Während einer langen Jobsuche kann es lächerlich erscheinen, ein Interview abzulehnen. Auch wenn es offensichtlich ist, dass eine Position für Sie völlig falsch ist, gibt es immer Gründe, sie zu durchschauen. Manchmal denkst du, du könntest die Interviewpraxis nutzen. In anderen Fällen sind Sie davon überzeugt, dass Sie etwas über das Unternehmen oder die Rolle selbst erfahren, die Ihre Meinung ändern wird.
Die Wahrheit ist, dass es völlig in Ordnung ist, auszusteigen, wenn Sie feststellen, dass Sie den Job nicht annehmen würden. Aber es gibt ein paar Dinge, die Sie tun sollten, bevor (und nachdem) Sie den letzten Anruf tätigen.
Überhole die Entscheidung nicht
Es ist leicht, während des Prozesses ein paar Dinge zu hören, die einen dazu bringen zu sagen: „Meine Güte, dieser Ort klingt verrückt! Ich sollte diesen Raum besser verlassen, bevor sie mir diesen schrecklichen Job anbieten! “Während Sie auf mögliche Probleme (wie diese roten Fahnen) achten sollten, ist es auch wichtig, nicht zu Schlussfolgerungen zu springen, die auf einem oder zwei basieren frühe runde Interviews.
Fragen Sie sich an dieser Stelle, warum Sie in Erwägung gezogen haben, auszusteigen. Nach meiner Erfahrung gibt es zwei Gründe, warum die Leute an diesem Punkt anfangen: Sie haben entweder etwas gehört, das sie falsch gerieben hat, oder es passiert etwas Tieferes (und Persönlicheres).
Wenn es das erstere ist, nutzen Sie zukünftige Interviews, um Ihre Bedenken mit dem Arbeitgeber zu besprechen. Aber wenn es das letztere ist, nimm es von mir - denke über deine Motivation nach, auszusteigen, bevor du es durchführst. Ich habe an dem Morgen, an dem ich mich mit dem Personalchef treffen sollte, einmal ein Vorstellungsgespräch abgesagt - alles nur, weil ich Angst hatte, etwas Neues auszuprobieren. Im Nachhinein war das unreif von mir und ich wünschte, ich könnte es zurücknehmen.
Finden Sie jemanden, dem Sie vertrauen, und bitten Sie um Feedback
Vor ein paar Jahren ging ich wegen einer Rolle, für die ich interviewt hatte, hin und her - und egal, was ich tat, ich konnte nicht herausfinden, wie ich mich über das Unternehmen oder den Job selbst fühlte. Ein paar Dinge, die ich hörte, waren wirklich aufregend, aber andere brachten mich dazu, mir die Haare auszureißen.
Es gab ein paar Schlussfolgerungen, zu denen ich leicht alleine kommen konnte, aber irgendwann wurde mir klar, dass ich mit jemandem sprechen musste, dem ich über meine Situation vertraute.
Für mich war es eine großartige Möglichkeit, die Dinge, über die ich laut nachdachte, einem anderen Menschen zu sagen, alle Informationen, die ich hatte, zu verarbeiten. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, viele der Fragen zu beantworten, die Sie zum Einpassen in diese potenzielle Organisation haben. In meinem Fall antwortete sie, nachdem ich jemandem erzählt hatte, was ich über ein bestimmtes Unternehmen gelernt hatte, mit den Worten: „Rich, du würdest bei diesem Job verrückt werden. Warum denkst du überhaupt darüber nach? "
Informieren Sie den Einstellungsmanager so schnell wie möglich, wenn Sie ausziehen
Auch hier ist nichts falsch daran zu entscheiden, dass Sie keinen Job möchten, für den Sie noch nicht alle Interviews geführt haben - aber wenn Sie diese Entscheidung getroffen haben, sitzen Sie nicht herum.
Und überdenken Sie es nicht! Eine einfache E-Mail, die nicht sehr detailliert ist, wird (im Ernst) ausreichen. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass Sie sich jemals wieder an diese Person wenden oder sich in Zukunft für eine Position bewerben möchten, sollten Sie diese auf jeden Fall personalisieren. Vor allem, wenn Sie ein paar Runden unterwegs sind, haben mehrere Personen Zeit investiert, um sich mit Ihnen zu treffen, und Sie möchten die Tür für zukünftige Gelegenheiten offen lassen.
Hier ist eine Vorlage, die Sie verwenden können:
Beste,
In einer idealen Welt würden Sie nur zu Vorstellungsgesprächen gehen, um Jobs zu finden, auf die Sie sich freuen würden. Die Realität ist jedoch, dass Sie wahrscheinlich in Konferenzräumen sitzen und über Positionen sprechen, die Sie gerade nicht interessieren. Kein Problem!
Anstatt dieses Interview als wertloses Treffen abzuschreiben, sollten Sie es sich als Gelegenheit vorstellen. Du hast nicht nur Übung darin, mit Fremden zu sprechen (immer wertvoll), sondern wenn du deine Karten richtig spielst, kannst du möglicherweise eine neue Verbindung in deinem Bereich herstellen.
