Mit den Feiertagen und den geheimen Weihnachtsmännern im vollen Gange kann der Dezember im Büro eine lustige, aber verrückte Zeit werden.
Aber wenn Sie das Glück haben, einen großartigen Manager zu haben, verlieren Sie sich nicht so in den Feierlichkeiten, dass Sie vergessen, Ihre Wertschätzung zu zeigen. Vertrauen Sie mir: Die richtige Geste wird noch lange nach der Weihnachtsfeier in Erinnerung bleiben.
Brauchen Sie Ideen, wie Sie Ihrem Chef danken können, ohne ihn zu verschwenden oder zu übertreiben? Unten sehen Sie 11 Startup-Gründer des Young Entrepreneur Council (YEC), die die denkwürdigsten Geschenke teilen, die sie je von Mitgliedern ihres Teams erhalten haben.
Bonus: Viele sind auch günstig oder kostenlos.
1. Stellen Sie ein Sammelalbum zusammen
Meine Mitarbeiter kamen alle zusammen und erstellten ein Sammelalbum mit Notizen, in denen ich mich für meine harte Arbeit im Laufe des Jahres bedankte. Sie wurden mit bestimmten Fällen gefüllt, als ich etwas tat oder sagte, das sie positiv beeinflusste. Ich habe das Buch immer noch, weil ihre Dankbarkeit eines der denkwürdigsten Geschenke war, die ich je erhalten habe.
2. Tun Sie etwas für andere
Vor zwei Jahren hatten wir einen Angestellten, der beschloss, niemandem auf der Arbeit ein Geschenk zu machen. Stattdessen ging er aus und kaufte Geschenke für eine bedürftige Familie. Er kaufte alles und nahm einige von uns von der Arbeit, um die Geschenke zu liefern. Die Freude, die uns das bereitete, war groß. Seitdem haben wir unser Team ermutigt, in dieser Zeit der Not anderen etwas zu geben.
3. Zeigen Sie Ihre fortgesetzte Hingabe
Die denkwürdigen Momente sind oft die einfachsten. So oft hören wir, wie die Leute während der Ferien einfach nur langsamer werden und eine kleine Winterpause einlegen. Mitarbeiter, die die Ferien weiterhin durcharbeiten und sie nicht als Kurzurlaub behandeln, sind immer willkommen. Sie ermöglichen es mir, den Wert in meinem Team zu realisieren.
4. Kaufen Sie einzigartige Geschenke
Ich habe vor vier Jahren einen Programmierer eingestellt, der gerade aus Kuba nach Miami gekommen war. Nach einem Jahr der Zusammenarbeit besuchte er seine Familie in den Ferien und kam mit einer Schachtel Cohiba-Zigarren und einer Flasche Havana Club Dark Rum zurück.
5. Werde kreativ
Bei unserer jährlichen Urlaubsfeier zum Jahresende hat einer unserer Mitarbeiter vor rund 80 bis 90 anderen Mitarbeitern einen Rap geschrieben und aufgeführt. Es war wirklich gut gemacht und lustig, und es hat viel Hingabe gekostet. Es war alles, worüber die Leute nach der Party noch einige Zeit sprechen konnten.
6. Kochen Sie für Ihr Team
Wir haben Teamkollegen Mahlzeiten für das Team kochen lassen und sie als Überraschung ins Büro bringen lassen. Es ist ein Geschenk, das jeder schätzt, besonders wenn das Essen von den Geschmackspräferenzen der Kollegen inspiriert ist.
7. Schreiben Sie eine handschriftliche Notiz
Eine handschriftliche Notiz, die etwas Besonderes sagt, wird immer geschätzt. Nur etwas, das ein kleines Detail erwähnt, das er oder sie aufgegriffen hat, oder einen Austausch, den wir hatten, klingt einfach - aber es ist wirklich geschätzt.
8. Planen Sie etwas Besonderes
Ich war ein Jahr schockiert, als die Angestellten zusammenkamen, um Geld zu sammeln und mir einen bezahlten Urlaub schenkten! Sie wussten, wie hart ich arbeite, und sie wussten, dass ich Zeit brauchte, um mich zu entspannen und zu entspannen, und planten einen schönen Wochenendausflug für mich. Es war ein wunderbares und berührendes Geschenk, das ich nie vergessen werde!
9. Bieten Sie unerwartete Hilfe an
Manchmal wird mein Urlaubseinkauf wegen meiner langen Stunden im Büro in den Hintergrund gedrängt. Mein Team hat mir beim Weihnachtseinkaufen und beim Einpacken von Geschenken geholfen, um den Stress zu verringern, der mit dieser Saison einhergeht. Was ihnen wie ein kleiner Gefallen erscheint, bedeutet mir sehr viel. Ihre Hilfe ermöglicht es mir, meine Arbeit zu beenden, damit ich die Ferien mit meiner Familie wirklich genießen kann, und dafür bin ich sehr dankbar.
10. Dekorieren Sie das Büro
Ich war eines Morgens sehr überrascht, als ich das Büro betrat, und es war komplett mit Weihnachtsschmuck verziert, der zu unseren Firmenfarben passte. Ich war sehr beeindruckt von der Mannschaft, da ich an den meisten Tagen der Erste und der Letzte bin, der ausfällt. Sie haben großartige Arbeit geleistet, um es geheim zu halten, und sie haben es so weit gebracht, dass sie eine firmenfarbene, maßgefertigte Steppdecke unter den Baum gelegt haben.
11. Senden Sie Ihre Dankbarkeit
Ich erinnere mich lebhaft an eine Reihe von Toasts oder Reden, die Mitarbeiter aller Ranglisten während unserer Weihnachtsfeiern im Laufe der Jahre gehalten haben. Es ist eine großartige Möglichkeit, sich zu differenzieren, indem Sie Ihre Dankbarkeit und Vision verbreiten.
