Wie Sie sich die Hand geben.
Wie Sie Augenkontakt herstellen (oder nicht).
Wie Sie sich vorstellen und über Ihre Arbeit sprechen.
Alles, was Sie tun, bietet einen „Hinweis“ auf die Art von Person, die Sie sind.
Eine glückliche Person? Ein potentieller Anführer? Eine Person mit großartigen Ideen und vielen Beiträgen? Oder - jemand, der Mühe hat, positiv zu bleiben?
Ihr Lebenslauf, der Sie auf dem Papier darstellt, sagt auch viel über Sie aus. Tatsächlich gibt alles, vom Ton, den Sie verwenden, bis zu den Leistungen, die Sie einschließen, Hinweise auf Ihr Selbstvertrauen, Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstbewusstsein.
Also, was sagt Ihr Lebenslauf über Sie (oder über jemanden, den Sie einstellen möchten)? Als Psychologe - und gelegentlicher Personalchef - sehe ich Folgendes.
1. Wenn Sie …
Beschreiben Sie Ihre Ziele in trockener Cookie-Cutter-Sprache („Ich suche eine Vollzeitstelle in einem Unternehmen, das Wert auf Innovation und Wachstum legt…“).
Es könnte bedeuten
Dass Sie emotional von Ihren wahren Zielen und Wünschen losgelöst sind - oder Angst haben, sie laut auszudrücken.
Die Reparatur
Überlegen Sie sich, was Sie wirklich von Ihrem nächsten Job, Ihrer Karriere und Ihrem Leben erwarten. Sei ehrlich zu dir selbst und versuche klar und spezifisch zu werden. Schreiben Sie dann die Abschnitte "Ziel" und "Ziel" (ja, in einigen Fällen sind sie in Ordnung) mit neu gewonnener Klarheit neu.
Tipp: Manager möchten in der Regel Mitarbeiter einstellen, die sich für eine bestimmte Branche, ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Rolle interessieren, und nicht Mitarbeiter, die sagen, dass sie alles Mögliche tun, um Ihre Bewerbung zu optimieren.
2. Wenn Sie …
Schreiben Sie einen Lebenslauf, in dem keine spezifischen Leistungen genannt werden („Verantwortlich für die Rechnungsstellung des Kunden“).
Es könnte bedeuten
Dass ein Teil von Ihnen Angst hat zu sagen: „Das habe ich getan. Das kann ich tun. Deshalb bin ich unglaublich. “
Die Reparatur
Machen Sie es sich zur Gewohnheit, Ihre Erfolge und Erfolge zu verfolgen - und gehen Sie auf Einzelheiten ein. Denken Sie daran: Sie "prahlen" nicht, Sie erklären nur die Fakten (und zeigen damit einem Personalchef genau, wozu Sie in der Lage sind). Sie haben das Recht, stolz zu sein!
Versuchen Sie: "Mit einem 4-köpfigen Team konnten Sie den Anzeigenumsatz in 12 Monaten um 45% steigern."
Nicht: "Hat das Werbeteam unterstützt."
3. Wenn Sie …
Schreiben Sie einen 10-seitigen Lebenslauf, der mit absolut allem, was Sie jemals getan haben, vollgestopft ist, direkt zurück zu dem Limonadenstand, den Sie als Sie acht Jahre alt waren.
Es könnte bedeuten
Sie glauben nicht wirklich, dass Sie es wert sind, eingestellt zu werden, und fühlen sich gezwungen, potenzielle Arbeitgeber mit unzähligen Informationen zu überladen, um sie zu beeindrucken.
Die Reparatur
Vertrauen Sie darauf, dass Sie wertvolle Fähigkeiten zu bieten haben, und beweisen Sie dies - indem Sie die „Highlights“ Ihrer Karriere beschreiben, nicht jeden einzelnen Mikroschritt auf dem Weg. Vertraue darauf, dass du es wert bist. Vertrauen Sie, dass weniger mehr ist.
Und vertrauen Sie darauf, dass Sie mit den folgenden Schritten alles, was für einen Personalmanager relevant ist, sauber auf eine Seite bringen können.
4. Wenn Sie …
Schreiben Sie Ihren Lebenslauf mit Unmengen von Ressentiments ("Ugh - das ist das Schlimmste") statt mit Enthusiasmus ("Ich möchte Interesse wecken, damit mein Traum-Arbeitgeber mich anruft. Das ist aufregend!"). (Und ja, Einstellungsmanager können das sagen.)
Es könnte bedeuten
Dass Sie einige negative Gefühle in Bezug auf Ihre Arbeitssuche haben (Ärger, Frustration, Schuldgefühle), die Sie lösen müssen. Andernfalls wirkt Ihr Lebenslauf (bestenfalls) langweilig oder (schlimmstenfalls) bitter.
Außerdem werden Sie wahrscheinlich in Ihr nächstes Vorstellungsgespräch gehen und diesen Groll auf Ihren Schultern tragen. Nicht der beste Weg, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen, auch wenn Sie ein wirklich talentierter Schauspieler sind, der vorübergehend eine fröhliche Haltung vortäuschen kann!
Die Reparatur
Ergreifen Sie Maßnahmen, um eine positive Einstellung zu erreichen.
Teilen Sie Ihre Frustrationen mit einem fürsorglichen Freund. Schlagen Sie in der Turnhalle einen Boxsack, um die aufgestauten Emotionen auszulösen. Sprechen Sie mit einem Therapeuten oder einem Lebensberater, um sich einen Überblick über die Situation zu verschaffen und umsetzbare nächste Schritte zu finden.
Oder treffen Sie gleich die Wahl, um Ihre Jobsuche in einem anderen Licht zu sehen. (Denken Sie: "Dies ist meine Geschichte. Ich schreibe das nächste Kapitel." Nicht: "Es ist so schwer da draußen. Was für ein Albtraum.")
Die Wahrheit ist, dass Sie jede Art von Job oder Karriere haben können, die Sie wollen.
Aber Sie müssen mit einer positiven Einstellung und einer gesunden Portion Selbstvertrauen und Selbstachtung in Ihre Arbeitssuche einsteigen.
Vergewissern Sie sich, dass in Ihrem Lebenslauf die Meldung "Dies ist eine positive Person, die weiß, was sie leisten kann" angezeigt wird, und dass Ihr Telefon mit größerer Wahrscheinlichkeit klingelt.
