Sie möchten wissen, dass Ihre Arbeit einen Unterschied macht. Und was gibt es Schöneres, als für ein Unternehmen zu arbeiten, dessen Ziel es ist, die Industrie aufzurütteln und die Zukunft zu verändern?
Schauen Sie sich diese 18 Unternehmen an, bei denen Sie einen echten Einfluss haben können - nicht nur auf Ihren Arbeitgeber und Ihre eigene Karriere, sondern auf die ganze Welt.
1. Facebook
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Facebooks Mission ist es, den Menschen die Kraft zu geben, Gemeinschaft aufzubauen und die Welt näher zusammenzubringen. Facebook baut mit seinen Apps und Diensten eine andere Art von Unternehmen auf, das Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verbindet, ihnen Möglichkeiten bietet, das zu teilen, was ihnen am wichtigsten ist, und Menschen näher zusammenbringt. Egal, ob Sie neue Produkte entwickeln oder einem kleinen Unternehmen dabei helfen, seine Reichweite zu vergrößern, die Menschen bei Facebook sind die Erbauer von Herzen. Die globalen Teams arbeiten ständig daran, Probleme zu lösen und gemeinsam Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen, eine Gemeinschaft aufzubauen und sich auf sinnvolle Weise zu vernetzen.
Bei Facebook kreuzen sich Innovation, Technologie und soziale Auswirkungen jeden Tag. Teams aller Disziplinen arbeiten an Projekten, die sich auf Milliarden auswirken, wobei sie sich an fünf Grundwerten orientieren: Schnell handeln, sich auf die Wirkung konzentrieren, mutig sein, offen sein und sozialen Wert schaffen. Egal, ob es sich um virtuelle oder erweiterte Realität, maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz oder Infrastrukturprojekte handelt, Facebooker haben eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens, die Welt näher zusammenzubringen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Facebook2. Avantgarde
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Vanguard ist eine der weltweit größten Investmentgesellschaften. Nach 40 Jahren bleibt die Organisationsstruktur in der Branche einzigartig. Vanguard ist in Kundenbesitz, dh die Fondsaktionäre besitzen die Fonds, die Vanguard besitzen. Heute ist das Unternehmen weithin als führendes Unternehmen für kostengünstige Anlagen und als unerschütterlicher Anwalt der Anlegerinteressen anerkannt. Das Hauptziel von Vanguard ist es, "für alle Anleger einzutreten, sie fair zu behandeln und ihnen die besten Chancen für einen Anlageerfolg zu geben".
Schauen Sie sich Vanguard auf LinkedIn an.
Jeder einzelne Mitarbeiter von Vanguard ist von der Mission motiviert, die Art und Weise, wie die Welt investiert, zu verändern. Aber wenn sie im Büro keinen Unterschied machen? Außerhalb geht es ihnen gut. Das ganze Jahr über spenden die Mitarbeiter von Vanguard ihre Zeit und ihre Anstrengungen für eine Vielzahl von Aktivitäten, um die Gemeinschaften zu stärken.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Vanguard3. T-Mobile
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T-Mobile ist ein Ort für Zusammenarbeit, Kreativität und schnellen Wandel. Als Un-Carrier und Amerikas beliebtestes Mobilfunkunternehmen haben sich die über 50.000 von Kunden besessenen Teammitglieder zusammengeschlossen, um die Zukunft der Technologie zu gestalten und das Mobilfunknetz für immer zu verändern.
Während T-Mobile wächst und in den Home-Entertainment-Markt expandiert, versucht es nicht nur, sich den Rängen anzuschließen, sondern das Spiel insgesamt zu verändern. Die Teams arbeiten an 5G-, IoT- und Public-Cloud-Strategien bis hin zu Open-Source-Projekten mit Blockchain und Jazz. Indem T-Mobile sich auf die Zukunft konzentriert und Bedürfnisse und Trends antizipiert, beeindruckt es Kunden und Wettbewerber weiterhin mit unglaublich innovativen Ideen, die die Branche vorantreiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei T-Mobile4. Illumio
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Illumio, der Marktführer für Mikrosegmentierung, verhindert die Ausbreitung von Sicherheitslücken in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen. Unternehmen wie Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce und Oracle NetSuite setzen Illumio ein, um das Cyber-Risiko zu verringern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Adaptive Security Platform® von Illumio schützt kritische Informationen auf einzigartige Weise durch Echtzeit-Anwendungsabhängigkeit und Schwachstellenzuordnung in Verbindung mit Mikrosegmentierung, die in jedem Rechenzentrum, in der öffentlichen Cloud oder über hybride Cloud-Bereitstellungen auf Bare-Metal-Systemen, Virtualisierungsmaschinen und Containern funktioniert. Weitere Informationen finden Sie unter www.illumio.com/what-we-do oder folgen Sie @Illumio.
Einer der größten Vorteile der Zusammenarbeit mit einem wachsenden Unternehmen wie Illumio ist der umfassende Einfluss der Mitarbeiter auf das Gesamtprodukt und das Geschäft. Die Arbeit jeder Person wirkt sich direkt auf das Ergebnis des endgültigen Produkts und den Erfolg des Unternehmens aus. Darüber hinaus hat jeder Einzelne die Möglichkeit, sich abteilungsübergreifend über neue Aspekte des Produkts und des Geschäfts zu informieren - und die Zukunft der Datensicherheit nachhaltig zu beeinflussen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Illumio5. Robotik holen
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Fetch Robotics ist der Pionier der On-Demand-Automatisierung. Die FetchCore Cloud Robotics-Plattform bietet die einzige autonome mobile Roboter- oder AMR-Lösung, die innerhalb von Stunden oder Tagen oder Wochen bereitgestellt wird und mehrere Anwendungen - einschließlich Materialhandhabung und Datenerfassung - mit einer gemeinsamen, einheitlichen, cloudbasierten Plattform abdeckt. Fetch Robotics bietet schlüsselfertige und erweiterbare Systeme, mit denen in Lagern, Fabriken und Vertriebszentren alles von Teilen bis zu Paletten gefunden, verfolgt und bewegt werden kann.
Die Mitarbeiter von Fetch Robotics bauen im wahrsten Sinne des Wortes die Zukunft auf Knopfdruck - und verwirklichen so die in Science-Fiction-Filmen vorgestellten hochfunktionellen Roboter. Nach sorgfältigen Tests und der Entwicklung ihrer Robotersysteme senden die Mitarbeiter von Fetch Robotics die aufgabenorientierten VirtualConveyor- und DataSurvey-Roboter des Unternehmens ins Feld, damit die Lagerarbeiter effizienter arbeiten können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Fetch Robotics6. Circa Healthcare
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Circa Healthcare konzentriert sich auf die Tiergesundheitsbranche, bedient aber auch die Bedürfnisse einer Reihe anderer Akteure - darunter Pharma-, Medizintechnik-, Diagnostik- und Biotechnologieunternehmen. Circa Healthcare unterstützt Kunden bei der Verwaltung von Markenstrategie und -marketing und entwickelt Werbung, die sowohl kreativ als auch ansprechend ist - sei es in gedruckten oder interaktiven digitalen Medien.
Die Mitarbeiter von Circa Healthcare lieben das Büro aufgrund der offenen Raumstruktur. Die Möglichkeit, frei mit Kollegen und Teammitgliedern zu interagieren, ermöglicht eine verbesserte Zusammenarbeit und Teambindung. Fügen Sie die "Walk-and-Talk" -Treffen im Freien und die ungezwungenen und unterhaltsamen Tagungsräume im Innenbereich hinzu, und Circa Healthcare hat ein Rezept für den gemeinsamen Erfolg bei der Weiterentwicklung des Gesundheitsmarketings erstellt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Circa Healthcare7. Verbraucherberichte
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Jeden Tag, in jedem Job, macht das Team von CR einen Unterschied für Verbraucher und die Gesellschaft. Ob beim Testen von Produkten in den Labors oder im Auto auf der Rennstrecke, beim Aufdecken von Betrügereien durch furchtlose Ermittlungen oder beim Eintreten für Richtlinien, die den Interessen der Verbraucher dienen und diese schützen, CR wirkt sich auf das Leben der Menschen aus. Als vertrauenswürdige, unabhängige Stimme, auf die sich die Öffentlichkeit verlassen kann, setzt Consumer Reports seine Servicetradition mit den Instrumenten des 21. Jahrhunderts fort - modernste digitale Technologie, ausgefeilte Analysen und ein evidenzbasierter Ansatz zur Entscheidungsfindung.
Consumer Reports befasst sich mit schwierigen Themen wie Produktsicherheit und Nachhaltigkeit, Gesundheitswesen, Lebensmittel und digitaler Datenschutz - Themen, die in den Köpfen und Geldbörsen der Menschen eine zentrale Rolle spielen. Consumer Reports untersucht nicht nur Bewertungen, sondern auch Verbraucherfragen mit einem evidenzbasierten Ansatz für den Journalismus, der komplexe Themen in umsetzbare Informationen umwandeln soll. Als echte faktenbasierte Organisation bietet Consumer Reports denselben evidenzbasierten Ansatz für Produkttests, Marketing und Produktentwicklung.
Siehe ihre offenen Stellen bei Verbraucherberichten8. MDA
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Eine Karriere bei der Muscular Dystrophy Association - oder MDA - ist eine Karriere mit Sinn. Durch seine Innovationen in der Wissenschaft beschleunigt MDA die Entwicklung von Therapien und Heilmethoden und bietet durch seine Innovationen in der Pflege Programme und Dienstleistungen an, die das Leben von Menschen mit neuromuskulären Erkrankungen verbessern. Die Mitarbeiter unterstützen die Mission von MDA jeden Tag, indem sie nach Durchbrüchen in der Forschung suchen, sich um Kinder und Erwachsene kümmern und Familien mit Dienstleistungen und Unterstützung unterstützen.
MDA ist ständig auf der Suche nach Wegen, um die Qualität der Betreuung, die Familien erhalten, zu verbessern. Das bedeutet, auf die Bedürfnisse der Erwachsenen und Kinder zu hören, denen MDA dient. Gestützt auf diese Informationen überlegen sie strategisch, wie sie die Behandlung beschleunigen und heilen können, um den Patienten die Möglichkeit zu geben, länger zu leben und stärker zu werden.
Siehe ihre offenen Stellen bei MDA9. Nächstes Jahrhundert
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Next Century wurde am 4. Februar 2002 als direkte Reaktion auf die Terroranschläge vom 11. September gegründet. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, wichtige Insight-Lösungen zum Schutz der Vereinigten Staaten und ihrer Verbündeten bereitzustellen, indem Spitzentechnologieteams mit innovativen Softwareanwendungen verbunden werden, damit Endbenutzer in schwierigen Situationen intelligentere Entscheidungen treffen können.
Next Century belegte Platz 3 in der Kategorie für kleine bis mittlere Unternehmen der Glassdoor-Liste 2018 Best Places to Work und trat im Wettbewerb mit Hunderttausenden von Unternehmen in der Nation an.
Die Arbeit bei Next Century ist nicht immer einfach - aber es gibt nur wenige Rollen, die sich jemals lohnen. In einer Position bei Next Century sind Talente gefragt, die über die der meisten Branchenmitarbeiter hinausgehen. Es braucht ein unaufhörliches Verlangen, heute besser zu sein als gestern. Das Unternehmen schafft keine „Dinge“ - es schafft handwerkliche Lösungen, die Leben retten und es zu einem herausfordernden, aber höchst lohnenden Ort für eine Karriere machen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen im nächsten Jahrhundert10. RXBAR
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RX ist eine Clean-Label-Snackmarke mit Produkten, die aus wenigen einfachen Zutaten und ohne BS hergestellt werden.
RX vereinfacht das Essen, indem Snacks kreiert werden, die echt und lecker sind. Es ist ehrlich und unkompliziert - keine übertriebenen Ansprüche, Zertifizierungen oder Spielereien. Mit Produkten wie RXBAR, RXBAR Kids und RX Nut Butter macht RX Lebensmittel, die nicht nur gut schmecken, sondern auch gesund und nahrhaft sind.
RXBAR setzt seine serviceorientierte Philosophie ein, um sich in einem überfüllten Markt von anderen Produkten abzuheben. Kundenfeedback wird sehr ernst genommen, da die Mitarbeiter ständig bemüht sind, ihren Kundenstamm besser zu verstehen. Das gesunde und integrative Arbeitsumfeld von RXBAR ermöglicht es den Mitarbeitern, großartige Kundenerlebnisse zu bieten. Menschen, die bei RXBAR arbeiten, fühlen sich geschätzt und können die Verbraucher auf authentische Weise einbeziehen.
Siehe ihre offenen Stellen bei RXBAR11. Kollektive Gesundheit
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Wie viele Amerikaner im ganzen Land ist sich Collective Health einig, dass das derzeitige Gesundheitssystem kaputt ist - und das ist die große Herausforderung, der sich das Unternehmen stellt. Mit modernster Technologie und einer Portion Einfühlungsvermögen baut Collective Health die Erfahrung von Gesundheitsvorteilen für mehr als 115.000 Mitglieder in den USA von Grund auf neu auf
Collective Health hat eine mächtige Mission - das amerikanische Gesundheitssystem mühelos zu machen. Während die Mitarbeiter des Unternehmens aus verschiedenen Bereichen stammen, verbindet sie diese kühne Vision. Mit einer Unternehmenskultur, die sich auf Empathie, Authentizität, Neugierde und die Notwendigkeit konzentriert, schwierige Probleme zu lösen, bauen sie das aufgabenorientierte Team auf, das erforderlich ist, um das Gesundheitserlebnis für alltägliche Menschen wirklich neu zu erfinden.
Siehe ihre offenen Stellen bei Collective Health12. Lehrer zahlen Lehrer
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Teachers Pay Teachers wurde 2006 von einem Lehrer an einer öffentlichen Schule in NYC gegründet, um Pädagogen dabei zu helfen, ihren Schülern einen besseren Service zu bieten, indem sie den Austausch von Ressourcen, Unterrichtsplänen und Materialien erleichtern. Seitdem hat sich die Website über ihre Nische hinaus zu einem umfassenden Dienstleistungs- und Marktplatz mit einem breiten Angebot entwickelt, das von über 4 Millionen Lehrern weltweit genutzt wird.
Wenn es um Bildung geht, ist es üblich, dass mächtige Interessen mit wenig Erfahrung oder Verständnis für das Unterrichten Institutionen stören und ihre Ideen und Methoden den Pädagogen aufzwingen. Stattdessen dient TpT den Schülern, indem es zuerst den Lehrern dient. Dabei werden Erzieher angehört und Lösungen erarbeitet, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Diese Mentalität des Zuhörens und Lernens trägt weiterhin zum Erfolg von TpT bei.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei Lehrern Pay Teachers13. Welt 50
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World 50 ist die wichtigste Ressource für Führungskräfte von weltweit angesehenen Unternehmen, um Ideen, Lösungen und gemeinsame Entdeckungen privat und offen auszutauschen. Die World 50 Community repräsentiert über 1.200 Führungskräfte von 600 weltweit angesehenen Unternehmen auf sechs Kontinenten. World 50 wurde 2004 gegründet und beschleunigt den Erfolg seiner Mitglieder und ihrer Organisationen. Die Mitgliedschaft bietet einen beispiellosen Zugang zu erstklassigen Zusammenkünften und einer ganzjährigen Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Teams, die Erkenntnisse liefert, die an keinem anderen Ort zu finden sind.
Die Investitionen von World 50 in das Lernen für Führungskräfte in anderen Branchen erstrecken sich auch auf den eigenen Arbeitsplatz. Das Unternehmen führt jährlich ein internes Gipfeltreffen durch, bei dem sich Mitarbeiter und besondere Gäste austauschen. World 50 ist der Ansicht, dass je mehr Mitarbeiter über das Geschehen auf der Welt informiert sind, desto besser können sie ihren Mitgliedern dienen - und desto mehr können sie bewirken.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei World 5014. thredUP
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Mit Artikeln von mehr als 25.000 Marken - von Gap bis Gucci - entwickelt sich thredUP schnell zum landesweit führenden Online-Marktplatz für Damen- und Kinderkleidung. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Verbraucher über Kleidung denken, neu zu erfinden, indem es neuwertige Outfits zu fast 90% unter den regulären Einzelhandelspreisen anbietet und es Kunden ermöglicht, ihre nicht mehr benötigten Artikel mit einem maßgeschneiderten Reinigungskit weiterzuverkaufen, mit dem sie sie einschicken können Bekleidungsstücke, Schuhe und Accessoires gegen Bargeld und Kredit.
thredUP möchte, dass sich jeder Mitarbeiter wirklich als Teil des Gesamtbildes des Unternehmens fühlt. Daher bieten sie allen in der Organisation tätigen Mitarbeitern Aktienoptionen als Teil ihres Gesamtleistungspakets an. Auf diese Weise kann jede Person Verantwortung für ihre täglichen Aufgaben übernehmen, und zwar mit dem Wissen, dass sie sich selbst und das Unternehmen in die Zukunft führen.
Siehe ihre offenen Stellen bei thredUP15. Appian
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Appian entwickelt eine erstklassige Low-Code-Anwendungsentwicklungsplattform, mit der Unternehmen schnell leistungsstarke und einzigartige Softwareanwendungen mit flexiblen visuellen Modellen entwickeln können, anstatt umständlichen benutzerdefinierten Code. Die auf der Appian-Plattform erstellten Apps unterstützen Unternehmen dabei, die digitale Transformation und die Differenzierung im Wettbewerb voranzutreiben.
Bei Appian werden Führungspositionen sehr ernst genommen. Wenn ein Mitarbeiter aufsteigt, wird viel Vertrauen in sein Urteils- und Entscheidungsvermögen gesetzt. Managern wird viel Freiraum eingeräumt, um ihre Teams zu managen, und sie erhalten gleichzeitig die Unterstützung und das Feedback, die sie benötigen, um zu wachsen und eine echte Wirkung zu erzielen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Appian16. eMarketer
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EMarketer wurde 1996 während der digitalen Revolution gegründet und setzt hohe Maßstäbe als einzigartige und zuverlässige Quelle für Marketingforschung - um mit der schnell wachsenden digitalen Welt Schritt zu halten. eMarketer sammelt und durchsucht Daten, um glaubwürdige, scharfe und objektive Standpunkte zu den unterschiedlichsten Verbrauchertrends, Marketingtechnologien und Strategien zu liefern - führende, wettbewerbsfähige Vermarkter, die Unternehmen helfen, weltweit erfolgreich zu sein.
Mit über 20 fortschrittlichen Jahren im digitalen Marketing haben sich die Zielsetzungstechniken von eMarketer zusammen mit der Branche weiterentwickelt, in der das Unternehmen einen hervorragenden Ruf erlangt hat. Der Erfolg wird mit detaillierten Messdaten akribisch gemessen, da sich das Unternehmen auf wichtige Leistungsindikatoren konzentriert: Analyse der Datenkorrelation mit den Auswirkungen und Anstrengungen der einzelnen Abteilungen, Stärkung der Teamverantwortung für Erfolge und strategische Optimierung zukünftiger Verbesserungen.
Siehe ihre offenen Stellen bei eMarketer17. Verwundetes Kriegerprojekt
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Das Wounded Warrior Project - oder WWP - verändert die Art und Weise, wie verletzte amerikanische Veteranen in ihren Gemeinden gestärkt, eingesetzt und engagiert werden. WWP arbeitet mit Kriegern und ihren Familien zusammen, um Wege zum Erfolg zu finden, wenn sie in das zivile Leben zurückkehren. Durch direkte Programme und Dienste verbindet WWP Krieger mit einem Netzwerk von Unterstützung und Ressourcen, um ihren sich entwickelnden Bedürfnissen gerecht zu werden. Das WWP-Team ist leidenschaftlich darum bemüht, Wirkung zu erzielen - und hat seit 2003 das Leben von über einer halben Million Kriegern und ihrer Familien verbessert. Tatsächlich sind viele WWP-Mitarbeiter selbst Veteranen und haben die Vorteile ihrer Programme und Dienstleistungen aus erster Hand erfahren.
WWP-Teamkollegen sind missionsgetrieben und orientieren sich an ihren Grundwerten. Ein offener, einfallsreicher und fröhlicher Arbeitsplatz hilft den besuchenden Kriegern, sich wohl zu fühlen und inspiriert das Team, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Mit einem Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, innovativen Ideen und offener Kommunikation unterstützen sich Teamkollegen gegenseitig und erhalten Ermutigung für ihr eigenes berufliches Wachstum, während sie gleichzeitig der Veteranengemeinschaft dienen und diese unterstützen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wounded Warrior Project18. Nexus
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Nexus ist der führende Anbieter von Software für Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsautomation für die Immobilienbranche. Die Procure-to-Pay-Lösung bietet eine 360-Grad-Sicht auf Kunden- und Lieferantenbedürfnisse und behebt Probleme, die nur bei Immobilien auftreten können. Indem die Mitarbeiter bei der Automatisierung an die Spitze gestellt werden, bietet die Nexus-Produktsuite mehr als Effizienz, Kontrolle und Einblick - sie erleichtert die Aufrechterhaltung der Geschäftsbeziehungen. Wenn Menschen sich verbinden, funktioniert Technologie.
Management und Führungskräfte von Nexus sind stolz darauf, jedes Teammitglied persönlich und beruflich auszubauen. Indem das Unternehmen regelmäßig mit jedem Einzelnen zusammentrifft, um langfristige und kurzfristige Ziele zu besprechen und den Fortschritt zu markieren, schafft es Branchenführer innerhalb seiner eigenen Mauern, wodurch die gesamte Organisation effektiv wächst.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei NexusHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
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