In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt sind Praktika eine großartige Möglichkeit, Ihren Lebenslauf mit praktischen Erfahrungen zu bereichern. Als Praktikant erhalten Sie eine kurzfristige Gelegenheit, in Ihrem Bereich zu arbeiten, und diese Erfahrung kann dabei helfen, die Richtung Ihrer Karriere zu bestimmen. Ein Praktikum ist außerdem eine schnelle Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern und Ihrem beruflichen Netzwerk neue Kontakte hinzuzufügen.
Alles zusammen, und Praktika sind gleichbedeutend mit einer sehr wichtigen Sache: einen Job zu bekommen .
Aber was sie nicht immer ausmachen, ist ein Gehaltsscheck, zumindest nicht auf Anhieb. Je nachdem, wie ein Praktikum strukturiert ist, werden Sie möglicherweise bezahlt, erhalten möglicherweise College-Credits oder erhalten möglicherweise nada.
Und wenn Sie Ihre Kreditkartenabrechnung, Studiengebührenabrechnungen und andere Ausgaben überprüfen, kann die Idee, kein Einkommen zu haben, entmutigend erscheinen. Aber bevor Sie diese unbezahlten Gelegenheiten abschreiben, lesen Sie aus ein paar Gründen weiter, warum Unternehmen nicht zahlen - und was Sie ohnehin davon profitieren können.
Angebot und Nachfrage
Einige Unternehmen zahlen ihre Praktikanten nicht, weil sie (schlucken) nicht müssen. Wenn Sie Erfahrung mit einer sehr begehrten oder angesehenen Organisation (wie MTV Networks oder Clear Channel Communications) suchen, gibt es wahrscheinlich eine lange Liste von Leuten, die um die Gelegenheit wetteifern, und das aus gutem Grund. Der unbezahlte Faktor kann sich lohnen, wenn Sie einen Fuß in die Tür setzen, um eine potenzielle Öffnung zu erhalten, hervorragende Arbeitsproben zu sammeln oder Fachwissen zu erwerben, das in Ihrem Lebenslauf großartig aussehen wird.
Gemeinnützig bedeutet gemeinnützig
Wenn Sie ein Praktikum bei einer gemeinnützigen Organisation anstreben, werden Sie möglicherweise von einigen nicht bezahlt, da dies ganz einfach nicht im Budget enthalten ist. Gleiches gilt für Startups. Unternehmen mit begrenzten finanziellen Mitteln haben es möglicherweise schwer, zusätzliche Mitarbeiter einzustellen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es keine großartige Gelegenheit ist, praktische Erfahrungen an Orten wie der American Lung Association oder Planned Parenthood zu sammeln.
Jetzt arbeiten, später zahlen
Einige Unternehmen nutzen Praktika als „Probezeit“ und planen, die meisten oder alle Praktikanten nach einem erfolgreichen Semester oder Sommer einzustellen. Für sie ist es gut - wenn Sie mit der Schule fertig sind und bereit für die Arbeit sind, sind Sie bereits geschult und mit dem Unternehmen vertraut. Und für dich ist es großartig - du bekommst einen Job, der vor dem Abschluss ansteht. Ein Beispiel dafür ist Goldman Sachs: 2011 waren fast 90% der Neueinstellungen ehemalige Praktikanten. (Sehen Sie sich auch diese Liste der führenden US-Unternehmen an, die 2011 Praktikanten eingestellt haben.)
Überlegen Sie sich also, bevor Sie eine Opportunity abweisen, da diese noch nicht bezahlt wurde, was Sie möglicherweise daraus ziehen, wenn diese viel länger als Geld dauert. Frag dich selbst:
Wenn die Antwort auf die meisten dieser Fragen "Nein" lautet, dann ist der unbezahlte Auftritt Ihre Zeit wahrscheinlich nicht wert - es gibt definitiv Unternehmen, die nur nach freier Arbeit sind. Aber ich habe an drei unbezahlten Praktika auf dem College teilgenommen, und alle waren gute Erfahrungen, die mir geholfen haben, Verbindungen zu Menschen herzustellen, mit denen ich noch in Kontakt bin - und die mir geholfen haben, mehrere Jobs zu sichern.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir uns in einem schwierigen Arbeitsmarkt befinden, und wenn es um Erfahrung, Wissen oder Kontakte geht, hilft jedes bisschen. Bitten Sie Mentoren, Freunde oder Professoren um Rat und Unterstützung, wenn Sie Ihre Wahl treffen. Betreten Sie vor allem eine neue Rolle mit offenem Geist und dem Bewusstsein, dass dies nur einer von vielen Schritten ist, die zu Ihrer Zukunft führen.
