Ausbreitung von Sicherheitslücken in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen. Unternehmen wie Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce und Oracle NetSuite setzen Illumio ein, um das Cyber-Risiko zu verringern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Adaptive Security Platform® von Illumio schützt wichtige Informationen auf einzigartige Weise durch Echtzeit-Anwendungsabhängigkeit und Schwachstellenzuordnung in Verbindung mit einer Mikrosegmentierung, die in jedem Rechenzentrum, in einer öffentlichen Cloud oder über hybride Cloud-Bereitstellungen auf Bare-Metal-Systemen, Virtualisierungsmaschinen und Containern funktioniert. Weitere Informationen finden Sie unter www.illumio.com/what-we-do oder folgen Sie @Illumio.
Bei Illumio sind die Mitarbeiter davon motiviert, dass ihre Arbeit und ihre Meinung einen großen Einfluss auf das Ergebnis des endgültigen Produkts und den Erfolg des Unternehmens haben. Darüber hinaus wissen die Teammitglieder zu schätzen, dass sie die Möglichkeit haben, abteilungsübergreifend neue Aspekte des Produkts zu erlernen, ihr Wissen zu erweitern und mit verschiedenen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Illumio17. Big Fish Games
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Big Fish Games widmet sich der Verbesserung des Lebens durch außergewöhnliches Spiel. Bei Big Fish sind Teammitglieder nicht nur ein kleines Teil von etwas Großem, sie sind ein großer Teil von etwas Besonderem. Die Mitarbeiter fordern sich heraus, in allem, was sie tun, kreativ zu sein. Von der Art und Weise, wie sie denken, wie sie spielen, wie sie Probleme lösen, wie sie zusammenarbeiten - alles ist eine Gelegenheit, etwas zu bewirken. Es macht Spaß, gemeinsam etwas zu bauen, das größer ist als sie selbst und etwas Großes zu schaffen.
Obwohl Big Fish Games ein schnell wachsendes Unternehmen ist, bemüht es sich um eine flinke Startup-Atmosphäre. Das Unternehmen hat eine Politik der offenen Tür, die es den Mitarbeitern ermöglicht, einfach auf Ratschläge und Unterstützung zuzugreifen, die sie möglicherweise benötigen. Mit der Unterstützung der Führung fühlen sich die Mitarbeiter befähigt, alle Herausforderungen anzunehmen. „Was mich an der Zukunft hier am meisten reizt, ist, dass ich keine Ahnung habe, was das bedeuten wird“, erklärt Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, Manager.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Big Fish Games19. BAE Systems
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BAE Systems verwandelt Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrt- und Sicherheitspläne in greifbare Realität, indem es mit Regierungsbehörden und anderen Kräften der Branche zusammenarbeitet. Von der Bereitstellung von Technologie- und Cyber-Lösungen über die Ausrüstung des Militärs mit überlegenen Ressourcen bis hin zur Optimierung von Flugzeugen und Informationen greift BAE Systems jedes Projekt auf und liefert Endergebnisse, die über das bisher Unmögliche hinausgehen.
Bei BAE Systems werden die Mitglieder aufgefordert, an Konferenzen teilzunehmen und sich weiterzubilden - und das Unternehmen trägt zur Kostendeckung bei. Die berufliche Entwicklung hört nicht bei branchenspezifischen Kursen und Seminaren auf, da es auch interne Unterausschüsse gibt, in denen Menschen außerhalb ihrer üblichen Aufgaben tätig werden können. „Dieses Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter. Wenn Sie die Vision haben, geben sie Ihnen das, was Sie brauchen, um dies zu erreichen “, sagt Christopher Ables-Sinclair, Vertragsadministrator.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei BAE Systems20. Backcountry.com
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Die Mission von Backcountry ist es, Menschen mit ihren Leidenschaften zu verbinden, indem sorgfältig ausgewählte Premium-Ausrüstung und Kleidung angeboten werden, die moderne Abenteuer ermöglichen. Die Mitarbeiter sind begeisterte Skifahrer, Camper, Wanderer, Mountainbiker, Kletterer und vieles mehr. Sie nutzen dieses Wissen aus erster Hand, um Kunden auszustatten und sie zu inspirieren, sich im Freien aufzuhalten.
Backcountry ist in einer wachsenden Branche tätig und weiß, dass es in einer einzigartigen Position ist, um einige Marktkräfte auszunutzen. Dazu braucht das Unternehmen aber auch ein leidenschaftliches und engagiertes Team. „Wir möchten, dass Sie eine Leidenschaft haben und diese an den Arbeitsplatz bringen. Wir suchen Leute, die diese Authentizität in Backcountry bringen “, sagt Georgia Steenberge, Senior Graphic Designer.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Backcountry.comDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
