Das Beginnen eines neuen Jobs kann ziemlich überwältigend sein; Sie verwalten neue Prioritäten, eine neue Arbeitsbelastung und einen neuen Chef (und deren Erwartungen). Ganz zu schweigen davon, dass man eine ganz neue Gruppe von Mitarbeitern kennenlernen und sich mit ihnen anfreunden muss.
Es ist wichtig, Freunde bei der Arbeit zu haben (lesen Sie einfach diesen Artikel, um zu verstehen, warum) - und es besteht die Möglichkeit, dass Sie diese neue Rolle in der Hoffnung gewählt haben, mit Ihren Teamkollegen zurechtzukommen -, aber wer hat Zeit, darüber nachzudenken, wenn bereits so viel auf Ihrem Teller ist ?
Um den Übergang zu vereinfachen, finden Sie hier 15 Tipps, mit denen Sie mit Ihren neuen Kollegen auf dem richtigen Fuß davonkommen können - ohne zu viel Aufwand.
Ja, so einfach ist das.
1. Stell dich vor (und nimm am Small Talk teil)
Stellen Sie sich zunächst allen Personen vor, die Sie treffen. Nutzen Sie die Ausfallzeiten, die Sie mit Kollegen in der Küche, vor einem Meeting, am Wasserkühler oder im Aufzug verbracht haben. Fragen Sie sie, in welchem Team sie sind, in welchem Bereich sie am liebsten im Unternehmen arbeiten, in welchen Wochenendplänen - egal was!
Small Talk kann einschüchternd sein. Hier sind einige Themen, die Sie vorbereiten können, um das Gespräch zu erleichtern.
2. Lernen Sie die Namen der Menschen (und verwenden Sie sie im Gespräch)
Dale Carnegie, Autor von How to Win Friends and Influence People , sagte: „Der Name einer Person ist für diese Person der süßeste und wichtigste Laut in jeder Sprache.“ Lernen Sie die Namen von Mitarbeitern, verwenden Sie sie, wenn Sie mit ihnen sprechen, und Sie hinterlassen von Anfang an einen positiveren Eindruck.
3. Essen Sie zu Mittag von Ihrem Schreibtisch entfernt
Es ist eine einfache Möglichkeit, Leute außerhalb Ihres Teams zu treffen und mit ihnen zu sprechen - und eine gute Ausrede, um eine echte Pause einzulegen (was gut für Sie und Ihre Produktivität ist).
4. Kaffee trinken gehen
Bieten Sie einem Kollegen an, Kaffee zu trinken, wenn Sie beide frei sind (und für das Getränk bezahlen). Die andere Person ist nicht nur eine freundliche Geste und eine einfache Möglichkeit, sie kennenzulernen, sondern bietet Ihnen wahrscheinlich auch an, Sie zu einem anderen Zeitpunkt zurückzuholen - eine einfache Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie wieder Zeit haben!
5. Schlagen Sie Getränke nach der Arbeit (oder Abendessen) vor
Fragen Sie eine kleine Gruppe (wenn Sie sich nicht sicher sind, beginnen Sie mit Ihrem direkten Team), ob sie Interesse daran haben, Getränke oder Essen in der Nähe des Büros zu holen. In der ungezwungenen Umgebung wird das Gespräch für nicht berufstätige Personen geöffnet, und Sie können sich auf einer menschlicheren Ebene verbinden.
6. Dekorieren Sie Ihren Schreibtisch
Verleihen Sie Ihrem Raum eine gewisse Persönlichkeit! Wenn Sie Fotos oder Schnickschnack auf Ihren Schreibtisch legen, lernen andere mehr über Sie und regen Sie zu spontanen Gesprächen an, wenn Leute vorbeischauen.
7. Treten Sie einer Unternehmensinteressengruppe bei (oder starten Sie sie)
Wenn Sie das Glück haben, in einem Unternehmen mit festgelegten Gruppen wie einem Kickball-Team oder einem Filmclub zu arbeiten, schließen Sie sich einer Gruppe an, die Ihren Interessen entspricht. Wenn es keine gibt, ist ein Buchclub eine einfache Gruppe, um sich selbst zu gründen. Finden Sie einfach ein paar andere, die gerne lesen, ein Buch auswählen und einen Zeitpunkt und einen Ort für die Diskussion festlegen.
8. Essen mitbringen
Wir alle wissen, dass Essen Menschen zusammenbringt. Mitarbeiter werden die Geste zu schätzen wissen (insbesondere, wenn sie keine Snacks zur Hand haben) und Ihnen die Möglichkeit geben, mit neuen Leuten zu interagieren. Bonuspunkte, wenn sie hausgemacht sind und die Leute nach Ihrem Rezept fragen.
9. Starten Sie einen Chatraum
Wenn Sie wissen, dass Sie ein gemeinsames Interesse mit Kollegen teilen, starten Sie einen Chatroom, in dem jeder ein bestimmtes Thema diskutieren kann. Es kann sich um alles handeln, was angemessen ist - beispielsweise um Sport, eine Fernsehsendung oder Rezepte.
10. Arbeiten Sie weg von Ihrem Schreibtisch
Wenn Sie Ihre Arbeit von einem beliebigen Ort im Büro aus erledigen können, nutzen Sie die Tische oder Sofas im Gemeinschaftsbereich, um Leute zu treffen, an denen Sie nicht direkt sitzen.
11. Habe eine positive Einstellung
Wenn Sie sich nicht ständig über Ihre Arbeit beschweren oder sich auf ein Bürodrama einlassen, werden die Leute natürlich gerne in Ihrer Nähe sein und Ihren positiven Geist aufsaugen.
12. Biete Hilfe an
Bieten Sie Ihren Kollegen eine helfende Hand, bevor sie fragen, auch wenn dies außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegt. Sie haben die Möglichkeit, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten und sie kennenzulernen, und sie werden Ihre Teamgeist schätzen.
13. Leute grüßen
Jeden Tag "Hallo" zu sagen und "Gute Nacht" zu deinen Schreibtischkameraden zu haben, ist ein einfacher Weg, freundlich zu sein. Und wenn Sie an Leuten im Flur vorbeikommen, lassen Sie den Kopf nicht hängen - lächeln Sie oder sagen Sie Hallo, und stellen Sie sich vor, wenn Sie sie noch nicht offiziell kennengelernt haben.
14. Achten Sie auf Ihre Körpersprache
Wenn Sie die Arme verschränken, eine SMS auf Ihr Telefon senden oder einen Kopfhörer aufsetzen, wirken Sie verschlossen und unnahbar. Je mehr Sie physisch empfangen werden, desto wahrscheinlicher werden sich Personen Ihnen nähern oder Gespräche einleiten.
15. Seien Sie authentisch
Last but not least, sei du selbst. Es hat keinen Sinn, Freunde zu finden, wenn sie dich nicht kennen. Während Sie nicht alles teilen müssen (und sollten), haben Sie keine Angst, Ihr Leben und Ihre Interessen außerhalb der Arbeit zu besprechen - die besten Freundschaften entstehen, wenn sie von einem ehrlichen Ort ausgehen.
Für die meisten von uns ist es einschüchternd, die neue Person bei der Arbeit zu sein, aber ich kann Ihnen versprechen, dass es sich am Ende auszahlen wird, wenn Sie sich anstrengen, Freundschaften mit Ihren Kollegen zu schließen. Bei all den Stunden, die wir im Büro verbringen, sind Freundschaften am Arbeitsplatz das, was einen schlechten Job gut oder einen guten Job großartig machen kann.
Wenn Sie sich in einer neuen Rolle befinden, probieren Sie diese Tipps aus. In Kürze können Sie Ihre Kollegen auch als Freunde bezeichnen.
