Die Suche nach einem Job ist in jeder Phase mit Aufwand verbunden - und Netzwerkarbeit, mehrere Lebensläufe und verschiedene Entwürfe Ihres Anschreibens. Aber es ist als Absolvent besonders herausfordernd. Alles ist neu und jeder macht einige peinliche Fehler und lernt durch Feuerprobe.
Wenn sich diese Erfahrung (zum Glück) im Rückspiegel befindet und Sie einen Absolventen kennen, an den Sie wirklich glauben, möchten Sie vielleicht Ihre hart erarbeiteten Lektionen und Kontakte teilen.
Die Vorauszahlung ist ohne Zweifel bewundernswert. Das Problem entsteht, wenn Sie eine völlig unvernünftige (Übersetzung: unbequem) Anfrage an Ihren Kontakt richten - im Namen einer 22-jährigen, die sie noch nie getroffen hat. Zu oft denken die Leute, dass die Bitte um einen Gefallen für jemand anderen , insbesondere für einen Absolventen, ihnen einen Freibrief gibt. Mit anderen Worten, während Sie niemals einen Freund aus heiterem Himmel anrufen und nach einem Job für sich selbst fragen würden, ist es plötzlich in Ordnung, jemanden zu bitten, einen Weg zu finden, Ihre Nichte oder Ihren Neffen einzustellen.
Bevor Sie also anfangen, Ihr Netzwerk nachzufragen (oder zu erschrecken), finden Sie hier einige Hinweise darauf, was Sie im Auftrag eines anderen nachfragen können - und was nicht. Sie sagen vielleicht nicht so viele Worte, aber Ihre Kontakte sind immer dankbar - und eher bereit zu helfen! -, wenn Sie diese Regeln befolgen.
1. Fragen Sie nicht nach einem Job
Ich schreibe normalerweise keine absoluten Berufsberatung. Aber lassen Sie mich Folgendes sagen: Bitten Sie niemals einen Kontakt, jemand anderem einen Job zu geben. (Auch wenn es bestimmte, bereits bestehende Umstände gibt, ist es am besten, die Angelegenheit so anzusprechen, dass die andere Person immer noch diejenige ist, die das Angebot erweitert.)
Es gibt einfach keine Möglichkeit, die Anmaßung zu mildern, einen Kontakt zu bitten, jemanden einzustellen. Zu sagen, dass dieser Abschluss in letzter Zeit „jeden Job annehmen wird“, macht es nicht besser. Zu sagen, dass er oder sie "nur Kaffee trinken und Kopien machen" kann, macht es nicht besser. Zu sagen, dass er oder sie ein freundlicher, verantwortungsbewusster Wertschätzer ist - nichts macht diese Frage besser. Sogar eine unbezahlte Arbeit erfordert Geld und Zeit in Form von Aufsicht, Schulung und physischem Raum.
Fragen Sie, wo Sie einen Job suchen sollen
Eine viel bessere - und diplomatischere - Möglichkeit besteht darin, zu fragen, wo Ihr brillanter, sympathischer Absolvent in letzter Zeit einen Job suchen sollte. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrem Lebenslauf zu prahlen (und ihn sogar weiterzugeben), da Sie diese Person nicht ausdrücklich darum bitten, Ihrem ehemaligen Nachbarn oder dem Kind des Kunden einen Job zu verschaffen. Und Sie könnten wertvolle Insider-Informationen erfahren, die Sie sonst nicht gewusst hätten.
Darüber hinaus ermöglicht es Ihrem Kontakt die Gelegenheit, gnädig zu sein. Ich würde wetten, dass er, wenn er einen Job oder ein Praktikum kennt, das passen könnte, die Entsendung weiterleitet (und vielleicht sogar anbietet, eine Einführung zu machen). Und wenn es von einem Ort der Großzügigkeit kommt - anstatt das Gefühl zu haben, er müsse sich verteidigen oder Sie bevormunden -, ist er motivierter, zu helfen.
2. Fragen Sie nicht nach einem Meeting
Sie wissen also besser, als Ihre geschäftige, eindrucksvolle Kontaktperson zu fragen, ob sie ein oder zwei Stunden Zeit hat, sich vor Ende des Monats zum Mittagessen zu treffen. Und doch, denkst du, wenn es für jemanden ist, der ein Zehntel deiner Erfahrung hat und keine gemeinsame Geschichte hat, klärt sich plötzlich ihr Zeitplan auf?
Fragen Sie nach einer E-Mail-Adresse
Eine viel bessere Strategie ist es, zu fragen, ob Sie die E-Mail-Adresse Ihres Kontakts an einen Absolventen weitergeben können, der einige Fragen zur Branche hat. Nochmals, wenn sie gefragt wird, hat sie die Möglichkeit, "Ja" oder "Nein" zu sagen. Wenn sie "Nein" sagt, wissen Sie, dass sie sowieso nicht viel Hilfe hätte leisten können - das spart allen Beteiligten Zeit und umständlichen Austausch. Wenn sie "Ja" sagt, bereitet sie sich schon mental darauf vor, mit dem Absolventen zu korrespondieren. (Übersetzung: Ihr Kontakt kann mit dem Aufbau seines Netzwerks beginnen - ohne Druck oder Zeitdruck auf diesen beeindruckenden Kontakt auszuüben.)
Geben Sie zum Schluss die Kontaktinformationen nicht weiter und machen Sie es fertig. Bitten Sie den jüngsten Absolventen, Ihnen einen Entwurf seiner oder ihrer Fragen zu senden und in der ersten E-Mail darauf hingewiesen zu werden. Auf diese Weise können Sie verhindern, dass er oder sie einen dieser Netzwerkfehler macht.
3. Fragen Sie nicht nach einer Überprüfung Ihres Lebenslaufs
Für Personen, die Lebensläufe nicht als Teil ihrer Arbeit überprüfen (dh wenn Sie sich an jemanden wenden, der nicht regelmäßig mit Einstellungen befasst ist), ist die Überprüfung eines Lebenslaufs eine merkwürdige Frage. Für den Anfang weiß er oder sie möglicherweise nicht, welche Ratschläge er oder sie geben soll. Sollte er nach Länge, Formalität, Qualifikationen oder vielleicht nach Schriftarten suchen?
Fragen Sie nach branchenspezifischen Tipps
Es ist viel besser, jemanden zu fragen, ob er Best Practices in seiner Branche weitergeben kann. Ist dies beispielsweise ein Bereich, in dem kreative Lebensläufe Ihnen einen Vorteil verschaffen könnten - oder in dem sie erwartet werden? Oder vielleicht interessiert sich die jüngste Absolventin dafür, sich für einen Bundesberuf zu bewerben, für den sie ganz andere Regeln befolgen muss. Oder vielleicht interessiert sie sich für ein Unternehmen, in dem alle neuen Mitarbeiter über fortgeschrittene Sprach- oder Programmierkenntnisse verfügen, und Ihre Kontaktperson kann Ihnen mitteilen, dass sie diese Fähigkeiten hervorheben sollte.
In einer Welt, in der Sie von Ihrem Bekannten schneller als von Ihrem Bekannten an die Tür kommen, benötigen Absolventen in jüngster Zeit die Unterstützung ihrer Netzwerke. Indem Sie nachdenklich und vernünftig mit dem Kind in Kontakt treten, helfen Sie ihm nicht nur dabei, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Sie zeigen auch, wie man einen Kontakt um einen Gefallen bittet - eine Lektion, die sich für den Rest seiner Karriere als wertvoll erweisen wird.
