Es kann schwierig sein, sich bei Ihrer Arbeit inspirieren zu lassen, wenn Sie von den Ergebnissen völlig ausgeschlossen sind. Bei Galileo ist das nicht der Fall. Sie können nicht nur genau sehen, was aus Ihrer harten Arbeit hervorgeht, sondern auch die Siege des gesamten Unternehmens in die Hand nehmen.
"Die Zukunft von Galileo gehört allen hier - es ist nicht nur eine Gruppe von Führungskräften hinter einem eisernen Vorhang", sagt Viva Asmelash, Outreach-Manager.
Das Team von Galileo ist wirklich missioniert. Und was ist Galileos Mission? Förderung von Kreativität und Innovation bei Kindern mit unterhaltsamen und lehrreichen Sommerprogrammen. Galiläer sollten keine Angst haben, ein Kostüm anzuziehen, ein Lied zu singen oder ihre inneren Kinder mit Begeisterung zu kanalisieren.
„In unserer Kultur geht es darum, einen starken Sinn für Ziele zu haben, den Weg zu gehen und authentische Werte zu haben, die jeden Tag zum Leben erweckt werden“, erklärt Glen Tripp, Gründer und CEO.
Mitarbeiter lieben es, gemeinsam ihre Erfolge zu feiern, und jedes Jahr blühen neue Traditionen auf. Eine der beliebtesten Veranstaltungen des Unternehmens ist das Staff Training Weekend Ende Mai / Anfang Juni, an dem die Mitarbeiter des Hauptquartiers und die Camp-Direktoren mehr als 1.500 Sommerangestellte über innovative Unterrichtstechniken bis hin zu Teambuilding-Camp-Traditionen unterrichten. Alle Beteiligten verlassen die Kick-off-Saison gestärkt, um über 20.000 Campern die Magie näher zu bringen.
"Die Menschen, die bei Galileo am erfolgreichsten sind und Erfolg haben, sind diejenigen, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln, um die Dinge zu erledigen - und dabei eine großartige Einstellung und viel Spaß haben", sagt Asmelash.
Bereit, die Ärmel hochzukrempeln? Schauen Sie sich die Büros von Galileo an und holen Sie sich Ihren nächsten Job.
