Sie haben das Herz eines Freiwilligen - aber wenn es um Ihren beruflichen Werdegang geht, sind Sie von einer Karriere bei einer NGO nicht total begeistert.
Wir verstehen es. Es ist schwierig, die Arbeit in der Gemeinde mit der Notwendigkeit, die Miete pünktlich zu zahlen, in Einklang zu bringen. Obwohl gemeinnützige Arbeit in vielerlei Hinsicht eine enorme Belohnung sein kann, gibt es heute andere Möglichkeiten für Menschen, die mit 9 bis 5 Jahren eine soziale Wirkung erzielen möchten.
Viele dieser Rollen gehören zu bekannten Namen (siehe: Jobs wie der neue Head of Diversity und die Unternehmensphilosophie von Netflix). Diese Anspielungen auf Inklusion, Vielfalt und - Warnung: viele Schlagworte stehen noch bevor - soziale Auswirkungen sind ein Beweis dafür, dass Unternehmen Geld für die Schaffung eines Arbeitsplatzes investieren und es wagen, die Welt als besseren Ort zum Leben zu bezeichnen.
Margaret George, Corporate Responsibility Managerin bei Caesars Entertainment, ist ein Paradebeispiel dafür, wie man aus der Leidenschaft für positive Impulse eine erfolgreiche Karriere machen kann. Sie hat einen Fuß in der Geschäftswelt und einen anderen in den Gräben des sozialen Gutes. Wenn das nach der Art von Karriere klingt, nach der Sie suchen, haben wir ein paar Tipps für den Einstieg und was Sie zu erwarten haben.
Lerne die Lage des Landes
Der Begriff "Corporate Responsibility" ist eine relativ neue Ergänzung zu Berufsbezeichnungen. In der dunklen Zeit (vor etwa 15 Jahren) berichteten nur etwa 10% der Fortune 500-Unternehmen über ihre Umweltauswirkungen oder ihren sozialen Fortschritt. Heute ist es gängige Praxis.
Was ist der Grund für den Trend? Um Top-Talente anzulocken, suchen Unternehmen über ihre eigenen Grenzen hinaus nach besseren Messgrößen, einschließlich Nachhaltigkeit und Einfluss auf die Gesellschaft. Darüber hinaus möchten sie die Welt auf sinnvolle Art und Weise prägen, insbesondere, wenn "Erfüllung" zu einem wichtigen Punkt in der Traumberufs-Checkliste der Millennials wird. Und Unternehmen beginnen zu erkennen, dass sie nur eine soziale Ungerechtigkeit sind, die von einem Twitter-Feuersturm und der daraus resultierenden Gegenreaktion der Verbraucher entfernt ist.
Rollen wie die von Margaret nehmen zu - aber sie sind auch sehr wettbewerbsfähig. Der erste Schritt, um eine Rolle in der sozialen Verantwortung von Unternehmen zu übernehmen, ist das Erlernen der Terminologie. Berufsbezeichnungen können eine beliebige Kombination von mehrdeutigen Begriffen wie Öffentlichkeitsarbeit, Corporate Citizenship, Freiwilligenarbeit von Mitarbeitern usw. enthalten. Die Liste geht weiter. Fazit: Es geht um weit mehr als nur Philanthropie.
Zu den CSR-Funktionen gehören wahrscheinlich einige unterschiedliche Verantwortlichkeiten, die unter dem Dach einer positiven Wirkung zusammengefasst werden. Die Teams sind eher klein (die gesamte CSR-Abteilung von Caesars besteht aus nur sieben Mitarbeitern), was bedeutet, dass Sie sich in einem engen Team wohlfühlen müssen, viele verschiedene Hüte tragen und Führungsaufgaben übernehmen müssen. Tipp: Wenn Sie spezielle Anekdoten über Erfahrungen mit diesen Dingen haben, sollten Sie diese in Ihrem Anschreiben nachlesen.
Gewöhnen Sie sich an alle Hüte, die Sie tragen werden
Um einen Einblick in die täglichen Aufgaben eines Corporate Responsibility Managers zu erhalten, erläuterte Margaret ihre vielfältigen Aufgaben in den 36 Casino-Initiativen in den USA
Zu ihren Aufgaben gehört es, jährliche Wettbewerbe zu beaufsichtigen, die Senioren zugute kommen, mit namhaften Organisationen wie Relay for Life und der American Cancer Society zusammenzuarbeiten und Umweltbemühungen zu managen. Sie arbeitet eng mit internen Teams wie CodeGreen, das sich auf Nachhaltigkeit konzentriert, und HEROs, dem freiwilligen Arm der Mitarbeiter des Unternehmens, zusammen. Zusätzlich zu ihren Aufgaben im Büro sitzt George in verschiedenen Gremien, die sich mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekten befassen, wie dem Vorstand für Green Chips und der Southern Nevada Water Authority.
Wenn es sich nach einer Jonglage anhört, haben Sie richtig gehört.
Aber es ist definitiv eine erfüllende. Beispielsweise leitete Margaret im vergangenen Jahr einen Wettbewerb, bei dem eine Partnerschaft mit Clean the World genutzt wurde, um Hygienesets für bedürftige Familien bereitzustellen. Während der gesamten Initiative sammelten die Haushälterinnen der Caesars-Häuser Seifen und Hygieneartikel ein, die von den Gästen zurückgelassen wurden. Die Produkte wurden dann desinfiziert und an Familien geliefert, die von häuslichem Missbrauch betroffen waren.
Die Idee für das Clean the World-Projekt stammte eigentlich weit von Margarets Büro entfernt: Mitarbeiter der Hauswirtschaft, die beklagten, tagtäglich einwandfrei verwendbare Hygieneprodukte entsorgt zu haben, kamen auf das Konzept, und sie leitete schließlich die Durchführung des Wettbewerbs.
"Die unglaublichen Leistungen, die wir als Unternehmen erbracht haben, wären ohne Programme von Teammitgliedern, die weit über das Wesentliche hinausgehen, nicht möglich", sagt sie.
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Wissen, wo Sie anfangen sollen
Die gute Nachricht für die relative Neuheit dieses Karrierewegs ist, dass es keinen vorgeschriebenen Weg gibt, einen dieser Jobs zu bekommen - und keinen "idealen" Hintergrund.
Kandidaten, die einen Job in Corporate Responsibility suchen, können aus einer beliebigen Anzahl von Bildungs- oder beruflichen Hintergründen stammen - von HR über Journalismus bis hin zu Soziologie. Dies bedeutet auch, dass Sie eine breite Palette an Berufserfahrungen oder sogar persönlichen Hobbys mitbringen können, während Sie Ihren Aufzugsstellplatz gestalten. In diesen drei Wochen haben Sie auf einem nachhaltigen Bauernhof im Ausland gearbeitet? Das zählt. Dein College-Praktikum bei einer gemeinnützigen Organisation? Ein großartiger Gesprächsthema für ein Erstgespräch. Darüber hinaus wird jede ehrenamtliche oder ehrenamtliche Tätigkeit, die Sie außerhalb Ihrer derzeitigen Rolle geleistet haben, als wichtiger Bonus gewertet.
Margarets Hintergrund liegt im Rundfunkjournalismus, wo ihre Affinität zur sozialen Verantwortung Wurzeln schlug. Ihre Jahre als Journalistin, insbesondere ihr Fokus auf Medien- und Konsumentenverhalten, haben sie auf ihre aktuelle Rolle vorbereitet.
Zu wissen, wie man Geschichten erzählt, ist der Schlüssel zu CSR. Aus diesem Grund kann ein Hintergrund wie der von Margaret oder ein früherer Einsatz bei einem Kommunikationsjob zu Ihrem Vorteil sein. Technische Fähigkeiten wie die Erfahrung in der Datenanalyse sind ebenfalls von Vorteil: CSR-Rollen sind häufig stärker analyseorientiert als viele Menschen glauben. Zu Margarets Aufgaben gehört das Überwachen monatlicher Verhaltensänderungsprogramme und das wöchentliche Senden von "Verantwortungsbewertungen".
"Ich betrachte mich als Informations- und Aktivierungszentrum, das unsere Immobilienverwalter als Ressource nutzen können", erklärt sie.
Wenn Sie eine berufliche Veränderung anstreben oder in einer CSR-Rolle die Tür öffnen möchten, versuchen Sie, an unerwarteten Orten nachzuschauen - beispielsweise bei bekannten Unternehmen, die Sie schon immer bewundert haben, die aber zunächst nicht unbedingt "soziale Auswirkungen" hervorrufen Blick. Sie werden vielleicht überrascht sein, welche Arten von Organisationen Jobs in diesem Sektor anbieten: Schließlich ist Freiwilligenarbeit wahrscheinlich nicht das erste, was Ihnen in den Sinn kommt, wenn Sie an die großen Casinos von Caesars denken - und es ist dennoch ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens Kultur.
Der beste Teil von Margarets Job? Es stellt sich heraus, dass eine lange Liste von Verantwortlichkeiten mehr als nur Worte auf einer Seite sind: Wenn sie die Früchte ihres Arbeitsprogramms IRL sehen kann, bekommt sie einen Blick auf die realen, spürbaren Auswirkungen, die sie überhaupt auf die Arbeit gezogen haben .
"Ich bin in der Lage, über meine Stellenbeschreibung hinaus zu expandieren", sagt sie. "Ich kann Erfahrungen teilen, an die ich mich ein Leben lang erinnern werde."
