Wir reden immer davon, deine Leidenschaft zu finden oder das zu tun, was du gut kannst, und es beschränkt uns immer auf die Idee, eine „Berufung“ zu haben - das Konzept, dass du etwas auf dieser Erde tun solltest.
Aber es ist so viel komplizierter: Kein Karriereschritt ist zweidimensional, und kein Job ist perfekt.
Diese fünf Experten erklären die Herausforderungen bei der Suche nach Ihrem „Lebenszweck“ und wie Sie heute in die richtige Richtung gehen können - auch wenn dies nicht der Fall ist, den Sie erwartet haben.
1. Warum einige von uns keine wahre Berufung haben
Wenn Sie jemand sind, der immer noch von der Frage ausgeflippt ist: „Was möchten Sie sein, wenn Sie erwachsen sind?“, Sind Sie wahrscheinlich ein Multipotentialist . Karrieretrainerin Emilie Wapnick prägte den Begriff für Menschen mit vielen Interessen und Fähigkeiten, und ihr Vortrag zeigt, dass es eigentlich gut ist - sogar eine „Supermacht“, wie sie sagen würde -, viele Ambitionen zu haben.
2. Warum wissen, was uns bei unserer Arbeit zu einem guten Gefühl verleitet?
Wenn Sie ständig Projekte mit geringem Aufwand und minimalen Schritten durchführen, sind Sie bei Ihrer Arbeit glücklicher, oder? Was Dan Ariely, ein Verhaltensökonom, bemerkt hat, ist, dass es tatsächlich umgekehrt funktionieren kann. Die Leute geben sich gerne mehr Mühe als manchmal, weil sie dadurch einen Sinn fürs Ziel haben. In seinem Vortrag erklärt er die Reihe von Studien, die er durchgeführt hat, um Ihren täglichen Aufgaben "Sinn" zu verleihen.
3. Warum die Art und Weise, wie wir über Arbeit denken, kaputt ist
Der Psychologe Barry Schwartz diskutiert, warum uns unsere Karrieren in erster Linie am Herzen liegen. Am Beispiel der Industriellen Revolution erklärt er, wie Menschen ihre eigene Natur definieren und wie wir eine Rolle bei der Gestaltung und Schaffung einer lohnenden Arbeit für uns selbst spielen können.
4. Warum die beste Person für den Job möglicherweise nicht den perfekten Lebenslauf hat
Regina Hartley, Personalmanagerin bei UPS, wird Ihnen beweisen, dass Schwierigkeiten im Leben Ihr bester Lebenslauf sein können. In ihrer Diskussion spricht sie darüber, wie die Überwindung von Hindernissen und die Bewältigung von Traumata einen Menschen besser auf den späteren Erfolg vorbereiten.
5. Warum es Zeit ist, die Hackordnung bei der Arbeit zu vergessen
Letztendlich ist Ihr Ziel nicht wichtiger als das eines anderen Menschen - und manchmal können Sie es einfach nicht alleine tun. Margaret Heffernan, die ehemalige CEO von fünf Unternehmen, spricht darüber, wie ohne Zusammenarbeit und soziale Unterstützung nichts möglich ist. Sie glaubt, dass die Arbeit mehr Schwung hat - und aussagekräftiger ist -, wenn Mitarbeiter zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen.
