Die Leute sagen es die ganze Zeit: "Beobachten Sie, was Sie in den sozialen Medien posten, es könnte Sie von Ihrem Job entlassen!" Aber in Wirklichkeit, wie oft passiert das? Und müssten Sie es Ihrem Arbeitgeber nicht königlich vermiesen, Ihnen keine zweite Chance zu geben?
Echtes Gerede: Ja, sogar ein harmloser Snapchat- oder Instagram-Post könnte Grund für Ihre Entlassung sein. Glaubst du mir nicht? Lesen Sie diese neun Warnmeldungen von Leuten, die in dieser Position waren.
- Als sie ein Instagram-Foto veröffentlichte, nachdem ihr Team einen neuen Kunden gefunden hatte, lernte eine junge Fachkraft, wie wichtig es ist, Unternehmensnachrichten geheim zu halten, egal wie aufregend sie auch sein mögen. (Die Finanzdiät)
- Irgendwie haben diese Banker das Memo nicht verstanden: Vorgeben, eine tödliche Terroristengruppe zu sein, ist einfach nur dumm (ganz zu schweigen von der Unempfindlichkeit). (Die Huffington Post)
- Das ist unglaublich: Eine ehemalige Highschool-Lehrerin twitterte öffentlich über ihren Party-Lebensstil und ihren Drogenbesitz. Leichte Lektion gelernt: Halten Sie Ihr persönliches Leben offline. (Der tägliche Punkt)
- In einem der öffentlichsten „Jemand hat was gesagt ? "Momente, Kommunikationsexekutive Justine Sacco veröffentlichte einen rassistischen Tweet, als sie einen Flug nach Afrika bestieg und sofort nach der Landung gefeuert wurde. Ja, ein Filter ist wichtig. (Der Wächter)
- Wahrscheinlich haben Sie einen oder zwei Jobs gearbeitet, die Sie nicht geliebt haben. Aber hier ist ein Tipp: Posten Sie nicht über Ihren Hass für Ihre Rolle auf Facebook. (Die Washington Post)
- Etwas, von dem wir alle ein bisschen mehr tun sollten: Bleiben Sie Twittter bei der Arbeit fern. Es endet nicht immer gut. (SFGate)
- Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, stellen Sie sicher, dass Sie nichts veröffentlichen, das die Kunden Ihres Unternehmens beleidigt. (NBC News)
- Ein Tipp für Arbeitssuchende: Sprechen Sie nicht über Ihr Potenzial oder Ihre neue Beschäftigung, bis sich der Staub gelegt hat. (Geschäftseingeweihter)
- Das Gerücht, dass Unternehmen in den sozialen Medien nach potenziellen Neueinstellungen suchen? Ja, es ist wahr. (Die tägliche Muse)
