Die Vorteile, wenn Sie sicherstellen, dass sich Ihr LinkedIn-Profil von der Masse abhebt, liegen auf der Hand. Aus irgendeinem Grund gibt es jedoch bestimmte Wörter, die jeder, unabhängig vom Beruf, verwendet.
Sie können wahrscheinlich erraten, was sie sind. Um Ihren Verdacht zu bekräftigen, hat LinkedIn kürzlich die zehn am häufigsten verwendeten Modewörter für Profile veröffentlicht.
Hier sind sie in Ordnung:
- Motiviert
- Leidenschaftlich
- Kreativ
- Gefahren
- Langjährige Erfahrung
- Verantwortlich
- Strategisch
- Streckenrekord
- Organisatorisch
- Experte
Und je nach Branche gibt es auch innovative und dynamische Produkte.
Wir können alle darüber kichern, wie kitschig es ist, sich als leidenschaftlich zu bezeichnen, aber im Ernst, was können Sie tun, wenn Sie wirklich leidenschaftlich für Ihr Fach sind? Wie schafft man das, ohne wie alle anderen zu klingen?
Hier einige Vorschläge. Tipp: Es geht mehr darum, den Leuten zu zeigen, woraus man gemacht ist, als ihnen zu erzählen.
Wie man zeigt, dass man motiviert, leidenschaftlich und motiviert ist
Die Begeisterung für Ihr Fachgebiet ist eine sehr wünschenswerte Eigenschaft. Dies ist eines der wichtigsten Dinge, nach denen Personalchefs bei Neueinstellungen Ausschau halten. Es ist daher nicht verwunderlich, dass die Mitarbeiter dies in ihre Profile aufnehmen möchten.
Das Problem ist, dass Wörter wie "motiviert", "leidenschaftlich" und "getrieben" nicht einfach überstrapaziert werden. Sie sind wirklich ineffektiv, wenn es darum geht, Ihre Ambitionen zu verwirklichen. Es ist, als würde man seine eigene Karriere als legendär bezeichnen. So funktioniert das nicht. Sie brauchen jemanden, der es sagt.
Zum Glück verfügt LinkedIn bereits über eine integrierte Funktion - Sie müssen sie nur noch verwenden. Fordern Sie Empfehlungen von Managern, Kollegen und Kunden an. In Ihrer Anfrage können Sie sogar erwähnen, dass es großartig wäre, wenn sie mit Ihrem Antrieb und Ihrer Motivation sprechen könnten. Diese Empfehlungen werden direkt nach Ihrer Erfahrung angezeigt und stehen daher im Vordergrund.
Denken Sie über die Arbeit nach, die Sie für Ihre Branche insgesamt leisten, während Sie darauf warten, dass diese Empfehlungen eingehen. Sind Sie in einer Berufsorganisation aktiv? Machst du deine Dienste ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen? Haben Sie auf einer lokalen Konferenz präsentiert? Fügen Sie optionale Abschnitte wie "Organisationen", "Projekte" oder "Freiwilligenarbeit" hinzu und füllen Sie sie aus, um wirklich deutlich zu machen, dass Sie eine Leidenschaft für Ihre Arbeit haben.
Wie man zeigt, dass man kreativ, verantwortungsbewusst und strategisch ist
Bei der Einstellung von Managern geht es um Begeisterung, aber die absolute Nummer eins, um die sie sich kümmern, ist wahrscheinlich Ihre Fähigkeit, den Job tatsächlich zu erledigen. Anstatt zu implizieren, dass Sie sich selbst als kreativ, verantwortungsbewusst und strategisch bezeichnen können, beweisen Sie dies tatsächlich, indem Sie Ihre Leistungen in konkreten Begriffen beschreiben.
Sie haben das alles schon einmal gehört: Verwenden Sie Beispiele. Erzählen Sie Geschichten, die Zahlen und Ergebnisse verwenden. Wenn Sie beispielsweise verdeutlichen möchten, dass Sie verantwortlich sind, gehen Sie einige Male durch, wenn Sie darüber hinausgingen, um sicherzustellen, dass die Ihnen zugewiesenen Aufgaben rechtzeitig erledigt wurden. Oder um Ihre strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren, erwähnen Sie in konkreten Ausdrücken einige der Initiativen, die Sie gestartet haben, und welche Probleme sie für Ihr Team oder Unternehmen gelöst haben.
So zeigen Sie, dass Sie ein Experte mit langjähriger Erfahrung und einer hervorragenden Erfolgsbilanz sind
Dieser ist frustrierend. Wie solltest du sonst sagen, dass du relevante Erfahrung hast, ohne eines dieser Wörter zu sagen? Bevor Sie einen Thesaurus ausgraben, sollten Sie wissen, dass Sie zu diesem Zeitpunkt wahrscheinlich überhaupt keine Wörter verwenden müssen. Wenn Sie Empfehlungen formuliert haben, ein ausgefeiltes Profil mit Erfahrung, die über Ihre Berufserfahrung hinausgeht, und konkrete Erfolge festgehalten haben, müssen Sie nur noch eines tun, um Ihr Fachwissen zu demonstrieren.
LinkedIn rechnet nach, wenn Sie Daten für Ihre Arbeitserfahrung angeben, sodass Sie sich keine Sorgen machen müssen, wenn Sie sagen: „12 Jahre Erfahrung.“ Gehen Sie stattdessen einen Schritt weiter, um Ihre Erfahrungen zu beschreiben, und zeigen Sie einige davon, indem Sie aktuelle Beispiele für Ihre Erfahrungen hochladen Arbeit. Denken Sie an Dia-Decks für Präsentationen, Designarbeiten, Artikel, relevante Pressemitteilungen, Nachrichtenberichte über Projekte, an denen Sie beteiligt waren - die Liste geht weiter. Polieren Sie Ihr Profil, indem Sie es zu mehr als einem Profil machen. Nehmen Sie sich das Mantra „Show, sag es nicht“ zu Herzen und machen Sie daraus ein Portfolio.
Sich als leidenschaftlicher und kreativer Experte zu bezeichnen, klingt gut, wenn wir beispielsweise eine LinkedIn-Zusammenfassung schreiben, weil wir diese Worte schon so oft gehört haben. Sie sind vertraut und mächtig, aber sie fallen definitiv nicht auf. Die Kommunikation Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens erfordert Arbeit, aber genau diese ist erforderlich, wenn Sie derjenige von hundert sein möchten, der die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers auf sich zieht.
