Jeder, der Karriere gemacht hat, weiß, dass es eine echte Herausforderung ist, seinen ersten Job zu finden. Es gibt keine Klasse am College mit dem Titel „Wie man einen Job findet, der einen glücklich macht“, und viele stolpern darüber, in den ersten Jahren ihre eigenen Wege zu beschreiten.
Wenn Sie kurz vor dem Abschluss stehen, ist es verlockend, unter Online-Bewerbungen und Ratschlägen von Berufsberatern begraben zu werden, und vergessen, dass Ihnen eine unerschlossene Ressource zur Verfügung steht. Erinnerst du dich an die Leute, die dich großgezogen haben?
Ihre Eltern sind eine großartige Ressource für die Arbeitssuche und dienen als Berater, die Ihnen dabei helfen, Ihre Stärken zu verbessern, ein breiteres Netzwerk aufzubauen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten und ein Angebot zu bewerten. Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort, wir haben mit Campus Recruiters von Philips, Brett Romary und Rebecca Abrahams darüber gesprochen, wie Sie die Weisheit Ihrer Eltern nutzen können, um diesen großen Sprung in Ihren ersten Job zu einem großartigen zu machen:
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Wie sich herausstellt, kennen dich deine Eltern besser als fast jeder andere. Sie sind eine großartige Ressource, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Leidenschaften zu verstehen. Und zum Glück sind die Eltern immer da (erinnerst du dich, als du nicht schnell genug davonkommen konntest?). Sie können Ihnen von Anfang an bei der Arbeitssuche behilflich sein - von der Ermittlung, in welchen Städten Sie leben möchten, bis hin zu welcher Rolle Sie nachgehen möchten.
Wenn Sie über den Weg nachdenken, den Sie einschlagen möchten - und die sich daraus ergebenden Möglichkeiten -, sind Eltern eine großartige Grundlage, um Ihnen bei der Bewältigung dieser großen Lebensveränderung zu helfen. Rebecca sagt: „Junge Berufstätige und ihre Eltern würden von einem guten Gespräch über jede Gelegenheit profitieren. Stimmt das mit dem überein, was Sie auf dem College gemacht haben, und Ihren Interessen? “Sie können bei Ihren Eltern (hoffentlich) verletzlicher sein als bei Ihrem Berufsberater, was Ihnen dabei hilft, ehrlich zu prüfen, wie Sie eine bestimmte Gelegenheit sehen.
Schaffen Sie jedoch auch Platz für Ihre eigenen Instinkte. Manchmal möchten die Eltern dich in eine bestimmte Richtung wiegen. Wenn Sie ein Bewusstsein dafür aufbauen, können Sie ein Gleichgewicht zwischen dem Profitieren von deren Unterstützung und dem Treffen unabhängiger Entscheidungen herstellen.
Tippen Sie in ihr Netzwerk
Eltern haben Netzwerke, auch wenn sie informell sind. Diese Communities können der Schlüssel sein, um bei Ihrer ersten Arbeit Fuß zu fassen, und es lohnt sich, sie zu nutzen. "Professionelle Einführungen zu machen ist riesig", sagt Brett. „Eltern haben wahrscheinlich irgendwo Verbindungen, egal ob sie in diesem Bereich arbeiten oder nicht. Sie können den Kandidaten wirklich dabei helfen, mehr zu lernen. Die Möglichkeiten dieser Verbindungen sind endlos. “
Kündigen Sie das Netzwerk Ihrer Eltern nicht, nur weil sie nicht in einem Bereich arbeiten, der Ihren Interessen entspricht. Obwohl es schwer zu glauben ist, sind deine Eltern soziale Wesen. Vielleicht hat ein Nachbar, ein PTA-Mitglied oder ein Freund Ihres Vaters Ihren Traumjob. Bitten Sie also Ihre Eltern, ihren Freunden (und Bekannten) mitzuteilen, dass Sie nach einer Rolle suchen - Sie wissen nie, was dabei herauskommt.
Brett merkt an: „Diese Gemeinschaften dienen oft als Brücke zwischen Studenten, die gerade ihren Abschluss machen, und einem Job.“ Und das Netzwerk Ihrer Eltern ist eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihren Hut in den Ring zu bekommen - Sie wissen, dass Ihre Eltern daran sterben Prahlen Sie mit Ihrer Qualifikation!
Fragen Sie nach Professional Prep
Viele Eltern haben jahrelang, wenn nicht sogar jahrzehntelang in einem professionellen Umfeld gearbeitet und verfügen daher über eine Fülle von Informationen zur Navigation in einem neuen Beruf. Sprechen Sie mit Ihren Eltern über die wichtigsten Lektionen, die sie dabei gelernt haben. "Eltern können ihren Kindern wirklich dabei helfen, Geschäftssinn auf dem Gebiet zu entwickeln", sagt Brett.
In keiner Situation ist dies wahrer als im Interviewprozess. "Young Professionals sind wirklich nervös, weil sie noch nie zuvor ein Interview geführt haben", sagt Brett. „Wir sagen ihnen, sie sollen üben. Wenn ihre Eltern sie überhaupt vorbereiten können, ist das ein großes Plus. “
Nehmen Sie sich Zeit für ein paar Scheininterviews mit Mama oder Papa. Diese Art von Übung erleichtert es Ihnen, sich vor einem Personalchef wohl zu fühlen, und bittet Ihre Eltern, Ihnen hilfreiche Tipps zur Verbesserung Ihres Stellplatzes zu geben.
Vergütung auswerten
Wenn Sie ein Vergütungspaket bewerten, ist es schwierig zu wissen, wo Sie überhaupt anfangen sollen. Sie kennen wahrscheinlich den Unterschied zwischen HMO- und PPO-Versicherungen nicht oder haben ein klares Gespür für die Erwartungen an Urlaubstage.
Online-Recherchen können sehr hilfreich sein, aber wenn Ihre Eltern Erfahrung mit der Aushandlung von Vergütungspaketen haben, könnten sie Ihre beste Ressource sein. Rebecca sagt: „Es kann wirklich überwältigend werden, Ihr erstes Paket zu bewerten, weil Sie sich nicht sicher sind, was die Norm ist. Deshalb ermutigen wir die Schüler, mit ihren Eltern zu sprechen. “
Sie helfen Ihnen nicht nur bei der Beurteilung des Pakets selbst, sondern geben Ihnen auch einen Einblick, ob die Vergütung etwas ist, von dem Sie wirklich leben können. Arbeiten Sie mit Ihren Eltern zusammen, um ein Budget für Ihr mögliches Gehalt zu erstellen, mit dem Sie sicherstellen können, dass Sie die täglichen Ausgaben decken, über Ersparnisse verfügen und Ihren Ruhestand planen können.
Als junger Profi sitzen Sie auf dem Fahrersitz. Aber nutze das Wissen und die Erfahrung deiner Eltern und gib dir einen Schub, wenn du einen am meisten brauchst. Wir gehen davon aus, dass Ihre Eltern Sie ohnehin unaufgefordert beraten werden. Warum also nicht den Rat einholen, den Sie wirklich brauchen? Diese zusätzliche Unterstützung Ihrer Eltern könnte Ihnen helfen, Ihre Karriere zu beginnen.
