Wir leben nicht länger in einer Welt, in der Sie sich den ganzen Tag in einer Kabine abmühen, während sich Ihr Manager hinter einem geschlossenen Büro versteckt. Ja, diese Art von Orten gibt es immer noch, aber immer mehr Unternehmen erkennen, dass Mitarbeiter zufriedener sind und in alternativen Umgebungen besser arbeiten.
Aus diesem Grund haben diese 15 Unternehmen den Arbeitsplatz wirklich neu definiert, indem sie bemerkenswerte Bereiche und Richtlinien entworfen haben, die den Mitarbeitern helfen, sich motiviert und engagiert zu fühlen - von flexiblen Arbeitsbereichen und Yoga-Studios im Büro bis hin zu Open Door-Richtlinien und Hack-Tagen.
Wenn Sie nach einer Abwechslung und viel mehr Freiheit suchen, schauen Sie sich eines dieser modernen Unternehmen an.
1. Dropbox
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Dropbox vereinfacht die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten. Mit 150.000 Unternehmen in Dropbox Business verändert das Unternehmen alltägliche Arbeitsabläufe und ganze Branchen.
Dropbox-Mitarbeiter profitieren von einer kollaborativen Umgebung mit Wachstumschancen, die von flexiblen Arbeitsplänen bis hin zu arbeitsfreien Tagen und mit Whiteboard-Farbe gestrichenen Wänden reicht. Ein Fanfavorit ist die Hack Week, mit der jeder zu seinen innovativen Wurzeln zurückkehren kann, indem er sich im Code umschaut oder ein professionelles Interesse verfolgt - und häufig Produkte und Funktionen hervorbringt, die Ihre Arbeitsweise beeinflussen. Vor einem Jahr hat Dropboxer während der Hack Week das Projekt Infinite entwickelt, um zu überdenken, wie Benutzer große Datenmengen finden, auf sie zugreifen und mit ihnen zusammenarbeiten. Mit Project Infinite können Benutzer nahtlos und sicher vom Desktop auf alle Dropbox-Dateien zugreifen, unabhängig davon, wie viel Speicherplatz auf ihren Festplatten verfügbar ist.
Siehe ihre offenen Jobs bei Dropbox2. NeueHouse
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NeueHouse definiert die Arbeitsweise der Menschen neu und verwandelt traditionelle Büroräume in kabinenfreie gemeinschaftliche Erlebnisse. Durch die einzigartige Integration von prestigeträchtigen Hotelannehmlichkeiten und einer Kultur der Gastfreundschaft in ein professionelles Geschäftsumfeld ermöglicht Neuehouse innovativen, gleichgesinnten Kreativen, ihr Handwerk komfortabel zu meistern.
Gastfreundschaft steht im Mittelpunkt des modernen Interesses von NeueHouse an professionellen Unterkünften, einem Arbeitsbereich, der vom Architekten David Rockwell mit exquisitem ästhetischem Ambiente gestaltet wurde. Das 50.000 Quadratmeter große Gebäude mit seinen unverputzten Backsteinmauern und seinem eleganten Industriedekor bietet Mitgliedern Zugang zu einem privaten Restaurant, Filmvorführungen, einem Rundfunkstudio und der Luxuslounge.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei NeueHouse5. Stadt Houston
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Die Stadt Houston ist keine gewöhnliche Gemeinde: Mit ihrer vielfältigen und wachsenden Bevölkerung hat die Stadt gelernt, Innovationen wie ein Technologieunternehmen zu entwickeln und dem öffentlichen Sektor einen Glanz des 21. Jahrhunderts zu verleihen.
Eine der größten und am schnellsten wachsenden Städte in den USA kann nicht mit der Zeit mithalten, wenn sie stillsteht. Die Stadt Houston kann sich fast so schnell verändern wie die Menschen, die sie bedient, und die Leute in dieser Regierungsorganisation sind dynamisch und begegnen diesen sich ständig ändernden Umständen mit Gelassenheit.
Letztendlich kümmert sich The City of Houston jedoch um das Wohlergehen und den Erfolg seiner Mitarbeiter: „Es handelt sich nicht um eine Kultur, bei der man schwimmen oder sinken kann. Wir möchten unbedingt in unsere Mitarbeiter investieren und ihnen dabei helfen, zu wachsen “, sagt Jesse Bounds, stellvertretender stellvertretender Finanzdirektor.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei City of Houston11. Gap Inc.
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Gap Inc. hat sich 1969 von einem einzigen Geschäft zu einem globalen Modegeschäft mit fünf Marken entwickelt. Das Unternehmen setzt sich für die Gleichstellung und die Förderung von Frauen ein und wurde für seine Bemühungen in diesem Jahr als einziger Gewinner des Catalyst Award 2016 ausgezeichnet.
Neben der Fokussierung auf Gleichstellung ist Gap Inc. fest davon überzeugt, sein Team weiterzuentwickeln. Dies lässt sich am besten mit einem einfachen Akronym ausdrücken: GPS. GPS steht für „Grow, Perform, Succeed“ und steht für den Leistungsansatz des Unternehmens - um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Gap Inc. hat die jährlichen Überprüfungen und Bewertungsskalen zugunsten häufigerer Leistungsgespräche gestrichen und den Mitarbeitern in Echtzeit Feedback zu ihrer Leistung gegeben.
„Wir zeigen den Willen, täglich zu gewinnen. Es geht darum, besser zu sein als am Vortag “, erklärt Camille Austin, Bezirksleiter von Gap Factory.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Gap Inc.12. Hebel
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Mit einem intelligenten Bewerber-Tracking-System verwandelt Lever veraltete und unpersönliche Einstellungsmethoden in einen kollaborativen, unterhaltsamen Prozess für Bewerber und Entscheidungsträger. Die Software erleichtert es dem gesamten Unternehmen, Teil des Prozesses zu sein, von der Beschaffung und Überprüfung potenzieller Kandidaten bis hin zur Befragung und Gewinnung des nächsten großartigen Mitarbeiters.
Hebel bilden kompatible Teams - und das Team des Unternehmens ist keine Ausnahme. Damit das Feuer brennt, nachdem Leveroos an Bord ist, verteilen die Verantwortlichen das nächste Buch für den Buchclub des Büros. Das tägliche Mittagessen gibt dem Team auch die Möglichkeit, Antworten auf alberne oder ernste Fragen am runden Tisch zu sammeln und auszutauschen, wodurch Kollegen schnell zu Freunden werden.
„Unsere Manager führen und leiten wirklich, anstatt im traditionellen Sinne führen zu müssen. Es ist eine sehr leistungsfähige Umgebung “, sagt Phil Golding, Customer Success Manager.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Lever15. Progressive Versicherung
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Seit 1937 bietet Progressive seinen Versicherungskunden Qualität, Sicherheit und Schutz. Progressive deckt bequem mehrere Vertrags- und Anspruchsdienste ab - von Auto über Business und Boot bis hin zu Eigenheimbesitzern - und bietet Bündelungsoptionen.
Mit einem wunderschönen Campus und tollen Annehmlichkeiten ist es kein Wunder, dass fortschrittliche Mitarbeiter lieben, was sie jeden Tag tun. Das Open-Seat-Setup des Unternehmens, technisch versierte Tools, kollaborative Besprechungsräume und eine moderne Kunstsammlung von Wand zu Wand inspirieren zur Kreativität.
Das Unternehmen hat auch eine starke teambasierte Kultur und eine schnelllebige Atmosphäre, und die erfolgreichsten Mitarbeiter sind flexibel und neugierig. Fortschrittliche Teams schlagen mit, finden Abenteuer im Unerwarteten und gehen Risiken ein, indem sie erfinderische Ideen verwirklichen, die zu positiven Veränderungen führen.
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