Wenn Sie der Meinung sind, dass LinkedIn nur ein Ort ist, an dem Sie Ihren Lebenslauf veröffentlichen und Verbindungsanfragen senden können, denken Sie erneut darüber nach. Pulse, das Publishing-Zentrum der Plattform, hat sich zu einem Ort entwickelt, an dem einflussreiche Vordenker ihre Gedanken zu verschiedenen Branchen, den neuesten Nachrichten, den besten Einstellungspraktiken und vielem mehr austauschen.
Ja, das bedeutet, dass diese Heavy Hitter oder Influencer, wie sie auf der Plattform genannt werden, Ihnen kostenlose Ratschläge erteilen - alles, was Sie tun müssen, ist ihnen zu folgen. Als begeisterter Pulse-Leser und Mitarbeiter bei LinkedIn habe ich die zehn wichtigsten Influencer ermittelt, die Sie verfolgen sollten, je nachdem, was Sie lernen möchten.
1. Wenn Sie sich für Introvertierte interessieren, folgen Sie Susan Cain
Susan Cain ist die Autorin des Bestsellers Quiet: The Power of Introverts der New York Times in einer Welt, die nicht aufhören kann zu reden . Sie argumentiert, dass Introvertierte nicht so klar verstanden oder hoch geschätzt werden, wie sie sein sollten. Sie begann ihre Karriere im Gesellschaftsrecht und in der Beratung und entschied sich später, Schriftstellerin zu werden. Cain konzentriert sich in ihren Artikeln auf Introversion und wie jeder den Wert freisetzen kann, den Introvertierte für den Arbeitsplatz bringen.
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2. Wenn Sie sich für Arbeitspsychologie interessieren, folgen Sie Adam Grant
Adam Grant ist nicht nur ein Bestsellerautor und Autor der New York Times , er ist auch seit fünf Jahren Whartons bestbewerteter Professor. Oh, und er ist erst 34 Jahre alt. Grant veröffentlicht regelmäßig auf LinkedIn und deckt ein breites Themenspektrum ab, einschließlich Kreativität, Großzügigkeit, Karriereberatung, Gender Bias und Führung. Sein Schreiben ist immer gut recherchiert, dabei aber engagiert und unterhaltsam.
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3. Wenn Sie an Karriereunterbrechungen interessiert sind, folgen Sie Whitney Johnson
Whitney Johnson war Equity Research Analyst an der Wall Street, bevor er zusammen mit Professor Clayton Christensen von der Harvard Business School eine Investmentfirma gründete. Ihr letztes Buch, Disrupt Yourself:: Die Kraft der disruptiven Innovation in die Praxis umsetzen , greift die Theorie der disruptiven Innovation auf und wendet sie auf den Einzelnen an. Ihre LinkedIn-Artikel helfen den Lesern dabei, ihre Karrieren zu optimieren und das Wachstum zu beschleunigen. Johnson ist dafür bekannt, dass er Unternehmen dabei hilft, Innovationen durch die Anwendung persönlicher Störungen voranzutreiben.
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4. Wenn Sie sich für Führung interessieren, folgen Sie Joel Peterson
Joel Peterson ist Professor an der Stanford Business School, Private Equity-Investor und Vorsitzender von JetBlue Airways. Er machte Anfang des Jahres Krach, als er sich mit Jeffrey Pfeffer, einem seiner Stanford-Kollegen, über ihre konkurrierenden Führungsphilosophien austauschte. Peterson lehnt Pfeffers machiavellistischen Führungsstil ab und billigt einen moralischen, tugendhaften Ansatz. Neben der Führung konzentrieren sich Petersons Artikel auf Vertrauen, Organisationsverhalten und Karriereentwicklung.
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5. Wenn Sie sich für Frauen und Führung interessieren, folgen Sie Sallie Krawcheck
Sallie Krawcheck war CEO mehrerer großer Finanzinstitute, bevor er die Vermögensverwaltungsgruppe von Citi und Merrill Lynch leitete. In den letzten Jahren konzentrierte sich Krawcheck auf die Unterstützung von Frauen am Arbeitsplatz. Sie ist Vorsitzende von Ellevate, einem professionellen Frauennetzwerk, und gründete kürzlich das Unternehmen Ellevest mit dem Ziel, die Art und Weise, wie Frauen investieren, neu zu definieren. Krawcheck hat über eine Million Follower auf LinkedIn und ihre Ratschläge sind immer lesenswert.
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6. Wenn Sie an Unternehmertum interessiert sind, folgen Sie James Altucher
James Altucher ist ungefähr so unkonventionell wie LinkedIn Influencer's. Er ist ein erfolgreicher Unternehmer, Schachmeister, Risikokapitalgeber und Autor vieler Bücher, darunter " Choose Yourself" . Altucher sucht nach den schmerzhaftesten und peinlichsten Situationen in seinem Leben und schreibt dann darüber. Seine Pulse-Artikel sind persönlich und manchmal unangenehm, aber sie laden die Leser ein, die Welt anders zu betrachten.
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7. Wenn Sie an Daten interessiert sind, folgen Sie Bernard Marr
Bernard Marr ist der CEO des Advanced Performance Institute und eine angesehene Stimme, wenn es um Daten in Unternehmen geht. Seine Artikel reichen von Big Data, Analytics und Unternehmensleistung bis hin zu Karriere- und Führungsberatung. Viele haben argumentiert, dass die Big-Data-Bewegung überzeichnet ist, aber Marr ist bestrebt, diesen Neinsagern das Gegenteil zu beweisen.
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8. Wenn Sie sich für Bildung interessieren, folgen Sie Katya Andresen
In den letzten 25 Jahren leitete Katya Andresen die Unternehmensstrategie und das Wachstum mehrerer Unternehmen. Heute ist sie Geschäftsführerin von Cricket Media, einem Unternehmen, das Bildungsmedien für Kinder, Familien und Lehrer bereitstellt. Sie berät in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Unternehmertum und Selbstentwicklung.
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9. Wenn Sie an HR interessiert sind, folgen Sie Laszlo Bock
Als Head of People Operations bei Google und ehemaliger HR-Manager bei GE weiß Laszlo Bock ein oder zwei Dinge darüber, was es braucht, um am heutigen Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Im vergangenen Jahr hat Bock das Buch Work Rules! Einblicke aus Google Inside, die Ihre Lebens- und Führungsqualität verändern, und Aufschluss darüber geben, was Google erfolgreich macht und welche Maßnahmen Unternehmen (und Mitarbeiter) ergreifen können, um erfolgreich zu sein. Er schreibt über Best Practices für Interviews, setzt zu vermeidende Fehler fort und gibt Tipps, wie Sie Ihre nächste Beförderung verdienen können.
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10. Wenn Sie an Glück interessiert sind, folgen Sie Gretchen Rubin
Gretchen Rubin ist Autorin mehrerer Bücher, aber am bekanntesten ist sie für ihr Bestseller-Buch The Happiness Project der New York Times . Sie hat sich zu einer der einflussreichsten Rednerinnen und Schriftstellerinnen im Bereich der Gewohnheiten und des Glücks entwickelt. Darüber hinaus ist sie eine produktive Autorin auf LinkedIn und veröffentlicht wöchentlich mehrere Pulse-Artikel. Wenn Sie sich bei der Arbeit oder zu Hause besser fühlen möchten, ist Rubin ein Muss.
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Wie Präsident Harry S. Truman einmal sagte: "Nicht alle Leser sind Führer, aber alle Führer sind Leser." Auch wenn Sie Schwierigkeiten haben, Zeit zum Lesen der neuesten Karrierebücher zu finden, haben Sie Zeit für einen schnellen, nützlichen Artikel (Fall) in point: Du hast so weit gelesen!). Befolgen Sie also einige oder alle dieser Influencer und teilen Sie mir mit, wer Ihre Favoriten auf Twitter sind.
