Wenn Sie überlegen, einem neuen Unternehmen beizutreten, sollten Sie auf jeden Fall die arbeitsbezogenen Faktoren berücksichtigen: die Dinge, die Sie täglich tun, die Leute, mit denen Sie arbeiten, die Büroräume und die mögen.
Aber vielleicht ist es genauso wichtig zu überlegen, wie sich das Unternehmen, für das Sie arbeiten, auf den Rest Ihres Lebens auswirkt. Das ist richtig: Wir sprechen von Work-Life-Balance.
Glücklicherweise fördern diese 10 Unternehmen nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern tragen auch dazu bei, dass dies gelingt. Von Fitnessstudios und Kinderbetreuungszentren vor Ort bis hin zu von Unternehmen gesponserten Reisen und Freiwilligentätigkeiten stellen diese Unternehmen wirklich sicher, dass Sie sich weiterhin um sich selbst kümmern, während Sie zum Erfolg beitragen.
1. Verizon
Wo: überall in den USA
Verizon ist bestrebt, seinen Mitarbeitern so viel Komfort wie möglich bei der Arbeit zu bieten. Das Büro verfügt über ein hochmodernes Fitnessstudio, in dem Mitarbeiter an Kursen wie Pilates teilnehmen oder einfach mit einem Kollegen im Chat trainieren können. Zusätzlich zu den In-Office-Vorteilen fördert Verizon die Flexibilität mit seinem Programm „Mobilität bei der Arbeit“, das Mitarbeiter mit den Tools ausstattet, die sie gelegentlich von zu Hause aus einsetzen können, um ihre Arbeitsunfähigkeit zu unterstützen.
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2. World Wildlife Fund
Wo: Washington, DC
Der WWF ist bestrebt, den Mitarbeitern dabei zu helfen, einen Ausgleich für ihren Arbeitsalltag zu finden. Jeden Mittag haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, an Brown Bag Lunches teilzunehmen, wo sie ihre neuesten Projekte besprechen, Kontakte knüpfen und sich mit Kollegen oder dem CEO vernetzen oder einfach ihre Gedanken erweitern können, indem sie etwas Neues lernen (Artenvielfalt in der Serengeti, jemand?).
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3. OwnLocal
Wo: Austin
OwnLocal investiert nicht nur professionell, sondern auch emotional und körperlich in seine Mitarbeiter. Zu Beginn ist jeder Mitarbeiter mit einem Fitbit-Schrittzähler ausgestattet, der Schritte und Kalorien aufzeichnet, um einen gesunden Lebensstil zu fördern. Ein Nebeneffekt dieser winzigen Werkzeuge? Freundlicher Firmenwettbewerb, um zu sehen, wer die meisten Stufen schaffen kann.
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4. Entdeckung
Wo: auf der ganzen Welt
Bei Discovery steht das Wohl der Mitarbeiter immer an erster Stelle. Für den Anfang bietet Discovery kostenlose Kurse und Veranstaltungen an, mit denen das Team durch sein Kaleidoskop-Programm auf neue Weise lernen und Kreativität fördern kann. Noch eindrucksvoller ist das hauseigene Wellnesscenter und die Kinderbetreuung, die dafür sorgen, dass sich die Mitarbeiter voll und ganz um ihre Bedürfnisse kümmern.
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5. ZeroCater
Wo: San Francisco und New York
Wo fangen wir an? Die Arbeit bei ZeroCater ist eine Freude für Hobbyköche. Es gibt nicht nur tolle Betriebsausflüge (Weinverkostung in Napa!), Sondern jeder Mitarbeiter erhält eine jährliche Zulage von 500 USD für Kochkurse, tägliche Mittagessen und fünf Stunden monatliche Assistenz der Geschäftsleitung. Alles im Namen von Zusammenhalt und Glück!
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6. Marketwired
Wo: In Kanada und den USA
Marketwired versteht die Kraft des Zurückgebens. Aus diesem Grund werden das ganze Jahr über Freiwilligenveranstaltungen organisiert, um die Gemeinschaften zu stärken und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich besser kennenzulernen. Zusätzlich zu unternehmensweiten Veranstaltungen erhalten die Mitarbeiter vierteljährlich einen freien Tag, um in einer für sie wichtigen Organisation etwas zu bewirken.
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7. GEICO
Wo: Washington, DC
GEICO zeichnet sich im Bereich Work-Life-Balance dadurch aus, dass es die Post-Work-Passion seiner Mitarbeiter unterstützt. Lieben Sie es zu rennen? GEICO sponsert jedes Jahr eine Reihe von Rennen an Standorten im ganzen Land und deckt die Registrierung für interessierte Mitarbeiter ab - so können sie kostenlos Rennen fahren, während sie den Nervenkitzel des Sieges suchen. Teambuilding-Aktivitäten umfassen oft auch Zumba-Kurse und Softball - und GEICO ermutigt Mitarbeiter, Clubs zu gründen, die es noch nicht gibt, indem sie Patenschaften anbieten!
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8. Yelp
Wo: San Francisco
Yelp-Mitarbeiter lieben es, für dieses Unternehmen zu arbeiten, weil sie so alles bekommen, was sie brauchen, um zu erfahren, in welcher Stadt sie sich gerade befinden. Vom ständigen Zugriff auf die neueste Software über unbegrenzte Mahlzeiten bis hin zu einer ermäßigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio bedeutet die Arbeit bei Yelp, die Möglichkeit zu behalten Nehmen Sie auf die bequemste Art und Weise Kontakt mit Ihrer Umgebung auf.
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9. Weiter
Wo: New York
Yext arbeitet hart daran, den weltweit wichtigsten lokalen Cloud-Computing-Dienst aufzubauen. Aber es stellt sicher, dass die Mitarbeiter während der Arbeit betreut werden, mit zwei kostenlosen Mahlzeiten pro Tag und In-Office-Mittagsschlafzimmern, wenn sie eine kleine Pause benötigen. Oh, und eine Karaoke-Maschine, wenn sie so eine Pause brauchen.
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10. Airbnb
Wo: San Francisco
Airbnb nimmt seinen eigenen Rat ernst - häufig reisen, global reisen und zusammen reisen. Und deshalb erhält jeder Mitarbeiter 2.000 US-Dollar pro Jahr, um in die ganze Welt zu reisen! Das Unternehmen nimmt auch das Essen ernst und verfügt über eine große offene Küche, in der ein persönlicher Koch jeden Tag ein Festmahl für Airbnb-Mitarbeiter zubereitet.
