So machen Sie Ihre Google-Ergebnisse weniger erschütternd - die Muse

Wenn jemand mehr über Sie erfahren möchte, ist Google in der Regel die erste Adresse. Dies gilt insbesondere dann, wenn diese Person ein Personalvermittler hinter der Tastatur ist.

Wir müssen Ihnen also wahrscheinlich nicht sagen, dass es entscheidend ist, den Besitz Ihrer Suchmaschinenergebnisse zu übernehmen. Sie möchten wahrscheinlich kein Myspace-Foto um 2004 oder diesen peinlichen Gedichtwettbewerb aus der dritten Klasse, wenn ein Personalchef Ihren Namen eingibt.

Hier ist ein Crashkurs über persönliches SEO-Management - auch bekannt als Hervorheben Ihres ersten Online-Eindrucks (auf eine gute Art und Weise). Bevor wir beginnen, müssen Sie sich unbedingt von Ihrem Browser abmelden und dann den Suchverlauf und den Cache löschen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass Sie die Suchergebnisse sehen, die die Öffentlichkeit sieht, und nicht die personalisierten Ergebnisse, die Google bereitstellt, wenn es weiß, dass Sie derjenige sind, der sucht.

Nachdem? Verwenden Sie die folgende zweistufige Strategie, um Ihre Online-Präsenz zu bereinigen. Wir neutralisieren zunächst alle negativen Inhalte und steigern dann die positiven, um Ihr professionelles Image und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Arbeitssuche zu verbessern.

Schritt 1: Suchen und Löschen von Cringe-Worthy-Inhalten

Wenn Sie sich fragen, warum dieser Schritt so wichtig ist, denken Sie darüber nach. Untersuchungen haben ergeben, dass die Zahl der Arbeitgeber, die Social Media für das Screening von Bewerbern nutzen, in den letzten zehn Jahren nicht um 100 Prozent, sondern um satte 500 Prozent zugenommen hat. Darüber hinaus hat sich fast die Hälfte (49 Prozent) der Personalchefs, die in soziale Netzwerke blicken, um Kandidaten zu prüfen, dafür entschieden, einem Kandidaten keinen Job anzubieten, der speziell auf dem basiert, was sie auf sozialen Websites gefunden haben.

Jetzt, da Sie ausreichend ausgeflippt sind, können Sie loslegen.

Identifizieren Sie negative oder problematische Ergebnisse. Gehen Sie mit Ihrem Namen auf Google und werfen Sie einen Blick darauf, was sowohl in den sozialen Medien als auch auf anderen Websites zu finden ist. Überprüfen Sie Ihre Suchergebnisse mit dem Auge eines Personalvermittlers oder Arbeitgebers und fragen Sie: Würden Sie sich auf der Grundlage Ihrer Online-Anzeige selbst einstellen? Wenn die Antwort "Nein" oder "Vielleicht" lautet, müssen Sie eine Schadensbegrenzung vornehmen.
Suchen Sie nach unangemessenen persönlichen Kommentaren, Daten oder Fotos. Wir wissen, dass das meiste, was Sie online posten, nur für die Augen Ihrer Freunde und Familienmitglieder bestimmt ist. Leider trennt der Google-Algorithmus nicht immer das Soziale vom Professionellen. Sofern die Websites keine Datenschutzeinstellungen zulassen, die wirklich verhindern, dass sie in die Suchergebnisse aufgenommen werden, und Sie diese Optionen auswählen, sollten Sie in Betracht ziehen, Inhalte zu entfernen oder auszublenden, die in einem Arbeitskontext fragwürdig erscheinen.
Löschen Sie alles, was Sie unprofessionell erscheinen lassen könnte. Bilder von Ihnen, die mit einem Drink in der Hand feiern, offene Diskussionen über Ihre Gesundheitsprobleme, die auf Ihrer Facebook-Pinnwand erscheinen, abfällige Kommentare zu einem alten Chef, selbst (fair oder nicht) Ihre verärgerten politischen Meinungen - dies sind einige der Punkte, die sein sollten gezielt für die schnelle Entfernung.

Schritt 2: Bauen Sie eine bessere Marke auf

Das rücksichtslose Löschen von negativen Inhalten, die dazu führen können, dass Personalvermittler Sie überholen, ist natürlich nur die halbe Miete. Der zweite Teil Ihres Doppelpacks zur Verbesserung Ihrer Suchergebnisse sollte in der Entwicklung neuer Arten von Inhalten bestehen. Dein Ziel? So erstellen Sie die Art des Online-Materials, das Arbeitgeber tatsächlich sehen möchten , einschließlich:

Durchdachte, gut geschriebene Blogposts über berufliche oder relevante persönliche Interessen
Gastartikel, in denen Sie Ihre Branchenexpertise unter Beweis stellen
Ihr aktueller Lebenslauf wurde unter Berücksichtigung von Stichwörtern erstellt
Social Media-Bios, die wichtige Punkte Ihrer Erfahrung und Ihrer professionellen Marke hervorheben
Mainstream-Social-Media-Konten (wie LinkedIn, Twitter, Facebook und Instagram) zeigen Einstellungsmanagern, dass Sie mit Social-Media-Tools umgehen und Kontakte aufbauen können
Videos von öffentlichen Vorträgen oder anderen Veranstaltungen, die Ihr Engagement für wohltätige Zwecke belegen

Stellen Sie neben der Erstellung neuer Inhalte sicher, dass Sie auf den wichtigsten sozialen Plattformen (LinkedIn, Twitter und Facebook, Instagram oder wenn Sie sie professionell verwenden) leicht zu finden sind. Fordern Sie dazu eine Vanity-URL an, dh einen personalisierten Benutzernamen anstelle des generischen Benutzernamens, den Sie von der Plattform zugewiesen bekommen. Ihre Vanity-URL ist möglicherweise nur Ihr Name. Wenn Sie jedoch einen gemeinsamen Namen haben, können Sie einen zweiten Vornamen oder eine Initiale hinzufügen. Sie können sogar Ihre Berufsbezeichnung oder Branche hinzufügen, wenn Sie möchten, dass diese Fachgebiete eng an Ihrer Marke ausgerichtet sind (think "/ carriebrownmarketing). Da soziale Plattformen in den Suchergebnissen einen guten Rang einnehmen, können Sie dem neuen" Sie "einen höheren Rang geben, indem Sie Vanity-URLs hinzufügen.

Eine andere kluge Strategie? Erstellen Sie eine persönliche Website, die mit Ihrem Namen und Ihren Stichwörtern in Bezug auf Ihre Karriere und Ihre Ziele optimiert ist. Sobald Sie eine Website haben, können Sie diese zum Vorteil Ihrer Marke nutzen, indem Sie:

Besitzen Sie Ihr bestes Google-Ergebnis. Bei der Suchmaschinenoptimierung wird wahrscheinlich zuerst eine Domain mit dem genauen Wortlaut des Suchbegriffs auf der Ergebnisseite angezeigt. Das bedeutet, dass eine Investition in "www.yournamehere.com" Wunder für Ihre Marke bewirkt. Erste Station für eine persönliche Website? Finden und beanspruchen Sie Ihren Domainnamen.
Verlinkung mit Ihren Social Media-Kanälen. Stellen Sie sich Ihre persönliche Website als Basis für Ihre Marke vor. Da Google Ihre Website letztendlich in den Suchergebnissen höher auflistet, können Sie am einfachsten sicherstellen, dass Ihre Social-Media-Kanäle mit Ihrem Namen verknüpft sind, indem Sie von Ihrer Website aus auf sie verweisen. Sie können die Leser auch gezielt zu Ihren bevorzugten Social-Media-Plattformen führen.
Qualitativ hochwertige Inhalte erstellen. Dies ist eine größere Investition, die sich positiv auf Ihre persönliche Suchmaschinenoptimierung auswirkt, da der Google-Algorithmus Premium-Inhalte höher einstuft als jedes andere Suchergebnis. Sie fragen sich vielleicht, was Qualitätsinhalt ist? und heißt das, dass ich die nächste New York Times sein muss? Zum Glück bedeutet Qualitätsinhalt nicht, einen Newsroom von Grund auf neu zu erstellen. Während Googles genaues Qualitätsmaß unter Verschluss ist, was wir uns als unterirdische, regenbogenfarbene Festung vorstellen, wissen wir, dass der Inhalt 1) ist. nützlich und informativ 2). Einbeziehung von visuellen Elementen und 3). Glaubwürdig gestützt durch Recherchen und Erfahrungsberichte, schneidet die Suchergebnisse gut ab.
In andere Richtungen denken. Im Gegensatz zu Portfolio-Websites, bei denen Sie Ihre Arbeit präsentieren müssen, kann Ihre persönliche Website Ihr Interesse an einer Branche oder Ihre aufstrebenden Fähigkeiten zeigen. Möchten Sie für Ihre Bastelanleitungen bekannt sein? Fügen Sie einige kurze Videos zum Erstellen des perfekten Sammelalbums auf einer Blog-Seite hinzu. Sie möchten Ihre Kenntnisse der internationalen Beziehungen vorführen? Kuratieren Sie Gedanken zu aktuellen Ereignissen und ergänzen Sie Ihren Kommentar. Ihre persönliche Website ist eine erstklassige Immobilie für den Aufbau einer aufstrebenden Marke, ebenso wie für die Darstellung vergangener Erfolge.

Wir sagten nicht, dass es einfach sein würde. Nehmen Sie sich jedoch die Zeit, um die Art von Inhalten zu verstehen, zu verwalten und zu verbessern, die Einstellungsmanager sehen, wenn sie Sie googeln.