Wir alle wissen, dass ein großes, florierendes professionelles Netzwerk dazu beitragen kann, unsere Karrieren auf die nächste Ebene zu heben. Es kann jedoch frustrierend sein, wenn Sie nicht der Meinung sind, dass Ihr Netzwerk sehr groß ist. Wenn Sie kein Superstar bei der Herstellung von Verbindungen sind, wen müssen Sie beim nächsten Mal aufsuchen, wenn Sie einen professionellen Schub brauchen?
Ich habe ein Geheimnis für dich: Die Antwort sitzt direkt unter deiner Nase (oder auf dem Sitz neben dir). Schau dich um. Ihre Kollegen, Manager, Chefs, Chefs, Kunden und Partner sind potenzielle Einflussfaktoren in Ihrer Karriere. Und, wie Brendan Reid von Fast Company auf seiner Liste von fünf Dingen erklärt, die Sie morgen tun können, um Ihre Karriere auf die Überholspur zu verlagern, ist es an der Zeit, sie mit einer Influencer-Liste zu nutzen.
Das Erstellen der Liste ist einfach und dauert nur etwa 10 Minuten: Beginnen Sie mit Ihrem aktuellen Unternehmen und notieren Sie sich alle, die auch nur den geringsten Einfluss auf Ihre Karriere hatten. Dies kann von den offensichtlichen (Ihr Chef, Ihre direkten Berichte, Kunden, mit denen Sie enge Beziehungen aufgebaut haben) bis zu den leicht vergessenen (Personen in Abteilungen des Unternehmens, die von Ihrer Arbeit betroffen sind, denen Sie bei Branchenveranstaltungen begegnen und die Sie haben) reichen gutes Verhältnis zu). Reid schlägt vor: "Ähm, zu viele Influencer zu haben und kreativ darüber zu sein, wie Sie einschätzen, wer Ihren Erfolg oder Misserfolg beeinflussen kann."
Schreiben Sie neben jeden Namen eine kurze Notiz darüber, mit welchen Fähigkeiten sie sprechen könnten, wen sie kennen, wer Ihnen helfen könnte oder auf welche andere Weise sie letztendlich Ihrer Karriere zugute kommen könnten.
Zum Beispiel könnte Ihre Liste so aussehen:
- Barbara M. , Geschäftsführerin, versteht meine Stärken und Schwächen als Mitarbeiterin
- Michael P. , Verkäufer, kann mich mit Personalvermittlern bei STYLIGHT, Handybook und PaperG in Kontakt bringen
- Sarah L. , Mitarbeiterin, arbeitete an mehreren Projekten zusammen
- Christopher W. , Kunde, hat 2014 einen wichtigen Deal abgeschlossen und einen guten Eindruck hinterlassen
Tun Sie dies jetzt für Ihren vorherigen Job. Und der davor. Und dann machen Sie es für das professionelle Netzwerk, das Sie außerhalb der Arbeit aufgebaut haben. Bevor Sie es wissen, haben Sie eine längere Liste als Sie gedacht hätten.
Besser noch, wenn Sie diese Angewohnheit beibehalten und regelmäßig neue Leute hinzufügen, während Sie sich treffen und mit ihnen arbeiten, haben Sie eine griffbereite Liste von Leuten, die Sie beim nächsten Mal erreichen können, wenn Sie einige Karrierehinweise verwenden könnten oder sind auf der Suche nach einem neuen Auftritt. (In diesem Sinne finden Sie hier eine einfache E-Mail-Vorlage, mit der Sie Ihrem Netzwerk mitteilen können, dass Sie nach einer Stelle suchen.)
Sehen Sie sich diese Liste an und sehen Sie, wie groß Ihr Netzwerk wirklich ist? Darauf kann man stolz sein.
