„Was mich an Progressive Insurance am meisten begeistert, ist, dass ich das Gefühl habe, eine Ideenfirma zu sein“, teilt der Domain-Architekt Joshua Taranowski.
Was genau meint er damit? Er meint, dass es bei diesem großen Versicherer darum geht, die Ideen seiner Mitarbeiter umzusetzen - sei es über das Produkt, über ihre Karriereentwicklung oder nur über ihre Lebensqualität - und alles zu tun, um sie Wirklichkeit werden zu lassen.
Angenommen, Sie haben eine Idee, wie das Produkt des Unternehmens verbessert werden könnte. Progressive ist ein Versicherungsunternehmen mit technischem Unternehmergeist, bei dem es darum geht, Experimente und neue Ideen anzuregen. Die Business Innovation Garage fungiert als interner Think Tank und stellt den Mitarbeitern die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um schnell Prototypen zu erstellen und Ideen zu testen, bevor sie sie ihren Managern vorlegen. Bei der Edison Challenge des Unternehmens können ausgewählte Teams ihre Ideen direkt den Chief Officers vorlegen.
Haben Sie eine Idee, neue Fähigkeiten zu erlernen oder Ihre Karriere zu verbessern? Progressive hat einige beeindruckende Schritte unternommen, um die Weiterbildung der Mitarbeiter zu unterstützen. Das Studienhilfeprogramm des Unternehmens deckte großzügig den größten Teil der Ausbildungskosten von IT-Lösungsarchitektin Rachele Mackey ab, als sie ihren Master-Abschluss machte. Dies ermöglichte es ihr, neue Fähigkeiten zu erwerben und von ihrer anfänglichen Position als Produktionsingenieur in ihre derzeitige Position überzugehen.
Der Masterdatenwissenschaftler Dominic Valentino durfte während seines Masterstudiums in einem anderen Bundesstaat von einem anderen Büro aus arbeiten.
Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Flexibilität, sich in vernetzten Unternehmensgruppen zu üben und zu übertreffen. Durch die Teilnahme an Kursen, das Anwenden von Ressourcen und das Präsentieren von Ideen unter Kollegen können die Teammitglieder in ihren Erfolg investieren und durch Lehren meisterhaft lernen.
Auch wenn es bei Ihrer Idee nur darum geht, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern, ist Progressive für Sie da. Das Unternehmen bietet Zugang zu Personal Trainern, einem hauseigenen Fitnesscenter und Programmen wie dem Laufen von Clubs. „Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen bei Progressive an erster Stelle“, erklärt Mackey. „Progressive behandelt seine Mitarbeiter gut und ist stets bemüht, sich zu entwickeln und die für sie am besten geeignete Lösung zu finden.“
