Machen wir einen kurzen Test: Haben Sie in der vergangenen Woche das Instagram eines Freundes nach einem ansehnlichen Datum durchsucht? Haben Sie so weit in die Tiefe einer Website geklickt, dass Sie nicht einmal wissen, wie Sie den Artikel gefunden haben, auf dem Sie sich befinden? Sehen Sie manchmal bei Facebook nach und wissen nicht, wie Sie zu dem Foto gekommen sind, das Sie sich ansehen?
Dachte es mir.
Keine Sorge, diese Fähigkeiten können sich in Ihrem Berufsleben als nützlich erweisen. (Lassen Sie sich also von Ihrer professionellen Entwicklung leiten!) Wenn Sie wissen, wie Sie ein Unternehmen genau recherchieren, können Sie den Unterschied zwischen der Suche nach einer für Sie perfekten Organisation und der Suche nach einer völlig falschen Organisation ausmachen. Und das ist der Unterschied zwischen der Vorliebe für Ihre neue Rolle und dem Neustart der Jobsuche in sechs Monaten.
Bevor Sie jedoch mit dem Stalking beginnen können, müssen Sie Ihre eigenen Gedanken in Ordnung bringen. Und um Ihnen dabei zu helfen, haben wir dieses kostenlose Arbeitsblatt erstellt, um Ihre Gedanken und die Schritte zu organisieren, die Sie unternehmen sollten:
- Öffne es. (Siehe, das wird einfach sein!)
- Ordnen Sie die folgenden Wörter Ihrer Wichtigkeit nach und fügen Sie alles hinzu (oder entfernen Sie alles, was fehlt): Transparenz, Wettbewerb, Fairness, Datenbasis, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Mutterschaftsurlaub, Verständnis für berufstätige Eltern, harte Arbeit -Arbeiten, Inklusivität, Vielfalt, Selbstverbesserung, Selbststarter, Fleißig, Innovativ, Markteinführung, Zugang zu Führung, Integrität, Disziplin, Spaß, Respekt, Zusammenarbeit, Teamplayer, Verantwortlichkeit, Stabilität, Veränderung, wettbewerbsfähiges Gehalt, Autonomie.
- Geben Sie Ihre Top 5 bis 10 in das Raster ein und halten Sie es griffbereit, während Sie die nächsten Schritte für jedes Unternehmen ausführen, das Sie in Betracht ziehen.
OK, auf die Pirsch!
Also, wie macht man es effektiv (und nicht gruselig)? Hier ist Ihr ultimativer Leitfaden, um einen Einblick in ein Unternehmen zu erhalten, bevor Sie einen Fehler machen:
1. Überprüfen Sie ihre Karriereseite, um mehr über ihre Mission zu erfahren
Die Website eines Unternehmens ist wahrscheinlich der beste Ort, um alle Details zu erfahren, die wirklich wichtig sind (natürlich mit mehr Tastenbelegung). Die beste Seite zum Auschecken ist die, die ihre Mission umreißt. Dies mag ein kleines Schlagwort sein, aber es gibt Ihnen eine Vorstellung davon, woran sie glauben und wie sie dies der Außenwelt mitteilen.
Wir ???? Das Feiern unserer Kunden und unseres Customer Appreciation Day auf dem #wachsmarkt in #ColoradoSprings ist in vollem Gange! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30. August 2017
. @JacquelineErens Hier können Sie Bars kaufen! Rufen Sie einfach an, bevor Sie montags bis freitags zwischen 21:00 und 17:00 Uhr außerhalb der Ferienzeiten (312) 624-8200 anreisen.
- RXBAR (@RXBAR) 21. Dezember 2016
Ihr Inhalt
Welche Art von Dingen neigen sie dazu zu posten? Firmenevents oder Produkteinführungen? Tätigkeiten außerhalb der Arbeit? Soziale Initiativen?
Feiern Sie dieses Wochenende mit uns auf der # NYCPride2017! Komm wie du bist - wir unterstützen dich.
Wilmington-Mitarbeiter feierten heute Top Workplace mit Eiswagen! Bereit für einen Top-Arbeitsplatz? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Treten Sie CSC (@joincsc) am 28. August 2017 bei
Wir freuen uns, 2017 @_workingmother_ 100 Best Company zu sein! ???? Sehen Sie hier, warum wir die Liste erstellt haben: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Karriere (@capitalonejobs) 26. September 2017
Ihre Aktivitätsstufe
Wie aktiv sind sie? Wenn beispielsweise eine Social-Media-Marketing-Agentur ihr Twitter nie aktualisiert, kann man sich fragen, ob sie hinter allem steht, was sie sagen. Hinweis: Es ist in Ordnung, wenn die Organisation nicht aktualisiert wird! Es gibt viele Unternehmen in diesem Boot, die es nicht priorisieren können. Aber es ist gut, mit dem richtigen Kontext zu vermerken.
Überprüfen Sie Unternehmensbewertungen für die Wahrheit
Nachdem Sie den PR-freundlichen, vom Unternehmen genehmigten Spin erhalten haben, möchten Sie eine ehrlichere und umfassendere Perspektive erhalten.
Mitarbeiterbewertungen (wie bei Glassdoor oder Indeed) sind großartig, um ehrliches Feedback von echten Mitarbeitern zu erhalten. Sie sind wahrscheinlich auch einer der wenigen Orte im Internet, die die negativen Aspekte der Organisation oder Rolle hervorheben. Ignorieren Sie sie nicht, aber lesen Sie nicht zu viel hinein.
Es ist wie eine Kritik an einem Hotel oder Restaurant. Ein paar Leute mögen sagen, dass der Service in einem Haus etwas langsam war, aber wenn Sie sich nur um die Qualität des Essens kümmern, wird Sie das wahrscheinlich nicht davon abhalten. In ähnlicher Weise stört es Sie möglicherweise nicht, wenn eine Unternehmensbewertung besagt, dass einige Mitarbeiter einige Male in der Woche zu spät kommen, wenn die Arbeit selbst interessant erscheint.
Am Ende geht es darum zu wissen, worauf es Ihnen ankommt.
(Und wenn Sie sich Sorgen über die Bewertungen machen, die Sie sehen, können Sie hier noch mehr zu diesem Thema lesen.)
Check Out Google für verschiedene News
Zu guter Letzt können Sie den Namen des Unternehmens in Google eintragen, um Artikel, Nachrichten oder Videos darüber zu finden. Dies wird Ihnen helfen, ihren Ruf aus einer weniger voreingenommenen Perspektive zu lernen. Sie könnten Dinge entdecken, die Ihre Erfahrung dort beeinflussen. Zum Beispiel, wenn sie kürzlich Spenden gesammelt, Teams neu organisiert oder sich mit einem Konkurrenten zusammengeschlossen haben.