Für jemanden, der genauso gerne mit Leuten redet wie ich, bin ich nicht unbedingt der Beste, wenn es um Smalltalk geht. Normalerweise werde ich nervös, was schließlich zu Panik führt, und ich werde Dinge kommentieren, wie blau mein Wasser aussieht oder wie gut ein Deal ist, den ich kürzlich mit einem Paar Socken gemacht habe.
Vor ein paar Jahren erzählte mir eine Freundin eine Geschichte über eine ihrer Schülerinnen. Ohne es zu wissen, stellte dieses Kind ihr eine der tiefsten Fragen, die sie jemals beantworten musste.
Wie geht es dir - und warum?
Ohne die zusätzliche Einschränkung am Ende ist die Frage völlig wegwerfbar, insbesondere wenn Sie mit jemandem sprechen, den Sie nicht so gut kennen - a la Networking-Konversation. Aber zwei Wörter, die bis zum Ende angeheftet wurden - und warum - machen den Unterschied aus.
Und während Sie dies vielleicht als etwas Entzückendes abtun möchten, das ein Grundschüler von der Stange gesagt hat, ist es eine überraschend gute Möglichkeit, Smalltalk in eine gute Konversation umzuwandeln, wenn Sie jemanden fragen, warum er sich auf eine bestimmte Weise fühlt.
Tatsächlich fragte ich mich, ob es sich um reale Gespräche unter Erwachsenen handelte.
Also habe ich vor kurzem beschlossen, es zu versuchen. Eine Woche lang fügte ich das "und warum" hinzu, als ich die Leute im Büro begrüßte. Zum größten Teil lachten sie und fragten mich, woher ich diese Art von Frage hatte. Aber nicht überraschend, nachdem sie das gesagt hatten, führte es zu bedeutungsvolleren Gesprächen, als wir es sonst gehabt hätten. Als Bonus sahen mich einige Leute an, als sie weggingen und sagten: "Wow, das war eine überraschend angenehme Art, meinen Morgen zu beginnen."
Mir wurde ziemlich klar, warum das bei meinen Kollegen so gut ankam. Das Hinzufügen dieser kleinen Fältchen zu dem, was sonst eine langweilige Art ist, ein Gespräch zu beginnen, ist eine effektive Art, jemandem zu zeigen, dass Sie zu 100% in seine Antwort investiert sind.
Dies ist nicht nur ein effektiver Weg, um ein Gespräch zu beginnen , sondern es kann auch zu einem wirklich interessanten Material führen, mit dem Sie einen unangenehmen oder sogar leeren Chat in eine sinnvolle Diskussion über etwas Wichtiges verwandeln können. (Weitere Fragen, die Ihnen beim Starten einer Convo helfen, finden Sie in diesen 48 Fragen.)
Ich weiß, dass das vielleicht unangenehm klingt - und ehrlich gesagt war es für mich sehr unangenehm, dies eine Woche lang zu tun. Verwenden Sie also Ihr Urteilsvermögen und überspringen Sie dies natürlich, wenn Sie glauben, dass jemand, von dem Sie nicht glauben, dass er gut reagiert. In den meisten Fällen führten sie jedoch dazu, dass sich ein paar Kollegen mir öffneten und etwas mit mir teilten - beruflich oder sogar persönlich -, was sie sonst nicht taten.
Das machte diese eine Interaktion nicht nur produktiver, sondern gab mir auch später in dem Tag oder der Woche, als wir uns wieder begegneten, etwas zu sagen.
"Wie kommt diese Präsentation?"
"Fühlt sich Ihr Hund besser?"
"Viel Glück bei Ihrem Softballspiel heute Abend!"
Und das ist ziemlich genial. Weil ich Ihnen nicht sagen muss, dass Ihre Arbeit umso einfacher wird, je besser Sie und Ihre Mitarbeiter miteinander auskommen.
Was sind einige der häufigsten Fragen, die Ihrer Meinung nach Platz für einen solchen Curveball bieten? Lass es mich auf Twitter wissen.
