Du bist frisch von der Schule und bereit für deinen ersten Job nach dem College.
Aber wo fängst du an?
Diese 19 Unternehmen sind genau das, wonach Sie suchen. Sie haben großartige Kulturen, prahlerische Vergünstigungen und viel Platz, damit Sie in Ihrer neu entdeckten Karriere lernen, wachsen und vorankommen können. Und wir haben noch nicht einmal das Beste herausgefunden: Sie haben derzeit eine Menge großartiger Beschäftigungsmöglichkeiten für neue Absolventen, genau wie Sie.
Stellen Sie also Ihren Lebenslauf zusammen und bereiten Sie sich darauf vor, Ihren perfekten Einstiegspunkt in die „reale Welt“ zu finden.
2. Dun & Bradstreet
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Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und deren Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz steigern, Kosten senken, Risiken managen und ihre Geschäfte transformieren.
Der Übergang zu einem Vollzeitjob kann ein unhöfliches Erwachen sein, nachdem der Stundenplan, den Sie am College hatten, weiter verbreitet ist. Glücklicherweise unterstützt Dun & Bradstreet eine angemessene Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Mitarbeiter - einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von jedem Ort der Welt aus per Telearbeit zu kommunizieren. Befindet sich die Familie beispielsweise in der Stadt oder außerhalb der Stadt, können die Mitarbeiter so arbeiten, wie es für sie am besten ist.
4. Wells Fargo
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Die historische Bank von Wells Fargo betreut seit 1852 Gemeinden - mit Kunden in einem von drei Haushalten im ganzen Land und 8.700 Standorten in 36 Ländern. Wells Fargo - vom Fortune-Magazin „Most Admired“ unter den größten Banken der Welt - bietet ein umfassendes Portfolio an Bank-, Hypotheken-, Versicherungs-, Investitions-, Verbraucher- und Geschäftsexpertise für jeden finanziellen Bedarf.
Wells Fargo ist nicht nur ein Ort, an dem Sie einen Job finden können. Es ist eine Organisation, in der man wirklich Karriere machen kann. Der Führungsstil des Unternehmens zum Lernen und Wachsen bereitet seine Mitarbeiter auf Spitzenleistungen vor und treibt sie dann an. Mit Vertrauen, Unterstützung und Befürwortung durch Führungskräfte verfügt jeder Mitarbeiter über eine enorme Mobilität, um Karrieren und Ideen schnell voranzutreiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wells Fargo5. Marsh & McLennan Companies
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Marsh & McLennan Companies sind vier Organisationen - Marsh, Mercer, Guy Carpenter und Oliver Wyman -, die den Kunden dabei helfen, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen. Als einzigartiges Dienstleistungsunternehmen verfügt Marsh & McLennan Companies über ein globales Netzwerk von 60.000 Experten für Risikostrategien, das komplexe Unternehmen dabei unterstützt, Risiken zu managen und ihre Chancen, ihr Kapital und ihre Mitarbeiter optimal zu nutzen.
Mit einer Menge Kameradschaft, vielen Feierlichkeiten im Büro und der Betonung, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, gibt es eine Menge zu lieben, wenn man bei Marsh arbeitet. Vor allem aber schätzen Marsh-Mitarbeiter die Kultur der Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Es gibt mehrere Ressourcengruppen für Unternehmen, darunter eine Veteranengruppe, eine für aufstrebende berufstätige Frauen, und Gruppen, die sich mit Ethik- und Diversitätsfragen befassen. Diese Netzwerke unterstreichen die Mission des Unternehmens, einen offenen, einladenden Raum für alle zu schaffen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Marsh & McLennan Companies7. AT & T
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AT & T freut sich, die Erweiterung seiner Unterhaltungs- und Inhaltsdienste bekannt zu geben. Das Unternehmen ist der größte Anbieter von Pay-TV in den USA und gehört zu den größten der Welt. Das Unternehmen nutzt seine breite Medienpräsenz und seine Hochgeschwindigkeitsdienste, um über 60 Millionen Standorte zu erreichen und Primetime-Shows, Sportveranstaltungen und Filme für Kunden auf der ganzen Welt bereitzustellen.
Denken Sie, Sie wissen, was Sie mit einem Job bei AT & T zu tun haben? Das Unternehmen könnte Sie nur überraschen - so wie es auch bei vielen bestehenden Mitarbeitern der Fall ist. „Ich dachte immer, AT & T sei sehr altmodisch und würde meine tausendjährigen Bedürfnisse nicht erfüllen. Nachdem ich nach meinem Abschluss bei Unternehmen recherchiert hatte, stellte ich fest, dass AT & T in Bereichen, die ich liebe, so viele Möglichkeiten bietet “, berichtet Lauren Schleyer, Senior Social Media Manager.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AT & T8. GLG
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GLG hilft seinen Kunden, die Welt jeden Tag zu verändern, indem sie sie mit den klügsten Experten in Verbindung bringen. Mit einer globalen Präsenz in 22 Niederlassungen in 12 Ländern und mehr als 2.000 talentierten, leidenschaftlichen Fachleuten treibt GLG intelligentere Geschäfte für eine Welt voran, die besser funktioniert.
Was brauchen Sie, um die Aufmerksamkeit von GLG als Bewerber auf sich zu ziehen? Zeigen Sie, dass Sie von Natur aus neugierig sind und nicht nur Fragen stellen, sondern tatsächlich nach Antworten suchen. Da die Liebe zum Lernen die Grundfunktion des gesamten Unternehmens ist, muss jeder Bewerber die gleiche Leidenschaft teilen und kreative, über den Tellerrand gehende Lösungen für Kundenprobleme entwickeln, um sich und das Unternehmen für jeden Erfolg unerlässlich zu machen .
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GLG9. Die Auto Club Group
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Die Auto Club Group ist der zweitgrößte AAA-Club in Nordamerika. Das Unternehmen und seine verbundenen Unternehmen bieten rund 9 Millionen Mitgliedern in 11 Bundesstaaten und zwei US-Territorien Mitgliedschafts-, Reise-, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Ziel der Gruppe ist es, die Bewegungsfreiheit zu schützen und voranzutreiben sowie die Verkehrssicherheit zu verbessern.
Bei der Auto Club Group dreht sich alles darum, den Mitarbeitern Arbeitsautonomie zu bieten. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass jeder in der Lage ist, nach eigenem Ermessen zu wachsen und erfolgreich zu sein, indem er es den Mitarbeitern ermöglicht, so zu agieren, wie sie es für am vorteilhaftesten halten. Auf diese Weise wächst das Unternehmen mit gutem Beispiel voran und nicht durch Anweisungen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Auto Club Group10. Lucid
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Die Technologie von Lucid ermöglicht es jedem - in jeder Branche -, wichtigen Fragen an die Zielgruppe zu stellen, Forschern ehrliche Antworten zu geben und die Wirksamkeit digitaler Werbung zu messen. Mit diesen vielfältigen Anwendungen bietet das Unternehmen Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen, vom Engineering über das Produkt bis zum Kundenerfolg. Lucid wächst rasant und ist der perfekte Ort für alle, die von Natur aus neugierig und ehrgeizig sind, ihre Karriere zu gestalten.
Lucid hat sich in zwei aufeinanderfolgenden Jahren in Bezug auf Größe und Umsatz verdoppelt und ist mit ähnlichen Erwartungen für die Zukunft ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt. Die Mitarbeiter werden ermutigt, mit dem Geschäft zu wachsen, neue Rollen zu übernehmen und neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Erfolg von Lucid voranzutreiben. Und Lucid engagiert sich dafür, neue Absolventen einzustellen und ihnen dabei zu helfen, in ihrer Karriere zu wachsen. In diesem Jahr hatten sie einen 8-köpfigen Praktikanten-Kurs mit Studenten aus der ganzen Welt, von denen 4 in diesem Herbst Teilzeit blieben. Und wenn das nicht genug ist, hat ihr Stabschef Vignesh Krishnan als Praktikant angefangen. Sie sehen also, es ist ein Unternehmen, das stolz darauf ist, Talente zu binden und seinen Mitarbeitern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Lucid11. Charter-Schulen der Success Academy
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Die Success Academy definiert die Möglichkeiten der öffentlichen Bildung neu. Ihre Mission ist es, außergewöhnliche Weltklasse-Schulen zu bauen, die beweisen, dass Kinder aller Herkunft im College und im Leben erfolgreich sein können. Die Schulen der Success Academy setzen sich für akademische Exzellenz, Charakterentwicklung und außerschulische Erfolge ein, wobei der College-Abschluss das Endziel darstellt.
Jeder, der an der Success Academy arbeitet, hat eine echte Leidenschaft für Bildung und den Glauben an die bewundernswerte Mission der Organisation. „Meine Schule verändert aktiv die erzieherische Erzählung für Kinder in meiner Gemeinde. Ich bin sehr zuversichtlich, dass die Kinder, die ich unterrichte, bereit sind, aufs College zu gehen, und das liebe ich an meinem Job. Ich habe wirklich das Gefühl, dass ich das Leben der Kinder, die ich jeden Tag sehe, positiv beeinflussen kann “, erklärt Katie Huntington, Fifth Grade Science Teacher.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Success Academy Charter Schools13. Taco Bell
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Taco Bell ist die landesweit führende mexikanisch inspirierte Marke für Schnellrestaurants und bietet anpassbare Tacos, Burritos und andere schmackhafte Gerichte. Vom Frühstück bis spät in die Nacht bietet das schmackhafte und sich ständig weiterentwickelnde Menü von Taco Bell Optionen für jeden Lebensstil. Bei Taco Bell geht es jedoch um mehr als nur den Bau von Restaurants - die Marke verbindet sich mit ihren Fans durch Sport, Spiele und neue Musik und dient der Community über ihre gemeinnützige 501 (c) (3), die Taco Bell Foundation.
Willst du Vorteile? Im Büro von Taco Bell werden Sie sich wie zu Hause fühlen. Neben einem voll funktionsfähigen Fitnessstudio mit Trainern, die Gruppenkurse abhalten, gibt es auch einen hauseigenen Salon, der Massagen und Termine für Haare und Nägel anbietet, einen chemischen Reinigungs- und Wäscheservice mit Schreibtischzustellung, Autowaschanlagen und eine Tagespflege Mitarbeiter mit Kindern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Taco Bell15. Thomson Reuters
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Thomson Reuters ist ein zuverlässiger Anbieter von wichtigen Nachrichten, Informationen und Tools für die Fachleute, die die Welt zum Funktionieren bringen. Kunden von Thomson Reuters agieren in komplexen Bereichen, die die Gesellschaft vorantreiben - Steuern, Recht, Compliance, Regierung und Medien. In einem disruptiven digitalen Zeitalter helfen sie Profis, sich neu zu erfinden.
Spaß und Bildung sind zwei wesentliche Grundlagen der Thomson Reuters-Kultur. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass es wichtig ist, Gleichgesinnten und Interessierten die Möglichkeit zu bieten, außerhalb der Arbeit zu interagieren. So werden Aktivitäten und Meet-ups für Unternehmensressourcengruppen organisiert, die Veranstaltungen wie Vorträge und Mittagessen oder Happy Hour und musikalische Darbietungen umfassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Thomson Reuters17. Facebook
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Facebooks Mission ist es, den Menschen die Kraft zu geben, eine Gemeinschaft aufzubauen und die Welt näher zusammenzubringen. Facebook baut mit seinen Apps und Diensten eine andere Art von Unternehmen auf, das Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verbindet, ihnen Möglichkeiten bietet, das zu teilen, was ihnen am wichtigsten ist, und Menschen näher zusammenbringt. Egal, ob Sie neue Produkte entwickeln oder einem kleinen Unternehmen dabei helfen, seine Reichweite zu vergrößern, die Menschen bei Facebook sind die Erbauer von Herzen. Die globalen Teams arbeiten ständig daran, Probleme zu lösen und gemeinsam Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen, eine Gemeinschaft aufzubauen und sich auf sinnvolle Weise zu vernetzen.
Facebook investiert intensiv in die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Die Mitarbeiter erhalten nicht nur eine Berufsberatung und ein qualitativ hochwertiges Training für die Zukunft bei Facebook und darüber hinaus, sondern können auch personalisierte Arbeitszeitpläne festlegen. Außerdem haben alle Teammitglieder das Gefühl, dass ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die Erfahrungen vieler Facebook-Nutzer hat.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Facebook18. Houston - Die Stadt ohne Grenzen
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Während andere Städte ihre Attraktionen oft von den Dächern aus schreien, ist die Stadt Houston weniger offensichtlich - die Leute müssen die Stadt selbst kennenlernen. In dieser weitläufigen Gegend lieben es die Houstoner, ständig neue und unterhaltsame Dinge in der Stadt zu entdecken - wie Museumseröffnungen zu besuchen oder Kajaks auf dem Bayou zu leihen und vieles mehr.
Die Partnerschaft ist ein Ort, an dem sich gemeinnützige Führungskräfte versammeln, an dem positiven Wachstum von Houston teilnehmen und einen Beitrag zur Gestaltung der Zukunft der Stadt leisten können. Durch die engagierten Bemühungen ihrer Mitglieder begegnet die Partnerschaft den einzigartigen Herausforderungen von Houston und setzt sich für das weitere Wachstum und den Erfolg der Region ein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Houston-The City ohne GrenzenDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
