Wenn Sie vor ein paar Jahrzehnten jemanden gefragt hätten, was heute eines der boomendsten Berufsfelder sein würde, hätte wahrscheinlich niemand von der Tech-Branche gesprochen.
Aber unsere Welt verändert sich schnell. Und mit Sicherheit gehören Tech-Unternehmen heute zu den erfolgreichsten, zukunftsorientiertesten und am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt - wie die 20 großartigen Arbeitsplätze belegen, die wir hier zusammengetragen haben.
Aufgrund unserer sich ständig verändernden Landschaft stellen diese Unternehmen in ihren technischen Abteilungen und darüber hinaus große Mitarbeiter ein. Wenn Sie sich also dem Zeitalter der Innovation anschließen möchten, gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um Ihren Lebenslauf zu entstauben, die offenen Positionen zu überprüfen und sich auf die Zukunft vorzubereiten.
1. New York Life-Technologie
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New York Life wurde 1845 gegründet und ist die größte Lebensversicherungsgesellschaft auf Gegenseitigkeit im Land. Dabei werden die ursprünglichen Werte Integrität, Menschlichkeit und Finanzkraft beibehalten. Das Unternehmen bietet nicht nur Lebensversicherungs- und Altersvorsorgedienstleistungen in den USA und in Mexiko an, sondern ist auch auf In- und Auslandsinvestitionen spezialisiert.
Denken Sie nicht an eine Lebensversicherungsgesellschaft auf Gegenseitigkeit als Teil der Technologiebranche? Denk nochmal. Bei New York Life treibt das Tempo der sich ständig weiterentwickelnden Technologie das Geschäft voran - und das Unternehmen sucht die ambitionierten Technikprofis, deren Ideen die Zukunft mitgestalten. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, einem etablierten und langjährigen Branchenführer viel Einfallsreichtum zu verleihen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei New York Life Technology2. Synaptics
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Wie der Name schon sagt, wurde Synaptics, ein Zusammenschluss von Synapse und Elektronik, ursprünglich von Wissenschaftlern gegründet, die daran interessiert sind, neuronale Netze in technologischen Geräten einzusetzen. Mit der Entwicklung des ersten Touchpads im Jahr 1992 entwickelte sich Synaptics zu Human-Interface-Geräten und umfasst nun mehr als 1.600 Patente, 1.700 Mitarbeiter und einen Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar.
Angesichts des stetig wachsenden Marktes für Personal Electronics war der Bedarf an Mensch-Schnittstelle-Technologie nie größer. Dieser Bedarf wird erst mit der Verbesserung der Technologie und der Öffnung weiterer Märkte zunehmen. Synaptics ist der derzeitige Marktführer im Bereich Touch- und Authentifizierungstechnologie und kann sich in der Wachstumslandschaft der Human-Interface-Technologie von der Konkurrenz abheben.
Siehe ihre offenen Jobs bei Synaptics3. Die Washington Post
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Die mit dem 65. Pulitzer-Preis ausgezeichnete Post wurde 1877 gegründet und ist eines der bekanntesten Medien- und Medientechnologieunternehmen der Welt. Die Post wurde 2013 von Jeff Bezos, dem Gründer von Amazon, gekauft und 2018 von Fast Company zum achtinnovativsten Medienunternehmen ernannt - und steht auch heute noch auf der Liste. Sie hat die Ära des Journalismus durch die Positionierung als Technologieführer durchbrochen.
Wenn Sie glauben, dass die Arbeit in der Nachrichtenbranche eine alte Nachricht ist, wird die Washington Post alles in Frage stellen, was Sie zu wissen glauben. Die Post verbindet erstklassigen Journalismus mit modernster Technik und definiert die Zukunft der Nachrichten - ein Konzept, das die Mitarbeiter motiviert. „Es gibt diese abgenutzte Haltung und die Bereitschaft, zu experimentieren und sich intensiv mit der Zukunft neuer Ideen zu befassen“, sagt Joey Marburger, Director of Product.
Siehe ihre offenen Stellen bei der Washington Post6. Symphonie
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Symphony ist die Cloud-basierte Messaging- und Collaboration-Plattform, die Märkte, Organisationen und Einzelpersonen sicher miteinander verbindet. Die Kommunikationsplattform von Symphony basiert auf einem offenen und wachsenden App-Ökosystem und wird mit kundeneigenen Verschlüsselungsschlüsseln geschützt. Sie erhöht die Workflow-Produktivität bei gleichzeitiger Einhaltung globaler Vorschriften. Symphony ist bereits die Plattform der Wahl für die Finanzdienstleistungsbranche und eliminiert ineffiziente Workflows, um die Produktivität in informationsgesteuerten Unternehmen zu steigern.
„Symphony ist eine seltene Gelegenheit, die Arbeitsweise einer Branche zu verändern. In den zwei Jahren, die ich hier bin, habe ich mich immer mehr für unser Produkt und unser Team begeistert “, sagt der Visual Designer des Unternehmens. Mit viel Autonomie und Freiheit im Büro sind Symphony-Mitarbeiter stolz darauf, dass jeder einzelne Beitrag der Schlüssel zum Erreichen des unternehmensweiten Ziels ist, sichere Kommunikationsplattformen für den weltweiten Markt bereitzustellen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Symphony7. Verschiebung
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Shift wurde von Silicon Valley-Veteranen gegründet und nutzt Technologie, um dem Gebrauchtwagenmarkt Vertrauen und Einfachheit zu verleihen. Shift, ein erfolgreiches Series-B-Startup, begegnet seinen Herausforderungen mit einer Mentalität, bei der es um Ingenieurskunst geht, und hat einen umfassenden, benutzerfreundlichen Online- und Offline-Service mit einer Struktur geschaffen, die sich an die Skalierbarkeit in einer Vielzahl unterschiedlicher Märkte anpassen lässt.
Shift wurde von Silicon Valley-Veteranen gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Gebrauchtwagenmarkt, wie wir ihn kennen, zu stören. Und diese Betonung auf das Schieben des Umschlags und das Aufrütteln der Dinge begeistert jeden einzelnen Mitarbeiter, Tag für Tag ins Büro zu kommen. „Wir wollen etwas aufbauen, das die Branche tatsächlich verändern kann“, sagt Minnie Ingersoll, COO und Mitbegründerin.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Schicht9. HP
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HP hat sich zum Ziel gesetzt, Technologien zu entwickeln, die das Leben für alle Menschen und überall verbessern. Durch erstaunliche technische Erfahrungen hat HP das Erbe, die Grenzen der Technologie zu überschreiten, um auf Schritt und Tritt lebens bereichernde, weltverändernde Innovationen zu liefern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass die Kraft seiner Mitarbeiter der ultimative Motor für seinen Erfolg war und sein wird. HP betrachtet seine vielfältige, umfassende globale Mitarbeitergemeinschaft als eine seiner größten Stärken und als das, was es auf dem Markt wirklich auszeichnet.
Es ist nicht zu leugnen, dass HP ein Begriff ist. Das Unternehmen gibt sich jedoch nicht damit zufrieden, sich auf seinen Lorbeeren und seinem hervorragenden Ruf auszuruhen. Stattdessen überlegt HP ständig, wie Geräte konstruiert werden können, die noch besser sind. „Wir versuchen jeden Tag innovativer zu sein als am Vortag“, erklärt Samim Riaz, Marketing Analytics und Operations Manager.
Siehe ihre offenen Stellen bei HP10. Thomson Reuters
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Thomson Reuters ist ein zuverlässiger Anbieter von wichtigen Nachrichten, Informationen und Tools für die Fachleute, die die Welt zum Funktionieren bringen. Kunden von Thomson Reuters agieren in komplexen Bereichen, die die Gesellschaft vorantreiben - Steuern, Recht, Compliance, Regierung und Medien. In einem disruptiven digitalen Zeitalter helfen sie Profis, sich neu zu erfinden.
„Was ich an diesem Unternehmen liebe, ist, wie kreativ es in Bezug auf die Kontaktaufnahme mit Menschen ist und wie es investiert wird, um eine Nachrichtenagentur für das neue Zeitalter zu werden“, sagt Catherine Ngai, Energy Markets Reporter. Um diesen Weg fortzusetzen, weiß das Unternehmen, dass es das richtige Team braucht. Deshalb stellt Thomson Reuters derzeit Stellen ein, die von Ingenieuren bis hin zu leitenden Angestellten reichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Thomson Reuters11. 540
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Was wäre, wenn Regierungsbehörden Technologielösungen mit modernsten Funktionen liefern würden, die die Kunden begeistern würden? Diese Frage beantwortet 540.co seit 2013 durch Full-Stack-Entwicklung für Bundeskunden. Das Team aus Technikfreaks und Beratern möchte dem Verteidigungsministerium und darüber hinaus eine Silicon Valley-Mentalität verleihen - ohne dabei abgestanden zu sein.
540 bietet Regierungskunden (denken Sie an das Verteidigungsministerium) mit ihrem Team aus Technikfreaks (ihre Worte, nicht unsere!) Und Beratern modernste Technologielösungen. Gründer John O'Brien gründete das Unternehmen, damit die Regierung Zugang zu den Innovationen der Startup-Welt erhielt. Und bei 540 mangelt es nicht an Innovation. Sie veranstalten regelmäßig Hackathons und monatliche Mittagessen zur Problemlösung, um alle Beteiligten auf Trab zu halten.
Siehe ihre offenen Stellen bei 54012. Dealer-FX
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Dealer-FX verändert die Interaktion von Millionen von Verbrauchern mit Automarken und Einzelhändlern. Die Customer Experience Management-Plattform nutzt fortschrittliche Datenanalysen und mobile Anwendungen, um den Verbrauchern Komfort, Transparenz und Vertrauen zu bieten - und erhöht die Rentabilität, Bindung und Markentreue gegenüber Händlern und globalen Autoherstellern, auch als Original Equipment Manufacturers (OEMs) bekannt. Die ONE Platform des Unternehmens besteht aus sieben Komponenten, die das bestmögliche Serviceerlebnis für Händler bieten.
Wenn Dealer-FX ein neues Tool für das Büro benötigt, wird es erstellt. Beispielsweise verwendet jeder eine unternehmensweite Knowledge Tree-Anwendung, mit der jeder über die neuesten Produkterkenntnisse und -entwicklungen informiert wird. Das Unternehmen nutzt das Tool zur Unterstützung der Kundenschulung und des Supports und entwickelt weiterhin neue Softwaretools, um die Kerngeschäftsfunktionen zu standardisieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dealer-FX14. ServiceTitan
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Ara und Vahe haben 2013 mit ServiceTitan begonnen, um ihre Familien bei der Verwaltung ihres wachsenden Home-Service-Geschäfts zu unterstützen. Die Gründer wollten Tausenden ihrer Altersgenossen in der Haushaltsdienstleistungsbranche helfen, die traditionell von Software unterfordert sind. Heute sind sie demütig, dass so viele Unternehmen ServiceTitan einsetzen, um den Umsatz zu steigern und die Effizienz zu verbessern.
Service Titan hat sich im letzten Jahr beinahe verdoppelt und ein explosives Wachstum verzeichnet. Jeder im Team ist bestrebt, dieses schnelle Tempo beizubehalten. Dies zeigt sich in seinen offenen Rollen für Entwickler und Ingenieure. "Wir sind wie ein Raketenschiff - wir bewegen uns mit einer Geschwindigkeit von einer Million Meilen pro Stunde, aber wenn Sie bereit sind, die Arbeit aufzunehmen und durchzuhalten, werden Sie eine großartige Zeit haben", sagt Kathy Chang, Implementierungsmanager.
Siehe ihre offenen Stellen bei ServiceTitan15. Aufgaben
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Im Jahr 2008 wurde TaskUs von zwei Geschäftspartnern und High-School-Freunden gegründet, um Unternehmen effizienter zu betreiben. Das Unternehmen ist explodiert und beschäftigt heute weltweit fast 8.000 Mitarbeiter, die den ausgelagerten Kundenservice und die Backoffice-Anforderungen der weltweit am stärksten betroffenen Unternehmen unterstützen. Durch massives Wachstum behält TaskUs seinen lächerlichen Unternehmergeist aus dem Hauptquartier in Santa Monica und den Büros in San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, Lateinamerika und den Philippinen.
TaskUs füllt nicht nur die operativen Lücken in den weltweit besten Unternehmen, sondern tritt gemeinsam mit Kunden als Partner und Anwalt des Geschäfts für ein transformatives Wachstum ohne Altsysteme und veraltete Prozesse ein. Dieser vorausschauende Ansatz bedeutet auch, dass das Unternehmen ständig bemüht ist, KI und Technologie in den Mix einzubeziehen.
Siehe ihre offenen Jobs bei TaskUs16. Asana
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Asana ist ein Unternehmen, das die Mission verfolgt, "der Menschheit zum Gedeihen zu verhelfen, indem es allen Teams ermöglicht, mühelos zusammenzuarbeiten". Die schnell wachsende App erleichtert es Teams, ihre Arbeit und Projekte klarer und verantwortungsbewusster zu verfolgen und effektiver zu sein. Asana ist eines der innovativsten Unternehmen von Fast Company und eines der zehn besten Apps des Jahres 2016. Außerdem ist es der führende Anbieter von Work-Tracking-Lösungen auf Forbes 'erster Cloud 100-Liste, einer der besten Unternehmenskulturen des Entrepreneur Magazine des Jahres 2017 und Fortune's Best Liste der Arbeitsplätze für Frauen und eine der zehn besten Arbeitsstätten 2017 von Glassdoor.
Asana wird von einem schlanken Team missionsorientierter Personen geleitet, die von großen Ideen angetrieben werden. Das unglaublich hochkarätige Team, das sich auf vielseitigen Gebieten auskennt, begrüßt voll und ganz das Konzept des Wachstums, das hinter den anspruchsvollen Produkten von Asana steckt. Die Mitarbeiter sehen in jeder Unternehmensherausforderung eine Chance, gemeinsam einen Sinn zu entwickeln, sich persönlich und beruflich zu verbessern und die potenzielle kollektive Leistung der Menschheit zu verändern. Sprechen Sie über einen lohnenden Job!
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asana17. Strategische Mobilitätsgruppe
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Die Strategic Mobility Group ist bestrebt, Kunden über die neuesten Technologien auf dem Laufenden zu halten, indem sie außergewöhnlich innovative Softwarelösungen entwickelt, die die betriebliche Gesamteffizienz eines Unternehmens maximieren. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei allen Aufgaben, von Standortüberprüfungen und -bewertungen bis hin zu benutzerdefinierten Gerätekonfigurationen, Staging, Schulungen, technischem Support und vielem mehr.
Während die Mitarbeiter von einem bestimmten Ruheraum bis zu regelmäßigen Happy Hours, in denen sie die letzten Siege feiern können, alles genießen, schätzen die Teammitglieder eines am meisten: die Wirkung ihrer Arbeit. „Wir verändern das Leben mit unseren Technologien“, teilt Michael Grudecki, Vice President Marketing and Inside Sales, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Strategic Mobility Group18. Workiva
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Workiva liefert Wdesk, eine führende Cloud-Plattform für Datenzusammenarbeit, Berichterstellung und Compliance, die von Tausenden von Unternehmen weltweit eingesetzt wird, darunter über 75% der Fortune 500®-Unternehmen. Unternehmen aller Größen, Bundesstaaten und Kommunen sowie Bildungseinrichtungen nutzen Wdesk, um Risiken zu minimieren, die Produktivität zu verbessern und Vertrauen in ihre datengetriebenen Entscheidungen zu gewinnen. Workiva beschäftigt mehr als 1.200 Mitarbeiter mit Niederlassungen in 17 Städten.
Workiva weiß, dass es eine Kultur frischer Ideen fördern muss, um weiter zu wachsen und voranzukommen. Zu diesem Zweck ermutigt das Unternehmen die Teammitglieder, große und kleine Fragen zu stellen. Darüber hinaus investiert Workiva stark in die berufliche Weiterentwicklung. Von Konferenzen bis hin zu Schulungen können Mitarbeiter die Zügel in die Hand nehmen und ihre Talente und Karrieren ausbauen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei WorkivaDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
