Geständnis: Jedes Mal, wenn ich einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben einschicke, bin ich ein wenig davon überzeugt, dass es auch nie jemanden geben wird. Sie schweben nur für den Rest meines Lebens in der mysteriösen „Wolke“ herum und werden gelegentlich von gelangweilten Computerhackern überflogen (die infolgedessen noch tiefer in das Land der Langeweile fallen).
Und weil ich so fühle (ich gebe es zu - Sie auch), fällt es mir manchmal schwer, große Anstrengungen zu unternehmen, um das Perfekte zu sagen, oder mir die Zeit zu nehmen, es sorgfältig zu korrigieren, denn wer wird das überhaupt lesen?
Aber das ist keine gute Einstellung. Überhaupt. Es stimmt zwar, dass Personalvermittler Hunderte von Bewerbungen prüfen ( so viele, dass sie möglicherweise Softwareprogramme verwenden, um sie zu überprüfen), aber es besteht immer noch die Möglichkeit, dass jemand sie sieht.
Und wenn Sie es nicht ernst nehmen, werden Sie möglicherweise Dokumente einreichen, die eine Phrase, ein Wort oder eine Formatierung enthalten, die den Einstellungsmanager veranlassen, eine (oder zwei) Augenbraue (n) hochzuziehen und mit der nächsten fortzufahren. Dieses Video bietet einige hervorragende Beispiele dafür, wovon ich spreche - viel Spaß!
