Sofern Sie nicht auf der Couch eines anderen gelebt haben - oder vielleicht, weil Sie es getan haben -, haben Sie von Cards Against Humanity gehört, dem Spiel, bei dem man die Lücken ausfüllt und das eine dunkle Wendung hat.
Denken Sie Äpfel zu Äpfeln für Menschen mit einem rohen, unhöflichen, sozial inakzeptablen Sinn für Humor.
Obwohl es alles andere als HR-freundlich ist, können Sie mit Cards Against Humanity lernen, wie Sie bei Ihrer nächsten Jobsuche wie ein Champion vorankommen. Das "Partyspiel für schreckliche Menschen" bietet seinen begeisterten Fans einiges an Weisheit bei der Jobsuche.
1. Sie müssen Gedanken lesen
Bei Karten gegen die Menschlichkeit geht es darum, deine Freunde dazu zu bringen, die Karten zu wählen, die du als die besten aus dem Haufen spielst. Um das Spiel zu gewinnen, ist es wichtig, dass Sie den Sinn für Humor der Gruppe verstehen, mit der Sie spielen.
Sie müssen in ihren Köpfen klettern.
Vorstellungsgespräche unterscheiden sich nicht von Karten gegen die Menschlichkeit. Nun, das ist nicht ganz richtig - ich würde davor warnen, Hot Pockets®, Arnold Schwarzenegger oder den Care Bear Stare in Ihrem nächsten Interview zu erwähnen -, aber das Ziel, Gemeinsamkeiten zu finden und zu zeigen, dass Sie es „verstehen“, bleibt dasselbe.
Recherchieren Sie: Erfahren Sie mehr über Ihren Interviewer und die Ziele seines Teams. Dann können Sie die Perspektive Ihres Interviewers und die Absichten hinter seinen Fragen vorwegnehmen. Das Lesen seiner Gedanken ist der Schlüssel, um sich als echte kulturelle Passform zu präsentieren und ein Interview zu rocken.
2. Auf Nummer sicher zu gehen ist dumm
Vorhersehbare Antworten sind langweilig! Klare Logik gewinnt selten ein Blatt Karten gegen die Menschlichkeit. Wenn Sie beispielsweise den Satz „ _ ___: Kind getestet, Mutter genehmigt“ mit der Karte „Kix Cereal“ abschließen, verlieren Sie die Hand. Warum? Weil du keine Norm herausgefordert hast. Stattdessen gingst du auf Nummer sicher.
"Spektakuläre Bauchmuskeln: Kind getestet, Mutter genehmigt." Nun gibt es ein Mash-up. Es ist unerwartet und malt ein Bild, das Sie nicht vergessen können.
Die Lektion hier? Kalkulierte Risiken erinnern Sie daran.
Kehren wir zum Interview zurück: Polierte Originalität hebt Sie von anderen Kandidaten ab. Wagen Sie es, Fragen mit kreativen Einsichten zu beantworten. Sei schlau (nur nicht zu bizarr). Sie möchten, dass Ihr authentischer Charakter Ihren Interviewer auf unvergessliche, aber nicht verrückte Weise anspricht.
3. Vergessen Sie "sichere Dinge"
Mist! Sie waren zuversichtlich, dass "Ryan Gosling, der auf einem weißen Pferd reitet" die Hand gewinnen würde, aber dann spielte jemand "Morgan Freemans Stimme", und alles war vorbei.
Ihre Karte war ziemlich gut, aber nicht die beste.
Sicher gibt es in Cards Against Humanity keine Dinge, und in ähnlicher Weise ist eine Arbeitsgelegenheit nie „in der Tasche“. Es spielt keine Rolle, wie reibungslos der Einstellungsprozess zu verlaufen schien. Manchmal passt ein anderer Kandidat einfach besser. So einfach ist das.
Hören Sie nach einem großartigen Vorstellungsgespräch niemals auf, sich zu interviewen oder für andere Jobs zu bewerben. Halten Sie diesen Schwung aufrecht, denn Sie könnten ihn brauchen! Ihre Suche sollte erst enden, wenn Sie ein Stellenangebot offiziell annehmen.
4. Überwinde es
Der Umgang mit einer Blindgänger-Karte macht keinen Spaß. Sie gewinnen nie. Nehmen Sie zum Beispiel die Karte „Übermensch“ - niemand versteht diese Karte, aber die Leute reduzieren ihre Verluste und spielen sie trotzdem aus, damit sie ihrer Hand neue, möglicherweise bessere Karten hinzufügen können.
Haben Sie jemals ein "meh" -Interview?
Reduzieren Sie Ihre Verluste und überwinden Sie sie! Navigieren Sie weiter im Wasser, bis die richtige Passform erreicht ist, und lassen Sie sich nicht von Ablehnung unterkriegen. Vielleicht hast du diesen Traum-Gig nicht bekommen. Na und? Bleiben Sie aufgeschlossen und machen Sie immer Platz für den nächsten Schritt. Ihre Karriere wird es Ihnen danken.
5. Im Ernst, mach weiter
Karten gegen die Menschlichkeit machen immer Spaß. Unabhängig davon, ob Ihre Karten gepickt werden (oder welche Konsequenzen das Spiel für Ihre unsterbliche Seele haben könnte), können Sie über den Schnupfen anderer lachen und ihn begrüßen.
Sie gewinnen, auch wenn Sie verlieren.
Hier ist ein Schock: Das gleiche gilt für jede Jobsuche. Die Einstellung von Managern macht harte Anrufe - es ist so, als ob Sie zwischen gleichermaßen witzigen Karten wählen. Wie gewinnt man also, auch wenn man nicht für eine Rolle ausgewählt ist? Senden Sie Dankesschreiben und feiern Sie die Erfolge Ihrer Konkurrenten mit Anmut, wenn Sie mit ihnen vertraut sind. In beiden Fällen wissen Sie nie, wann Sie diese Personen wieder sehen könnten.
Sie sind in Ihrem Netzwerk.
Und wenn Sie kein absoluter Couch-Crasher sind, wissen Sie, dass Networking ein Muss auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist. Stellen Sie sich jedes Interview als eine Gelegenheit zum Networking vor, denn es ist genau das, was es ist oder nicht. Darüber hinaus können Sie sich auf unerwartete Weise immer weiter nach draußen bringen - vielleicht erweitern Sie sogar Ihren Kreis, indem Sie an einem Meetup zu Karten gegen die Menschlichkeit teilnehmen.
Denn wer würde eine „schreckliche Person“ nicht als ihren nächsten Chef lieben?
