Ich muss Ihnen nicht sagen, dass der Januar ziemlich der Kick-Start-Monat ist. Anlage A: Ist Ihnen aufgefallen, wie schnell Ihr Fitnessstudio aufgrund von Fitness-Vorsätzen jedes Jahr im Januar voll wird?
Aber es ist auch eine große Zeit des Jahres für Karrieren. Sehen Sie, viele von uns haben gerade die Feiertage damit verbracht, unsere Ziele neu zu bewerten (und mit der Beurteilung von Familienmitgliedern über diese Ziele sprechen zu müssen). Infolgedessen starten wir motiviert in den Januar, um eine Änderung vorzunehmen - ob es nun darum geht, einen neuen Job, ein neues Unternehmen oder ein neues Gebiet vollständig zu übernehmen.
Bevor Sie jedoch die Räder in Bewegung setzen, müssen Sie genau wissen, was Sie diesen Monat von einer Jobsuche erwarten. Das sagen die Experten:
Mitte Januar ist Ihre beste Wahl für die Bewerbung
Warum? Laut Angela Smith, HR-Managerin und Muse-Karrieretrainerin, werden sich die meisten Menschen noch von der Ferienpause in der ersten Woche erholen.
"Unternehmen könnten ihre jährlichen Einstellungspläne Anfang Januar auf den Weg bringen", sagt sie. Sobald diese Prozesse beginnen, ist es am besten, sich gegen Mitte des Monats zu bewerben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung nicht in a verloren geht Meer von ungeöffneten Urlaubspost.
Einstellung ist eine große Priorität im Januar
„Im Verkauf ist das Ende des Quartals, wenn sich die Leute keine Zeit nehmen. Bei der Rekrutierung nehmen die Leute zu Beginn des Jahres in der Regel keine Freizeit, weil dies die geschäftigste Zeit ist “, sagt Smith.
Die Gründe dafür sind vielfältig, erklärt sie. Das neue Quartal bringt neue Budgetpläne mit sich, die mehr Geld bedeuten können, um mehr Leute einzustellen. Es bringt auch neue Umsatzprognosen oder unternehmensweite Ziele mit sich, die angeben können, wo ein Unternehmen seine Rekrutierungsbemühungen konzentrieren könnte und welche Teams sie aufbauen möchten. „Die Unternehmen könnten ihre jährlichen Einstellungspläne Anfang Januar auf den Weg bringen“, sagt sie.
Smith warnt jedoch davor, dass dies nicht unbedingt bedeutet, dass im Januar mehr Stellen verfügbar sind als zu anderen Jahreszeiten.
… Aber es gibt auch mehr Wettbewerb
Der Januar zieht tendenziell eifrige Arbeitsuchende an, was zu mehr Wettbewerb um offene Stellen führt.
Um es klar auszudrücken: „Im Januar werden sich mehr Menschen um eine Stelle bewerben, da mehr Menschen darauf warten, dass die Feiertage vorüber sind, um nach einer möglichen Änderung zu suchen“, sagt Jamie Cole, Senior Account Manager bei Merritt Staffing, a full Personalvermittlungsbüro.
Abgesehen von der #NewYearNewYou-Energie haben die Leute möglicherweise einen finanziellen Anreiz, bis Januar mit der Jobsuche zu warten. Wie Cole bemerkt, haben Unternehmen oft eine Politik, in der Boni nicht bis zum Jahresende verteilt werden und "die Leute es idealerweise nicht mögen, mit ihrem letzten Arbeitgeber Geld auf dem Tisch zu lassen."
… Und der Prozess kann langsamer sein
Während die Einstellung im Januar aggressiver sein kann, kann es auch ein langwierigerer Prozess sein.
Neben neuen Budgets könnte der Januar auch andere interne Änderungen für Unternehmen anzeigen: „Ich habe mit Unternehmen zusammengearbeitet, die im neuen Kalenderjahr einen neuen ATS eingeführt haben, sodass sie neue Systeme oder Prozesse testen“, so Smith meine Verzögerungen bei der Rekrutierung aus dem Boden.
Und laut Cole muss man sich "bewusst sein, dass möglicherweise nicht jedes Unternehmen ein endgültiges Budget für das Jahr hat … und dies kann zu Verzögerungen bei Einstellungsentscheidungen führen."
Sie merkt jedoch an, dass dies auch positiv sein könnte: Da diese Rollen noch nicht besetzt sind, haben Sie eine Chance, sie zu sperren, wenn Sie sich im Januar bewerben.
Der Hauptgrund, warum sich der Prozess im Januar verlangsamt, ist, dass es keine wirkliche Eile gibt. Einfach ausgedrückt: "Nehmen Sie sich Zeit, weil sie Zeit und Geld haben", sagt Smith. "Tempo dich selbst und erwarte keine superschnellen Antworten oder einen superschnellen Prozess", fügt sie hinzu.
Was bedeutet das alles?
Die kurze Antwort? Behandeln Sie Ihre Jobsuche im Januar wie jeden anderen Monat.
Denken Sie daran, wie Ihre Anwendung einen ATS durchläuft. Passen Sie Ihr Anschreiben an und fahren Sie fort. Ein Netzwerk, um sich bei einem bestimmten Unternehmen einen Namen zu machen. Folgen Sie, um auf dem Radar von jemandem zu bleiben.
Benötigen Sie weitere Hilfe? Lesen Sie unseren Leitfaden, um Ihre Jobsuche an einem Nachmittag zu starten.
Noch etwas?
Eine weitere erwähnenswerte Sache ist, dass es im Januar nicht nur um die Arbeitssuche geht. Der Beginn des neuen Jahres bietet ebenso viele Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung in unseren derzeitigen Arbeitsplätzen wie für die Gewinnung eines neuen Arbeitsplatzes.
Sie können sich Ziele setzen. Sie können damit beginnen, die Grundlagen für eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung zu legen. Sie können Ihren Chef um mehr Verantwortung bitten.
Und wenn Sie es nicht eilig haben, den Job zu wechseln, können Sie jetzt mit der Vorbereitung der Materialien beginnen, damit Sie für den nächsten Schritt gerüstet sind. Schließlich ist der Januar nicht der einzige Zeitpunkt, an dem Sie eine Änderung vornehmen können.
