Die DailyCandy-Homepage trägt heute eine einzige Geschichte:
Es war süß.
Der beliebte Online-Newsletter und die Fashion-, Beauty- und Lifestyle-Website haben am Freitag ihre Pforten geschlossen und damit den Lauf der 14-jährigen Marke beendet.
Für die Muttergesellschaft NBCUniversal war die Schalung ein geschäftlicher Schachzug - DailyCandy brachte nicht mehr den Verkehr und die Einnahmen ein, die für den Lebensunterhalt erforderlich waren. Den Anhängern, den Lesern und insbesondere den Mitarbeitern kann das Ende jedoch nur als Schande bezeichnet werden.
Rückblickend auf den täglichen E-Mail-Newsletter, mit dem sie alle wirklich angefangen haben, setzte ich mich mit Pavia Rosati, Chefredakteur von 2001 bis 2010, zusammen, um darüber zu sprechen, was DailyCandy als Marke und als Arbeitsplatz so besonders machte.
Zusamenfassend?
Es gibt einfach keinen Ort wie DailyCandy.
Als ich die Nachrichten las, war mein Herz gebrochen - ich kann mir nicht vorstellen, wie Sie sich fühlten.
Jedermanns Herz war gebrochen. Es ist wirklich mehr als alles andere eine Schande. Ich denke, es gibt keine Gerechtigkeit in einer Welt, in der iVillage überleben kann und DailyCandy nicht. Das soll nicht gemein zu iVillage sein, aber DailyCandy ist einfach viel spezieller. iVillage ist nichts Besonderes - es ist eine Ware.
Sie waren fast von Anfang an dabei. Was hat DailyCandy so besonders gemacht?
Wissen Sie, wir haben es geschafft, etwas sehr Großes für ein großes Publikum zu schaffen, das sich unglaublich persönlich anfühlt. Die Menschen - so viele Menschen - fühlten diesen unglaublichen Besitz und Besitz über das Produkt, das wir kreierten. Die Leser würden sagen: „Oh mein Gott, du sprichst nur zu mir!“ Und das ist wirklich etwas Besonderes.
Natürlich haben wir in den frühen 2000er Jahren damit begonnen, als E-Mail noch ein sehr vertrauter Weg war, Menschen zu erreichen - bevor Flash-Verkäufe kamen und E-Mails verbilligten, wie es noch kein anderes Unternehmen getan hat. Damals war es immer noch aufregend, eine E-Mail zu erhalten, da es sich um eine Kommunikationsform und nicht um Marketing handelte. Dies half DailyCandy auch dabei, die persönliche Beziehung zu Menschen zu festigen.
Ich denke, ein weiterer Grund ist, dass wir nicht über die Leute gesprochen haben, über die alle anderen gesprochen haben. Marc Jacobs ist unglaublich, aber Marc Jacobs brauchte keine Hilfe von uns. DailyCandy hatte das Privileg, über das Nebenprojekt zu sprechen, an dem ein Designassistent bei Marc Jacobs arbeitete. Es hat sich so gelohnt, unser Megaphon auf Nachwuchstalente umzustellen - Designer, Köche, Besitzer von Tante-Emma-Läden, alle. Dies war auch eine Zeit, in der die Berühmtheitskultur in den Medien ihren Höhepunkt erreichte und wir nicht entschieden haben, nicht darauf zu achten. Es war eine Freude, einem Publizisten sagen zu können: „Es ist mir wirklich egal, welche Jeans Britney Spears im Moment den Arsch bedecken.“ Ich denke, die Leute haben darauf reagiert.
Sie waren fast 10 Jahre bei DailyCandy. Was hat dich so lange dort gehalten?
Wissen Sie, ich habe Stellenangebote von sehr großen Medienunternehmen erhalten - die Leute haben mich angerufen und angeboten, mein Gehalt zu verdoppeln und zu verdreifachen. Es ist natürlich immer schmeichelhaft, gewollt zu sein, aber dann würde ich mir das Produkt ansehen und sagen: „Ugh, wirklich? Das kann ich nicht Daran kann ich nicht arbeiten. “Ich sagte einmal zu einem sehr hartnäckigen Personalvermittler:„ Sie müssen verstehen, dass mir jedes Mal, wenn ich auf diese Website schaue, etwas schlecht wird. Bitte hören Sie auf anzurufen und sagen Sie mir, dass es ein großartiges Produkt ist. “
Was mich dort hielt, waren die Leute. DailyCandy hat mir ein erstaunliches Leben ermöglicht. Ich habe die Menschen geliebt, mit denen ich gearbeitet habe, ich habe geliebt, was wir aufgebaut haben, ich habe geliebt, wie viel Vertrauen unsere Leser in uns hatten, ich habe geliebt, dass alles, was wir getan haben, nette Dinge in die Welt gesetzt hat. Wir haben nur gelebt, um unseren Lesern und den von uns abgedeckten Unternehmen Freude zu bereiten. Es war nie ein schlechter Tag, als DailyCandy Sie anrief. Wer würde das lassen? Es war so besonders und ich bin froh, ein Teil davon gewesen zu sein.
Was sind die größten Lektionen, die Sie während Ihrer Zeit dort gelernt haben?
Klein ist besser. Wenn Sie versuchen, durch Massenverallgemeinerung ein Massenpublikum anzusprechen, appellieren Sie an niemanden. Ich wusste das immer und hätte das auch über alle anderen Arbeiten gesagt, die ich gemacht habe, aber bei DailyCandy wurde es zu einer tief verwurzelten Gewohnheit.
Und ich weiß nicht, dass es eine Lektion ist, aber es war ungewöhnlich zu sehen, dass ich den Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen so nahe bleiben würde. Bei jedem anderen Job, den ich hatte, bin ich mit meinen Kollegen bestens befreundet - und verliere den Kontakt mit ihnen, als ich das Unternehmen verließ. Aber bei DailyCandy sind wir so nah geblieben. Wir sind in das Leben des anderen involviert. Wir machen immer noch zusammen Urlaub.
Die DailyCandy-Redaktion auf Exerzitien, 2007
Sie haben gesehen, wie das Unternehmen von einem kleinen Team mit wenigen Frauen zu einer großen Organisation gewachsen ist. Wie war das? Irgendwelche Ratschläge für andere?
Wenn Sie die Menschen dazu bringen können, Ihrer Mission zuzustimmen, sind Sie zu 90% auf dem Weg dorthin. Alle Unternehmen werden Probleme haben und alle Unternehmen werden kämpfen, aber wenn jeder im Unternehmen das Gefühl hat, Eigentümer zu sein und Verantwortung für die Kämpfe - und auch für die Erfolge - zu tragen, wird alles viel einfacher.
Wir haben auch die richtigen Leute eingestellt. Wenn ich die Redakteure von DailyCandy interviewte, plante ich dreitägige Reisen in eine Stadt. Ab 8 Uhr traf ich dann stündlich ein anderes Mädchen. (Es gab einige Männer, aber 90% der Menschen, mit denen ich mich getroffen habe, waren Mädchen.) Am Ende des Tages fragte ich mich: „Mit wem möchte ich heute Abend zu Abend essen?“ Und das war immer die Person, mit der wir zusammengingen endete Einstellung. Es war eine Sache, jemanden zu haben, der auf dem Papier gut ist, aber eine andere, mit dem man Zeit verbringen möchte - der eine überzeugende Person mit einer guten Geschichte ist.
Sie haben zuvor gesagt, dass Sie neuen Mitarbeitern mitteilen, dass DailyCandy die „goldene Ära“ in ihrer Karriere sein wird. War es für dich?
Ich leite jetzt ein Reisestartup. Das Ergründen ist unglaublich. Es ist ein anderes Produkt, ein reichhaltigeres Produkt, und ich liebe es und bin unglaublich stolz darauf. Aber es ist nicht das Phänomen, das DailyCandy war. Weil der Blitz nicht so oft zuschlägt. Dies geschah mit MTV in den 80er Jahren und mit Wired in den 90er Jahren - Medienmagie, die seine Generation widerspiegelte und definierte.
Fathom ist eine andere Art von lohnender Erfahrung, aber es ist mit dem Stress verbunden, ein Unternehmen zu führen. Ich konnte mehr Spaß bei DailyCandy haben, weil ich nicht genug Geld verdient hatte, um die Wi-Fi-Gebühren am Monatsende zu decken. Die Zufriedenheit bei Fathom ist größer, aber die Schwindelfreiheit von DailyCandy - nun, es ist einfach anders.
Aber wenn ich vergleiche, wo ich mit Fathom bin - zweieinhalb Jahre nach dem Start -, wo DailyCandy zweieinhalb Jahre alt war, hätte ich es nicht als goldene Ära bezeichnet. Es war noch nicht das, was es sein würde. Und ich hoffe, dass Fathom für mich eine goldene Ära wird - absolut.
Aber hör zu, wir waren jünger, wir waren nicht gestresst, wir hatten nicht so viel Konkurrenz und es hat einfach Spaß gemacht. Mein damaliger Freund, jetzt Ehemann, sagte seinen Freunden in London: „DailyCandy ist wie ein Schlafsaal in einem Film, in dem sich alle gegenseitig die Haare flechten und Kissenschlachten haben. Du gehst rein und da sind Hunde, da sind Süßigkeiten - es ist wirklich genau das, von dem du denkst, dass es so sein wird. “Ich war nie im Sommercamp - ich war neun Jahre lang bei DailyCandy.
Ich wünschte, ich könnte dieses Gefühl in eine Flasche füllen und jetzt dort arbeiten gehen!
Ich wünschte, jeder könnte es in eine Flasche stecken und dort jetzt arbeiten gehen. Es war wirklich so besonders.
