Bei der Arbeit wie beim Poker muss man die Hand spielen, die man bekommt.
Aber wenn Sie jemals an einem Texas Hold'em-Spiel teilgenommen oder eine spannende Runde in der World Series of Poker gespielt haben, gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, diese Hand zu spielen.
Tatsächlich gibt es vier grundlegende Arten des Pokerspiels, die durch die Art der von Ihnen ausgeführten Aktion (ob Sie eher "passiv" oder "aggressiv" sind) und durch Ihre Neigung zu Aktionen ("lose" Spieler spielen) definiert werden eine Vielzahl von Händen; "enge" Spieler sind viel wählerischer). Die meisten Spieler tendieren dazu, sich an einen Ansatz zu halten, aber es gibt definitiv eine Menge zu lernen, wenn man beobachtet, wie sich auch andere verhalten.
Dasselbe gilt für Ihre Arbeitsweise. Ist Ihr Beitrag zum Büro-Brainstorming ein zustimmendes Nicken? Oder sind Sie derjenige, der den mutigen Schritt macht, der die Landschaft Ihres Unternehmens verändern wird?
Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die vier Stile, wie sie sich bei der Arbeit auswirken können und wie Sie Ihren Typ - und den anderer - zu Ihrem Vorteil einsetzen können.
Enge Passive neigen dazu, sich zurückzulehnen, zu beobachten (und zu urteilen), während andere Spieler große Züge machen. Selbst wenn sie eine anständige Hand haben, denken sie, dass die eines anderen wahrscheinlich besser ist.
Im Büro sind dies die Leute, die dazu neigen, sich zurückzuhalten, während andere einen Monsun an Ideen entfesseln. Anstatt eine Strategie zu teilen, die auf dem Misthaufen landen könnte, bleiben sie fest und kehren dann zu dem zurück, was sie vor diesem unangenehmen Treffen getan haben.
Aber wenn sie nicht wirklich Glück haben, verpassen diese passiven Spieler garantiert die Chance, weiterzukommen. Jemand anderes, der bereit ist, eine Chance zu ergreifen, wird immer alle Chips vom (Sitzungs-) Tisch fegen und gewinnen.
Denken Sie also an die Lektion des Pokers, wenn Sie in eine Situation geraten, in der Sie sich passiv verhalten: Sie könnten sich vor großen Verlusten retten, aber Sie werden wahrscheinlich keine großen Gewinne sehen - insbesondere nicht in Form von neuen Gelegenheiten, Werbeaktionen, oder wirft.
Wie können Sie am effektivsten sein?
Sei zuversichtlich in dich und deine Ideen. Ja, jemand mag eine großartige Idee haben, aber wer sagt, dass Ihre nicht besser ist? Sei es groß oder klein, teile deine Gedanken und sei offen für die Lernmöglichkeiten, die sich daraus ergeben.
Mit einem Hauch mehr Kühnheit können Tight Passives die beneidenswerte Rolle eines TAG übernehmen, von dem allgemein angenommen wird, dass es der gewinnbringendste Poker-Stil ist. Enge Aggressive spielen nicht jede Hand - sie neigen dazu, zu warten, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist. Aber wann spielen sie? Sie wetten - und können gewinnen - groß.
Nehmen Sie ein Stichwort von diesem Stil im Büro. Sie müssen „wissen, wann Sie sie halten müssen, wissen, wann Sie sie falten müssen“. Wenn Sie eine großartige Idee haben, teilen Sie sie mit. Wenn Sie nicht sicher sind, ob es fliegen wird, halten Sie sich zurück. Es wird ein weiteres Treffen oder Projekt geben, das Ihr Fachgebiet oder Ihre besonderen Fähigkeiten erfordert, und Sie werden wissen, dass es der richtige Zeitpunkt ist, um sich zu profilieren. Andere werden sicher Ihre Vernünftigkeit bemerken, und wenn Sie all-in gehen, sind Sie fast sicher, eine gewinnende Idee aufzuwerfen.
Wie können Sie am effektivsten sein?
Verwenden Sie diese scharfen Beobachtungsfähigkeiten, um den Raum zu lesen und den perfekten Zeitpunkt für die Weitergabe Ihrer großen Idee zu ermitteln.
Lose Aggressive können auch gewinnen und sie können groß gewinnen - sie spielen oft und sie haben keine Angst vor Wetten.
Bei der Arbeit hört ein Loose Aggressive: "Dieses Programm ist erfolgreich" und bringt Sie auf den Punkt: "Beginnen wir eines in China." Obwohl dies zu großen Ergebnissen führen kann, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass nicht jeder mit so großen Stücken an Bord ist. Lesen Sie den Raum, bevor Sie All-In gehen.
Oder wenn Sie sich in Gegenwart eines Loose Aggressive befinden, können Sie die Gelegenheit nutzen, um Folgendes zu sagen: „Frau Hai, ich höre, wohin du damit gehst. Kalifornien könnte ein Anfang sein. Lassen Sie uns gemeinsam einen Fünfjahresplan aufstellen. "Nachdem sie mit ihrem Aggro-Spiel alle am Tisch erschüttert hat, können Sie einen strategischen Schachzug einleiten, der den Tag rettet.
Wie können Sie am effektivsten sein?
Erklären Sie immer, warum Ihre Idee funktioniert, und geben Sie einen Zeitplan für die Umsetzung an. Auf diese Weise können Sie die Leute durch Ihr Denken führen und einen besseren Überblick darüber haben, wie Sie alle an Bord bekommen.
Das Loose Passive ist Ihre freundliche Nachbarschaft, die erwachsen ist. Er liebt die Belohnung, mit dem Eiswagen zu fahren, würde es aber niemals riskieren, ihn zu stehlen. Beim Poker spielt der Loose Passive viele Hände, erhöht aber nur selten den Einsatz.
Im Büro ist er ein Menschenliebhaber. "Großartige Idee! Ich bin an Bord. "Er ist nicht der Ideengeber.
Zugegeben, diese Art von Mitarbeitern ist großartig. Sie bleiben bis zum Ende im Spiel. Sie passen nicht. Sie arbeiten spät, um die Arbeit zu erledigen. Sie können nicht diese große Idee aufwerfen, aber sie sind hinter Ihnen, wenn Sie tun.
Wie können Sie am effektivsten sein?
Während die losen Passiven einige großartige Eigenschaften haben, zum einen die Loyalität, können sie den Nervenkitzel verpassen, ihre Idee zum Leben zu erwecken. Wenn Sie es also nicht verpassen möchten, fragen Sie Ihren Kollegen um Rat, wie er auf seine Ideen kommt und diese teilt. Sie haben bewiesen, dass Sie immer für sie da sind, und es ist wahrscheinlich, dass sie das Gleiche tun.
Was auch immer Ihr Stil sein mag, seien Sie nicht zu weit von Ihrer Natur entfernt - aber lernen Sie Taktiken kennen, indem Sie sich Kollegen ansehen, die sich unterschiedlich orientieren, besonders wenn Sie dazu neigen, passiv zu sein. Es gibt ein Sprichwort im Poker: Angstgeld gewinnt nie. Sie müssen nicht jede Hand spielen, haben aber keine Angst zu spielen.
Verbessern Sie Ihre Leistung, indem Sie Informationen für die zukünftige Verwendung sammeln. Was schätzt dein Chef? Was respektiert sie schon an dir? Suchen Sie nach Feedback und den Antworten, die andere erhalten haben. Verwenden Sie, was Sie lernen, um Ihren Stil zu optimieren, oder um zu erfahren, welche Arten von Vorschlägen sich ergeben, wenn Sie bereit sind, zu verdoppeln (wer ist bereit für einen Blackjack?).
Die erfolgreichsten Leute im Spiel - oder im Büro - sind immer die scharfsinnigsten Beobachter.
