Wie man in einem Vorstellungsgespräch auffällt - die Muse

Bewerbungsgespräche sind von Anfang bis Ende Performances. Sie können aus den richtigen Gründen (perfekter Dialog, erstaunliches Timing, charismatische Führung) oder aus den falschen Gründen (nicht überzeugende Reden, unangenehme Pausen, mangelnde Leidenschaft) unvergesslich sein. Es ist fast so schlimm, sich auf ein unvergessliches Stück oder einen Job einzulassen wie auf ein schreckliches - denn wenn sich der Personalchef oder das Publikum nicht an Sie erinnern, worum geht es dann?

Wir sind hier mit 10 einzigartigen Möglichkeiten, Ihr Vorstellungsgespräch hervorzuheben. Cue den Vorhang auf.

1. Beginnen Sie mit einem Knall. Hier sind sieben einprägsame Antworten auf „Wie geht es dir?“ (TheLadders)

2. Wenn Sie zur Problemlösung aufgefordert werden, sollten Sie ein Zeichenblatt mitbringen und Ihren Ansatz erläutern. (Die Houston Chronik)

3. Denken Sie während Ihrer Vorbereitung an ein „Thema“, das Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten umfasst. Verweisen Sie dann während des gesamten Interviews auf dieses Thema. (Huffington Post)

4. Achten Sie auf kleine, aber wirkungsvolle Möglichkeiten, einen Eindruck zu hinterlassen, z. B. die Unterstützung eines Assistenten beim Kopieren. (Forbes)

5. Haben Sie ein Gruppeninterview? Diese Tipps machen Sie zu einem unvergesslichen Erlebnis. (Allgemeine Beschäftigung)

6. Erzählen Sie dem Personalchef eine Geschichte, um Ihr eigenes Happy End zu erreichen. (Lifehacker)

7. Wenn Sie können, lassen Sie etwas zurück, damit Ihr Interviewer eine physische Erinnerung an Ihre Besprechung hat. (YouTern)

8. Schalten Sie den Interview-Modus erst aus, wenn Sie den Parkplatz verlassen. (Geschäftseingeweihter)

9. Es ist noch kein Vorhang! Lesen Sie, wie Sie eine unvergessliche Dankeskarte schreiben. (Alle Stellenangebote)

10. Und schließlich lesen Sie die 10 denkwürdigsten (und nicht in guter Weise) Interviewmomente nach. (RecruitLoop)

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