Bei meinem letzten Job habe ich viele PowerPoint-Präsentationen gemacht. Und ich meine viel . Mein Team und ich haben den größten Teil unserer Tage damit verbracht, monatliche, vierteljährliche und Halbjahresberichte für unsere Kunden zusammenzustellen. Die monatlichen waren am mühsamsten, da wir sieben verschiedene Systeme verwendeten, um alle benötigten Daten zu sammeln.
Aber das war nicht das Schlimmste. Das Schlimmste war, dass wir wussten (zumindest), dass einige Kunden die Berichte nie angesehen haben. Nicht einmal ein Blick - diese E-Mail ging wahrscheinlich direkt in den Papierkorb. Und dies ist wahrscheinlich ein großer Teil des Grundes, warum ich meine Kündigungsfrist von zwei Wochen eingehalten habe.
Ja, ich wusste, dass mein Team und andere in der Organisation mich als Mitarbeiter und Mensch schätzten. Aber ich habe wirklich nicht geglaubt, dass meine Arbeit eine wirkliche Bedeutung hat. Das ist sehr wichtig für Produktivität und Arbeitszufriedenheit.
In der Folge „The Meaning of Work“ des TED Radio Hour- Podcasts geht Moderator Guy Raz der Frage nach, wie wichtig es ist, in Ihrer Arbeit einen Sinn zu finden und was er für verschiedene Menschen bedeutet. Sie müssen weder Welthunger lindern noch Krebs heilen (obwohl wir Sie brauchen, wenn Sie - großartig - sind!). Aber Sie müssen das Gefühl haben, was Sie tun, auch auf die geringste Weise.
